சட்டம், மாநில மற்றும் சட்டம்
கட்டாய உழைப்பு - இந்த ... கட்டாய உழைப்பு கருத்து
தொழிலாளர் பிரச்சினை ஒரு முழு தனிப்பட்ட, ஆனால் சமூகத்தின் மட்டுமே பாதிக்கிறது. கட்டாய உழைப்பு - இந்த இரண்டு தேசிய மற்றும் சர்வதேச சட்டம் மிகவும் அவசர பிரச்சினையாக உள்ளது.
பிஆர் கருத்து
ஒரு நபர் தண்டனை அச்சுறுத்தல் கீழ் ஒரு குறிப்பிட்ட பணி நிறைவேற்றம் ஆகும் - கட்டாய உழைப்பைப். அதுபோன்றே இது மன மற்றும் உடல் விளைவுகள், இவை இரண்டும் எந்த வழக்கில் வன்முறை பயன்படுத்த முடியும். இத்தகைய ஒரு விளைவு பராமரிக்க பொருட்டு அனுமதி இல்லை தொழிலாளர் ஒழுக்கம் மற்றும் முதலாளி (நிறுவனம்) பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் பல. ஏற்பாடு மற்றும் வேலைநிறுத்தம், அரசியல் கருத்துக்களை மற்றும் கருத்தியல் நம்பிக்கைகள் வெளிப்பாடு பங்கேற்கும் பொறுப்பு மற்றும் தண்டனை ஒரு நடவடிக்கையாக அல்லாத வன்முறை.
ஒரு ஊழியர் அதை கொடுக்க முடியாமல் போனாலோ கட்டாய உழைப்பு, அத்தகைய உள்ளது. கட்டாய உழைப்பு மதுவிலக்கு பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் பொருந்தும்:
- ஊதியங்கள் அல்லது அதன் வழங்கல் பகுதியாக செலுத்தும் கால மீறுவது.
- காரணமாக சாதகமற்ற தயாரிப்பு நிறுவனத்திற்கு ஆயுள் மற்றும் ஆரோக்கியத்திற்கு உடனடி அச்சுறுத்தல். இந்த பல தொழிலாளர் பாதுகாப்பு சட்ட விதிகளை மற்றும் சுகாதார தேவைகள் மீறி, தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணம் கிடைப்பது, இணக்கம் அடங்கும்.
பகுதிகள் மீது சட்டம்
கட்டாய உழைப்பு தேசிய சட்டத்தை கட்டுப்படுத்தப்படும், பல நாடுகளில் தடை உள்ளது. மேலும், சர்வதேச சட்டம், உள்ள பல கட்டுப்பாடுகள் எந்த மத்தியில் மிக முக்கியமானவை:
- சிவில் மற்றும் அரசியல் உரிமைகள் பற்றிய சர்வதேச உடன்படிக்கை;
- கட்டாய தொழிலாளர் ஒழிப்புச் இப்பார்வைகள் மாநாடு;
- கட்டாய உழைப்பு தடுப்புப் இப்பார்வைகள் மாநாடு.
கூடுதலாக, இத்தகைய வேலைகளுக்கு தடை சட்டமானது அதுபோன்ற மனித உரிமைகள் பிரகடனத்தின் ஒரு பொது இயற்கையின் ஆவணங்கள், பிரதிபலிக்கின்றன.
வேலை வகைகளைக் அல்லாத-பிஆர்
கட்டாய உழைப்பு தண்டனை அச்சுறுத்தல் கீழ் மேற்கொள்ளப்படுவதை மட்டுமே அந்தச் செயல்பாடுகள் உள்ளன. எனினும், முறையாக மேலே குறிப்பிடப்பட்ட வரையறையின் கீழ் வந்தன, ஆனால் உண்மையில் இல்லை நிலைகள் உள்ளன. தரவு பின்வரும் நிபந்தனைகள் பின்வருமாறு:
- படைப்புகளை மரணதண்டனை எந்த இராணுவ கடமை மருந்துக்குறிப்பிடப்படுகின்றன. இராணுவ சேவை அல்லது மாற்று பொதுமக்கள் சேவை தொடர்பான நடவடிக்கைகள் முதலில் அதை நிறைவேற்ற மாநில கடமை மூலம் அளிக்காமல் இல்லை கட்டாயமாக்கப்பட்டு.
