டாக்ஸி "Mostaksi": பணியாளர்கள்

மாஸ்கோ டாக்ஸி சேவையை 1907 இலையுதிர் காலத்தில் ரஷியன் தலைநகர் தோன்றினார். அப்போதிருந்து, சேவை துறையில் வளர்ந்து வரும் மற்றும் நகரம் சேர்ந்து மேம்படுகிறது. ஒரு நூற்றாண்டு மேலாக பயணிகள் சேவையில் ஒரு தனிப்பட்ட அனுபவம் கூடி. அது "Mostaksi" பெருநகர புனைவுகளின் ஒரு பகுதியாக இருக்க நடந்தது வைத்திருக்கும் உத்தியோகஸ்தர்களின் கருத்து, பற்றி பேச சிறந்தது.

எப்படி ஒரு "Mostaksi" தொடங்க

டாக்ஸி ... மாஸ்கோ , அவருடன் தொடங்குகிறது அது பழம்பெரும் நகரின் ஒரு கற்பிதம் ஆகும். திரைப்படங்கள் மற்றும் இசை பாடல் வரிகளுடன், கருப்பு சோதிப்பு அமைதியாக மற்றும் நட்பு இயக்கி மஞ்சள் கார் நகரின் விமான நிலையம், ரயில் மற்றும் பஸ் நிலையங்கள், தெருக்கள் மற்றும் சதுரங்கள் தலைநகரத்தை விருந்தினர்கள் சந்திக்கிறார்.

தலைநகர் ஒரு வழி வரும் அல்லது வேறு நகர்ப்புற சேவை "Mostaksi" எதிர் யார் அனைவரும். மாஸ்கோ, விமர்சனங்களை இதில் கேரியர்கள் சேவை ஒவ்வொரு ஆண்டும் சிறப்படைகிறது அனுபவம் இருந்து வெளிப்பட தொடங்கி உள்ளன. முகப்பு டாக்ஸி சேவையை "பிராண்ட்" வைக்க மற்றும் சிறந்த நகரம் சேவைகள் மீதமுள்ள போது அதிக மின்னோட்ட தேவைகள் வைத்துக்கொள்ளவும் முயற்சிக்கிறது.

ஆடைகள் மீது சந்திக்க

ஒரு நேரம் போது நீண்ட காலமாக தலைநகரின் தெருக்களை தெரியாது யார் டிரைவர்கள் மற்றும் கடந்த ஒரு விஷயம் அணிந்துகொள்ளப்படும் பழைய "Zhiguli" நகரம். நகரம் குடியிருப்பவர்களை மற்றும் பார்வையாளர்கள் செல்வதற்கு சரியான வெற்றி, ஒரு டாக்ஸி சேவையை பல கோரி நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

மக்களுக்கு வசதியாக போக்குவரத்து சேவைகளை வழங்கும் 40 க்கும் மேற்பட்ட சேவைகள் உள்ளன. இவர்களில் பொருளாதார விருப்பங்கள், மற்றும் விலையுயர்ந்த சேவை மதிப்புமிக்க கார்கள் என, மற்றும் நடுத்தர உள்ளன.

நல்ல நிலையில் கொண்டு புதிய மற்றும் நவீன கார்கள் கப்பற்படை கொண்டிருப்பதன் மூலம் வேறுபடுத்தி பல தலைமை தொழில்களில். மேலும் சந்தையில் வாடிக்கையாளர் ஒரு அரிய மற்றும் பிரத்தியேக கார் வழங்க முடியும் கேரியர்களிலிருந்து உள்ளன. பயணிகள் பெரும் ஓட்டம் போதிலும், டாக்சி வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு கடுமையான போட்டி உள்ளது.

"டாக்சிகள் பற்றி Mostaksi 'விமர்சனங்களை நேர்மறையான இவை மறுக்க இயலாத தலைவர், வாடிக்கையாளர் சேவையின் தேவைகள் உயர் அளவை அமைக்கவும். இந்த JSC "Mostaksi" அனைத்து பங்குகள் நகராட்சி சொந்தமாக என்ற உண்மையை விளக்கப்படுகிறது.

