ஊழியர்கள் இருந்து வேலை மற்றும் கருத்து: "ரெட் மற்றும் வெள்ளை". செயின் கடைகள் "ரெட் மற்றும் வெள்ளை": விளக்கம், முகவரிகள், படங்கள்

ஒரு நல்ல முதலாளி மற்றும் வேலை அவ்வளவு எளிதானது அல்ல ஒரு நிறுவனம் கண்டுபிடிக்க. பெரும்பாலும் ஒரு குறிப்பிட்ட அதிகாரியை விட விண்ணப்பதாரர்கள் கருத்துக்களுக்கும் இருக்கும் ஊழியர்கள் அறிய ஒரு நீண்ட நேரம் தேவை. அவர்கள் என்று அழைக்கப்படும் ஊழியர் கண்ணிகள் மறைந்துள்ள சாத்தியக்கூறுகளை கவனம் வரைய உதவும். அனைத்து பிறகு, முதலாளிகள் அடிக்கடி வெறுமனே சில திட்டங்களைப் புதிய ஊழியர்கள் லூர் பயன்படுத்த. பொதுவாக, இந்த முறைகள் நேர்மை உடன்செல்வதாக இல்லை இவை அனைத்துமே தங்கள் சொந்த நலனுக்காக செய்யப்படுகிறது. அதனால் நான் படிக்க ஊழியர்கள் இருந்து ஒரு நல்ல கருத்து உள்ளது. நாம் இந்த கட்டுரையில் விவரிக்க இது கடை, - "ரெட் & ஒயிட்". அவர்கள் நீங்கள் அமைப்பு மற்றும் ஆச்சரியங்கள் வேலை பிறகு எங்களுக்கு காத்திருக்கிறார்கள் என்ன நம்பலாம் என்பதை புரிந்து உதவும். ஒருவேளை அதை விட்டு நிறுவனத்திலிருந்து தங்க நல்லது?

என்ன செய்கிறது?

முதலாவதாக, நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகள் பற்றி ஒரு சில வார்த்தைகள். பல முக்கியமான அவர்கள் வேலை என்ன பகுதியில் தெரிந்து கொள்ள. மற்றும் சரியாக எனவே. இங்கே கடை உடன் "ரெட் & ஒயிட்" தெளிவாக உள்ளது. அது நாம் வர்த்தக நிறுவனம் ஆகியவற்றுடன் பங்குகொள்ள வேண்டும் என்று எந்த ரகசியம். அது ரஷ்யா முழுவதும் மதுபானங்களை விற்பனை ஈடுபட்டுள்ளது. இதனால் உங்களுக்கு உயர்ந்த தரம் மது உயரடுக்கு (மற்றும் மட்டுமே) வாங்க முடியும் ஸ்டோர்களிடமிருந்து ஒரு சங்கிலி என்று சொல்ல முடியும். இந்த "ரெட் & ஒயிட்" க்கான ஊழியர்கள் நேர்மறை கருத்து உள்ளது. நடவடிக்கைகள் எந்த தவறான உள்ளது. அது வாய்ப்பு வெறும் மக்கள் பொருட்களை விற்க வேண்டும். மற்றும் சிறப்பு எதுவும்.

வேலைகள்

கூட்டக நிறுவனத்தில் வேலை உங்களை என்ன வாய்ப்புக்கள் பார்க்க முடியும்? வெரைட்டி. அதிகமாக இல்லை, நிச்சயமாக, ஆனால் ஒரு தேர்வு உடனடியாக கிடைக்கும். விண்ணப்பதாரர்கள் வேலை மிகவும் அழைக்க என்பதை நினைவில்:

• வாணிகச் சரக்கு விற்பனையாளர்கள்;
• கிளீனர்கள்;
• காசாளர்கள்;
• விற்பனை மேலாளர்கள்;
• கிடங்கில் தொழிலாளர்கள்;
• இயக்கி;
• logisticians.

