ஒரு சேவை ஆய்வு மேற்கொள்ளப்படுகிறது என? மைல்கற்கள் மற்றும் காலக்கெடு

சேவை காசோலை மேலாண்மை நிறுவனங்கள் அல்லது அமைப்புகளால் கொண்டுவரப்பட்ட. இது ஒரு மிகவும் அரிதான நிலைமை, ஆனால் மிக பாரதூரமானது. ஒன்று அல்லது மற்றொரு ஊழியர் ஏற்படலாம் என்று எந்த சிறிய பிரச்சினைகள், இத்தகைய தீவிர நடவடிக்கைகளை தேவையில்லை. ஒரு விதி, வழக்கமாக போதுமான ஈர்க்கக்கூடிய மற்றும் எதிர்காலத்தில் எழும் வேண்டாம் வருகிறது சூழ்நிலைகளுக்கு கீழ்மட்ட ஒரு தீவிர அதைப் பற்றிப் பேசுவது என (அல்லது குறைந்தபட்சம் குறைந்தபட்ச நிலையில்).

தீவிர மற்றும் முழுமையான உத்தியோகபூர்வ ஆய்வு நேரத்தில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது போது ஏனெனில் தீவிர பிரச்சினை உருவாகிறது ஊழியர் செயல்கள், அமைப்புகள் அல்லது நிறுவனங்களின். இத்தகைய காரணிகள் மிகவும் நிறைய இருக்க முடியும், மற்றும் முக்கிய தான் இன்னும் விரிவாக கீழே விவாதிக்கப்பட்டுள்ளன. அது சேவை காசோலை ஒரு தொழிலதிபர் nanematelya அல்லது மற்ற ஆட்சி நபரின் முடிவு நடத்தப்படுகிறது என்பதையும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும் எல்லா நிகழ்வுகளிலும் அல்ல. சில சூழ்நிலைகளில் அது செயல்முறை செயல்படுத்த ஊழியர்களுள் ஒருவராக ஒப்பிடும் போது குறிப்பிடத்தக்க எழுதப்பட்ட அறிக்கை இருக்கும்.

காரணங்கள்

எந்த கண்டிப்பாக இந்த கொள்கைகள் மற்றும் காரணிகள் தொழிலாளர்கள் எதிராக சேவை காசோலை முன்னெடுக்க எப்படி குறிப்பிடுகின்றன என்று உள்ளது. அதே பிரச்சனை சாத்தியமான காரணங்களில் தொடர்பாக உண்மை. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனத்தின் சோதனை முடியும் மட்டுமே பெரிய நிதி இழப்பை தூண்டுகின்றன. அவர்களுக்கு அது வருமானம் அடிப்படையில் ஏனெனில் இந்த அனைத்து தனியார் நிறுவனங்கள் அல்லது அமைப்புக்கள் பொறுத்து உண்மை. ஆனாலும் கதையின் மிகவும் தீவிரமான அடிப்படை இருக்க முடியும் இதில் பல மற்ற காரணங்களுக்காக உள்ளன. உதாரணமாக, பெருநிறுவன சொத்துக்களில் ஒரு முக்கிய திருட்டு இருக்க முடியும். இயற்கையாகவே, இந்த பென்சில்கள் அல்லது பல அலுவலகம் தொழிலாளர்கள் வேண்டுமென்றே அல்லது தற்செயலாக விட்டு ஒரு வீட்டில் இருந்து இழுத்து என்று பேனாக்கள் பொருந்தாது.

மற்றொரு விஷயம், சொத்து பங்கு பாதுகாப்பு பொறுப்பு நபர், வெற்றிகரமாக முதலாளியின் அனுமதி மற்றும் பொருட்களை உரிமையாளர் இல்லாமல் விற்கும் என்றால். இந்த திவிர பிரச்சினையாக இருக்கிறது, ஆனால் இது நிதி இழப்புகள் பட்டியலில் சேர்க்கப்படலாம். அது சூழ்நிலைகளில் மற்றும் மிகவும் மோசமாக உள்ளன என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. உதாரணமாக, ஒரு தொழிலாளி மற்றொரு நபர் கவனக்குறைவாக (உறுப்பினர் அல்லது இல்லை - இந்த வழக்கில் அது ஒரு விஷயமில்லை) அவர்களின் சுகாதார அல்லது மரணத்தையோ கூட தீவிர சேதத்தை பெற்றுள்ளது. இந்த பல்வேறு காரணங்களுக்காக ஏற்படலாம், ஆனால் இந்த நிலைமை தோன்றுமானால் மற்றும் ஒரு நபர் மரணம் வழிவகுத்தது என்பதை ஏற்கனவே மிக பாரதூரமானது. ஒரு நேரடி விளைவாக சேவை காசோலை முதலாளி, ஆனால் சட்ட அமலாக்க முகவர், அதே போன்ற ஒருவேளை, வேறு சில அதிகார வரம்புகள் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்று.