என்ன அதன் வாடிக்கையாளர்களின் Mostaksi "கவரும்

ஒரு வசதியாக கார் பிராண்டுகள் வேலை ஊழியர்கள் விமர்சனங்கள், "போர்ட்" மற்றும் "மெர்சிடிஸ்", ஒரு நடுநிலையான நீதிபதி சேவை சேவையின் உயர் தரமான அனுமதிக்கும். கடற்படை கார்கள் வர்க்கம் "ஆறுதல்" மற்றும் "வணிக" சாத்தியமாக்குகிறது பல ஒரு அடைய முடியாத உயரத்தில் சேவையின் நிலை வைக்க செய்கிறது.

ஒரு குளிரூட்டப்பட்ட, மற்றும் தனிப்பட்ட Wi-Fi அணுகும் ஒரு புள்ளியைக் கொண்டு காரில் தலைநகரங்களில் எனினும் வசதியாக இயக்கம் வெற்றி உத்தரவாதம் தராது. பயணிகள் கதவை திறந்த என வணிக வர்க்க இயந்திரங்கள் ஓட்டுநர்கள் அத்தகைய நடவடிக்கையை பயன்படுத்த. அது ஒரு குறியுடன் இறங்கும் தளத்தில் சந்திக்க முடியும். கடந்த முக்கியத்துவம் காட்டுகின்றன, அதன் மூலம் வழக்கமான வாடிக்கையாளர்கள் டாக்சி எண்ணிக்கை அதிகரிக்கிறது.

"Mostaksi" ஒரு குழந்தைகள் நாற்காலியில் வழங்க முடியும். நீங்கள் நவீன கருவிகளை கொண்டு இருந்தால், அந்தப் பயணத்தின் போது இயக்கி பயணிகளுக்கான சிறப்பாக ஒரு காரில் அமைந்துள்ள மாத்திரை, கொடுக்க முடியும். வரிசைப்படுத்தும் போது விலங்குகள் போக்குவரத்து ஒரு எச்சரிக்கை விடுப்பது அவசியமானதாகும், மற்றும் கூடுதல் கட்டணத்துடன் இந்தச் சேவையை வழங்கும்.

மொழிப்பெயர்ப்பாளர் - வெளிநாட்டு விருந்தினர்கள் ஒரு இயக்கி ஒரு கார் பதிவு செய்ய வாய்ப்பு உள்ளது. கேரியரால் வழங்கப்பட்ட சேவைகளை ஸ்பெக்ட்ரம், மகத்தான உள்ளது. இந்த சேவை தலைநகரான டாக்சி சேவைகளும் தங்களுக்குள் மிகவும் முற்போக்கான மற்றும் மாறும் நிறுவனம் ஆகும் அதனால் தான்.

புதிய தொழில்நுட்பங்கள்

பராமரிப்பு மற்றும் சேவையின் பங்கு குழுக்கள் கூடுதலாக, டாக்ஸி சேவையை அண்ட்ராய்டு மற்றும் iOS இயங்கு மேடையில் பயணிகள் ஒரு சிறப்பு மென்பொருள் உருவாக்கியுள்ளது.

பயன்பாட்டை அது சாத்தியம், ஒரு கார், டிராக் பாதை பதிவு பயண செலவு அறிந்து கண்டுபிடிக்க செய்கிறது. அது மின்னணு பயண சீட்டு மற்றும் செலுத்த முடியும். கூடுதலாக, நீங்கள் ஒரு கடன் அட்டை பயன்படுத்தி கட்டணம் பணமில்லா செலுத்த முடியும்.

குறிப்பிட்ட இயக்க முறைமைகளில் எந்த கேஜெட்டும் கொண்டிருப்பவர்களை நிறுவனம் வலைத்தளத்தில் ஆன்லைனில் டாக்சி உத்தரவிட முடியாது.

இன்று, 50 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வாடிக்கையாளர்கள் தொடர்ந்து வாகன பயன்பாடு உத்தரவிடும் என்ற சொல் பயன்படுத்தப்பட்டது.

அனுப்புவது என்பது சேவை

ஒரு ஆணை தொலைபேசி மூலம் செய்யப்படுகிறது என்றால், வாடிக்கையாளர் அதிகாரிகள் வேலைக்கு ஒரு தொழில்முறை அணுகுமுறை உறுதி செய்யலாம். ஒரு இன்ப பெண் குரல், தனித்துவமான வலது பேச்சு, துல்லியம் மற்றும் தெளிவு, வாடிக்கையாளர் ஆசைகள் புரிதல் ஒரு டாக்சி நிலையான வாடிக்கையாளர் அழைக்க முறை திரும்ப. "Mostaksi" ஆனால் நவீன கப்பற்படை - அது வாடிக்கையாளர்களுடன் பணி கட்ட எப்படி கடந்த அடுத்த முறை கார் சேவையாகும் அழைக்க ஒரு ஆசை வேண்டும் என்பதை அறிந்த ஒரு நட்பு மற்றும் நெருங்கிய வட்டாரமாக அணியாகும்.