- வேலை அவசர மற்றும் இராணுவ சட்டம் நிலையில் செய்வதற்கு தேவையான. அதுபோன்ற பணிகளுக்கு மரணதண்டனை ஆர்டர் சட்டத்தை தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
- கட்டாய உழைப்பு, கொள்கை அவசர காலங்களின் பொருந்தாது, அதாவது தீ, வெள்ளம், பூகம்பம், பஞ்சங்கள், எனவே பல்வேறு தாவரங்கள் மற்றும் விலங்கினங்கள் மற்றும் நோய்களாகும். அவசர ஒரு குறிப்பிட்ட வட்டாரத்தின் மக்கள் வழக்கமான செயல்பாடுகளில் அச்சுறுத்தும் ஆவர்.
- வேலை நீதிமன்ற தீர்ப்பு தண்டனை நடைமுறைக்குக் கொண்டுவரப்பட்ட தகுதியினால் செய்யப்படுகிறது. இந்தச் செயல்பாடு பொது அதிகாரிகளின் கடுமையான மேற்பார்வையின் மற்றும் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் கட்டாய உழைப்பு இல்லை.
வாழுமிடப்பாதுகாப்பு பிஆர்
கட்டாய உழைப்பு, பாகுபாடு வாதிகள் அவர்களின் தோற்றம், வரலாற்று பின்னணி, உருவாக்கம், பொருளாதார அமைப்பு, மற்றும் பல ஒரு முக்கிய காலக்கட்டத்தில், அனைத்து பகுதிகள் மற்றும் சமூகத்தின் வகையான ஊடுருவி. இந்த நிகழ்வு வளர்ந்த மற்றும் ஏழை நாடுகளில் இருவரும் இருக்க முடியும், மற்றும் கிரகத்தின் ஒரு பகுதியை மட்டும் நின்றுவிடவில்லை. இந்த கட்டாய உழைப்பு தடுப்புப் மேலும் சர்வதேச தொழிலாளர் குறித்த உடன்படிக்கை மிகவும் குறிப்பிட்ட விதிகள் இல்லை உண்மையை இது பெரும்பாலும் காரணமாக இருக்கிறது. அவர்களில் பெரும்பாலோர் பிணைப்பு தரத்தை இல்லை.
இது சம்பந்தமாக, பல நாடுகளும் அங்கு பொருள் பல்வேறு விளக்கங்கள் உள்ளன சர்வதேச செயல்படுகிறது. உதாரணமாக, சில கட்டாய உழைப்பு நெருக்கமாக சர்வாதிகார ஆட்சி, அத்துடன் கடின மனிதன் சுரண்டல் தொடர்புடையது என்பது நம்பிக்கை. இரண்டாவது விருப்பத்தை போன்ற "நவீன நாள் அடிமை" அல்லது புதிய விதிமுறைகளை அறிமுகம் ஈடுபடுத்துகிறது "அடிமை ஒத்த நடைமுறைகள்." இந்தக் கருத்துகளே ஒரு ஏழை மற்றும் ஆபத்தான வேலை நிலைமைகள், அத்துடன் ஒரு குறைந்த அளவு ஊதியம் தொடர்புள்ளது.
அம்சங்கள் கர்த்தாவே
கட்டாய உழைப்பு - நடவடிக்கை கோளம் தனித்துவமான அம்சங்கள் உண்டு. வலுக்கட்டாயப்பாடு 1930 ஆம் ஆண்டு மாநிலங்களில் இண்டர்நேஷனல் கன்வென்ஷன் அனைத்து வேலை அல்லது ஒரு நபர் ரசீது இருந்து தண்டனைக்கான பயத்தை கீழ் மேற்கொள்ளப்படுகிறது இது சேவையாகும். கூடுதலாக, சட்டத்தின் ஒரு தேவையான நிபந்தனை கூறுகிறது: ஒரு நபர் இந்த நடவடிக்கையில் ஈடுபட வேண்டாம் வாய்ப்பு கிடைத்தது என்றால், அவர் நிச்சயமாக அது பயன்படுத்தப்படும் இருந்திருக்கும்.
மேலே குறிப்பிடப்பட்ட சர்வதேச ஆவணம் இராணுவ சேவை மற்றும் இராணுவ பணியின் உதாரணமாக, விதிவிலக்குகள் பல குறிக்கிறது. இது அவசரகால அவசர அல்லது மாநிலத்தில் குற்றவாளிகளில் தொழிலாளர், சிவில் கடமைகளை, வேலை, அத்துடன் அரசாங்கம் சட்ட அமலாக்க முகவர் பிரதிநிதிகள் கடுமையான மேற்பார்வையின் கீழ் வேலை அல்லது சேவையும் அடங்கி இல்லை.
