சிவில் நடவடிக்கைகளில் சட்டம் பிரதிநிதித்துவம். கருத்து மற்றும் சட்ட பிரதிநிதித்துவம் வகையான

மணிக்கு விசாரணை தங்கள் பிரதிநிதிகளும் பங்கேற்பாளர்கள் மட்டும் தற்போது இருக்கும், ஆனால் கூடும். இந்த வேலை காரணமாக தொழில்முறை திறன்கள் கூட சிக்கலான செயல்களைச் செய்யும் நிபுணர்கள் ஈடுபடுத்திக் கொள்வது. இதில் பங்கேற்பவர்கள் சுதந்திரமாக கூட்டத்தில் கலந்து கொள்ள இயலாது அந்த வழக்குகள் சட்ட பிரதிநிதித்துவம் கருத்து. நீங்கள் அதிகாரங்களை சரியாக செய்யப்படுகின்றன எப்படி அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

வரையறை

சட்ட பிரதிநிதித்துவம் கருத்து அவர்களது கட்சிக்காரரின் வழக்கு இயக்க ஒரு தொழில்முறை நியமனம் உள்ளது. அது அவர்களது நலன்களை முன்னிறுத்தி அவர்களை பாதுகாக்கிறது. வழக்கு வெற்றி, நீங்கள் ஒரு திறமையான நிபுணர் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

பிரதிநிதி தனது கட்சிக்காரரை ஆதரவாக ஒரு நேர் முடிவை ஆர்வம். அவர்களுடைய வேலை ஆகையால் பொறுப்பு அவரிடம் ஒரு ஒப்பந்தம், முடிக்கிறார். இந்த பகுதியில் கலை அடிப்படையில் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. 48 ஜிஐசி ஆர்எஃப்.

ஆதாரங்கள்

மற்றொரு நபர் சார்பாக பிரதிநிதியை நடிக்கச் அது சட்ட நடவடிக்கை எடுக்க உரிமை உண்டு எனவே. அதன் அதிகாரங்களை முக்கிய கொண்டிருந்த உரிமைகளும் கடமைகளும் பெறப்படுகின்றன. இயக்கக் கூடியதாக இருந்தால், அவர் நடைமுறை செயல்களை செய்ய உரிமை உண்டு. சில நேரங்களில் நீங்கள் ஒரு இணை தத்தெடுப்பு வழக்கில் உதாரணமாக பெற்ற பிரதிநிதியின் பங்கு, வேண்டும்.

சட்ட பிரதிநிதித்துவம் மற்ற அடையாளங்களுடன் உள்ளன. ஸ்பெஷலிஸ்ட் அதன் அதிகாரத்திற்கு உட்பட்டு செயல்படுகிறது. விசாரணையில் அவை ஒப்பந்தத்தில் வெளியே அமைக்க மட்டும் அந்தச் செயல்பாடுகள் நடக்க வேண்டும். அறங்காவலர் ஒரு வட்டி முறைகள் மற்றும் நிலையான விளைவுகளை குறிப்பிடப்படுகின்றன நபர் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவையாக இருக்கின்றன.

விருப்பங்கள் பிரதிநிதித்துவம்

சட்டம் பிரதிநிதித்துவம் உள்ள சிவில் நடவடிக்கைகளில் நடைமுறை விஷயங்களில் குறிக்கிறது என்று சட்ட ஆவணங்கள் வழங்கப்படும். இந்த விகிதம் மத்தியஸ்தம் நடைமுறை, குற்றவியல் சிவில் கோட் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது.

நடைமுறை சோப்பு கூடுதலாக, சிவில் நடவடிக்கைகளில் சட்ட பிரதிநிதித்துவம் பல வகைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

• தன்னார்வ மற்றும் கட்டாய: இரண்டாவது சிறார்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது;
• ஒப்பந்த, பொது, அதிகாரி.

பதிலாள் ஒவ்வொரு வகை தங்கள் பதிவுகளை ரத்து செய்யும் செயல்களை பாதிக்கும் அதன் சொந்த பண்புகள் உண்டு. ஒவ்வொரு செயல்பாட்டை கொள்கைகளை புரிந்து கொள்ள ஒவ்வொரு பற்றி மேலும் அறிய வேண்டும்.