டிரைவர்கள்

ஆர்டர் செய்ய வந்திருந்த மனிதன் படி, நீங்கள் உடனடியாக அவரது அணுகுமுறை புரிந்து கொள்ள முடியும். அவர் சுப்ரமண்ய ராஜு மற்றும் ஒரு தூக்கம் தோற்றம், கெட்ட சுவாசம் மற்றும் கவனக்குறைவினால் உடையணிந்து என்றால் - பெரும்பாலும், அவர் அதை தேவையான ஒரு டாக்சி சேவை புரியும், அவர்களுடைய பழக்க வழக்கங்களை மாற்ற கருதவில்லை.

அது நிச்சயமாக ஒரு ஊழியர் "Mostaksi" ஆகும். அவர்களது சேவைகளுகாக மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் சகாக்களைப் பற்றி விமர்சனங்கள் டிரைவர்கள் சொல்ல என்று மிகவும் பாராட்ட மற்றும் அவர் சேர்ந்து வேலை செய்ய போதுமான அதிர்ஷ்டம் இருந்த இடத்திலே மதிக்க பெருமளவு அணி அனைத்து ஊழியர்கள்.

ஆட்சியை விதிவிலக்குகள்

நிச்சயமாக, ஊழியர்கள் சிறிய நகர்ப்புற சாலை நெட்வொர்க் அறிந்த சில மிகவும் பண்பட்ட இல்லை மக்கள், மேலும் உள்ளன, அனைத்து வேறுபட்டவை. சில நேரங்களில் செய்தபின் neumeyuschih அமைதியாக வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்பு ஆளுமை உள்ளன. இந்த தனிநபர்கள், எந்த, எந்த ஆம் மற்றும் சுற்றி பெரிய நிறுவனங்கள் படத்தை சேதப்படுத்தும் மிதந்து. நாம் நபர் மற்றும் மூலதனத்தின் சிறந்த டாக்சி குளத்தில் சந்தித்தார். அவர் இந்த தொழிலாளர்கள் தங்கள் இடத்தை உடனே இழக்க, எதிர்மறையான பக்க தன்னை நிரூபித்தது. மிக, சேவை வந்து புரிந்து இந்த வேலை என்று "Mostaksi" இல். அனுபவம் விமர்சனங்கள் டிரைவர்கள் இந்த நிறுவனம் வேலை அவர்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது என்றும், அதன் இருக்கும் ஊழியர்களின் அனைத்து பாராட்டுகிறோம்.

பெருநிறுவன நெறிமுறைகள்

ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர் சேவை, எளிய மற்றும் அனைவருக்கும் பழக்கமான நடத்தை விதிகள். ஒரு மனிதன் வாடிக்கையாளருக்கு பரிவு மற்றும் கண்ணியமாக இருக்க வேண்டும், ஒரு திறமையான பேச்சு வேண்டும், நல்ல இருக்க வேண்டும். வாடிக்கையாளர் சேவையும் இறுதி முடிவாகும். பயணிகள் எதிர் மறையான அனுபவம் பிந்தைய வெறுமனே இனி நிறுவனத்தின் சேவைகளை பயன்படுத்த வேண்டும் ஏற்படுத்துகிறது. பின்னர் போட்டியாளர் அதிக வாய்ப்புகளை வேண்டும்.

பல சொல்வேன் - முட்டாள்தனம், ஒரு இரண்டு வாடிக்கையாளர்கள் எந்த முடிவும் எடுக்க வேண்டாம். ஆனால் ஊழியர்கள் மற்றும் சேவை மேலாண்மை அப்படி நினைக்கவில்லை. நீங்கள் அளிக்கப்பட்ட சேவைகள் தரம் சூழ்நிலைகளைக் பாராமுகமாக இருந்தால், அது நிறுவனத்தின் அளவில் இது போன்ற சூழல்களில் எண்ணிக்கை வேகமாக வளர்ந்து கொண்டு போகும் என்ற உண்மையை வழிவகுக்கிறது. கையேடு கவனமாக நிலைமை கண்காணிப்பு. இந்த ப்ரூஃப் "Mostaksi" வேலை பற்றி எதிர்மறையான கருத்துகள் உள்ளன. நேர்மறை பண்புகள் நிறுவன வணிகச் சூழலின் நிர்வாகத்தால் இறுக்கமான கட்டுப்பாடு குறிப்பதாக பின்னணியில் இவர்களது தனிப்பட்ட காயங்களை ஏற்படுத்தும்.

