முதலாளிகளின், Penza கருப்பு பட்டியலில். எண்டர்பிரைசஸ், Penza. முதலாளிகள், Penza மீது விமர்சனங்கள்

எந்த வேலை முக்கிய நோக்கம் - அது பணம் சம்பாதித்து உள்ளது. துரதிருஷ்டவசமாக, மக்கள் எப்போதும் விரும்பிய முடிவு இல்லை. தங்கள் ஊழியர்கள் பயன்படுத்தி கொள்ள யார் முதலாளிகள் உள்ளன. அவர்களில் ஏனெனில், நீங்கள் மட்டும் நன்மைகள் இல்லாமல் விட்டுவிட முடியும், ஆனால் கூட தங்கள் பணத்தை இழந்து. காரணமாக எதிர்மறையான விமர்சனங்களைப் நீங்கள் பொருட்டு இந்த கம்பெனிகளின் பற்றி கண்டுபிடிக்க முடியும் "முகம் எதிரி தெரியும்." உதாரணமாக, போதுமான பெரிய முதலாளிகளின், Penza கருப்பு பட்டியலில் இல்லை. மோசடி தந்திரம் க்கான விழ இல்லை அதனால் அது கவனமாக படிக்க வேண்டும்.

PTPA

PTPA - அது நடைமுறையில் குழாய் பொருத்துதல்கள் உற்பத்தி மத்தியில் நாட்டில் ஒரு தலைவர் தான். மிகவும் சாதகமான வெளிச்சத்தில் முதலாளிகள் உங்கள் நிறுவனத்தின் விளம்பரம்:, தொழில் உறுதிமொழி சான்றிதழ்கள் அனைத்து வகையான வழங்கும் மற்றும் அதன் அணிக்கு தெளிவான விளக்கக்காட்சியில் "கவரும்" புதிய ஊழியர்கள் காட்டுகின்றன. அத்தகைய ஒரு துணிகரச் செயல் முதலாளிகள், Penza கருப்பு பட்டியலில் குறையக் கூடும் எப்படி ஆச்சரியமாக இருக்கிறது?

புதிய ஊழியர்கள் குழப்பமடைய என்று முதல் விஷயம் - பயிற்சி பற்றாக்குறை உள்ளது. முதல் நாள் வழிகாட்டி இருந்து புதிய பணியாளர் எந்தத் திறன்களையும் இல்லை என்ற உண்மையை போதிலும், முக்கியமான பணி வழங்குகிறது. பல தொழிலாளர்கள் பணியை முழுமையாக சமாளிக்க உதவ முடியும் தரமான உபகரணங்கள் மற்றும் சாதனங்கள் இல்லாததால் சுமார் புகார்.

எதிர்மறை விளைவுகளே மிக அதிக எண்ணிக்கையில் ஊதியங்கள் தொடர்புடையதாக இருந்தது. Penza ல் வேலை தேடி மக்கள், 20 ஆயிரம் ரூபிள் இருந்து இந்த தொழிலில் செலுத்த உறுதியளித்தார். உண்மையில், அவர்கள் மாதத்திற்கு 6000 ரூபிள் பெற்றார். அது இந்த நகரம் வாழ்க்கைச் செலவு மிகவும் அதிகமானது என்பதை குறிப்பிடத் தகுந்தது.

நாம் ஒரு குறிப்பிட்ட வெவ்வேறான அமைப்பு வடிவம் வழங்கப்படுகிறது இது மனிதவள மேம்பாட்டு துறை, பற்றி பேச வேண்டும். அந்த நேரத்து காலாவதியாகும் ஊழியர்கள் தங்கள் தேவைகள் பொருந்தாத சொல்ல பிறகு அவர்கள் சரியாக இரண்டு மாதங்கள் வேலை ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டிருக்கும்.

