பங்கு மோதல்கள்

ஒரு பங்கு மோதல் என்பது ஒரு சூழ்நிலை, இதில் ஒருவருக்கொருவர் அல்லது ஒருவருக்கு முரண்படுகின்ற வெவ்வேறு பாத்திரங்களை நிறைவேற்றுவதற்கான தேவைகளை எதிர்கொள்கிறது, ஆனால் நடைமுறைப்படுத்தப்படும் போது, கஷ்டங்களை ஏற்படுத்துகிறது. இந்த கருத்து உண்மையாகவே தெரிந்துகொள்வதால், அது பொருள் கொள்ளும் நிகழ்வுகளைத் தீர்மானிப்பது கடினம் அல்ல. மற்றும் "மோதல்கள்" இங்கு முக்கிய வார்த்தை: பல பாத்திரங்களைச் செய்யும் போது, ஒருவர் நன்மை அல்லது கோரிக்கைகளுக்கு முரணாக முகம் கொடுக்கிறார். உதாரணமாக, கணவன், தந்தை மற்றும் மாணவர்களின் பங்கை ஒரு மாணவர் மணந்து கொள்வதும், பெற்றோரிடமிருந்து வாங்கியதும் சூழ்நிலைகள் உள்ளன. முதலாவது இரண்டு பாத்திரங்களும் ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துழைக்கின்றன என்றால், மூன்றாவது செயல்கள் ஒரு மோதலாகும்: ஒரு கணவன் மற்றும் தந்தையாக, பணத்தை சம்பாதிக்க வேண்டும், வாழ்க்கை நிலைமைகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் உள்நாட்டு பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதில் பங்கேற்க வேண்டும், ஆனால் ஒரு மாணவராக, அவர் ஒரே நேரத்தில் தனது இலவச நேரத்தை புதிய அறிவைப் பெறுதல்.

பங்கு மோதலின் வரையறை

இந்த நிகழ்வு பற்றிய ஆய்வு மோதல் விஞ்ஞானத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஆரம்பத்தில், முரண்பாட்டின் தன்மையைத் தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம், இது பங்கு முரண்பாட்டின் தெளிவான கருத்தை கொடுக்கும்.

எனவே, இந்த மோதல் உள்முகமானதாகவும், ஒருவருக்கொருவர் இருக்கவும் முடியும். எதிரெதிர் நிலைகள், நோக்கங்கள், தீர்ப்புகள் ஆகியவற்றால் அது எப்போதும் எதிரொலிக்கும் தன்மை கொண்டது.

உள்ளுணர்வு முரண்பாட்டின் தன்மை அதிகாரத்தில் சமமாக இருக்கிறது, ஆனால் எதிர்மறையாக நோக்கங்கள், தேவைகள், ஆசைகள் ஆகியவற்றை இயக்கியது. ஒரு நபர் ஆசைகள் மற்றும் சாத்தியக்கூறுகள், சில விதிமுறைகளை பின்பற்ற வேண்டிய அவசியம் மற்றும் அவ்வாறு செய்ய ஒரே நேரத்தில் தயக்கம் ஆகியவற்றிற்கு இடையே ஒரு தெரிவை எதிர்கொள்கிறார். இதன் விளைவாக அடிக்கடி மன அழுத்தம் மற்றும் கட்டுப்பாடற்ற நடத்தை ஒரு தேர்வுக்கு முன்னர்.

ஒருவருக்கொருவர் முரண்பாடு இருப்பதால் யாருடைய நலன்களையும் பிரதிநிதித்துவங்களையும் இணைக்காத பல பங்கேற்பாளர்கள் எப்போதும் இருக்கிறார்கள்.

ஒரு முரண்பாடானது, ஒருவரையொருவர் முரண்படுவதால், ஒரே சமயத்தில் பல பாத்திரங்களைச் செய்ய வேண்டிய அவசியத்தை எதிர்கொள்ளும் போது, ஒரு முரண்பாடான பாத்திரமாகும். உதாரணமாக, பணியாற்றும் ஒரு சிறுவன், பணியாளர் மருந்தை மருத்துவமனைக்கு எடுத்துச் செல்லும்போது, நிறைய வேலைகளை செய்ய வேண்டியிருக்கும் போது ஒரு சமயத்தில் ஒரு பாத்திரத்தின் நிலைமையை எதிர்கொள்கிறார். மருத்துவமனைக்குச் செல்லுதல் என்பது தொழில் ரீதியாக வேலை செய்யாது, வேலைக்குச் செல்வது என்பது ஒரு சொந்த குழந்தையின் ஆரோக்கியத்துடன் தொடர்பைக் காட்டுவதில் அலட்சியம் காட்டுவதாகும்.

