வாழ்க்கைவாழ்க்கை மேலாண்மை

வேலை விளக்கம் இயக்கவியல். வேலை விளக்கம் தலைமை மெக்கானிக்

வேலை விளக்கம் எந்திரவியல் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள், செயல்படும் முறை, பொது விதிகள், பணியாளர் பொறுப்பாக இருக்கின்ற சான்றாக போன்ற விஷயங்களை உள்ளடக்கியது. ஆர்டரை கவனியுங்கள்.

அடிப்படைகளை

வேலை விளக்கம் எந்திரவியல் தலைமை அதே அடிப்படை பிரிவுகளைக் கொண்டிருக்கின்றது மெக்கானிக், மெக்கானிக் கடைகள், முதலியன பதவிகளை.

வழிமுறைகள் போன்ற அடிப்படை ஏற்பாடுகளை உள்ளடக்குகின்றன வேண்டும்:

  • ஊழியர் கடமைகள்;
  • கல்வி நிலை ஊழியர்;
  • அவரின் உரிமைகள்;
  • பொறுப்பு;
  • கையெழுத்திட அங்கீகரிக்கப்பட்ட.

வேலை விளக்கம் கேரேஜ் மெகானிக்காக: கடமைகளை

மெக்கானிக் அதன் சரியான பயன்பாடு செயல்திறன் மற்றும் சரிசெய்வதற்கான சரிபார்க்க நேரம் உறுதிப்படுத்த, அனைத்து இயந்திரங்கள் மற்றும் உபகரணங்கள் அவரது அதிகார எல்லையில் அமைந்துள்ள நம்பகமான நடவடிக்கை பராமரிக்க மிகவும் தேவையான ஒன்று. தேவைப்பட்டால், உபகரணங்கள் மேம்படுத்த இந்த நடவடிக்கைகள் குறித்த மேம்படுத்த. வேலை விளக்கம் உற்பத்தி மெக்கானிக் மேலும் அதன் கணக்கியல் நடத்த, கிராபிக்ஸ் (திட்டங்கள்) சரிபார்ப்பு வழிமுறைகள் அமைக்க தேவைப்பட்டால், பூங்காவின் இயக்கவியல்களால் நம்பிக் கொடுத்திருந்த தடுப்பு மற்றும் பிற பழுது செயல்படுத்த பயன்பாடுகளை உருவாக்க ஊழியர் தேவைப்படுகிறது.

அவர் முடிக்க வேண்டும் சேவை புத்தகங்கள் சாதனங்கள் மீது. புதிய வாங்கியிருந்தால், ஊழியர் அதன் தயாரிப்பு, நிறுவல், தயாரிப்பு பங்கேற்க வேண்டிய கடமை மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு இடங்களை சான்றிதழுக்கான நடத்தி வருகிறது. பொறுப்புகள் அனைத்து உபகரணங்கள் கணக்கியல் உருவாவதற்கு ஊழியர் அவருடைய படைப்புகள் நேரம் மற்றும் சேவை மேம்படுத்தல்கள் நிலையில் தமது ஓய்வு தொகுப்பு ஆவணங்கள் கட்டமைக்க அடங்கும்.

இயந்திர அறிவு தொகுதி

வேலை விளக்கம் எந்திரவியல் போக்குவரத்து ஊழியர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டுகிறது என்பதைக் குறிக்கின்றது. இந்த சரிசெய்ய தொடர்பான ஒழுங்குமுறை மற்றும் பிற தகவல்களை பல்வேறு அடங்கும். ஊழியர் உபகரணங்கள் சரிசெய்ய வேண்டும். அவர் குறிப்பாக தொழில்நுட்ப பக்க, நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பிற்குள்ளிருந்தே அம்சங்களை தொடர்பாக அறிவு இருக்க வேண்டும். அவர் பின்வரும் தகவல்களை தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