தன்னார்வ

இத்தகைய சேவைகள் விருப்பத்தின் பேரில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டன. அவர்கள் பணம் மற்றும் இலவச முடியும். வேலை தெரிந்தவர்கள், நண்பர்கள் மற்றும் வேலை சரியான திறன்கள் யார் உறவினர்கள் செய்யப்படுகிறது போது இரண்டாவது விருப்பத்தை பொருத்தமானதாக இருக்கிறது. அது ஒழுங்காக வாரண்ட் செய்ய மட்டுமே உள்ளது.

இப்போது படைப்புகள் சட்ட சேவைகள் பணம் பல நிறுவனங்கள் உள்ளன. சிறப்பு நீங்கள் உயர்ந்த மட்டத்தில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது என்று தேவையான அனுபவம்.

முறையான

அறங்காவலர்கள் பாதுகாக்க நீதிமன்றத்தில் இந்த வழக்கில், பெற்றோர்கள் வளர்ப்புத். நிறுவன வேலை நிறுத்தப்பட்டது என்றால் பிரதிநிதி கலைப்பு கமிஷன் உறுப்பினராக உள்ளார். வேலை மேற்கொள்கிறது என்று நிறுவனத்தின் திவால் உடன் நடுவர் மேலாளர்.

சட்ட பிரதிநிதிகள் வெவ்வேறு செயல்களை செய்ய உரிமை உண்டு. அவர்கள் ஒரு வழக்கறிஞர் போன்ற வேறொரு நபருக்கு அதிகாரம் பிரதிநிதிப்படுத்தக்கூடிய. ஒரே ஆவண ஆதாரங்கள் தேவை.

மற்ற இனங்கள்

பொது அலுவலகம் பங்கேற்பாளர்கள் உரிமைகளை பாதுகாக்க அமைப்புக்கள் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த தொழிற்சங்கங்களின், மனித உரிமைகள் நிறுவனங்கள், HOA இல் அடங்கும்.

நோக்கம் முதல்வர் அது பிரதிவாதிக்கு வசிக்கும் இடத்தைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள சாத்தியமற்றது எங்கே அந்த நோயாளிகளுக்கு இதுவே போதுமானதாக உள்ளது. இதன் காரணமாக, அது கூட்டத்தின் அவரை தெரிவிக்க சாத்தியமற்றது. ஆனால் அவர் பெற்றுள்ளது கவனிக்க கூட, பிரதிநிதி தேவை இல்லை.

பிரதிநிதித்துவம் அம்சங்கள்

அறங்காவலர்கள் மட்டுமே நடவடிக்கைகள் வேண்டும். அவர்கள் சிவில் குறியீடு அடிப்படையில் வேலை. ஆவணம் ஒரு தலை 10, பிரதிநிதியின் அதிகாரம் பரிந்துரைக்கப்படும் எங்கே, அத்துடன் பதிலீட்டு கொள்கைகளைக் கொண்டிருக்கிறான். ஆவணம் அறங்காவலர் அதிகாரங்களை உறுதிப்படுத்த எந்த வழக்கறிஞர் சக்திகளைக் கொண்டிருக்கிறது, பதிவு விதிகள் குறிப்பிடுகிறது.

கலை படி. ரஷியன் கூட்டமைப்பின் சிவில் முறைகளின் 48 கோட், குடிமக்கள் பகுதியாக கூட்டத்தில், இருவரும் தனிப்பட்ட மற்றும் ஒன்றாக ஒரு பிரதிநிதி ஆகலாம். பாதுகாப்பு நிறுவனங்கள் அதிகாரிகள் அல்லது பிரதிநிதிகள் செயல்படுத்தப்படும். இதற்காக வழக்கறிஞர் சக்தி உள்ளது.

