வேலை நேரம் - உற்பத்தியைப் பெருக்குவதற்கு ஒரு வழி

மனித வாழ்க்கை அது கவனக்குறைவினால் எரிக்க வீணடிக்க மிகவும் குறுகியது, ஆனால் நாம் நம்மை அடிக்கடி எவ்வளவு நேரம் நாம் ஒவ்வொரு நாளும் வெறும் இக்கருத்துக்கு, முக்கியத்துவமற்ற விஷயங்களுக்கு செலவழிக்க அல்லது செலவிட வேண்டாம் கவனிக்க வேண்டாம். உங்கள் நேரத்தை நிர்வகிக்க கற்றுக்கொள்ள, நீங்கள் முதலில் புரிந்து கொள்ள அது இந்த நோக்கத்திற்காக, செலவிடப்படுகிறது எங்கே, தேவைப்படும் பணி நேரம் நேரம் வேண்டும்.

நான் கணக்கில் வேலைக்கு செலவழித்த நேரத்தை எடுக்க வேண்டுமா?

பொதுவாக, பணி நேரம் திட்டமிட்டு தன்னை ஒப்புக்கொள்ள கடினம் மனிதன் ஏனெனில், மிகவும் கடினமான உடற்பயிற்சி என்று அவர் தாளில் துண்டுகள் மாற்றுவதால் அல்லது எதுவும் செய்யாமல் முட்டாள்தனமான செலவிடுகிறார் நாள் பெருமளவு பகுதி. அந்த நேரம் ஊழியர் பகல் நேரத்தில் ஈடுபட்டுள்ளது சரியாக என்ன கண்டுபிடிக்க உதவும், ஆனால் அது கடைசி விவரம் எல்லாம் எழுதுவதற்கு, நாயர் கடையில் ஒரு புதிய கோப்பை கெண்டி கூட ஒரு புகை அல்லது உயர்வு இழக்க முக்கியம். அத்தகைய பயிற்சி ஒரு நாள் ஒரு விரிவான படத்தை போதாது பெற, இந்த பயிற்சி வாரங்கள் குறைந்தது ஒரு ஜோடி மேலாக மேற்கொள்ளப்பட்டு வேண்டும் என்பதுடன், மீண்டும் அவசியம் இல்லை குறைவாக அடிக்கடி முறை ஒவ்வொரு மூன்று மாதங்களுக்கு மேல். வலது முடிவை எடுக்கவேண்டும் சரியான மதிப்புகளை உள்ளிட்டோ கூடுதலாக, சிறந்த மற்றும் மேம்படுத்த திறன் தங்கள் வாழ்க்கையை மாற்ற முடிவு.

அது மாறாக அறிக்கை காலத்தில் அல்லது விடுமுறைக்கு விட, சாதாரண உழைக்கும் நாட்களில் பணி நேரம் நேரம் செய்ய சிறந்தது. நீதிபதி ஒரு நபரின் வாழ்க்கை பற்றி அவருக்கு மிகவும் கடினமாக இருக்கும் அதனால் இந்த காலங்களில், அமைப்பின் தங்கள் இல்லாததால் அறியப்படுகிறது. இது வேலை நாள் அதிகாரப்பூர்வ இறுதியில் சரியான நேரத்திற்கு மாறுபடுகிறது என்பதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ள வேண்டும், ஆனால் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு ஆய்வு தன்னை காகிதம் மற்றும் வழங்கக்கூடாது என்ற மனிதராக மட்டுமே உண்மை சம்பவங்களின் பதிவு செய்ய தேவை.

எப்படி நேரம் நடத்த?

நிச்சயமாக, வேலை அட்டவணையில் நாள் தினசரி திட்டத்திலும் கற்பித்தல் முக்கியப் அங்கமாகும், எனினும், அது உங்கள் செயல்கள் வேலை வர, மற்றும் படுக்கை இருந்து உயரும் பதிவு தொடங்க விரும்பத்தக்கதாகும். இந்த ஏற்பாடு செய்யும் உதவியைப் பெறுக, மட்டுமே வேலை சேகரிக்கப்பட்ட, ஆனால் அவரது ஓய்வு நேரங்களை சுவாரஸ்யமான பல வகையான நடவடிக்கைகளை நேரம் வரை எடுத்துக் கொள்ளும். ஒரு மணி நேரத்தில் அது என்ன அது முடிந்ததும் போது, என்ன பின்னர் ஊழியர் ஈடுபட்டுள்ள நினைவில் முடியாது என பதிவு மாற்றத்தை நடவடிக்கைகள், உடனடியாக இருக்க வேண்டும். மின்னஞ்சல்களுக்கு, ஓய்வு ஒரு நிமிடம் கூட பதிவு செய்ய வேண்டும் அழைத்து தங்கள் கால, பதில்கள். அது வேலையில் இருந்து திசை திருப்புவதற்காக ஆசை தூண்டும் என்று அழைப்புகள் மற்றும் கடிதங்கள் வர்த்தக மற்றும், தனிப்பட்ட உள்வரும் மற்றும் வெளிச்செல்லும் பிரிக்கலாம் விரும்பத்தக்கதாக உள்ளது, அது தெளிவாக இருக்கும்.

பக்கத்தில் இது ஒரு நபர் ஆழமான விஷயங்களில் தொடர்ந்து, ஆனால் அதன் செயல்திறன் என்பது பூஜ்ஜியமாக இருக்கும், மற்றும் பணி நேரம் நேரம் ஏன் புரிந்து கொள்ள உதவும் என்று தோன்றலாம். கண்டுபிடிப்புகள் எடுத்து வேண்டும் பிறகு படிப்படியாக அதிக சுய அமைப்பு தங்களை பழக்குகின்றன. நிச்சயமாக, மிக கடின உழைப்பு நேரம் வைத்து, ஆனால் முயற்சி அது மதிப்பு. ஒரு முதலாளி இந்த முறையைப் பயன்படுத்த அதன் சொந்த ஊழியர்கள் வழங்கலாம், ஆனால் அவர்கள் ஏமாற்ற வேண்டாம் என்று பொருட்டு, ஒரு ஒற்றை இன்ஸ்பெக்டர் வைத்து. இருப்பினும், இது ஒரு பலருக்கு வேலை அவருக்குக் குறிப்பிட்டுக் போதுமான பழக்கமான இல்லை என்றால், அது போதுமான ஊழியர் நடவடிக்கைகள் மதிப்பிட முடியாது என்று புரிந்து கொள்ள வேண்டும். அமைப்பு அதில் உதவி மற்றும் ஒரு சிறப்பு அமைப்பு எப்படி அடிக்கடி ஊழியர் வேலை தொடர்புடையவை அல்ல தளங்கள் வரும் நேரத்திலும் என்ன மற்றும் பார்க்க பார்த்து வேண்டும் அதில் கணினிகள், கண்காணிக்க முடியும்.

மிக முக்கியமான விஷயம் - அது இல்லாமல் நீங்கள் மாற்ற மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம் உன்னால் முடியும், வேலை நேரம் செய்ய மனித ஆசை. சுய விகிதம், மாறுபட்டு இருக்கலாம் அது கூட மாற்றிக் கொள்வதற்கு தேவையான அல்ல, ஆனால் நாம் தள்ளிப்போடுதலை கூடாது.