நிறுவன - இலாப - இலாபத்தை

ஒரு சந்தைப் பொருளாதாரம் வணிகம் செய்யும், இது முக்கிய காட்டி, நிறுவன செயல்திறன் பொறுப்பு இலாபத்தை ஏற்படுத்துவதே நோக்கம். உண்மையில், அது ஒரு விளிம்பு, இது இலாப மற்றும் செலவு ஒவ்வொரு அலகிலும் செலவிடப்படுகிறது இடையே விகிதம் உள்ளது தயாரிப்பு. இலாபம் போன்ற, பல்வேறு வணிகப் பகுதிகள் கணக்கிட இயலும் ஊழியர்கள் சீராகக் படியும், சமூக தொகுப்பு, வடிவத்தில் அது செலவிடப்பட்டு வளங்கள் தொடர்பாக ஊழியர் செயல்திறனை குறிக்கும் பணியிட அமைப்பு மற்றும் பலர்.

பிந்தைய முதல் உயர்த்தும் ஒரு வழிமுறையாக பணியாற்ற நிறுவனத்தின் பிரச்சினைகள் சுட்டிக்காட்ட முடியும் என்பதால் இலாபம் மற்றும் திறன், ஒன்றுக்கொன்று. கூடுதலாக, இலாப வணிக முதலியன உருவாக்க பல்வேறு விளம்பர நடவடிக்கைகளை முன்னெடுக்க அனுமதிக்கிறது

சில்லறை சூழலில் இலாபம், அதன் மொத்த மதிப்பு நேரத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு விற்றுமுதலுக்கு இலாப அளவு விகிதம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. ஆனால் இந்த வழக்கில் அது அதாவது, அதை விற்பனை இலாபத்தை நிலை வரும், மற்ற செலவுகள் பொருட்களின் விற்பனையை, நிகர செய்வதன் மூலமாக மட்டுமே பெறப்பட்ட கணக்கு இலாபம் கொள்ளப்படுகின்றன. அது ஒரு மிகவும் துல்லியமான மதிப்பீடு ஐரோப்பிய பொருளாதார ஆண்டு வருமானம் விகிதம் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

உலகில் நடைமுறையில் இலாபத்தை - நிறுவனத்தின் நிதி மற்றும் பொருளாதார செயல்படும் குணாதிசயம் அனுமதிக்க குறிகாட்டிகள் ஒரு முழு அமைப்பு. இந்த அமைப்பில், தொகுதி சமநிலை மற்றும் நிகர லாபம் அல்லது பொருட்களின் விற்பனையை இருந்து லாபம்.

இலாபம் மற்றும் திறன் ஆய்வில் முக்கியப் பங்கு வகிக்கின்றன விற்பனையில் இலாப, ஒரு குறிப்பிட்ட பொருள் அல்லது பொருட்கள் வகைகளின் செலவு திறன் மதிப்பிடுகிறது இது. அது வேலை தனிப்பட்ட நிறுவன பகுதிகளில் திறன் மற்றும் வருகிறது அடிப்படையில் இலாப உறுதியை மேலும் துல்லியமாக தீர்மானிக்க வேண்டும். பகுப்பாய்வு விளைவாக இலாபத்தை மேம்படுத்த மற்றும் மிகவும் போட்டி உற்பத்திப் பொருட்களின் அதிகரிக்க நடவடிக்கைகளை எடுக்க அனுமதிக்கும் பொருட்கள் ஒவ்வொரு, குறைந்த உயர் மற்றும் இலாபத்தன்மையற்ற போட்டிமனப்பான்மை கொண்டு பொருட்கள் அடையாளம் காட்டுகிறது.

வணிக திறன் அவரது யோசனை அல்லது இலாப பட்டம் படி, பரிவர்த்தனை இலாபத்தை என்ன, என்று பின்னர் நிர்ணயிக்கப்பட முடியவில்லை. போன்ற காட்சி இந்த நோக்கங்களுக்காக இலாபத்தை நிலை. இந்த வழக்கில் விளிம்பு இரண்டு கருத்துக்களுக்கு அமைக்கப்படுகிறது:
- தரமான மற்றும் kolichesvtenny குறியீட்டு இருவரும் இலாபத்தை
- இலாபத்தை - பொருளாதார வகை.

இலாப நிலை மதிப்பு, ஆனால் தொழிலாளர்களுக்கு மட்டுமே மேலாண்மை முக்கியமான ஒன்றாகும். அவர்களுக்கு அது எதிர்காலத்தில் நிலைத்தன்மை மற்றும் நம்பிக்கை குறிகாட்டி ஆகும். அது பணியாளர்களுக்கு கூடுதல் போனஸ் மற்றும் விருதுகளை கட்டணம் நிறைவேற்ற அறிவுறுத்தப்படுகிறது அதனால் தான். இதனால் மேலும் வேலை சாதகமான உள்நோக்கம் ஊக்குவிக்கிறது.

மேலாண்மை குறைந்தளவு முக்கியத்துவம் காட்டி, குறிப்பாக கூட்டு பங்கு. இந்த வழக்கில், அது இலாபத்துக்கே அவர்கள் முதலீட்டு நிதி திருத்தத்துடைய உறுதியளிப்பாரா காரணியாக என்பதால், (அதாவது, ஒரு உரிமையாளர் இருந்து நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி செய்யப்பட்ட பணம்) ஒவ்வொரு பங்குதாரர் அல்லது உரிமையாளர் பரிவர்த்தனை. வர்த்தக நடவடிக்கையின் இலாபத்தை மட்டும் உரிமையாளர்கள் நன்மை இது நல்ல ஈவுத்தொகை, பெறுவது ஈடுபடுத்துகிறது உபகரணங்கள் கொள்முதல், புதிய வேலைகள் மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட உருவாக்க புதிய நிதி செலவுகள் அறிமுகம் இசைவாக்குவதற்கான விரும்புகிறார் இது தலைமை, ஆனால் மேலும்.

வேலை மிக முக்கியமான பகுதிகளில் ஒன்றாகும் நிறுவன பணியாளர்கள் இலாபத்தை தீர்மானிக்க வேண்டும். புள்ளிவிவர மதிப்பீடுகளின்படி, ஊழியர்கள் மட்டுமே 20% அடிப்படை வருவாய், பங்கேற்பாளர்கள் அனைவரும் செயல்பாட்டில், அவர்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளை என்றாலும் கொண்டு, ஆனால் குறைவான முக்கியம். இந்த சுற்றுப் அலகு ஒரு நெருக்கடியில் வெளியேற்றப்படுகிறது வேண்டும் இருந்து இது. பொதுவாக, பணியாளர்கள் சிறந்த விலை பயன் திறன் அடங்கும் வேண்டும் திறன் மதிப்பீடு அதன் உள்ளடக்கத்தை செலவுகள் தொடர்பாக ஊழியரின்.

அந்த வித்தியாசத்தில் சுருக்கி, நாம் நம்பிக்கையுடன் சொல்ல முடியும் - தனிப்பட்ட வணிக கூறுகளின் செயல்திறன் பொறுப்பான ஒரு முக்கியமான கூறு.