ஓய்வூதிய - அது தான் ... சமூக காப்பீடு மற்றும் ஓய்வூதிய என்ன

ஒரு வயதான நபர் தான் எ ஓய்வூதிய உள்ளது? அது அவருக்கு முக்கியம் இல்லையா? ஏன்? அவரது காட்சிகள் என்ன? தொடர்பு சமூக பொறிமுறையை ஸ்திரத்தன்மை பராமரிக்கும் வகையில் நன்மை என்ன? இது போன்ற கேள்விகள் இந்த கட்டுரையில் பதில் கிடைக்கும்.

ஓய்வூதிய - இது என்ன?

எனவே சில நிபந்தனைகளை கீழ் ஆதரவு முக்கிய ஆதாரமாக குறிப்பிட்ட தனிநபர்கள் ஒதுக்கப்படும் என்று மாதத் தவணையை அழைப்பு விடுத்தார். ஓய்வூதியங்கள் மூன்று வகையான பகிரவும்:

• சமூக;
• தொழிலாளர்;
• காப்பீடு.

அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் பின்னர் கட்டுரையில் விவாதிக்கப்படும் அதன் சொந்த பண்புகள் உண்டு. ஒரு நபர் பெறும் முறைகளை அளவு, மிக உயர்ந்த மாநில நிறுவனங்கள் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. அரசுச் சட்டங்களைக் உருவாகக் காரணமாக இருந்த வருமானம் தங்கியிருக்க கூடும் நபர்கள் பட்டியல். ஓய்வூதியம் வழக்குகளில் கையாளுகிறது முக்கிய உடல், உள்ளது ஓய்வூதிய நிதியம்.

ஓய்வு ஓய்வூதிய

இயலாமை முதியோர் அடையும் ஒரு நபர் அமலுக்கு வரும்போது அது வழங்கப்பட்டது உள்ளது. அது பெற, நீங்கள் வேலை அல்லது மற்ற குறிக்கோளுடன் கூடிய நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட வேண்டும். இது பழைய வயதில் அளிக்கப்படலாம். அவரது பரிந்துரைக்கப்படும் மற்றும் தனிமனிதன் அதில் சேவை ஆண்டுகள் முழுதும் ஓய்வூதியம் இருக்கும் வழக்கில் ஒரு காரணமாக நேரம் பூர்த்தியானதும் என்றால். இந்த நீங்கள் அம்சங்கள் மிகவும் கணக்கில் எடுத்து, மனிதச் செயற்பாடுகளால் ஏற்படும் அனைத்து கோளங்கள் காப்புறதி அளிக்கும்.

ஓய்வூதிய சொசைட்டியின் ஆதாயத்திற்காக வேலைகளுக்கு ஊதியம் மிகவும் பொதுவான வடிவம் ஆகும். அதன் அளவு கணக்கிடப்பட்ட பணி மூப்பு, ஊதியங்கள் மற்றும் காப்பீட்டு பிரிமியம் பொறுத்தது. வழி மூலம், இந்த பாகங்கள் முன் தனியாக இன்டெக்ஸ் உள்ளன. ஆனால் 2010 மாற்றியுள்ளது. இப்போது அனைத்து ஓய்வு ஓய்வூதிய சட்டிகளை. காரணமாக காப்பீடு சிறப்பு இயக்கமுறைக்கு ஒரு தனி வகை அல்ல. எனவே, இத்தகைய ஓய்வூதியத்திட்டம் காப்பீடு என்று புரிந்து கொள்வோம். அது என்ன?

காப்பீடு ஓய்வூதிய

இந்த அவர்கள் வேலைவாய்ப்பு போக்கில் பெறும் ஊதியங்கள் அல்லது வேறு வகையில் வருவாய் குடிமக்கள், ஈடு செய்கிறது என்று ஒரு மாத பணப் பட்டுவாடா உள்ளது. மேலும் இந்த முறைகளை மீது வழக்கு அவர் இறந்தார் காப்பீடு குடும்ப உறுப்பினர்களாக இருக்கும் மக்கள் தகுதி முடியும்.

இந்த வருமானத்தில் அம்சங்கள் யாவை? நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையான கட்டணம் அமைக்க என்ன அறிந்து கொள்ள வேண்டும். அது ஓய்வூதிய வகையை முற்றிலும் சார்ந்துள்ளது. ஒவ்வொரு ஆண்டும், மாநில உள்ளடக்கிய உள்ளது செலவின. அது காலத்தில் கிளிண்டாமைசின் ஆனால் சில நிபந்தனைகளை கீழ் முடியும். மக்கள் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் அதிகரிப்பு செயல்படவேண்டியது வேலை இந்த வகையான, வேலை என்றால் இந்த மட்டுமே சாத்தியம். ஓய்வூதிய காப்பீடு - முறையே, 60 மற்றும் 55 ஆண்டுகள், ஆண் மற்றும் பெண் அடையும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது வேண்டும் தொடங்கும் இந்த வழக்கில், பணம் ஒரு வகை. வலது குடிமக்கள் இந்த குறிப்பிட்ட சமூக மற்றும் தொழில்முறை பிரிவுகள் வைத்திருக்கும்.