பங்கு மோதல்களின் வகைப்படுத்தல்

இந்த நிகழ்வு பல வகையான கருத்தில் கொள்ள நாங்கள் முன்மொழிகிறோம்:

• நிலைமை மோதல்கள்

இது ஒரு நபர் நிகழும் சமூக பாத்திரத்துடன் முக்கியமாக இணைக்கப்பட்ட ஒரு உளவியல் நிகழ்வு ஆகும். சமுதாயத்தின் எதிர்பார்ப்புகளை அவர் நிறைவேற்ற வேண்டிய பாத்திரத்தில் இருந்து ஒரு நபரை நியாயப்படுத்த முடியாதபோது மோதல் எழுகிறது. நிறுவனங்களில், நிலை-பாத்திர வேறுபாடுகள் இடைப்பட்ட வேறுபாடுகளுக்கு எழுகின்றன. உதாரணமாக, அவர் வைத்திருக்கும் நிலைப்பாட்டின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யாத ஒரு நபர் ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்ய முடியாது, மேலும் இது மற்றவர்கள் அவரை திறமையற்றதாக கருதுவதோடு , பணிபுரியும் பணிபுரிந்தால் தொழில்முறை கஷ்டங்களை எதிர்கொள்ளவும் செய்கிறது .

• பங்கு மோதல் மற்றும் சுய கருத்து

தனிப்பட்ட சிந்தனைகளின் முரண்பாடு மற்றும் சமூகத்தின் எதிர்பார்ப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்கும் மோதல் தனி நபரின் பாத்திரத்தில் இருந்து. ஒரு நபர் அவர் பலவீனமான திறன்களை கொண்ட ஒரு தொழிலை தேர்ந்தெடுக்கும்போது இது அடிக்கடி நிகழ்கிறது. இந்த வழக்கில் பணியாற்றும் போது, தன்னை உணர்ந்து கொள்வதில் அவர் வெற்றிபெறவில்லை, அவர் குழுவில் "கருப்பு செம்மையாய்" இருப்பார், இது ஒரு பொருத்தமற்ற நிலைப்பாட்டை எடுக்கும். தனிப்பட்டது அவர்களின் குறைபாடுகளை புரிந்துகொள்கிறது, ஆனால், இருப்பினும், இந்த திசையில் வேலை தொடர்ந்து வருகிறது ஒரு சாதாரண ஊதியம் குறித்த அவரது கருத்துக்களைப் பொறுத்து, அந்த சம்பளத்திற்கு அவர் செலுத்துகிறார். இங்கே திறமைகள் மற்றும் ஆசைகள் இடையே ஒரு முரண்பாடு உள்ளது.

• பங்கு மோதல் மற்றும் தெளிவற்ற சொற்கள்

இந்த வகையிலான உள்ளார்ந்த முரண்பாடு, அதே பாணியில் ஒரு நபர் மீது வேறுபட்ட விதிகளை சுமத்தும்போது எழுகிறது: உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்யும் நுட்பத்திற்கான விதிமுறைகளின் பற்றாக்குறை, அதே நேரத்தில் விதிகள் பின்பற்றுவதன் மூலம் 100% சாத்தியமானது. பணிகளைச் சமாளிப்பது ஒரு நபரை மன அழுத்தம் நிறைந்த நிலைக்கு தள்ளும், இரண்டு வெவ்வேறு தேவைகளை எதிர்கொள்ளும் போது.

• போதுமான வளங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட பங்கு மோதல்கள்

இந்த சூழ்நிலையில், ஒரு நபர் அமைக்கப்பட்டுள்ள பணிகளை நிறைவேற்ற வேண்டிய அவசியத்தை எதிர்கொள்கிறார், ஆனால் இது இலக்கை உணராமல் இருப்பதற்கு உந்துதல், நேரம் அல்லது வேறு எந்த ஆதாரமும் இல்லாததால் இதை செய்ய முடியாது.