நிதிமுதலீட்டு

நிறுவனத்தின் ஈவுத்தொகை கொள்கை முதலீட்டாளர்களின் ஈர்ப்பு ஊக்குவிக்கிறது.

ஒரு நிறுவனத்தின் டிவிடென்ட் கொள்கை, உதாரணமாக கூட்டு-கூட்டு நிறுவனம், நிறுவனத்தின் இலாபங்களின் பங்கீடு போன்றது, லாபத்திலிருந்து பெறப்படும் வட்டி, பங்குதாரர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகிறது.
நிறுவனத்தின் டிவிடென்ட் கொள்கை எவ்வாறு உருவாகிறது? இந்த கொள்கை இயக்குநர்கள் வாரியத்தால் உருவாக்கப்பட்டது. நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த குறிக்கோள்களையும், தற்போதுள்ள தற்போதைய நிலைமையையும் சார்ந்துள்ளது. இந்த கொள்கையைத் தொடர முடிவு செய்திருந்தால், நிறுவனத்தின் லாபம் ஈவுத்தொகை வடிவத்தில் செலுத்தப்படுகிறது. நிறுவனத்தின் பங்கீட்டின் கொள்கை எனப்படும் கொள்கை ஒட்டுமொத்தமாக, நிறுவனத்தில் இலாபத்தின் ஒரு சீரான விநியோகம் ஆகும் .
இந்த நிறுவனத்தின் டிவிடென்ட் கொள்கையானது, இந்த வகையான இலாபத்தை பிரதிநிதித்துவம் செய்யும் போது, உரிமையாளர்கள் வெற்றியில் இருக்கும்போது.
ஆனால் பரிமாற்ற வீதத்தை டிஜிட்டல் எவ்வாறு பாதிக்கிறது? இங்கே எப்படி இருக்கிறது. ஈவுத்தொகை அளவு அதிகமாக இருந்தால், இது அனைத்து விதங்களிலும், நிறுவனத்தின் கொள்கைகளை வெற்றிகரமாகவும் சரியானதாகவும் குறிக்கிறது. இது நிறுவனத்தின் வரவு செலவு திட்டத்தில் புதிய முதலீடுகளின் பங்களிப்புக்கும் உதவுகிறது.

நிறுவனத்தின் டிவிடென்ட் கொள்கையானது அதன் தூய வடிவில் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியின் முக்கிய ஆதாரமோ அல்லது குறுகிய காலத்தில் அதன் நிதியளிப்பதோ அல்ல. முக்கிய மற்றும் மிக முக்கியமான லாப இலாபம், லாபத்தை இல்லாமல். ஆனால் நீண்டகாலமாக திட்டமிட்ட பிளவுகளை பெறுவதற்கான செயல்முறையில், நிறுவனத்தின் லாபம், அதாவது ஈவுத்தொகை, நிறுவனத்தின் இலாபத்தின் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பகுதியாக மாறி வருகிறது.
நிறுவன வளர்ச்சியின் செயல்பாட்டில், எதிர்கால லாபங்கள் வளரும் மற்றும் அதிகரித்து வருகின்றன. ஆகையால், நிகர இலாபத்தை அடைய இரண்டு திசைகளை இணைப்பது மிக முக்கியம்.

பத்திரங்களின் வீதத்தில் ஈவுத்தொகைகளின் விளைவுகளின் பல்வேறு திசைகளை பிரிக்கவும்.
முதலாவது கோட்பாடு, "மோடிக்லியியன்-மில்லர் தியரி" என்று அழைக்கப்படுகிறது - நிறுவனத்தின் டிவிடென்ட் கொள்கை நிறுவனத்தின் மொத்த மதிப்பையும் , பங்குதாரர்களின் இலாபத்தையும் ஒட்டுமொத்தமாக பாதிக்காது.
இரண்டாவது கோட்பாடு, "தியரிட்ஜ் ஆஃப் தி டிவிடென்ட் முன்னுரிமை" என்ற தலைப்பில். எழுத்துரிமை - டி. கோர்டன் மற்றும் டி. லிண்டர்.
இந்த கோட்பாடு லாபங்கள் அல்லது டிவிடென்ட் வருவாய் மற்ற வருவாய்களைவிட அதிக மதிப்புள்ளதாக மதிப்பிடப்படுகிறது. எனவே, ஈவுத்தொகை அதிகரிப்பது அவசியம், இதனால் நிறுவனத்தின் டிவிடென்ட் கொள்கை மேம்படுத்தப்படும்.
வேறு வகையான கோட்பாடுகள் உள்ளன. அவர்கள் மொத்த வகையிலான டிவைடென்ட் பாலிசி வகையை தேர்வு செய்கிறார்கள். நிறுவனத்தின் டிவிடென்ட் பாலிசி உருவாக்க மூன்று வழிமுறைகள் உள்ளன.
வருவாய் அடிப்படையில் நிறுவனம் ஒட்டுமொத்த வளர்ச்சியைக் குறிக்கும் போது இது ஒரு பழமைவாத வகையிலான இலாபமாகும், மேலும் இருப்பிடம் மற்றும் இருப்பு போன்றவை, தேவைப்படும் விதத்தில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. கன்சர்வேடிவ் வகை இரு வகையான டிவிடெண்ட் கொள்கையால் ஈர்க்கப்பட்டுள்ளது. இது டிவிடென்ட் செலுத்துதல் மற்றும் குறைந்தபட்ச நிலையான அளவுக் கொள்கையின் மீதமுள்ள கொள்கையாகும்.

இரண்டாவது வகை டிவைடென்ட் பாலிசி ஆக்கிரமிப்பு வகையாகும். இந்த வழக்கில், பெரிய முதலீடுகளை ஈர்ப்பதற்காக நிறுவனத்தின் லாபம் ஈவுத்தொகை விநியோகம் விநியோகிக்கப்படுகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பெரிய முதலீட்டாளர்களுக்கு உயர்ந்த லாபத்துடனான ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய எப்பொழுதும் மிகவும் இனிமையானது. இந்த விஷயத்தில் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி ஏற்கனவே இரண்டாவது திட்டத்தில் வைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு ஆக்கிரமிப்பு வகை, அதே போல் ஒரு கன்சர்வேடிவ், இரண்டு வகையான டிவிடென்ட் செலுத்தும் கொள்கைகளை ஒத்துள்ளது. நிலையான நிலை மற்றும் ஈவுத்தொகையின் அளவின் நிலையான அதிகரிப்பு கொள்கை.
மூன்றாவது வகை சமரச வகை. அந்த பெயர் தன்னைப் பற்றி பேசுகிறது. இந்த பழமைவாத மற்றும் ஆக்கிரமிப்பு இனங்கள் இடையே வரி.

அனைத்து வகையான டிவிடென்ட் பாலிசிகளும் நவீன சந்தையில் செயல்படும் நிறுவனங்களால் தீவிரமாக பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இறுதியில் இது, இறுதியில், ஈவுத்தொகை புதிய நிதிகளை கொண்டு வருவது, அதாவது, இலாபமாகும். அதாவது, இலாபம் கிடைக்கும் மற்றும் சரக்குகள் மற்றும் சேவைகளின் சந்தையில் நிறுவனங்கள் நடத்தும் அனைத்து பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் தேவையான விளைவாகும். இது எந்த சுய மரியாதைக்குரிய நிறுவனம் பொருளாதாரத்தை பாதிக்கும் தூண்டுதல் விளைவு.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ta.unansea.com. Theme powered by WordPress.