"மறுமலர்ச்சி கடன்"

மகிழ்ச்சியான வாடிக்கையாளர்களின் ஆயிரக்கணக்கான அவரது கனவு உணர முடியும், நிதிநிறுவனமாகக் "மறுமலர்ச்சி கடன்" நன்றி. சிறப்பு பிரமிப்பு கொண்டு அமைப்பின் பிரதிநிதிகள் அவர்களுக்கு மிகவும் உன்னதமான நிலவரங்களை கொடுப்பதன், ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளர் சேர்ந்தவை. ஆனால் அவர், வேறு பல நிறுவனங்கள், Penza போன்று குறிப்பிடத்தக்க குறைபாடாகும்.

ஊழியர் ஒரு ஷிப்ட்டில் முதலாளிகள் தேவைப்படும் பணிகளை சமாளிக்க கூறுவது அது சாத்தியமற்றது. மேலும் வேலை இருக்க வேண்டும். துரதிருஷ்டவசமாக, இந்த வழிகாட்டி ஊக்குவிக்க இல்லை மற்றும் பலனளிக்காது.

நாங்கள் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை பற்றி பேச வேண்டும். விண்ணப்ப காத்திருக்கும் நேரம் மூன்று வாரங்கள் அல்லது அதிகமாக உள்ளது. அனைத்து இந்த நேரத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான சென்ற போது பிறந்த சிறந்த சலுகைகளைக் விளம்பர செய்திகளை பெறுகிறது.

லிமிடெட் "லைவ் பீர்"

லிமிடெட் "லைவ் பீர்" எப்போதும் மிகவும் ருசியான மற்றும் புதிய பானங்கள் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்குகிறது. துரதிருஷ்டவசமாக, ஆண் அமைப்பு மத்தியில் மிகவும் பிரபலமான முதலாளிகள், Penza கருப்பு பட்டியலில் ஹிட்.

ஊழியர் முதல் இரண்டு மாதங்கள் மிகவும் சாதகமான காலம் அழைக்க முடியும். அவர் டியூஷனுக்கு ஒரு நல்ல ஊக்க உதவித்தொகை செலுத்தினார். விரைவில் அவர் ஒரு விசாரணையில் காலத்திற்கு பிறகு ஒரு நிரந்தர ஒப்பந்த நுழைகின்றன போன்ற, முதலாளி அதன் சிறிய நன்மை பற்றி ஒருமுறை ஒவ்வொரு மூன்று மாதங்களுக்கு ஊக்குவிக்க தொடங்குகிறது. நிறுவனத்தின் "தொடுப்பு" தங்கள் தொழிலாளர்களின் விரைவில் இந்த முழு நிலைமை இயல்பானதாக இருக்கிறது, ஆனால் அவர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை நியாயப்படுத்த வேண்டாம் நிரந்தர வாக்குறுதிகளை உருவாக்கியவர்கள். எனினும், அவர்கள் ஒரு குறுகிய காலத்தில் ஒரு உயர் தரமான வேலை தேவைப்படுகிறது.

"Pyaterochka"

செயின் கடைகள் "Pyaterochka" - மிக விரோதமான அமைப்புக்கள் தலைவர், முதலாளிகள், Penza மீது விமர்சனங்களை பொறுத்து உள்ளது. நிறுவனம் போதுமான நிலையாக: ஊதியங்கள் சரியான நேரத்தில் வழங்கப்படும், ஒவ்வொரு தொழிலாளி அவ்வப்போது ஒரு பிரீமியம் பெற்று வேலை நேரம் ஒரு குறுகிய காலத்தில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

இந்த நகரம், இந்த செல்வாக்குடன் நிறுவனத்தின் ஸ்திரத்தன்மையை இருந்தபோதும், ஊழியர்கள் வருகிறது வேலை தவிர்க்க. மேலாண்மை யாரையும் சும்மா இல்லை. ஏழு நாட்கள் முறை (விற்பனையாளர், போர்டர் மற்றும் வாயிற்காவலர்) பல கடமைகளை நிறைவேற்றுவது ஒரு சம்பளம், ஒரு வாரம் வேலை வேண்டிய கட்டாயத்தில். மிகவும் அவமானமாகவும் தொழிலாளர்கள் சிகிச்சைக்கு வந்திருந்தனர். அரிதாக ஒரு முதலாளி ஒரு நாள் எடுக்க முடியும், இதனைத் தொடர்ந்து கட்டாயப்படுத்தப்படுகின்றனர் அந்த குழந்தைகள் பாதுகாப்பாக "பிழைத்தனர்" மருத்துவமனையில் இருக்கும்.

