நிர்வாக மற்றும் சட்ட நெறிகள்

நிர்வாக மற்றும் சட்ட நெறிகள் ஓர் ஏகாதிபத்திய அரச ஒழுங்கு (கட்டளை) ஆகும். அவை பொதுவாக கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் ஒரு கட்டமைப்பு அமைப்பைக் கொண்டுள்ளன. நிர்வாக மற்றும் சட்ட விதிமுறைகளை செயல்படுத்துவது நிர்வாக இயற்கையின் பொது தொடர்புகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. இந்த உறவுகள் சமூக வாழ்வின் பல்வேறு துறைகளில் உருவாகின்றன.

நிர்வாக மற்றும் சட்ட நெறிகள் பல அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளன. எனவே, அனைத்துக் கட்டுப்பாட்டு விதிகளும் பல்வேறு வகையான சட்ட விதிகள் எனக் கருதப்படுகின்றன. நிர்வாக-சட்ட விதிமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதில் கட்டுப்பாடு என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட அம்சமாக, குறிப்பிட்ட நிர்வாக உறவுகள் தோன்றும். பொது நிர்வாகத்தின் பொது நலன்களை வெளிப்படுத்துவதற்கான ஒரு வழிமுறையை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் விதிகள் பிரதிபலிக்கின்றன.

அங்கீகாரம் பெற்ற அரசு அமைப்புகள், உள்ளூர் அரசாங்க அலுவலகங்கள், நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் ஆகியவற்றால் நிர்வகிக்கப்படும் நிர்வாக சட்ட நெறிகள்.

கேள்விக்குரிய விதிகள் பல்வேறு சட்டபூர்வ சட்டங்களுடன் சட்ட நடவடிக்கைகளின் கட்டமைப்பில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. உதாரணமாக, சட்டங்கள், சட்டங்கள்.

அனைத்து நிர்வாக மற்றும் சட்ட விதிமுறைகளும் ஒரு பிரதிநிதி-கட்டுப்பாட்டு தன்மை கொண்டவை, மாநில கட்டாயத்தில் சிறப்பு நடவடிக்கைகளுடன் வழங்கப்படுகின்றன. இந்த ஏற்பாடுகளை உருவாக்கும் நோக்கம் தேவையான நிர்வாக ஒழுங்கை காப்பாற்றுவதாகும். பிற சட்ட துறைகளில் (சுற்றுச்சூழல், நிலம், நிதி, உழைப்பு, முதலியன) ஆகியவற்றுக்கு உட்பட்டு சமூக தொடர்புகளை ஒழுங்குபடுத்துவதற்காக நிர்வாகப் பிரிவின் தனி வகைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

கருதப்பட்ட பதவிகளின் கட்டமைப்பு ஒரு உள் அமைப்பு, தர்க்கரீதியாக இணைந்த கூறுகளின் சிக்கலானது. நிர்வாகச் சட்டத்தின் கூறுகள் பின்வருமாறு:

1. கருதுகோள். இந்த பகுதி நிலைமை (நிலை) செயல்படத் தொடங்குகின்ற சூழ்நிலையில், இந்த பகுதி குறிப்பிடுகிறது.
2. மனநிலைதான். இந்த பாகத்தில் நிர்வாக பங்கேற்பாளர்களின் நிறுவப்பட்ட (சரியான) நடத்தைக்கான சில விதிகள் உள்ளன.
3. அனுமதி. இந்த உறுப்பு மனநிலை பாதிக்கப்படும் போது ஏற்படக்கூடிய விளைவுகளை குறிக்கிறது.

நிர்வாகத்தின் முக்கிய வகைகளில்:

1. கட்டுப்பாட்டு பொருள்: பொருள் மற்றும் செயல்முறை. முதல் வழக்கில், விதிகள் நிர்வாக உறவுகளின் சட்டபூர்வ நிலைமையை ஒருங்கிணைத்து அவற்றை நேரடியாக ஒழுங்குபடுத்துகின்றன. நடைமுறை நெறிகள் பொருள்களின் விதிகளை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகளை தீர்மானிக்கின்றன.
2. செயல்பாடுகளை பொறுத்து: ஒழுங்குமுறை, பாதுகாப்பு. ஒழுங்குமுறை நெறிமுறைகள் நேர்மறை (புறநிலை) நிர்வாக இடைசெயல்களை ஒழுங்குபடுத்துகின்றன. பாதுகாப்பு ஏற்பாடுகள் உறவுகளைப் பாதுகாக்கின்றன.
3. சட்ட ஒழுங்குமுறையின் முறையின்படி: கட்டாயமான, பரிந்துரைக்கப்படும், விலக்கு, ஊக்கத்தொகை. நெறிமுறை நெறிமுறைகள் வகைப்படுத்தப்பட்ட மருந்துகள், நிர்வாகத்தின் நோக்கத்திற்குள் ஒரு மாறுபட்ட நடத்தையுடன் தொடர்புடைய தேவைகள் ஆகியவை அடங்கும். வழங்கப்பட்ட சட்ட மாற்றீட்டின் படி, மாறுபட்ட விதிமுறைகளை தேர்வு செய்வதற்கான சாத்தியக் கூறுகளை இட ஒதுக்கீட்டு ஏற்பாடுகள் வழங்குகின்றன. ஒரு குறிப்பிட்ட பிரச்சனையைத் தீர்ப்பதற்கு மிகவும் பயனுள்ள (திறமையான) முறையின் முன்மொழிவுக்கான பரிந்துரைப்பு விதிமுறைகளை வழங்குகிறது. செயலில் எந்த தகுதியும் இல்லை என்று நிகழ்வில் கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பாளர்களுக்கு பொருந்தக்கூடிய ஊக்க நடவடிக்கைகள் தூண்டுதலாக வழங்கப்படுகின்றன.
4. தடை உத்தரவு உள்ளடக்கத்தை ஏற்ப: தடை, பிணைப்பு, அதிகாரம். முதலாவது, பொது நிர்வாகத்தில் சில நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்த சட்டப்பூர்வ தடைகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். உறவினர்களுக்கான நிபந்தனைகள் உறவுகளுக்கு கட்சிகளின் பொறுப்புகளை வலுப்படுத்துகின்றன, நடத்தைக்கு குறிப்பிட்ட விருப்பங்களைக் குறிப்பிடுகின்றன. பிந்தைய குழுவானது , கட்சிகளின் அகநிலை உரிமைகளை ஒருங்கிணைப்பதற்கான நெறிமுறைகளை உள்ளடக்கியது. இது நிலையான தேவைகள் கட்டமைப்பிற்குள் தனது சொந்த விருப்பத்தின்படி செயல்படுவதற்கான நபரின் திறனை இது வெளிப்படுத்துகிறது.