தலைமையிடம் நிலைகள் தகுதி இல்லை, அவர்கள் வழக்கமாக பிஸியாக உள்ளன. எனினும், சில வாழ்க்கை வாய்ப்புக்கள் கிடைக்கும். உதாரணமாக, அத்துறையின் ஒரு மூத்த விற்பனை மேலாளர் அல்லது தலைமை முடியும். ஆனால் அது மிகவும் முயற்சி வேண்டும். வேலை சுவரொட்டிகள் பொறுத்தவரை ஊழியர்கள் இருந்து நல்ல கருத்துக்களை காணலாம். வேறு சில அவ்வாறே முதலாளிகளின் "ரெட் & ஒயிட்", அதன் போட்டியாளர்கள் ஏமாற்ற முடியாது. நீங்கள் கடமைகளை நிகழ்த்த முடியும் சரியாக என்ன தெரியும். எனவே அது அமைப்பு பார்க்க நேரம். உங்கள் நேரம்: நன்மைகள் மற்றும் அங்கு கடை பாதகங்களை. அவர்கள் உங்கள் வேலை முன்பு கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட வேண்டும்.

முதல் கூட்டம்

குறிப்பிட்ட கவனம் முதலாளி மற்றும் விண்ணப்பதாரர் இடையே முதல் உரையாடல் செய்யப்படுகிறது. நாம் பேட்டியில் பற்றி பேசுகிறீர்கள். இந்த சந்தர்ப்பத்தில், ஊழியர்கள் இருந்து பல்வேறு கருத்து. "ரெட் & ஒயிட்" - ஒரு கடையில், ஒரு பெரிய ஊழியர்கள் பெற்றுவருகிறது. பணியமர்த்தல் செயல்முறை உங்கள் பகுதியில் தலைமை அலுவலகம் நேரடியாக நடைபெறுகிறது. உண்மை, ஆரம்பத்தில் நீங்கள் உங்கள் நகரத்தில் நிறுவனத்திற்கு வந்து (எடுத்துக்காட்டாக, காசாளர்) எந்த ஊழியர் அதை சொல்ல நீங்கள் ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க விரும்புகிறேன் என்று வேண்டும். அவர் ஒரு பேட்டியில் நீங்கள் அழைக்க இது அதிகாரிகள் தொடர்பு கொள்வோம்.

ஒட்டுமொத்தமாக பேட்டியின் போது வளிமண்டலத்தில் சாதகமானது. ஆனால் அங்கு நீங்கள் ஒரு வாணிகச், கிடங்கில் தொழிலாளி அல்லது ஒரு தூய்மையான ஆக வேண்டும் குறிப்பாக, விதிவிலக்குகள் உள்ளன. பெரும்பாலும், மனிதவள-நிபுணர்கள் அவர்கள் மிகவும் முக்கியம், சிறந்த சிறந்த தங்குமிடமாகவும் அமையும் என்பதையும் உங்களுக்குக் காட்டுகிறேன். சில ஆணவம், கூட அவமதிப்பு கவனிக்கப்படும். அந்த எளிமையாக, மக்கள் பெரும்பாலும் "ரெட் & ஒயிட்" குற்றம் சாட்டினார். விமர்சனங்கள் கடை ஊழியர்கள் சிறந்த பெற முடியாது. ஆனால் இந்த நிகழ்வுகள் அவர்கள் தோன்றும் ஒருமுறை, நிறுத்தி உள்ளன. நட்பு மற்றும் இனிமையான ஒட்டுமொத்த நிலைமை. அது ஒத்துழைப்பு இருந்து நீங்கள் தனிமைப்படுத்த முடியாது.

மேலும், பேட்டியின் போது மேலும் மகிழ்ச்சியான மற்றும், நீங்கள் மேலாளர் ஆட்சேர்ப்பு உங்கள் கேள்விகளைக் கேட்கலாம். நீங்கள் விரைவாகவும் விரிவாக பற்றி வேலை சிக்கல்களை சொல்லுங்கள். இத்தகைய நேர்மை மட்டுமே கவர்கிறது. மற்றும் பெயரில் கடைகளில் இந்த நிகழ்வு வேலை "ரெட் & ஒயிட்" ஊழியர்கள் நேர்மறை கருத்துக்களை பெறுகிறது. ஆனால் அது அனைத்து உண்மையில் நன்றாக இங்கே உள்ளது? எந்த எதிர்மறை புள்ளிகள் உள்ளனவா?