டாக்ஸி "சுரா"

Penza ல் ஒரு டாக்சி மிகவும் நன்றிகெட்ட உள்ளது. குறிப்பாக நாங்கள் நிறுவனம் "சுரா" பற்றி பேசுகிறீர்கள் என்றால். முதலாளிகள் கண்டிப்பாக மாதத்திற்கு அரிதாகவே 15 ஆயிரம் ரூபிள் அடையாளத்தை மீறுகிறது ஒன்று தொழிலாளர்களின் 2. அதிகபட்ச சம்பளம் 24 மணி நேரமும் 2 திட்டமிட ஒரு நாள் வேலை டிரைவர்கள் கட்டாயப்படுத்தி, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் நிலைமைகள் மீறுகின்றன.

விடுமுறை பேராசை தலைமை மிகவும் நன்மை பெற விரும்புகிறது. எனவே, அவர்கள் அது நடைமுறையில் சாத்தியமற்றது இது சமாளிக்க, ஆர்டர்கள் அதிகபட்ச பெறுகின்றன. இதன் காரணமாக, நீண்ட காலமாக வாடிக்கையாளர்கள் போக்குவரத்திற்காக காத்திருக்கும், பின்னர் அதிருப்தியை வெளிப்படுத்த.

"Rostelecom"

இன்றுவரை, "Rostelecom" இன்னும் மோசமான நிறுவனங்கள், Penza ஒன்றாகும். இதற்கும் மேலாக, எதிர்மறை கருத்துக்களை நிறுவனத்திலிருந்து இரு வாடிக்கையாளர்கள் பெறப்படும் மற்றும் தங்களை.

முதல் பார்வையில் அது மிகவும் அழகான மற்றும் நம்பக்கூடிய தெரிகிறது. Penza ல் ஒரு வேலை தேடி ஒரு நபர் நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வமான இணையதளத்தில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்ப. சிறிது நேரத்திற்கு பின் அவர் மீண்டும் அழைத்து பேட்டி முன்வந்தார். ஊழியர் அதன் வெற்றிகரமாக முடிக்கும் பிறகு இந்த நிறுவனத்தின் மாநில ஊழியர்கள் வகுப்பில் சேர்ந்தார், ஆனால் சில காரணங்களால் ஒப்பந்தம் அனுமதி மற்றொரு முறையாக ஒத்தி.

நோக்கம் - அதிகமான வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பதற்கு. ஊழியர் அவர்களை காவல் சேவைகள் வழங்கியதன் மூலம், வரை மக்கள் வளையம் வேண்டும், கோரிக்கை ஒவ்வொரு அவர் சம்பளம் ஒரு நல்ல அதிகரிப்பு பெறுகிறது. ஆனால் உண்மையில் அது எல்லாம் ஒரு சிறிய வித்தியாசமாக மாறிவிடும். ஒரு மாதம் புதிய ஊழியர் வேலை, ஆனால் பின்னர் அவருடன் வேலை ஒப்பந்த முடித்தார் முடியாது என்று கண்டுபிடித்தால், மற்றும் அனைத்து முயற்சிகள் வீணாயின.

"பட்டறை குட்வின்"

பல நேரடி முதலாளிகள் ஒரு வேலை, Penza கண்டுபிடிக்க முயற்சித்துள்ளனர். உதாரணமாக, இந்த அலுவலகம் எலெனா என்ற இளம் மற்றும் அழகான பெண் தலைமையிலான "பட்டறை குட்வின்" என்பது தான். பல திறமையான மக்கள் தங்கள் எதிர்கால வாழ்க்கைத் உருவாக்க வேண்டும் என்பதைத் ஒரு "தொடக்கப் புள்ளியை" இந்த இடத்தை தேர்வு.