பிரதிநிதி தேவைகள்

சட்டம் பிரதிநிதித்துவம் சிவில் நடைமுறை அறங்காவலர் திறன் மட்டுமே உள்ள மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அது தங்கள் பணியை மேற்கொள்ள உரிமை ஆவணமாக்கப்பட வேண்டும். சட்டத்தின் படி அத்தகைய கடமைகளை இருக்கலாம்:

• பெற்றோர்கள், தத்தெடுக்கப்பட்ட பெற்றோர்கள், பாதுகாவலர்கள்;
• தொலைந்த நபருக்கான சொத்து யார் பொறுப்பு என்பது நபர்.

பிரதிநிதிகள் வேறொரு நபருக்கு விவகாரங்களில் நம்ப உரிமையும் இல்லை. அவர்களுக்கென ஒதுக்கப்பட்ட என்பதால் மற்ற கடமைகளை பணி, நீதிபதிகள், வழக்கறிஞர்கள், விசாரணை போன்ற செய்ய முடியாது.

வடிவமைப்பு விதிகள்

சிவில் நடைமுறை சட்டம் பிரதிநிதித்துவம் ஆவணங்களின் அடிப்படையில் செய்யப்படுகிறது:

• இந்த வேலை வழக்கறிஞர் செய்யப்படுகிறது என்றால், ஆர்டர் உறுதிப்படுத்தல் சட்ட சமூகத்துடனான மற்றும் நீதி அமைச்சின் தேவைகள் வழங்கப்படுகிறது;
• சட்ட பிரதிநிதிகள் ஒரு பொதுச் குடிமைச் ஆவணங்கள் வேண்டும்: பாதுகாவலில் பிறந்த சான்றிதழ்;
• ஒரு பிரதிநிதி அமைப்பு நியமிக்கப்படுகிறார் எனில், ஆவண தலை பரிந்துரைக்கிறார்;
• முக்கிய வேலை அல்லது ஆய்வுகள் எங்கே குடிமகன் உரிமையளித்தலைப் உறுதிசெய்யப்பட்ட.

ஆவணம், HOA இல் ஒரு தனிநபரின் சான்றிதழ் கூட்டுறவு மேலாண்மை நிறுவனத்தின் நுகர்வோர் குறிப்பிட வேண்டும். செயலுரிமை இது வேறு வகையான நேரம் காலம் நியமிக்கப்பட்ட என்றால், அதன் மரணதண்டனை தேதியிலிருந்து 1 ஆண்டு ஒரு செல்லுபடியாகும் உள்ளது. ஒப்பந்தம் அது இல்லாமல், ஆவணம் சட்டபூர்வமாகக் கட்டமைக்கப்படவில்லை ஏனெனில், பதிவு தேதி கூறுகிறது. விதிவிலக்குகள் அடங்கும் அங்கீகாரம் வடிவம், இதன் மூலம் வெளிநாடுகளில் வேலை செய்ய முடியும். தேதி வரையறுக்கப்படவில்லை என்றால், திரும்பப்பெறப்பட்டதா வரை செல்லுபடியாகும்.

வேலை அறங்காவலர்

வழக்கறிஞர் ஆற்றல்மிகு எடுக்கும் உரிமையை கொடுக்கிறது சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகள். ஆனால் ஆவணத்தில் எழுத்துக்கூட்டப்பட்டுள்ளதை வேண்டும் என்று சில பொறுப்புகள் உள்ளன. பின்வரும் பிரதிநிதி அலுவலகம்:

• கூற்றை கையெழுத்திட்டதன்;
• நீதிமன்றத்திற்கு ஒரு பயன்பாட்டின் சமர்ப்பிப்பு;
• ஒரு நடுவர் தீர்ப்பு நீதிமன்றத்திற்கு விவாதத்துக்குண்டானதாக் சமர்ப்பிப்பு;
• ஒரு counterclaim தாக்கல்;
• விலக்கு.

அது கவனமாக செய்ய வேண்டும், எனவே வழக்கறிஞர் ஒரு சக்தி உருவாக்குதல், ஒரு பொறுப்புடைய செயல் ஆகும். முக்கிய அதிகாரங்களை மாறுபட்டு இருக்கலாம். அது முக்கிய நலன்களை பாதுகாக்க வேண்டும் என்பதால் அது, நடவடிக்கைகள் பிரதிநிதி திட்டமிட முக்கியம்.