சமூக ஓய்வூதிய

நடைமுறையில், இந்த கருத்து "உதவி" இன்னும் பொருத்தமான பெயர் இருக்கும். சமூக ஓய்வூதிய வருகிறது சூழ்நிலைகளில் நியமிக்கலாம்:

1. முதுமை அடையும். அவர் ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் (முறையே, வயது 60 மற்றும் 65 ஆண்டுகள்) நம்பலாம், சேவை நீளம் ஐந்து ஆண்டுகளில் விட குறைவாக உள்ளது. இன்றுவரை, பணம் 5 ஆயிரம் ரூபிள் அளவு வழங்கப்பட்டால். மேலே குறிப்பிடப்பட்ட தனிநபர்கள் கூடுதலாக வடக்கு சிறிய பூர்வீக மக்கள் ஓய்வு பிரதிநிதிகள் தகுதிபெறலாம். பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் 50 முதல் 55 ஆண்டுகள் முறையே: இங்கே, பின்வருமாறு சொல்லாகும். அரசு யாருடைய பிரதிநிதிகள் வருகிறது ஓய்வூதிய கிடைக்கும் நாடுகள் ஒரு சிறப்பு பட்டியலை அமைக்கவும். வேட்டையாடுதல், கால்நடை மேய்த்தல், மற்றும் பல: இது பூர்வகுடி பகுதிகளில் வாழ்கின்றனர் யார் மீன்பிடி, அவற்றின் சிறப்பியல்பு ஈடுபட்டுள்ளது அந்த மட்டுமே செய்யப்படுகிறது.
2. சர்வைவர் மற்றும் இயலாமை. முதல் வழக்கில், அது சிறிய குழந்தைகள் மட்டுமே கிடைக்கும், அத்துடன் 23 வயதுக்குட்பட்டவராக அந்த ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் முழுநேர தங்கள் கல்வியைப் பெறும். ஊனம் ஓய்வூதிய நபர் 1, 2 அல்லது மூன்றாவது குழு ஒதுக்கப்படும் என்றால் மட்டுமே பெறலாம். மேலும், இது ஒரு மருத்துவ பரிசோதனை செயல் மூலமாக உறுதி செய்யப்பட வேண்டும். 4 11.5 ஆயிரம் ரூபிள் வரை பரிமாணங்கள் தொகை கொடுக்க வேண்டியிருக்கிறது.

சமூக ஓய்வூதியங்கள் தனித்தன்மையை

உண்மையில் சட்ட மோதல்கள் இருந்தன முன் உள்ளது. அவர்கள் மட்டுமே 2010 ல் சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்பட்டனர். ஒரு சமூக ஓய்வூதிய தொழிலாளர் பெற இல்லை ஒரே நபர் கோரலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். பின்வரும் விதிமுறைகளின்:

1. ஒரு நபர் ஓய்வு ஓய்வூதிய சேர்ந்த இதன் மூலம் தேவைகள் இணங்கவில்லை.
2. முதலாவதாக, டி.எஸ் நியமனம் விண்ணப்பம் செய்தோம், ஆனால் பின்னர் வந்த நிறுவப்பட்டது அளவு முன் ஆதரவை விலக்கிக் கொண்டார்.
3. அது ஒரு ஓய்வு ஓய்வூதிய உரிமை இல்லை, ஆனால் அந்த நபர் தனது கணக்கீட்டில் விண்ணப்பிக்க வில்லை.
4. டிபி நியமிக்கப்பட்டுள்ளார், ஆனால் அதன் பெறுநர் அதற்கான விண்ணப்பத்துடன் பதிவுசெய்தோ அது கைவிட்டார்.

நாம் எப்போதும் ஒரு நபர் ஒரே ஒரு ஓய்வூதிய பெற எதிர்பார்க்கும் முடியும் என்று நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

அளவு ரஷியன் கூட்டமைப்பு உள்ள ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் உலக

ன் ரஷியன் கூட்டமைப்பு பிரதேசத்திலான முறைகளை அடைய என்ன அளவில் மற்றும் பிற நாடுகளில் பார்க்கிறேன். 2015 துல்லியமான ஓய்வூதியம் வழங்க கட்டுரையில் எனவே, நம்பகமான தகவல்களின் எடுக்கும்:

1. சமூக - 8300 ரூபிள்.
2. போர் invalids - 28 490 ரூபிள்.
3. சர்வைவர் - 8040 ரூபிள்.
4. ஊனம் - 7994 ரூபிள்.
5. தொழிலாளர் பழைய வயது - 13 900 ரூபிள்.