ஆரம்பித்தவர்கள்

மேலே குறிப்பிட்டபடி, பெரும்பாலும் அது நேரடியாக மேலதிகாரிகள் சோதனை தொடங்குகிறது. உதாரணமாக, நிறுவனம் ஏனெனில் நிறுவனம் குறிப்பிடத்தக்க இழப்பிற்கு ஆளானது இது நடவடிக்கைகள் (அல்லது செயலற்று), ஒரு ஊழியர்கள் உறுப்பினர் உள்ளார். காரணமாக சேவை காசோலை அமைப்பு (அல்லது ஒரு அஃப்லியேட்) தலைவரின் முடிவு நடத்தப்படுகிறது என்ற உண்மையை, தலைமை அவரது பெயர் மெமோ எழுதினார். அதில், அவர் முற்றிலும் பாகுபாடில்லாமல் நிலைமை மற்றும் தவறு ஊழியர் அளவை விவரிப்பதாகும் முடிந்தவரை செய்ய, மேலும் இதன் மூலம் அவருடைய பார்வையில், இறுதி முடிவு பாதிக்கும் எந்த விவரங்கள் சுட்டிக்காட்ட வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. இந்த எளிய மற்றும் மிகவும் பொதுவான உதாரணமாகும்.

ஆனால் துறையின் தன்னை தலை குற்றம் சூழ்நிலைகளில் உள்ளன, அல்லது அவர் வேண்டுமென்றே "கவர்" மற்றொரு தொழிலாளி, நடவடிக்கைகள் தொடங்க மறுத்து. இந்த வழக்கில், எந்த ஊழியர் அதன் சார்பாக மேலே விவரிக்கப்பட்ட மூத்த மேலாண்மை என்ற பெயரில் ஒத்த ஒரு குறிப்பாணை எழுத உரிமை உண்டு. இத்தகைய ஒரு அணுகுமுறை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்க முடியும், ஆனால் அது முதல் எந்த வழியில் ஒருவருக்கொருவர் கவசம் போல விடும் படியும் அணியில் மக்கள், சில குழு அங்கு இல்லை என்பதை கண்டுபிடிக்க எப்போதும் நல்லது. அதாவது, அது மூத்த மேலாண்மை நேரடியாக ஒரு முறையீடு மற்றும் பயனுள்ள இருக்க முடியாது என்று தெரிகிறது. ஒன்று கணக்கில் எடுத்துக் முடியும் என்பதற்கு உத்தரவாதம் அவை வருகிறது ஆதாரங்கள் கண்டுபிடிக்க ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும், அல்லது வேண்டும்.

கட்டுப்பாடு

மேட்டர் அமைப்பின் என்ன மாதிரியான ஒரு சிக்கல் ஏற்பட்டது, என்ன சரியாக அது, இது மேற்பார்வையிட யார் உண்மையில் பொறுத்தது. உதாரணமாக, ஒரு சேவை காசோலை போலீஸ் நிலையத்திற்கு நடத்தப்படும் போது, தகவல் தெளிவுபடுத்த ஒட்டுமொத்த வழிகாட்டல் மற்றும் வழங்க அரசாங்க அதிகாரிகள் இருக்கும். ஆனால் நிறுவனம் ஏற்படுகிறது என்று இதே சூழ்நிலையில் கட்டுப்பாடு தணிக்கை துறை, மனித வளம், உள்நாட்டு பாதுகாப்பு சேவைகள் மற்றும் பல முடிவு செய்யப்படலாம் போது. இயற்கையாகவே, பின்னர், சேவை காசோலை உள்நாட்டு அலுவல்கள் அமைச்சு, மேயர் போலீஸ் நிர்வாகம் அல்லது ஒரு சிறிய கம்பெனியில் நடத்தப்படுகிறது போன்ற, இது ஒரு முக்கிய பங்கை இல்லை.