கால அட்டவணை

நிச்சயமாக அவர்கள். ஆனால் முதல், நீங்கள் நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் நன்மைகள் கவனம் செலுத்த வேண்டும். அவர்கள் பெரும்பாலும் ஒரு நிறுவனத்தின் முதலாளி தேர்வு உதவும். "ரெட் மற்றும் வெள்ளை" என்று கடைகள் ஒரு சங்கிலி கொண்ட தனித்துவமான அம்சம், - ஒரு நிலையான வேலை அட்டவணையில். நீங்கள், வேலை மாற்ற எந்த செயலாக்க தேவையில்லை வாக்களிக்கும். அனைத்து நிபந்தனைகளை தெளிவாக வேலை ஒப்பந்தத்தில் பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன. கூட வேறுபாடுகள் அல்லது (உதாரணமாக மாணவர்களுக்கு,) ஆய்வுகள் இணைந்து ஒரு பகுதி நேர மீது வைப்பது உள்ளன. பெரும்பாலும் அது அட்டவணை 2/2 முன்மொழியப்பட்டது. ஆனால் நாம் ஏற்று 5/2 முடியும். மேலும் சாதாரணமாகிவிட்டது.

8 மணி வேலை செய்யும். கொள்கையளவில், மிகவும் நீளமாக அல்ல - வழக்கமான பணி நேரம். அத்தகைய ஒரு நிகழ்வு ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் நேர்மறை எதிரொலியை படிக்க முடியும். "ரெட் & ஒயிட்" - ஒரு கடையில், நீங்கள் வேலை ஒப்பந்தத்தில் கூறப்பட்டுள்ளபடி நீங்கள் எவ்வளவு வேலை செய்வது அதுவே உத்தரவாதம் கொடுக்கிறது யார் ஒரு முதலாளி. நவீன பெருநிறுவனங்களுக்கு அரிய.

சமூக தொகுப்பு

மேலும் நாம் அடிக்கடி விண்ணப்பதாரர்கள் தேடும்? உதாரணமாக, சமூகப் பாதுகாப்பிற்காகச். விடுமுறை, மருத்துவ விடுப்பு, ஆணை - அனைத்து இந்த எந்த நபர் மிகவும் முக்கியமானது. மேலும் அந்த நிறுவனம் இல்லை பலன்களில் வழங்க முடியாது என்றால், அது கழிவுப்பொருட்களை இருந்து விரும்பத்தக்கதாக உள்ளது. "ரெட் & ஒயிட்" டியூமெந் பற்றி மிகவும் குறை கூறியிருந்தார். சமூக தொகுப்பின் ஏற்பாடு இங்கே (மற்றும் பிற நகரங்களில் உள்ளது போல்) கலந்து மீது ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது. மேலும், விண்ணப்பதாரர்கள் ஆரம்பத்தில் வாக்குறுதிகளை அனுபவித்தார்கள்: நீங்கள் தேவைப்பட்டால், ஒரு முழுமையான தொகுப்பு சரியான நேரத்தில் மற்றும் பெரிய பணம் வழங்கும்.

