துணை

மொத்தத்தில் சொந்தமான துணை நிறுவனமான - சட்டப்பூர்வமாக சுயாதீன நிறுவனம், பெற்றோர் (முக்கிய) பொருளாதார அதன் சொத்துக்களை (மூலதனம்) பகுதி பரிமாற்ற உதவியுடன் அவர்களை நிறுவப்பட்ட நிறுவனம் இருந்து தனி தான். ஒரு விதியாக, அது நிறுவப்பட்டது அதன் தாய் நிறுவனமான ஒரு கிளை செயல்படுகிறது.

நிறுவனத்தின் சங்கம் கட்டுரைகள் அவரை நோக்கி சில நிர்வாக, மேற்பார்வை மற்றும் பிற நிர்வாக செயல்பாடுகளை வைத்துக்கொள்கின்றனர் அதன் நிறுவனர் ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. துணை செயற்பாடுகளைக் கட்டுப்படுத்துவதும் திறன் அதன் பங்குகளின் உரிமைத் உத்தரவாதம் மற்றும் பங்கு அமைப்பின் கொள்கை அடிப்படையாக கொண்டது.

ஒரு துணை நிறுவனம் அதன் தலைநகரில் மூல உட்பொருள் பங்கு கடினமான சூழ்நிலையில் வருகிறது. அதாவது, அது தலை அலுவலகத்தில் இருந்து ஒரு சார்ந்து நிலையில் உள்ளது.

1994 முன்னர் "துணை அமைப்பு" நிறுவனம், அசையா சொத்துகள் (மூலதனம்) மற்றொரு நிறுவனம் சொந்தமான பெரும்பாலான புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. சிவில் கோட் (கட்டுரை 105) மாற்றங்கள் பின்பற்றல் பிறகு, பொருள் மாறிவிட்டது. இப்போது "துணை" என புரிந்துகொள்ளப்பட்டிருக்கின்றன பொருளாதார நிறுவனங்கள் காரணமாக அவர்களது பங்களிப்புடன் பரவியுள்ள மற்ற நிறுவனங்கள் உருவாக்கப்பட்ட அங்கீகாரம் தலைநகர் அல்லது கட்டுப்படுத்த இதுபோன்ற நிறுவனங்கள் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளை ஒப்புதல் திறன் உண்டு. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், முக்கியத்துவம் அது நிறுவப்பட்ட கிளைகள் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளை தீர்மானிக்க பெற்றோர் நிறுவனத்தின் வலப்பக்கம் உள்ளது.

பெற்றோர் மற்றும் துணை நிறுவனங்களுக்கும் இடையேயான உறவு அதன் நிறுவனங்கள் நிறுவப்பட்ட கடமைகளை பொறுப்பென்று தாய் நிறுவனமான கொள்கை அடிப்படையில். அவர்கள் இணைந்து இணங்க ஒரு நிறுவன தலைவரின் கட்டாய வழிமுறைகளை உள்ளிட்ட பரிவர்த்தனைகளுக்கு பொறுப்பில்லை. பெற்றோர் தவறு மூலம் ஒரு துணை திவாலாகும் நிலையில் இருந்து, பொறுப்பு துணை அனைத்து கடமைகளுக்கான பிந்தைய தாங்க வேண்டும்.

துணை நிறுவனம் ஒரு புதிய அமைப்பை நிறுவுதல் மூலம் உருவாக்கிய அல்லது பெற்றோர் நிறுவனத்தின் அமைப்பில் இருந்து வெளியிட உள்ளது.

பொதுவாக, அதை உருவாக்க முடிவு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, பொருளாதார நிறுவனம் போட்டித்தன்மை புதிய சந்தைகளின் வளர்ச்சி அதிகரிக்கும் பொருட்டு அவர்களது அடிப்படை தயாரிப்பு துறையிலும் கவனம் செலுத்த வேண்டும். புதிய வணிக அலகுகள் வழக்கமாக மேலும் மொபைல் நெகிழ்வுத்திறனுள்ளவை மீதும் மற்றும் சில பொருட்களை சந்தையில் மாற்றங்களை விரைவாக செயல்பட. மிகவும் அவசர கேள்வி பெரிய நிறுவனங்கள் உற்பத்தியாவதற்கு அலகு நிறுவுதல் ஆகும்.

இருக்கும் நிறுவனங்கள் (அல்லோகேஷனுக்குக் வடிவில் உட்பட) மறு மற்றும் ஒரு புதிய நிறுவுதல்: குறிப்பிட்டபடி, இரண்டு வழிகளில் ஒரு துணை நிறுவனம் ஒன்றை நிறுவினார் கூடிய உள்ளன. ஒரு மிகவும் வழக்கமான முறையானது சட்ட நிறுவனங்களுக்கான மறுசீரமைப்பு அதன் தனிமை உள்ளது. இந்த வழக்கில், அது தொழில் குறுக்கீடு, நிறுவனம் மறு ஆட்பட்டுள்ளதாகவும் இல்லாமல் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்கள் உருவாக்கப்பட முடியும். பல காரணிகள் பொறுத்தது எப்படி உருவாக்க தேர்வு.

முக்கிய பங்கு நிறுவன அம்சங்களில் மற்றும் தற்போதைய நேரம் நடித்தார். செயல்முறை சட்ட நிறுவனம் மறு ஒரு கடினமான மற்றும் நேரம் எடுத்துக்கொள்ளும் (ஆறு மாதங்கள் வரை எடுக்கும்) உள்ளது. ஒரு புதிய சமுதாயத்தை நிறுவுதல் - நிகழ்வின் ஒரு எளிமையான மற்றும் குறைந்த கால அளவு (இரண்டு வாரங்களுக்குள் நிறைவு செய்ய முடியும்). கூடுதலாக ஒரு துணைநிறுவனத்தின் உருவாக்கும் ஒரு முறை தேர்ந்தெடுக்கும் போது அதிகார முடிவை தயாரிப்பாளர் நிறுவுதல் போன்ற காரணிகளுக்கு கொண்டிருந்தன; கடன்காரர்களுக்கு கவனிக்க; அடுத்தடுத்து பல பிரச்சினைகள் உள்ளன. நிறுவனத்தின் பிரச்சினைகளில் தவிர, உள்ளன வரி அபாயங்கள் தொடர்புடைய வாட் செலுத்தும் மற்றும் வருமான வரி.

காரணமாக நன்மைகள் மற்றும் மேலே ஒவ்வொரு குறைபாடுகளும் பகுப்பாய்வுக்கேற்ப, துணை நிறுவனம் உருவாக்கப்படும் வழி பற்றி ஒரு முடிவெடுக்கும் கணக்கில் பெற்றோர் அமைப்பு தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களை (சொத்துகள், தயாரிப்பு, முதலியன) எடுத்து.