14 ஆயிரம் ரூபிள் - மாஸ்கோவில் ஒரு ஒப்பீட்டு உதாரணமாக, மற்றும் கூட சராசரி ஓய்வூதிய என. இப்போது உலக மூலம் செல்லலாம். பரிசோதனையின் பொருள்கள் (எங்கள் அண்டை உட்பட) வெவ்வேறு நாடுகளில் செய்ய வேண்டும். ரஷியன் ரூபிள் பரிமாற்றத்திற்கு முறைகளை அளவு:

1. உக்ரைன் - 4000 ரூபிள்.
2. பெலாரஸ் - 9916,24 ரூபிள்.
3. கஜகஸ்தான் - 14 166 ரூபிள்.
4. கிரீஸ் - 32 468.59 ரூபிள்.
5. ஜெர்மனி - 79 329.99 ரூபிள்.
6. அமெரிக்க. இங்கே, செலவின பற்றி 67.997 ரூபிள் உள்ளது. ஆனால் இந்த நாட்டில் ஓய்வூதிய ஒரு சிறப்பு வழி உள்ளது என்பதை நினைவில் வைத்து. அது முழு அர்த்தத்தில், அது கருதப்படுகிறது முடியாத. ஒரு குறிப்பிடத்தக்க ஓய்வு வருமானம் முதலீட்டு வருவாய் உள்ளது.
7. ஆர்மீனியா. உக்ரேனிய நிலைமை போர் மற்றும் நாட்டின் நல்ல வேலை சீர்திருத்தவாதிகளாகவும் தயக்கம் மூலம் விளக்க முடியும் என்றால், இந்த மாநில 5,666.42 ரூபிள் தொகை இது ஒரு குறைந்த ஓய்வூதிய, வகைப்படுத்தப்படும்.
8. பல்கேரியா. அவள் முழு ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் குறைந்த எண்ணிக்கையைக் கொண்டிருக்கிறது. அவர் 7932,99 ரூபிள் உள்ளது.
9. ஜோர்ஜியா. காரணமாக நாட்டில் கடினமான பொருளாதார சூழ்நிலைக்கு, சராசரி செலவின சுற்றி 3399,85 ரூபிள் உள்ளது.
10. எஸ்டோனியா. ஓய்வூதியங்கள் அது மாஸ்கோ நிலை மீது வைக்கப்பட்டிருக்கும். 14 449.37 ரூபிள் உள்ளது.
11. பின்லாந்து. எங்கள் பட்டியலில் தலைவர். 112 317.51 ரூபிள் - 2015 இல் அதை ஓய்வூதிய.

ரஷியன் கூட்டமைப்பு ஒரு வார்த்தை வைக்க

நீங்கள் ஓய்வூதிய பார்க்க முடியும் என - அது முதியவர்களுக்கான அழகான நல்ல ஆதரவு இருக்கிறது. நிச்சயமாக, ஒரே ஒரு அளவுரு ஒப்பிட்டு காரணமாக பொருத்தமற்ற பல்வேறு காரணிகளைப் எண் செய்ய. ஒரு நிரப்பியாக மேலும் காயப்படுத்த முடியாது மற்றும் உண்மையில் வெவ்வேறு நாடுகளில் எவ்வளவு சமாளிக்க என நுகர்வோர் கூடை என்ன அது அடங்கும். ஆனாலும் அது ஓய்வூதியம் ஓய்வூதிய தங்கள் நாட்கள் போது தூரத்தில் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ தகுதியுடையவர் உதவுகிறது.

முடிவுக்கு

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, ரஷியன் கூட்டமைப்பு உலகின் மிக உயர்ந்த ஓய்வூதிய தம்பட்டம் அடிக்க முடியாது. ஆனால் CIS இல் உள்ள, விஷயங்கள் மிகவும் நல்லது. நிச்சயமாக, இந்த நீங்கள் வாழ்க்கை நிலை பற்றி ஒரு யோசனை மேற்கொள்வார்கள் விரும்பும் ஒரே அளவுரு அல்ல. இவ்வாறு, உக்ரைனியன் ஓய்வூதிய ஒப்பிடும் போது, அது சாத்தியம் ஒரு கணிசமான இடைவெளி கவனத்தில் உள்ளது. ஆனால் காரணமாக முக்கிய நுகர்வோர் பொருட்கள் ரஷியன் கூட்டமைப்பின் திறந்த வெளிகளை விற்கப்படுகின்றன அந்த தொடர்பாக மலிவான பெருக்கி என்ற உண்மையை இடையில் அதிக வேறுபாடு இல்லை என பெரியது மற்றும் அது முதல் பார்வையில் தெரிகிறது என. எனவே, ஓய்வூதியம் சிறந்த வாழும் தீர்மானிக்க, அது தேவையான பணம் அளவு பெரும் சக்தி, ஆனால் அடிப்படை உணவுகள், பயன்பாடுகள் மற்றும் மருந்துகள் செலவு மட்டுமே பார்க்க வேண்டும்.