மாற்றங்கள்

2015 ல் பிரதிநிதிப்பது பற்றிய புதிய கொள்கைகள் உள்ளன. மாற்றங்கள் பின்வரும் சிக்கல்கள் தொடர்புபடுத்த:

• ஒரு நோட்டரி இல்லாமல் பிரதிநிதிகளும் பதிவு இன்னும் அமைப்புகள் உள்ளன ஏன் இது, சமூகசேவை முகவர் நிறுவப்பட்டது;
• இப்போது வழக்கறிஞர் ஒரு சக்தி நிர்வாகியின் கையொப்பம் கட்டாயமாகும், மற்றும் அச்சு விருப்பத்தின் பேரில் வைக்கப்படுகிறது.

பிரதிநிதியின் தேர்வு

நீதிமன்றத்தில் உரிமைகள் பாதுகாப்பு திறமை மற்றும் அனுபவம் தேவை என்று ஒரு கடினமான வேலை. சட்டத்தின் படி ஒவ்வொரு விவேகம் நபர் இந்த நடவடிக்கையில் பங்கேற்க முடியும். ஆனால் தோன்றும் என்பதை நினைவில், ஆவணம் சிக்கலான வைத்து.

ஒரு தொழில்முறை வேலை குறைவாக முடியாது என்பதால், விலை குறைவான சேவையை குடியேற வேண்டிய அவசியம் இல்லை. விலை தனிச்சிறப்படையச் பொறுத்து மாறுபட்டு இருக்கலாம்.

அது வழக்கறிஞர் சந்திப்பை முன் விவரங்கள் விவாதிக்க சந்திக்க வேண்டும். ஒன்றாக வேலை வேலை வெற்றி உதவும். ஒரு பிரதிநிதி வழங்கியவர் சட்ட நிறுவனம் மூலம் காணலாம். அது பல அமைப்புக்கள் வேலை பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள உண்மையான வாடிக்கையாளர் விமர்சனங்களை கண்டுபிடிக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது, அத்தகைய நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள அனுமதி ஆவணங்களை சரிபார்த்து.

மூலோபாயம்

விசாரணையின் வெற்றி மூலோபாயம் பொறுத்தது, அது அதன் வளர்ச்சி கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம். பிரதிநிதி முழு விஷயம் கட்டுப்படுத்தும் பொருட்டு அனைத்து உண்மைகளை கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது.

ஒரு வழக்கறிஞர் ஆவணங்களை ஆய்வு பணியமர்த்தப்பட்டார், பின்னர் உரிமைகள் பாதுகாக்க ஒரு சிறந்த வழி தெரிவு. மற்ற கட்சி நீதிமன்றம் முன்பாக இந்த விவகாரத்தை உரையாற்ற ஒரு வாய்ப்பு சென்றடைய ஒரு மூலோபாயத்தின் உருவாக்கத்தின் போது வேண்டும்.

கூட்டங்களில் பங்கேற்பு

பிரதிநிதித்துவம் எந்த வகை விசாரணை பங்கு தேவைப்படுகிறது. ஒரு சிறப்பு, உரிமைகள் பாதுகாக்க அதிகாரங்களை உறுதி விண்ணப்ப ஆதாரங்கள் முன்வைத்தார். அதன் நடவடிக்கைகள் ஒப்பந்தத்தில் எடுத்துக் கூறப்பட்டுள்ளன. பிரதிநிதி விளைவாக, தனது கட்சிக்காரரை சந்திக்க இது ஆர்வம்.

முடிவு திருப்தி இல்லை என்றால், அது அதிக அதிகாரிகளுக்கு வேண்டுகோள் விடுப்பதற்காக அவசியம். இந்த தாளில், செயல்களின் பிரதிநிதி அதே உள்ளன. எந்த வழக்கில் அது விரும்பிய முடிவு கிடைக்கும் தகுதிப்பெற்ற நபர் தேர்வு அவசியம்.