சர்வதேச தொழிலாளர் மாநாடு கட்டாய உழைப்பு, அரசியல் மறு கல்வி இலக்காகக் கொண்ட எந்த பொருளாதார நடவடிக்கையை உள்ளது அத்துடன் பாகுபாடு இன்றியமையாததாகிறது என்று கூறுகிறது. அது இந்த அனுமதி இல்லை வேலை வகை , அவர்களது பங்களிப்புடன் மற்றும் வேலைநிறுத்தம் செய்யும் உரிமை தண்டிக்கும் ஊழியர்கள் இது சரியான சர்வதேச தரங்களால், ஆனால் தொழிலாளர் குறியீடு மூலம் மட்டுமே உருவாக்கப்பட்டுள்ளது ஒரு வழிமுறையாக.
குறைந்த ஊதியம் பிஆர் உள்ளதா?
குறைந்த ஊதியம் மற்றும் மோசமான வேலை நிலைகளை உள்ளது - பல மக்கள் தவறுதலாக என்று கட்டாய உழைப்பு நம்புகிறேன். அது வெற்றிகரமான நடவடிக்கை உரிமைகளையும் மோசமான நிலையே மீறி இடையே தெளிவான எல்லைக்கோட்டை வரைய முக்கியம். குறைந்த ஊதியம் வழக்கில் ஒரு நபர் எப்போதும் ஒரு தேர்வு முன்வைக்க: ராஜினாமா அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தில் தொடர்ந்து பணியாற்றிக் கொண்டிருக்கின்றனர். அவரது கட்டுப்பாட்டுக்கு அப்பாற்பட்ட காரணங்களுக்காக, உதாரணத்திற்கு மாற்று இல்லாததால், ஊழியர் ஒரு நிறுவனத்தின் வேலைக்கான முடிவுகளை கொடுக்க தொடர்கிறது.
கட்டாய உழைப்பு தொடர்பான மொத்த மனித உரிமைகள் மீறல் அவரது சுதந்திரத்தின் மீதான கட்டுப்பாடு சட்டத்தின் மூலம் அறிவித்தார். இந்த கேள்வி முற்றிலும் அடிமை, அடிமைத்தனம் மற்றும் கடன் பாண்டேஜ் தற்போதைய சர்வதேச பிரச்சினைகள் தொடர்பானது.
என்ன நடவடிக்கைகளை பிரிக்கமுடியாத அளவிற்கு மக்கள் தொடர்பு இணைக்கப்பட்டிருக்கும்
கட்டாய உழைப்பு - மேலே என்ற தகுதி கீழ் விழுந்து சில நடவடிக்கைகளை ஒரு நிறைவேற்றம். எனவே, சட்டவிரோத நடவடிக்கையை இந்த வகை கீழ்வருமாறு:
- கடத்தல் மற்றும் அது ஏற்பதற்கு உடல்சார் வன்முறையின் பயன்பாடு.
- பிறப்பால் அல்லது பரம்பரை மூலம் கடன் பாண்டேஜ் பின்பற்றல்.
- மற்றும் மனித வாங்குவது, விற்பது சட்டத்திற்குப் புறம்பான நடவடிக்கைகள், அத்துடன் ஆளுமை பொறுத்து மற்ற பரிவர்த்தனைகள்.
- போன்ற தனியார் சொத்து உள்ள போன்ற உடல் இடம், தடுக்க வேண்டும். இது காவலில் சட்டவிரோதமாக தடுத்து வைத்து விசாரணை பணியிடத்தில் சிறையிலடைத்தனர் உட்படலாம்.
- மனோதத்துவ கோயர்ஸன் உறவினர்கள் மற்றும் பிற அருகாமைப் நபர்கள் எதிராக மனிதன் தன்னை ஒத்துழையாமை மட்டுமல்ல தண்டனை, ஆனால் வன்முறை அச்சுறுத்தல்கள் மூலம் இணைந்திருக்கிறது.
- வேலை நிலைமை, சம்பளம், வேலை, மற்றும் பல மீது தவறான தகவல்களை வழங்குதல்.
- போன்ற பாஸ்போர்ட், ஓட்டுநர் உரிமம், அத்துடன் மற்ற பத்திரங்களும் பட்டியலை குடிமகனின் தனிப்பட்ட ஆவணங்கள், அடையாள உட்பட வைத்திருத்தல்.
- பாலியல் வன்முறை.
- தவிர்ப்பு பொது வாழ்க்கையில் இருந்து, சமூகம், இதையொட்டி வேலை ஒரு குறிப்பிட்ட வகை செயல்படுத்த சில பொறுப்புக்களை நபர் நியமிக்கப்பட்டிருக்கலாம்.
- அறிவுறுத்தல்கள் வேலை தவறி உணவு, தங்குமிடம், பணம் வாழ்வாதாரங்களின்மைக்கான.
