கர்ப்ப கடினமாக போனால் எவ்வளவு மகப்பேறு விட்டு?

கர்ப்பம் எப்போதும் அல்ல நச்சுத்தன்மை, குமட்டல் மற்றும் பிற வியாதிகளுக்கு இன்றியும். பெரும்பாலும் இயல்பாக சிரமமின்றி, அனுபவிக்கும் ஒரு இளம் பெண் சோர்வு, மயக்கம் முதல் மூன்று மாதங்களில். எனவே எவ்வளவு மகப்பேறு செல்கிறது என்றால், விடுப்பு வேலை படை முதல் மாதம் இல்லையா?

சட்டத்தின் கீழ் ஒரு பெண் செல்கிறது கர்ப்ப ஏழாவது மாதம் மகப்பேறு விடுப்பு. அந்த கணத்தில் இருந்து, 30 வாரங்களுக்குள், அது மகப்பேறு நன்மைகளை பெற முடியும். நீங்கள் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் எதிர்பார்க்க என்றால், மகப்பேறு விடுப்பு தொடக்கத்தில் 28 வாரங்கள் தொடங்குகிறது. இருப்பினும், இறுதி காலக்கெடு உங்கள் மகப்பேறு மருத்துவராக தீர்மானிக்கிறது.

எவ்வளவு மகப்பேறு வேலை விசைகள் எதுவும் இருந்தால் விட்டு?

ஒரு வலுவான காலை சுகவீனம்: பெரும்பாலும் முதல் கர்ப்ப விரும்பத்தகாத அறிகுறிகள் நடைபெறும் முடியும் சோர்வு, மயக்கம், சோம்பல், அடிவயிற்றில், வலி விழித்திரை பிரிப்பு, tearfulness, ஆத்திரம். இந்த வழக்கில், முதலாளி அல்லது கிளையண்ட் எந்த விரும்பத்தகாத அரட்டை இரத்தப்போக்கு மற்றும் கருச்சிதைவு ஏற்படலாம். பின்னர், மகப்பேறு விடுப்பு லேபர் சட்டங்கள் படி, நீங்கள் 11 வாரம் விட்டு முடியும், ஆனால் தலைமை அதை திரும்பச் செலுத்தவேண்டியதில்லை என்று கூறும் ஒவ்வொரு உரிமை உண்டு.

மாநில தலைமை கட்டமைப்புகள் கர்ப்பமாக ஊழியர்களுக்கு சலுகைகள் செய்து ஒரு மகப்பேறு விடுப்பு செலுத்த முடியும், ஆனால் தனியார் நிறுவனங்களில் மேலதிகாரிகள் இறுதியில் மகப்பேறு நன்மைகள் அளவு பாதிக்கும் எந்த பண முறைகளை, ஒரு பெண் வேண்டும். இந்த வழக்கில், உங்கள் சுகாதார பராமரிக்க மற்றும் பணம் இழக்க?

1. ஒரு வழக்கமான மருத்துவமனையில் விடவும். பெண்ணோயியல் பதிவு ஒரு சாத்தியமான கருச்சிதைவு மற்றும் மருத்துவமனையில் மகப்பேறு தொடர்புடைய இரண்டாவது வாரம், பாவனை கர்ப்பிணி பெண் மட்டும் 20 வாரம் பெறலாம். அதுவரை, குறிப்பு உங்கள் நோய் காரணம், எனவே வேலை, யாரும் அவரை இக்கட்டான நிலையில் கண்டுபிடித்தால் பெண்கள் குறிப்பிட்ட ஆசைகள் கொண்டு இருந்தது இல்லை. கர்ப்ப பார்வை, முதுகெலும்பு, அழுத்தம் தொந்தரவுகள் ஏற்படுத்தினால் ஆனால், கருத்துக்கணிப்பின் நேரத்தில் மருத்துவமனையில் கொடுக்க யார் ஒரு மருத்துவரைத் ஆலோசனை.
2. மருத்துவ விடுப்பு மற்றும் வேலைக்கு செல்ல இடையே மாற்று. பி / எல் முழு வழங்கப்படுவதுமாகும், நீங்கள் மருத்துவமனையில் பிறகு வேலைக்கு செல்ல வேண்டும், மற்றும் தீங்குகளில் மருத்துவரைக் காண வேண்டும் என்பதைத் தெரிவிக்கலாம்.
3. மற்றொரு 4 வாரங்கள் 26 வாரங்களில் விட்டு எடுத்து. சட்டத்தின் படி வருடாந்திர விடுமுறை அது மகப்பேறு விடுப்பு அல்லது சாத்தியமான அது பிறகு கொண்டாடப்படுகிறது.
4. ஆணை அளவு கர்ப்ப, பிரசவம் வகை மற்றும் குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை ஆகியவற்றின் தீவிரத்தையும் சார்ந்தது. குழந்தைகளைக் கொண்டிருக்கும் தாய்மார்களுக்கு சாதாரண பிறந்த உள்ள எனவே, ஆணை பிரசவம் போது சிக்கல்கள், அறுவைசிகிச்சை பிரசவம் 10-16 நாட்கள் ஆணை சேர்க்கப்படும் போது, 140 நாட்கள் வரை இருக்கும் ஆனால் சரியான தேதி மருத்துவர் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. எவ்வளவு மகப்பேறு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைப் பெற்றெடுத்தார் தாய்மார்கள் விட்டு? தங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு சட்டத்திற்குட்பட்டு 194 நாட்களாகும்.

அதனால் அனைவருக்கும் வெவ்வேறு மகப்பேறு விடுப்பு மணிக்கு தொடங்குகிறது. எத்தனை ஒரு ஆணை இல் விடுப்பு வாரங்களில் மருத்துவர் மற்றும் கர்ப்பிணி பெண் தன்னை தீர்மானிக்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, பல அதன் நன்மைகள் அளவு, எந்த குறிப்பிட்ட மாதத்தில் இழந்தது ஆர்வம் இருப்பது, பெண்ணோய், ஆனால் ஒரு கணக்காளரிடம் மட்டுமே ஆலோசிக்கவும். எனவே பல பெண்கள் பின்னர் மகப்பேறு விடுப்பில் சென்று விட்டார்கள்.

உதாரணமாக, போது 9000 ரூபிள் உள்ள ஊதியங்கள், 11 வாரத்தில் இருந்து ஒரு செலுத்தப்படாத ஆணையை கவனிப்பில் 1.5 வயது சிறுமியாக பராமரிப்பு உதவித்தொகை 1,500 ரூபிள் இருக்கும், மருத்துவ விடுப்பு, ஆண்டு விடுப்பு மற்றும் வேலை வெளியீடுகளை மாற்று போது கொடுப்பனவு 3,500 பேர்கள் ரூபிள் இருக்கும். எனவே, தாய் பணப் பட்டுவாடா போன்ற ஒரு வித்தியாசம் அவசியம் உள்ளது.

எவ்வளவு மகப்பேறு விட்டு? ஒவ்வொரு வழக்கில் பதில் தனிநபர் ஆவார். ஒரு பெண் நல்ல கருதினால், நீங்கள் கடந்த வரை வேலை கர்ப்ப கடினமாக போனால், ஆரம்ப கட்டங்களில் மகப்பேறு பாதுகாப்பில் விருப்பங்களில் ஒன்றை பயன்படுத்தலாம். எந்த வழக்கில், ஒரு மருத்துவர் தான் ஒரு கணக்காளர் மற்றும் ஒரு ஆலோசகர் ஆலோசிக்க பயப்பட வேண்டாம் தொழிலாளர் ஆய்வாளர்.