துரதிருஷ்டவசமாக, இளம் இயக்குனர் யாரையும் பாராட்ட இல்லை. அவள் அவரது புகழை எதையும் செய்ய தயாராக உள்ளது: முடியாததை செய்ய கடிகாரம் பணிபுரிய ஒத்துப் போகின்ற மற்றும் சில சமயம் வாடிக்கையாளர்கள் ஏமாற்ற வழிவகுக்கிறது. இந்த வழக்கில், பதிலாக முறைசார் வேலைவாய்ப்பில், அவர் ஒரு ஒப்பந்த வெளியே அச்சிட நுழைகிறது. தலைமை ஒவ்வொரு திங்கள் ஊதியத்தை, ஆனால் பாதுகாப்பாக அதை மறந்துவிடு உறுதி. பல முறை ஊழியர்கள் சட்டத்தால் அவளை விசாரிப்பேன் வேண்டும், ஆனால் அவர் அடிப்படையில் என்று ஒரு மகள் மீது, அத்தகைய நடவடிக்கைகளைத் தேவையானால் போக கூடாது என்று கேட்கிறார்.

"ஒலிம்பஸ்"

துரதிருஷ்டவசமாக, மேலும் மேலும் அடிக்கடி கருப்பு பட்டியலில் மற்றும் போக்குவரத்து நிறுவனங்கள், Penza விழுகின்றனர். சமீபத்தில், "ஒலிம்பஸ்" மேலும் எதிர்மறையான விமர்சனங்கள் நிறுவனம் காணலாம். அது வாடிக்கையாளர்கள் மத்தியில் மிகவும் பிரபலமாக ஒரு அமைப்பு ஆகும். அவர் வெவ்வேறு நோக்கங்களுக்காக வாகனங்கள் ஒரு பெரிய எண் வாடகைக்கு வழங்குகிறது.

எனினும் அவரது சர்ச்சைக்குரிய கருத்து பற்றி ஊழியர்கள் தங்களை. நிறுவனம் தனது புகழ் மதிக்கிறார், எனவே தங்கள் ஊழியர்கள் இல் அழைப்பு மட்டும் தகுதிபெற்ற ஊழியர்களுக்கு இங்கே புதுமுகம் சாத்தியமற்றது கிடைக்கும். பணியனுபவத் 8 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு அதிகமாக இருக்க வேண்டும். நிறுவனத்தின் மேலாண்மை எந்தவிதமான குறைபாடுகள் தாங்கிக்கொள்ள முடியாது. ஒப்பந்த அத்துமீறுவதால் (ஊழியர் தூங்கும் என்றால், முரட்டுத்தனமாக வாடிக்கையாளர் ஆரம்ப வேலையில் இருந்து, இடது முதலியன) நீக்கம் க்கு நிகரானது. கடுமையாக வரவேற்பு நேரம் மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு, விடுமுறை மற்றும் போட தொடர்ந்து வேலை செய்ய யாரும் இல்லை என்ற உண்மையை சுட்டிக் காட்டினார்கள். ஏனெனில் இந்த கடுமையான தேவைகள், Penza போக்குவரத்து நிறுவனம் "ஒலிம்பஸ்" தடுப்புப் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டால். ஆனால் பெரும்பாலும், வாடிக்கையாளர்கள் மத்தியில் நேர்மறையான விமர்சனங்களைப் உள்ளன.

அது ஒரு ஒப்பீட்டளவில் சிறிய நகரம் என்ற உண்மையை போதிலும், Penza போதுமான அளவில் முதலாளிகள் பிளாக் பட்டியலில். நீங்கள் மோசடி தந்திரம் க்கான விழ விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க முன் கவனமாக படிக்க வேண்டும்.