என்ன முக்கியம் இறுதி விளைவாக மற்றும் அதன் தோற்றம் வேகமாகும். காசோலை துல்லியமாகச் சொன்னால் துறைகள், முகமைகள் அல்லது பொது ஒரு குறைந்தபட்ச காலம் சரியாக குற்றம் யார் எந்த தள்ளுபடிகள் இல்லாமல் பிரச்சனை காணலாம் யார் அதிகாரிகள் ஈடுபடுத்திக் கொள்வது. உதாரணமாக, சிக்கல் திருட்டு என்றால், அது சிறந்த தணிக்கை துறை கலந்து ஆலோசிக்கவேண்டும். ஆனால் முக்கிய மீறல் அவரது இடத்தில் ஊழியர் இல்லாத பெற்றால், அது ஆட்சேர்ப்பு சேவை ஈடுபடுத்த (என்றும் கூறினோம் அது வெவ்வேறு நிறுவனங்கள் என்று அழைக்கப்பட்ட எப்படி) நல்லது. (அதனால் ஒரு தனியார் வசதி மற்றும் தகவல் கசிவு, அங்கீகரிக்கப்படாத நபர்கள் இருத்தல்) பாதுகாப்பு மீறப்பட்டிருப்பதாக கலந்து இருந்தால், அதனை இந்த சிறந்து விளங்குகின்ற என்று துறை, சமாளிக்க சிறந்தது. இந்த விதிவிலக்கு இல்லாமல், மற்ற அனைத்து சூழ்நிலைகளிலும் பொறுத்து உண்மை.

ஆர்வமுள்ள

எந்த சூழ்நிலையில், இந்த அல்லது அந்த விளைவாக ஆர்வமாக நபர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவை உள்ளது. இந்த குற்றவாளி சக அல்லது பிழை விரும்பும் சக ஆதரவாளர்கள் பூர்வமாக இது உறுதி செய்யப்படவில்லை இருக்கலாம். அவர்கள் எல்லாக் காரணங்களையும் கூறி சரிபார்ப்பில் இருந்து அவர்களை அகற்ற ஒரு கோரிக்கையைக் உங்கள் சொந்த விண்ணப்பம் எழுத வேண்டும். முதலாளி இந்த ஆவணங்கள் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படுவர், அது உண்மையில் தேவைப்படுவதைக் கூட, ஊதியம் சில நேரங்களில் இதுபோன்ற ஊழியர்கள் நீக்க. இயற்கையாகவே, அவர்கள் முன்னேற்றம் கண்காணிக்க அல்லது மீறல்கள் குறித்து விசாரணை நடத்த கமிஷன் பகுதியாக நீங்களே சரிபார்க்க முடியாது.

பிரச்சனை என்று பல சந்தர்ப்பங்களில், யார் ஆய்வு பல்வேறு முடிவுகளில் எப்படியோ ஆர்வம், அது அவர்களின் தனிப்பட்ட ஈடுபாடு இல்லாமல் நடைமுறையில் சாத்தியமற்றது அனைத்து நபர்கள் அடையாளம் இருக்கிறது. ஒரு நபர் தலையில் தங்கள் சொந்த தொடர்புடைய மெமோ எழுத வேண்டும் எனில், ஆனால் அவரோ இன்னும் உங்கள் பிரச்சனை வட்டி சில வகையான என்று சந்தேகிக்கப்படுகிறது செய்கின்றனர், ஆக அது விசாரணை செயல்முறை இருந்து அவரை நீக்க நல்லது.