ஆனால் இங்கே நடைமுறையில் வேறுபட்ட வடிவங்களை உள்ளது. அவள் அரிதாகத்தான் யாரும் ஆச்சரியமாக உள்ளது. பிரச்சனை சமூக உத்தரவாதங்கள் மட்டுமே மருத்துவமனையில் சாப்பிடுவேன் சிறப்பாகக் கொண்டாடப்படுகிறது. மற்றும் நன்மைகள் மிக நீண்ட காத்திருக்க வேண்டும், ஆனால் இன்னும், நீங்கள் ஒரு முழுமையற்ற தொகுதி அவற்றை கிடைக்கும். நேரம் அல்லது பணம் விடுப்பு பணியாளர் கடினமான பற்றி ஏற்கிறேன். முக்கியமாக அவரது சொந்த செலவில் வார இறுதிகளில் உரிமைகள் பாதுகாக்க நிர்வகிக்கிறது. அனைத்து இந்த வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் ஒரு மீறியதாக காட்டுகிறார். குறிப்பாக இந்த மரியாதை விசனப்பட்டு ஷாப் "ரெட் & ஒயிட்" ஸெரடவ். ஊழியர்கள் நிறுவனம் பெறும் மதிப்புரைகள் சிறந்த அல்ல. மற்றும் நிறுவனத்தில் பணியாளர்களை அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள்: சமூக தொகுப்பு முக்கியம் என்றால், அது உங்களுக்கு நிறுவனத்தின் வேலை தவிர்க்க நல்லது. ஆமாம், சில நேரங்களில் அது இந்த விவகாரத்தில் நியாயம் அடைய, ஆனால் அது அவ்வளவு எளிதானது அல்ல செய்ய முடியும்.

வேலை நிலைமைகள்

மேலும் ஒரு முக்கியமான புள்ளி வேலை செய்ய வேண்டும் சூழலாகவும் இது. இங்கே கடை, ஊழியர்கள் இருந்து "ரெட் & வெள்ளை" கருத்து பற்றி பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. எகடரீந்பர்க், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், மாஸ்கோ அல்லது வேறு எந்த நகரம் - அது அனைத்து நீங்கள் வாழ மற்றும் நிலையை இடத்தைச் சார்ந்து பொருள்படுகின்றது. வழக்கமாக திருப்தி வாணிகச் சரக்கு விற்பனையாளர்கள், அதேபோன்று விற்பனை மேலாளர்கள் மற்றும் காசாளர்கள் உள்ளன. அவர்கள் என்றாலும் படுமோசமாய் இருந்தது, ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு வசதியாக சூழலில் வேலை. அது சூடான மற்றும் உலர் எங்கே தங்கள் நடைபெற்றுள்ளன, அதில் மிக பாரம்பரிய கடைகளில் உள்ளது. ஆனால் "இரண்டாம் தர" பணியாளர்கள் இல்லை சிறந்த வாய்ப்பை கொண்டு வைக்க உள்ளது. கிடங்குகள், ஒரு ஆட்சி, குளிர் மற்றும் ஈரமான போன்ற, அங்கு சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு தரநிலைகளின் சில மீறல்கள் உள்ளன.

ஆனால் இது போன்ற நிலைமைகள் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு அமைப்பு காணப்படுகின்றன. அது எந்த கடையில் மிகவும் ஒரு பழக்கமான நிலைமை மாறிவிடும். அதனால் நீண்ட முன்பு, நான் "ரெட் & ஒயிட்" சமாரா என்ற கடை சந்தித்தார். ஊழியர்கள் நிறுவனத்திலிருந்து கருத்து உடனடியாக கலப்பு பெறத் தொடங்கினர். பொதுவாக, அது உங்கள் வேலை பொறுத்தது. ஆனால் பொதுவாக, நிறுவனம் ஏற்று வேலை நிலைமைகள். இதுவரை சிறந்த, ஆனால் மிகவும் பயங்கரமான இருப்பதன் காரணமாக.

வருவாய்

எந்த ஊழியர் மிகவும் முக்கியமான விஷயம் - ஊதியங்கள்தாம். அது வேலை முக்கிய தூண்டியாக உள்ளது. பல நல்ல இலாப முகவரி ஒரு சமூக தொகுப்பின் இல்லாமை, செயலாக்கம், பரபரப்பற்று வேலைப் பட்டியல் மற்றும் அநீதி போட தயாராக இருக்கிறார்கள். துரதிருஷ்டவசமாக, இந்த திட்டம் ஊழியர்கள் கருத்துக்கள் கொண்ட அடையவில்லை. "ரெட் & ஒயிட்" வருமானத்தில் விண்ணப்பதாரர்கள் அளவு பெரும்பான்மை விட்டு தள்ளுகிறது.