ஃபோர்ஜ் ஊழியர்கள்

நிறுவனத்தின் ஊழியர் ஆக பொருட்டு, நாம் முதலில் ஒரு கடினமான பேட்டியில் செல்ல வேண்டும். விண்ணப்பதாரர், உயர் தொழில் தன்மைகளைக் கொண்ட நகரம் சாலைகள் தெரியும் சுதந்திரமாக நகரம் செல்லவும். வேட்பாளர் மனதில் இருக்க வேண்டும் என்று மற்றொரு முக்கியமான தரம் - அது ஒரு சீரான மற்றும் மோதல் சூழ்நிலைகளில் தீர்க்க முடியும் இயல்பிலேயே மற்றும் அதே நேரத்தில் அல்லாத ஆக்கிரமிப்பு இருக்க வேண்டும். நிச்சயமாக, ரஷியன் மொழி மற்றும் வலது பேச்சு அறிவு கூட தேர்வுக்கூறுகளை ஒன்று.

அதிருஷ்டம் உடைய வெற்றிகரமாக ஒரு பேட்டியில் அனுப்ப மற்றும் ஒரே இடத்தில் ஒரு போட்டி ஒரு சில நாட்கள் 10 விண்ணப்பதாரர்கள் சிறப்பு பயிற்சி அனுப்பப்படுகின்றன.

பயிற்சி மையம் சாலை பாதுகாப்பு, கார் தொழில்நுட்ப வடிவமைப்பு, வாடிக்கையாளர்கள் ஒரே விதமான நடத்தை தரத்தை சிறப்பு கவனம் செலுத்துகிறது. அனைத்து டாக்சி ஓட்டுனர்கள் ஒரு நல்ல உளவியலாளர் இருக்க வேண்டிய கடமை. இந்த காய்ச்சும் மோசமாக்குகிறது குறைக்க வன்முறை மோதல்கள் மற்றும் முன்கூட்டியே தவிர்க்கும் உதவுகிறது. இந்த திறமை முக்கிய வேலை "Mostaksi" ஆகும். விமர்சனங்கள் டிரைவர்கள் கிளையண்டானது அடுத்த நாள் அனுப்புவது என்பது சேவை அழைத்து அவரது நடத்தைக்காக மன்னிப்பு போது பற்றி பேச. இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே அதன் ஊழியர்கள் உயர் தொழில் உறுதிப்படுத்துகின்றன.

ஊழியர்களுக்கு தொடர்ந்து திறன்கள் மற்றும் டிரைவர்கள் திறன்களை அதிகரிக்கிறது சாலை, மீது விரும்பத்தகாத சூழ்நிலைகளில் தவிர்க்கும் நோக்கில் kontravariynoy ஓட்டுநர் பயிற்சி அமர்வுகள் நடைபெற்றது. டிரைவர்கள் பிரிக்கப்படுகின்றன இது "Mostaksi" வேலை, குறித்த விமர்சனங்கள், சந்தையில் மட்டுமே தனது முன்னணி நிலையை உறுதி செய்கின்றன. நிறுவனத்தின் நிரந்தர ஊழியர்கள் எண்ணிக்கை பெற ஒவ்வொரு மற்ற நகரம் டாக்சி டிரைவர் விரும்பினார். "Mostaksi 'தற்போதைய பணியாளர்கள் வேலை, போதுமான ஊதியம் அமைந்த நாவலாகும் ஒரு கருத்து, சேவைக்கான டேக்ஸி கேப் நிறுவனமாக வேலை தரமான தொழில் நுட்ப வல்லுனர்கள், அணியில் உறவு, இந்த புள்ளிவிவரங்கள் உறுதிப்படுத்துகிறது.

பச்சை அட்டை

நிறுவனத்தின் மேலாண்மை மட்டுமே இலாபம் பற்றி யோசிக்க முடியாது. அவரது பாதுகாப்பு மற்றும் அவருடைய சொந்த ஊரான சூழல் சுற்றுச்சூழல் மாநில. இந்த இருந்தபோதிலும் நிறுவனம் முன்பு தங்கள் வட்டி அறிவித்தது என்றாலும், மின்சார கார்கள் ரெனால்ட் உற்பத்தியாளர் வாங்குவதற்கு கைவிட வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருந்தார்.