அடிப்படையில்

என்ற சேவை காசோலை அரசு ஊழியர் அது துவக்கமளித்து ஆவணத்தின் பதிவு தேதியிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள் கண்டிப்பாக நடத்தப்படுகிறது. உதாரணமாக, ஒரு இருந்தால் மெமோ, பின்னர், விரைவில் அது ஒரு பகுதியாக எண் ஒதுக்கப்படும் மற்றும் தேதி குறிக்க என, கவுண்டன் உடனடியாக தொடங்குகிறது. இதேபோன்ற நிலைமை மற்றும் காசோலை ஒரு குறிப்பிட்ட வரிசையில் மேலாண்மை வெளியிடுவதன் மூலம் தொடங்க வழங்கப்பட்டது அவ்வாறு சொல்ல முடியும். இது ஊழியர், உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருந்த போது விடுமுறைக்கு சென்றிருந்தார், மற்றும் பல இந்த காலத்தில் காலம் அடங்காது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

இறுதி முடிவு எடுக்கப்பட்டது, அது இங்கு ஊழியர்கள் பிரதிநிதித்துவ அமைப்பின் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் கால பேச்சுவார்த்தை மேலும் சேர்க்கப்படவில்லை உடன்பட்டார் வேண்டும். ஆனால் அவர் இன்னும் 6 மாதங்கள் மேல் இருக்கக் கூடாது. எப்படி மற்றும் ஒரு சேவை காசோலை குற்றவாளி தண்டிக்க, உண்மையில் பிறகு மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் நேரம் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும் போது என்றாலும். அதனால், எடுத்துக்காட்டாக, ஒழுக்கம் ஆகியவற்றை மீறுவதாகும் அதே 6 மாதங்களுக்கு தொடர்புடைய கருதப்படுகிறது. ஆனால் எஃகு தீவிர நிதி இழப்பு அல்லது அந்த மாதிரி ஏதாவது சோதனை காரணம் என்றால், வாழ்க்கை வரை இரண்டு ஆண்டுகள் நீடித்ததாகவோ.

குற்றவாளி அகற்றுதல்

ஏற்கனவே மேலே குறிப்பிட்டபடி, சேவை காசோலை குறிப்பிடத்தக்க தவறான நடத்தையை இதே காரணங்களுக்காக திருட்டு வழக்குகளில் செய்யப்படுகிறது. அதை நிரூபிக்க ஒரு நீண்ட நேரம் வழக்கமாக எதுவும் அவசியமில்லை. ஆனால் சில நேரங்களில் அனைத்து காரணிகள் மற்றும் கூறுகளின் அடையாள ஒரு மிக நீண்ட நேரம் ஆகலாம். சாத்தியமான புரிந்தவர்கள் விசாரணை முழு காலத்திற்கு பதவியில் இருந்து நீக்கப்பட வேண்டும், ஆனால் அவரது சம்பளம் இன்னும் வேண்டும் செலுத்த.

அங்கு சேவை காசோலை உடனடியாக இது தொடங்கப்பட்டது ஒரு தொடர்புடைய ஆவணம் நேரத்தில் முதலாளியின் பிரதிநிதியான முடிவு நடத்தப்படுகிறது வழக்கில், ஒரு சாத்தியமான குற்றவாளி முடிவுகள் கிடைத்த அதன் தற்போதைய நடவடிக்கைகள் நிறுத்த வேண்டிய கடமை உள்ளது என்ற உண்மையை நேரடியாக காட்டுகிறார். பொதுவாக, இதேப் போன்ற இருக்கும் துவக்கி சாதாரண ஊழியர்கள் இருக்கும் போது, ஆனால் இந்த வழக்கில் வரைந்து ஒரு ஆவணம் அது வழிநடத்த வேண்டும் கையெழுத்திட.

உரிமைகள்

அனைத்து சாத்தியமான குற்றவாளிகள் சில உரிமைகள், எந்த ஒரு முடியும் இழந்து வேண்டும். எனவே, சேவை காசோலை நடத்திய அதேவேளையில், தங்களால் முடிந்த, என்ன வடிவத்தில் பல்வேறு புள்ளிகள் பல நினைவுக்குறிப்பு எழுதி, தகவல் தெளிவுபடுத்துவதும், விளக்க. இயற்கையாகவே, அவர்கள் விளக்கங்கள் கொடுக்க மறுத்தால், ஆனால் இந்த வழக்கில் தானாக விசாரணை தடுக்கின்றன. குறிப்பதாகக் கருதப்படுகிறது. அதாவது, இத்தகைய சண்டைக் மட்டுமே நிலைமை மோசமாகி வேண்டும். அவர்கள் ஒத்ததாக இருக்கும் உரிமை உண்டு என்று சேவை காசோலை ஆட்சிப் பணியாளரான பொது போலவே நடத்தப்படுகிறது.