ஏன்? பேட்டியில் நீங்கள் அதிக இலாபத்தை, பல்வேறு விருதுகளை மற்றும் போனஸ், ஒரு நல்ல சம்பளம் வாக்களிக்கும். ஆனால் நடைமுறையில் அது சராசரியாக, உங்களைச் சுற்றி 10-15 ஆயிரம் ரூபிள் பெற முடியும் என்று மாறிவிடும். ஆரம்பத்தில் நம்பிக்கைக்குரிய என்றாலும், எடுத்துக்காட்டாக, 25, ஊழியர்களுக்கு 000 இத்தகைய ஒரு அசட்டையாகவோ அல்லது நேர்மையற்ற அணுகுமுறை உண்மையில் இனிய போடுவதற்கு உள்ளது. உண்மையில், நாம் அமைப்பில் லூர் வெறும் ஏமாற்று.

அது நீண்ட "ரெட் & ஒயிட்" யூஃபா கடைகள் நெட்வொர்க் அறிமுகமானார் வருகிறது. கருத்து, இங்கே ஊழியர்கள் வேறு எந்த குடியேற்றங்களை போன்ற, அடையவில்லை, நாம் ஆதாயங்கள் குறித்து பேசுகிறீர்கள் மட்டுமே. ஊழியர் சொல்ல சம்பளம் தாமதம், சில நேரங்களில் பல மாதங்கள் என்று. இந்த சிறந்த சூழ்நிலையில் அல்ல. அது கடைகளில் ஒரு சங்கிலி நிலையானதாக இல்லை என்று மாறிவிடும். அனைவருக்கும் இந்த போட தயாராக உள்ளது. எனவே, நிறுவனத்தின் நம்பகத்தன்மை விழுகிறது. இதன் விளைவாக, பல "ரெட் & ஒயிட்" பற்றி புகார். ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது விரும்பிய வேண்டும் நிறைய விட்டு.

"அடிமைத்தனம்"

குறிப்பிடும்படியாக, பல வேலை தேடுவோரின் அடிக்கடி அடிமை நிறுவனத்திற்கு ஒப்பிடப்படுகின்றன. இந்த அமைப்பு நீண்ட கால ஒத்துழைப்பு உள்ளவர்கள் குறிப்பாக உண்மையாக இருக்கிறது. என்ன பற்றி நாம் பேசிக் கொண்டிருக்கிறோம்? அவரது கீழ்மட்ட ஊழியர்களுக்கான தலைமையின் உறவு குறித்த.

அது கூட ஊழியர்கள் இருந்து பெறும் "ரெட் & வெள்ளை" கருத்து. மாஸ்கோ, உதாரணமாக, எப்போதும் ஊழியர்களுக்கு உரிமையை அளிக்க ஏதேதோ இருக்கும் வேண்டாம். பல என்று நீதி இங்கே காத்திருக்க மாட்டேன் சொல்ல. துணை தலைவர்கள் நிஜ அடிமைகளாக நடத்தப்படுகிறார்கள் கூடுதலாக, அவர்கள் தொடர்ந்து சரியான கட்டணம் இல்லாமல் வேலை கூடுதல் விட்டு. தேவையில்லை என்று உங்களுடன் தொடர்பு குரலை உயர்த்தி இல் மட்டுமே இருக்க மாட்டேன், ஆனால் பெரிய அகந்தையின் கொண்டு சொல்ல. நாம் பல இந்த காரணங்களால் வேலை மறுக்கும் என்று சொல்ல முடியும். தலைமை எப்போதும் நீங்கள் செயலினால் மனம் சாப்பிடுவேன், பொருட்படுத்தாமல் சரியாக நீங்கள் அவர்களின் வேலை ஏற்றுக் கொள்கிறார்கள் என்று ஆய்வு எப்படி. அதனால் கடைகள் நெட்வொர்க் "ரெட் & ஒயிட்" ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை நல்ல தகவல்களைப் பெறுவதற்கான இல்லை. மற்ற ஆச்சரியங்கள் எங்களுக்கு என்ன காத்திருக்கிறார்கள்?