சர்வதேச தொழிலாளர் கட்டாய உழைப்பின்
வேலை சுதந்திரம் - எந்த தேசிய சட்டத்தை மிக முக்கியமான விதிமுறைகளில் ஒன்றின். எந்த ஒரு மனிதனும், எந்த அமைப்பும் இந்த இப்போதே எடுக்க முடியாது. Zwangsarbeit மேலே கொள்கை மீறலை பிரதம உதாரணம் ஆகும். இந்த பிரச்சினை மிகவும் கவனமாக ஐ.எல்.ஓ கருதப்படுகிறது அதனால் தான்.
சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு கட்டாய போன்ற செயல்பாடு ஒரு குறிப்பிட்ட வகை இரண்டு அடிப்படைத் உறுப்புகள் அங்கீகாரம் கருதுகிறது. முதலாவதாக, செய்த தன்னார்வ வேலை கிடைப்பதற்கான அறிகுறியே இல்லை. இரண்டாவதாக, கடமைகள் செயல்திறனை தண்டனை அச்சுறுத்தல் கீழ் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. க்கும் மேற்பட்ட 75 வயதான பயிற்சி மேலே கூறுகள் தெளிவு கொண்டு வந்துள்ளது. கூடுதலாக, தண்டனை அச்சுறுத்தல் கீழ் ஒரு தண்டனை அனுமதி, ஆனால் சில உரிமைகள் கையறுநிலை மட்டுமே புரிந்து கொள்ளப்பட்டது.
பிஆர் தண்டனையாக அச்சுறுத்தல் படிவம்
கட்டாய உழைப்பு அச்சுறுத்தல்கள் மற்றும் தண்டனைக் பல்வேறு வடிவங்களில் வகைப்படுத்தப்படும். மிகச் சிறந்த பிரதிநிதிகளில் உடல் வன்முறை, சிறையில் அடைக்கப் துணையிய உள்ளன. கூடுதலாக, குற்றவாளிகள் அடிக்கடி குடும்பங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் நுகத்தடி கீழ் இருக்கை மனித நபர்கள் உறவினர்கள் எதிர்மறையான தாக்கத்தை சாத்தியம் பயன்படுத்த.
நோய்த்தாக்கம் இரண்டாவது இடத்தில் அச்சுறுத்தல்கள் மற்றும் உளவியல் தொடர்பான விளைவுகளை வடிவம் கொள்கிறது. ஒரு விதியாக, மிகவும் பொதுவான அச்சுறுத்தல் பாதிக்கப்பட்ட சட்ட அமலாக்க உடல்கள் வழங்கல் தேவை உள்ளது. எனவே பரவலாக வழக்குகள் எங்கே உண்மையில் வேலை செய்ய அவரது கீழ் கட்டாயம் மற்றும் போலீஸ் அல்லது குடியேற்றம் சேவை தங்கள் இருப்பிடம் புகாரளிக்கப்படாது யார் முதலாளிகள். குறிப்பிட்ட வெற்றி இந்த அச்சுறுத்தல்கள் சட்டவிரோதமாக நாட்டில் ஒரு வெளிநாட்டு பிரஜை வழக்கில் உள்ளன. உளவியல் விளைவுகள் மூலம் ஒரு காதலியும் வரும் பட்சத்தில் அல்லது நகரம் தொலைதூரப் இடங்களில் விபச்சாரம் ஈடுபட்டு வரும் செய்திகள் பற்றிய தகவல்களை அச்சுறுத்தல் அடங்கும்.
கர்த்தாவே அம்சங்கள் நிதி துறையில்
அச்சுறுத்தல் மூன்றாவது வடிவம் ஒரு நிதி இயல்புள்ளதாகவுமே உள்ளது. ஒரு விதியாக, பாதிக்கப்பட்ட போன்ற கடன்களை, வருவாய் அல்லாத கட்டணம் பதவிவிலக்கும் அச்சுறுத்தல்கள் மற்றும் பல பொருளாதார தண்டனைகள், பொருந்தும். இரண்டாவது விருப்பத்தைத் ஊழியர் செயல்பட்ட மறுப்பது வழக்கில் பயன்படுத்தப்படுகிறது மேலதிக வேலை. கூடுதலாக, முதலாளிகள் அடிக்கடி அடையாள ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்க மாணவர்கள் தேவைப்படுகிறது. நீங்கள் இத்தகைய நடவடிக்கைகளை கருதினால், அது கட்டாய உழைப்பு அறிகுறிகள் தோன்ற மற்றும் என்றால் உங்கள் சக பயன்படுத்தப்பட்டிருகிறது என்று ஆராய்வது பயனுள்ளது.
Similar articles
Trending Now