இரண்டாவது ஆட்சி நீதிமன்றம் இறுதி முடிவு அல்லது வேறு எந்த உயர் நீதிமன்றங்களில் எதிராக முறையீடு சாத்தியம் உள்ளது. அவர் சொன்னது சரி தானா ஒரு நபர் உண்மையில் உறுதி வேண்டும் என்று, தான், அது குற்றவாளி, அவர், இல்லையெனில் நிரூபிக்க சில காரணங்களால் காசோலைகள் கட்டமைப்பில் அதை செய்ய முடியவில்லை என்றால் முயற்சி செய்யலாம் உள்ளது. இரண்டாவதாகக் கூறப்பட்ட உரிமை தனக்கு உள்ளது - அதிகாரப்பூர்வ விசாரணை விளைவாக தெரிந்து கொள்ள. எனினும், ஒரு விதிவிலக்கு உள்ளது. உதாரணமாக, ஆவணம் முக்கிய தகவல்களை தோன்றும் என்றால், நீங்கள் படிக்க முடியும் மற்றும் அதை அனுமதிக்கமாட்டார்கள். சில நேரங்களில் அந்த பகுதிகளில் வருகிறது தரவு எந்த வழியில் பல, மூடப்பட்டது திரும்பப் பெறப்பட்டு உள்ள, இருக்கின்ற இடத்தில். இருப்பினும் முழுமையாக விவரங்களுடன் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும், இன்னும் அது சாத்தியம், ஆனால் பெரும்பாலும் ஏற்க அல்லது மறுக்க முடியும் இறுதி முடிவு அறிவிக்கப்படவில்லை,.

முதல் நிலை

சிறந்த அனைத்து அம்சங்கள் மற்றும் சோதனை நிச்சயமாக புரிந்து கொள்வதற்கு, முழு செயல்முறை பல படிகள் பிரிக்கலாம். எனவே, முதல் படி ஒரு மெமோ அல்லது ஆர்டர் தொகுக்கலாம் உள்ளது. இந்த படியில், அது அவர் அனைத்து சூழல்களுக்கும் முற்றிலும் அடையாளம் காணப்படக்கூடியதாக சேவை காசோலை என்ன சூழ்நிலையில் நடைபெறும் இல் ஒரு விஷயமே இல்லை. எப்போதும் பல, தேவையான தகவலை வழங்க நடந்ததை விரிவாக விவரிக்க முடியும் ஒரு ஆதரவாளராக இருக்க வேண்டும். அது குற்ற ஆவண ஆதாரங்களை கொண்டு முடிந்தவரை விரிவாக பிரச்சனை வரைவதற்கு சிறந்தது.

அது விசாரணை கவனத்தில் மற்றும் சேவை காசோலை மாதத்தில் மேற்கொள்ளப்பட்ட என்பதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ள வேண்டும். அதாவது, நீங்கள் இந்த காலத்தில் சான்று அடித்தளத்தின் அதன் பொருத்தம் இழந்து இல்லை என்று உறுதி பார்த்துக்கொள்ள வேண்டும், எனவே அன்று அடையாளம் தெரியாத திசையில் மறைந்து விடவில்லை, மற்றும். உதாரணமாக, ஆவணங்கள் மின்னணு வடிவத்தில் சேமிக்கப்படும் இருந்தால், அது நல்ல வெவ்வேறு செல்பவைகளில் நகலிற்குச், ஒரு சாத்தியமான கோட்பாடு தரவு சேமிப்பு இலிருந்து அணுகல் ஏனெனில். இது அவசியமில்லை தரவும் நீக்கப்படவோ தடுக்கும். அதே தரவு கோப்புகளை, அல்லது வேறு மாதிரியான தகவல் பொருந்தும். சில சந்தர்ப்பங்களில் இது பாதுகாப்பானதாகத் மற்றும் பிரச்சனையில் அல்லது பின்னர் தனது குற்றமற்ற நிரூபிக்க முடியாது என்று தரவு இழப்பு, மற்றும் மீறல் உண்மையில் தயாராக நல்லது.