திட்டம் எதிர்மறை முடிவெடுத்தல் பல்வேறு காரணங்களால் இருந்தது:

• நகரில் மின்சார வாகனங்கள் உள்கட்டமைப்பு எரிபொருள் நிரப்பும் இல்லாமை.
• இது 1 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள் உள்ளது கார், அதிக செலவு.
• லோ மைலேஜ் குற்றச்சாட்டுக்கள்.
• சிறிய அளவு பிரீமியம் வகுப்பில் காரைப் பயன்படுத்த அனுமதிப்பதில்லை.

எரிவாயு எரிபொருள் போக்குவரத்து மொழிபெயர்ப்பில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள "Mostaksi" முன் வைக்கப்படுகின்றன சுற்றுச் சூழல் பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள் பாதுகாப்பதற்கான ஒரு தீர்வாக உள்ளது. எரிவாயு உபகரணங்களில் கார்கள் அனுபவம் ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது, இது போன்ற ஒரு தீர்வு நன்மைகள் ஒரு முழு விஸ்தீரணத்தை உணர்த்துவதாக உள்ளன. இங்கே முக்கிய நபரை இருக்கின்றன:

• எரிபொருள் செலவு ஆகியவற்றுடன் 40 முதல் 60% இருக்கும்.
• மூல இயந்திரம் செயல்படும் 20% ஆக அதிகரிக்கும்.
• வளிமண்டலத்தில் பல முறை ஒரு கெடுதியான வெளியேற்றத்தை குறைப்பது.

நேரத்தில், ஆய்வாளர்கள் எரிவாயு எரிபொருள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது கார்கள் உற்பத்தி செய்யும் திட்டங்கள் கொரியன் உற்பத்தியாளர்கள் கியா மற்றும் ஹூண்டாய், பயின்று வருகிறார்கள். கூடுதலாக, ஏற்கனவே இருக்கும் வாகன கப்பற்படை வழுப்படுத்துதல் சாத்தியத்தை படிக்க.

நிறுவனம் வாய்ப்புக்கள்

நிறுவனம் நகர்ப்புற போக்குவரத்தில் ஒரு முக்கிய வெற்றி மட்டுமே, ஆனால் ஒரு உண்மையான பெருநகர டாக்ஸி சேவையை ஆக நிர்வகிக்கப்படும் நேரம் ஒரு குறுகிய காலத்தில், அனைத்து மாஸ்கோ கேரியர்களைக் சேவை ஒரு உயர் தரமான அமைக்கிறது. நிறுவனம் மட்டுமே பயணிகள் மத்தியில், மரியாதை வெற்றி முடிந்தது. தொழிலாளர் சந்தை நிறுவனத்தின் நிலைகள் பெரிய ஏற்படுத்துவதில் அக்கறை அதிகரித்தது. மனிதவள மேலாண்மைத் துறையின் தொடர்ந்து "Mostaksi" இல் வேலை தேடுகிறார்கள் தாக்கப்பட்டார்.

தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம் அணுகுமுறை பற்றி ஊழியர்கள் பேச்சு பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது தொடர்பான சேவைகளின் பட்டியலில் விரிவடைந்து, வேலை. போக்குவரத்து இந்த பிரிவில் கைப்பற்ற சந்தையாக்கல்கள் முயற்சிகள் நிறுவனம் சந்தையில் அதன் பங்கு அதிகரித்து, உயர்வடையத் தொடங்கும் அனுமதிக்கும். விரிவாக்கம் தொழில்களுக்கான முக்கிய நோக்கம் அல்ல. மிக முக்கியமான மூலதனத்தின் குடியிருப்பாளர்கள் கிடைக்கக்கூடியது என்பதை உலகத்தரம் வாய்ந்த சேவை வழங்க உள்ளது. மற்றும் நிறுவனம் நம்பிக்கையுடன் இலக்கை நோக்கி நகரும்.

சேவை மற்றும் அதன் பணியாளர்களின் முக்கிய பண்புகள் மாஸ்கோ வாடிக்கையாளர், தேவைப்பட்டால், மீண்டும் "Mostaksi" எண் பெற்று கொடுக்க.