அபராதம்

உதாரணமாக, அபராதம். ஒருவேளை இந்த கட்டுப்பாடு மற்றும் நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் வேதனையிலிருந்து ஒரு மிகவும் பொதுவான நடவடிக்கையில் இருக்கிறது. அது காரணமாக நீங்கள் ஊழியர்கள் கோபத்துடனான பதில்களை காணலாம். "ரெட் & ஒயிட்" எங்களுக்கு வேலை பல வேட்பாளர்கள் எண்ணச் செய்கிறது. அனைத்து பிறகு, அவர்கள் ஒருமுறை நிரந்தரமாக கேள்விப்படவில்லை இங்கே அந்த தண்டனையை வேண்டும். மற்றும் சிறிதளவு போலிக்காரணங்களால், மற்றும் கூட அது இல்லாமல்: மேலாண்மை தீர்மானத்தின்படி. அனைத்து விலக்கிற்கு நிச்சயமாக, சம்பளம் தயாரிக்கப்படுகிறது. குற்றம் (கூட கண்டுபிடிக்கப்பட்டது) என்ற வாய்ப்பாடு உங்கள் மாற்றத்தை தண்டிக்க. அது ஒரு தவறு செய்த ஒரு விஷயமே இல்லை. ஆமாம், நியாயமற்ற செயல், ஆனால் அந்த விதிகள் உள்ளன. ஒன்று நீங்கள் அதை சமாளிக்க, அல்லது வேலை மறுக்கின்றனர்.

விஷயங்களை படிக்கும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது அபராதம் அமைப்பு. மற்றும் அதை விலக்கிற்கு மிகப் பெரியவை. பெரும்பாலும் நீங்கள் பல தவறான செய்கைகளில் பிறகு சம்பாதித்து இல்லாமல் இருக்க செய்ய முடியும். வேலை ஊக்கம் மறைந்துவிடும். எனவே அதிருப்தி மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள், மற்றும் ஊழியர்கள். வாக்குறுதி சம்பளம் மற்றும் ஒரு வசதியாக வேலை சூழல் - முதல் முறையான பாதுகாப்பு, இரண்டாவது பெறவில்லையென்றால். எனவே, நிறுவனத்தின் சமீபத்திய வேலை ஒரு சிறப்பு தேவை இல்லை.

புகழ்

ஆனால் அமைப்பு பற்றி நாடு முழுவதும் ஏராளமான கடைகள் முன்னிலையில் மட்டுமே நேர்மறை கருத்துக்களை உருவாக்கினார். ஏன்? அது ரஷ்யா முழுவதும் கிளைகள் மற்றும் அலுவலகங்கள் கொண்ட நன்கு அறியப்பட்ட சில்லறை சங்கிலி ஆகும். எனவே அவர்கள் அனைவரையும் வெறும் பயன் இல்லை பட்டியலிட.

நீங்கள் உங்கள் பகுதியில் கடை சரியான முகவரியைக் கண்டறிவதற்கான விரும்பினால், அதிகாரப்பூர்வ நிகழ்வுக்கு பக்கத்தைப் பயன்படுத்தவும். இங்கே நீங்கள் சாத்தியமான கிளைகள் கண்டுபிடிக்க, அத்துடன் விற்பனை அருகிலுள்ள புள்ளியின் ஊடாடும் வரைபடத்தில் காணலாம். ஒரு சிறிய, ஆனால் நல்ல. வாடிக்கையாளர் வசதிக்காக அனைத்து!