உருவாக்கம் ஆணையம்

காரணமாக விசாரணையின் முன்னேற்றம் கண்காணிக்க மற்றும் இறுதி முடிவு எடுக்கப்படும் என்று இது சேகரிக்கிறது சேவை காசோலை நிறுவன நிர்வாகத்தின் முடிவு நடத்தப்படுகிறது என்ற உண்மையை மற்றும் சிறப்பு கவுன்சில். இந்த பெரிய கவனத்தை தேவை என்று ஒரு முக்கியமான படியாகும். கீழே வரி ஆணையம் எந்த வழியில் ஒரு குறிப்பிட்ட சோதனை விளைவாக ஆர்வம் மக்கள் பெற வேண்டும் என்பதாகும். கூட அது ஒரு சிறிய சுய-ஆர்வம், சாத்தியமான குற்றம் புரிபவர் அல்லது வேறு எந்த ஒத்த காரணிகள் அனுதாபம் உள்ளது.

ஒரு எப்போதும் அது எந்த நபர் கவலை என்று ஆய்வு போது காணப்படுகிறது என்றால், முழு விசாரணை தவறான கருதப்படுகிறது என்று நினைவில் கொள்ள வேண்டும். புதிதாக தொடங்க வேண்டும். பெரும்பாலும், கமிஷன் பல்வேறு துறைகள், பல சாத்தியமான குற்றவாளி தொடர்பு மற்றும் தெரியாது யார் ஊழியர்கள் தலைமை நிர்வாகிகளும் அடங்குவர். யார் சரியாக மட்டுமே தலை தீர்க்க முடியும், அதன் உறுப்பினராக இருக்கும், ஆனால் அது தருக்கம் அடிப்படையில் அமைந்திருக்கும் வேண்டும். அது சம்பந்தப்பட்ட நபர்கள் குறிக்கிறது என்றால், எனவே, கமிஷன் உருவாக்கத்தில் ஈடுபட வேறு நபர் இருக்கும்.

விளக்கம்

அனைத்து அடுத்தடுத்த படிகள் ஒரு எளிய விளக்கம் குறைக்கப்பட்டது முடியும் - சாட்சி. ஒரு சாத்தியமான குற்றவாளி கேட்க - என்று அரசு ஊழியர்கள் எதிராக சேவை காசோலை உண்மையில் நன்றாக நடைபெற்றது கணக்கில் சாத்தியமான அனைத்து காரணிகள் எடுத்து, முதல் விஷயம் செய்யப்பட வேண்டும் போது உள்ளது. இதனை அவர் தனது விளக்கங்கள் மற்றும் எழுத்து வேறு எந்த தகவல் எழுதிய விரும்பத்தக்கதாகும். இதனை அவர் தனது சொந்த பார்வை பிரச்சனைகள் மற்றும் சான்றுகள் அவர் இது வெளிப்படுத்துகிறது இல்லை செய்ய உண்மையில் எதுவும் என்று ஏற்படலாம் உள்ளது. அது ஒருவருக்கொருவர் ஒரே இடத்தில் பல மக்கள் போட்டியிடுகின்றன எங்கே அந்த சமூகங்களில் அசாதாரணமானது அல்ல. யாரோ ஒருவர் தனிப்பட்ட செயல்திறனை அதிகரிக்கிறது போதுமான இல்லை, ஆனால் மற்றவர்கள் பல, ஆதாரங்கள் புனையப்பட்ட மனித பதிலீடுசெய்யப்பட்டது மற்றும், மற்றொரு வழி செல்ல விரும்புகின்றனர்.

பதவியில் இருந்து நீக்கப்பட்டார், அவருடைய விளக்கத்தை கொடுத்தார் யார் ஒரு சாத்தியமான குற்றவாளி, இயக்கும் கூடுதலாக, நீங்கள் அவர்களை மற்றவர்கள் கேட்க வேண்டும். அது கணக்கில் மெய்ப்பித்து பிரச்சனை பற்றி தங்கள் கருத்துக்களை வெளிப்படுத்த முடியும் அனைவருக்கும் எடுத்து அவசியம். பெரும்பாலும் வழக்கறிஞர் மற்றும் சாத்தியமான குற்றவாளி சுதந்திரமாக ஊழியர்கள் அல்லது தங்களின் பாதுகாப்பிற்காக எதையும் சொல்ல அல்லது சில முக்கியமான தகவல்களை உறுதிசெய்ய முடியும் மற்ற மக்கள் குறிப்பிடலாம். ஆனால் இந்த பட்டியலில் நிறுத்த சாத்தியமற்றது. வாக்குச் ஊழியர்கள் இருந்து மேலும் சேகரிக்கப்பட்ட தகவல் மற்றும் கண்காணிப்பு கேமராக்கள் இருந்து முடிவுக்கு வீடியோ, மேலும் சரியான மற்றும் இறுதி முடிவு சரியான.

தணிக்கை அறிக்கை

சேவை காசோலை பிரச்சினைகள் வழக்கில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஆனால் இந்த அவசியம் குற்றவாளி இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை. அனைத்து இந்த இறுதி அறிக்கை, முன்பு உருவாக்கப்பட்டது கமிஷன் முடிவு பிரதிபலிக்கிறது. உண்மையில், ஒருவருக்கொருவர் ஒரு சுமூகமாக பாயும் என்று பொருட்களை மட்டுமே ஒரு ஜோடி இருக்கலாம். இவ்வாறு, முதல் இடத்தில் அனைத்து உண்மைகள், ஆதாரங்கள், விளக்கம், இதுபோன்ற தகவல் உறுதி ஆய்வுகள் மேற்கொண்டு வருகின்றனர். அது இறுதி முடிவு பாதிக்காது என்றால், அறிக்கை (அல்லது எந்த மற்றவர்கள்) தோற்றத்தின் காட்சிகள் அல்லது கருத்துக்களை குறிப்பிட அவசியமில்லை. பிரச்சனை அதிகபட்ச பிரதிநிதித்துவம் கொடுத்து மட்டும் உலர் தகவல்.

அனைத்து உண்மைகளையும் தெளிவாக பிறகு, ஊழியர்கள் உறுப்பினராக உள்ளார் என்ன உண்மையில் குற்றவாளியா இல்லையா என்பதை பற்றிய தகவல்களை செல்ல வேண்டும் மற்றும் தண்டனைக் என்ன மாதிரியான தொடரலாம் என்பதை. தர்க்கரீதியாக, ஆவணம் எழுதுவதற்காக வரை வரையப்பட்டது. அது கமிஷன் உறுப்பினர்கள் அனைவரும், தலைமை, மற்றும் சாத்தியமான மற்றவர்கள் கையொப்பமிட வேண்டும், எப்படியோ விசாரணை ஈடுபட்டுள்ளன. சில நேரங்களில், இது சாட்சியளித்தார் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட அனைத்து தகவல் தரவுகள் மிக சரியாக எழுதப்படுவதற்கு உள்ளது, உண்மை, கூற்றுக்கள் கிடைக்காது என்பதை எழுதிய அவசியம்.

முடிவுகளை

கணக்கில் மேலே குறிப்பிட்ட என்று அனைத்து தகவல்களும் எடுத்து, அது கட்டுப்படுத்த வேண்டும் சேவையைத் காசோலை நடத்தப்படுகிறது வழக்குகள், நிறைவேற்ற இதில் மிகவும் மீது தொடங்க மற்றும் தெளிவாகும். நீங்கள் பிரச்சினை ஒரே ஒரு பக்கத்தில் கருத்து நம்பியுள்ளன முடியாது. நீங்கள் எப்போதும் கணக்கில் எடுக்க வேண்டும் நிரபராதி என்பது நிரூபிக்கப்படும். அதாவது, ஆதாரம் இல்லாத காரணத்தால் ஊழியரின் குற்ற சுட்டிக்காட்ட இல்லை. அதே நேரத்தில் துவக்கி அவர் முழுமையாக அவரது மெமோ உறுதிப்படுத்த முடியவில்லை என்றால், பின் எந்த தண்டனையும் பின்பற்ற மாட்டேன் புரிந்து கொள்ள உள்ளது. ஆனால் கூறப்படும் குற்றவாளி பணியாளர்களுடனும் உறவுகள் மிகவும் தீவிரமாக சேதமடையும். உண்மையில் குறிப்பிடத்தக்க மீறல்கள், என்று எந்த பிரச்சனையும் இல்லை உறுதிப்படுத்த மட்டும் போது, அது ஒரு அதிகாரி விசாரணை தொடங்க அர்த்தமுள்ளதாக. இல்லையெனில், எல்லாவற்றுக்கும் மேலாக, குற்ற நிரூபித்தது உள்ளது.