கொஞ்சம் கவனமாக இருங்கள்! அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தின் "எங்களை" பிரிவில் உள்ளது. இங்கே நீங்கள் மாஸ்கோ லேன் Pleteshkovsky ஆட்சிக்காலத்தை முகவரியைக் காண்பதற்கு, 12. அங்கு செலையபிந்ஸ்க் ல் துறையின் இடம் காட்டப்படும்: கிறிஸ்துமஸ் தெரு, 13. இரண்டு முகவரிகள் வேலை வேலைவாய்ப்புகளின் பற்றி அறிய பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஆனால் கடைகள் மீதமுள்ள, ஊடாட்டமாக வரைபடத்தைக் காண்பதற்காக விரும்பத்தக்கதாகும். உதாரணமாக, மாஸ்கோ பிராந்தியம் கண்டுபிடிக்க மாஸ்கோவில் "ரெட் மற்றும் வெள்ளை" Zelenograd (கார்ப் 1824) அதே போல் நேரடியாக முடியும்: Podsosensky லேன் 3, அகலமான Krasnogvardejskiy 7a, மற்றும் பல. நீங்கள் உங்களுக்கு வசதியான வடிவத்தில் இன்டராக்டிவ் வரைபடத்தில் உள்ள அனைத்தையும் பார்ப்பீர்கள். இங்கே நீங்கள் கடைகள் ( "ரெட் & ஒயிட்") வேலை என்பது என்ன பற்றி மேலும் அறிய முடியும். அங்கு இங்கே ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது.

மூலம், இணையாக இன் உத்தியோக பூர்வ மேலும் கடை உள்ளது ஆன்லைன். வாடிக்கையாளர்கள் திருப்தி உள்ளன: ஒரு பொருளின் ஒரு வாங்குவதற்கு சாய்வுஇருக்கையில் எழுந்து முடியாது. வீட்டில் விநியோக வழங்கலை கூட. இந்த அனைவருக்கும் நவீன கடைகள் பெருமை என்று ஒரு நல்ல சந்தர்ப்பம். ஆனால் வாழ்க்கை ஊழியர்கள் முடிவு எளிதாக்கும் இல்லை என்ன. மேலும், இணைய விண்ணப்பமானது பெரும்பாலும் கூடுதல் காட்சிகளின் இருக்க வேலை கட்டாயப்படுத்தப்படுகின்றனர். ஏற்கனவே கூடுதல் ஊதியம் இல்லாமல், குறிப்பிட்டுள்ளார்.

கட்டாயப்படுத்தல்

ஆனால் அனைத்து இல்லை. மற்றொரு மோசமான கணம் ஊழியர்கள் இருந்து ஷாப் "ரெட் & வெள்ளை" கருத்து பெறுகிறார் பிறகு. மாஸ்கோ, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் அல்லது இந்த நெட்வொர்க்குடன் நுணுக்கங்களை என்று பல பயமா தெரியும் அங்கு வேறு எந்த நகரம். விஷயம் அபராதம் கூடுதலாக, நீங்கள் வர்த்தகம் செய்யப்படும் அமைப்பு பொருட்களை வாங்குவதற்கான தள்ளப்படும் செய்பவர்கள். மற்றும் ஒரு பொருட்டு - க்கு அகற்றுவது உள்பட வரை.

என்று என்ன தவறு? அந்த காலாவதியான பொருட்கள் வாங்க, அவருடைய சம்பளம் கூட முழு கட்டண வேண்டும். வேறு இயற்கையின் ஊழியர் பொறுப்பு மேலாண்மை அச்சுறுத்தல்கள் மறுக்கும். அது பதவி நீக்கம் செய்ய அச்சுறுத்தினார். அல்லது அது ஒரு சம்பளம் பலனளிக்காது பயம் என்று. போக்கில் செல்வாக்கு கூட நியாயமற்ற முறைகளாகும். அது ஊழியர்கள் எந்த உரிமையும் இல்லை என்று மாறிவிடும். ஒரே பொறுப்புகள் மற்றும் கடமைகள். கட்டாயப்படுத்தல் ஒரு காலாவதியான தயாரிப்பு பல காக்கிறது வாங்க. இவையெல்லாம் நடந்தும், நிறுவனங்கள் மத்தியில் ஸ்டோரின் நற்பெயரைச் வேலை சிறந்த அல்ல.

பிளாக்லிஸ்ட்

முன்னேற்பாடானது அடிப்படையில், அது எப்போதும் இந்த ஸ்டோரின் பணியாளர்கள் கருத்தைப் பற்றிய நல்லதல்ல என்று ஆச்சரியம் இல்லை. பல்வேறு நகரங்களில் பெரும்பாலும் ஒரு என்று அழைக்கப்படும் கருப்புபட்டியலையோ என பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது ஏன் "ரெட் & வெள்ளை" ஆகும். அது என்ன? இந்த சில குடியேற்றங்களை ஒரு சிறப்பு பட்டியல், நேர்மையற்ற முதலாளிகள் பெயர்கள் வெளியிடுகிறது இது. நிச்சயமாக, உன் கண்ணோட்டத்தில் கோட்பாடு. கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நகரம் "ரெட் & ஒயிட்" கருப்புபட்டியலையோ காணலாம். இங்கே நீங்கள் பணியிடத்தில் ஏற்பட்டது சம்பவங்கள் என்ன மாதிரியான என்ன நேரத்தில் பார்க்க முடியும். எனவே இந்த நிறுவனம் சேர என்பதை பற்றி யோசிக்க ஒரு கட்டாய விவாதத்தை உள்ளது.

உங்களிடம் பல இந்த சொல்ல , எஃகு நரம்புகள் நீங்கள் அனைத்து மீறி, நீங்கள் போட தயாராக இருக்கிறார்கள் சம்பளம் தாமதம், பின்னர் நீங்கள் பாதுகாப்பாக சென்று வேலை ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிட முடியும், அத்துடன் அநீதி. இல்லையெனில், அது நிறுவனத்தின் ஒத்துழைப்புடன் அனைத்து செலவில் தவிர்க்க விரும்பத்தக்கதாகும். இதன்படி நீங்கள் தலைவர் இல்லை மற்றும் உயர்மட்ட பதவிகளில் இல்லை என்றால், எந்த நன்மை வேலை பார்க்க இல்லை. அது கடைகளில் கடின உழைப்பு இருக்கும். "ரெட் & ஒயிட்" ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை வேறுபட்டது. எனவே நீங்கள் பதிலாக சாதாரண செயல்பாடுகளை பல பிரச்சினைகள் வாங்க வேண்டும் என்பதை கவனமாக நினைக்கிறேன்.

ஆனால் "ரெட் மற்றும் வெள்ளை" ஒரு வாடிக்கையாளர் மற்றும் இருக்க வேண்டும் முடியும் ஆக. பொருட்கள் இங்கே ஒப்பீட்டளவில் விலையில் விற்கப்படுகின்றன, பார்வையாளர்கள் வழக்கமாக திருப்தி உள்ளன. அதனால் அமைப்பு மதிப்பீடு மளிகை கடையில் சங்கிலிகள் மத்தியில் மிகவும் மோசமாக அல்ல. எந்த வழக்கில், இறுதி முடிவு எப்போதும் உங்களுக்காகவே என்பதை நினைவில். நீங்கள் ஆரம்பத்தில் அளிக்கப்படுகின்றது வாக்குறுதிகளை தங்கள் விண்ணப்பதாரர்கள் சேமிக்க நம்பிக்கை கூடாது. ஊழியர்கள் இருந்து "ரெட் & ஒயிட்" கருத்திலும் சாதனம் போது நீங்கள் மிகவும் முக்கியமான இருக்க வேண்டும் உள்ளது. செல்யபின்ஸ்க், யூஃபா, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், மாஸ்கோ - நீங்கள் வாழ எங்கிருந்தாலும் கவனமாக மற்றும் விவேகமுள்ளவர்களாக இருக்க.