  • நிறுவனத்தின் சேவைகளை பொருட்கள் / ஏற்பாடு உற்பத்தி தொழில்நுட்ப செயல்முறை பண்புகள் தெரியும்;
  • நிறுவனத்தின் பழுது சேவை ஏற்பாடு எப்படி புரிந்து கொள்ள;
  • அனைத்து பொருந்தும் திட்டமிடல் மற்றும் பராமரிப்பு நிர்வாக முறைகளின் செயல்படுத்த சொந்தமாக;
  • உபகரணங்கள், அறுவை சிகிச்சை அம்சங்கள், நிறுவல் மற்றும் பராமரிப்பு வடிவமைப்பு விருப்பங்கள் தொழில்நுட்ப திறன் பற்றி அறிவும் பெற்றிருக்கவில்லை;
  • திறனோடு உபகரணங்கள் ஏற்றுக்கொள்வது அகற்றல் முன்னெடுக்க முடியாதவாறு
  • இயந்திரங்கள் ஒரு அறிவார்ந்த பயன்பாடு திட்டமிட, ஒரு தொழில்நுட்ப கட்டுப்பாட்டு நடத்த முடியாதவாறு
  • அமைப்பு (வேலை விளக்கம் தலைமை மெக்கானிக்) அபிவிருத்தி அடைந்து வந்த வாய்ப்புக்கள் பார்க்க;
  • அவரை நம்பி சாதனங்களைப் பயன்படுத்துவதை, பராமரிப்பு மற்றும் தேர்வுமுறை அனைத்து தங்கள் அனுபவங்களை பயன்படுத்த முடியாதவாறு
  • பொருளாதாரம் துறையில் அறிவு, மேலாண்மை (நிர்வாகப் பதவிகளுக்கான), தொழில்சார் பொருளியல் வேண்டும்;
  • சுற்றுச்சூழலுக்காக சட்டம் இயற்றுதல் அடிப்படைகள் அறிவு வேண்டும்;
  • விழிப்புடன் தெளிவாகக் மற்றும் விதிகள் சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு தொடர்பான இணங்க.

ஒரு மெக்கானிக் நியமனம் செய்யப்படலாம் முடியும் யார்

ஒரு வேலை விளக்கம் இயக்கவியல் வரையறுக்கிறது: காலியாக இருக்கை உயர் தொழில்நுட்ப கல்வி ஒரு டிப்ளமோ யார் ஒரு தொழிலாளி எடுத்துக் கொள்ளலாம். மேலும், ஊழியர் இந்த துறையில் தேவையான அனுபவம் இருக்க வேண்டும்.

அடிப்படைகளை

கையேடு ஊழியர் உயர்கல்வி இருக்க வேண்டும் என்ற எண்ணத்தோடு நிபுணர் இருக்க வேண்டும் என்று குறிக்கிறது. அவர்களுடைய சுயவிவர குறைந்தது 3 ஆண்டுகளில் அனுபவம் இருக்க வேண்டும். ஒரு ஊழியர் ஏற்று அல்லது மட்டுமே நிறுவன தலைவர் தனது பதவியை இருந்து நீக்கப்பட்டார் இருக்கலாம்.

வேலை விளக்கம் நிறுவனத்தின் இயக்கவியல், அறிவு தொழிலாளி பெற்றிருக்கவில்லை தேவையானதை விட பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது தவிர, அவர்கள் வேலை வழிகாட்ட இருப்பதை சுட்டிக்காட்டுகிறது. இவ்வாறு, ஊழியர் பின்வரும் விதிகளின் மூலமாக வழி நடத்தப்பட வேண்டும்:

  • ரஷியன் கூட்டமைப்பின் சட்டமன்ற செயல்படுகிறது.
  • நிறுவனத்தின் பட்டய.
  • வழிமுறைகள் மற்றும் அவர்களின் மேலதிகாரிகள் உத்தரவுகளை.
  • வேலை விளக்கம் இயக்கவியல்.
  • அவர் வேலை செய்யும் நிறுவனத்தின் தொழிலாளர் கட்டுப்பாடுகள்.

யார் துணை மெக்கானிக்

வேலை விளக்கம் மெக்கானிக் பழுது சேர்க்கப்பட்டுள்ளது தகவலின் படி, ஊழியர் சமர்ப்பிப்பு இருக்க, அல்லது முக்கிய மெக்கானிக், அல்லது ஒரு மேல்நிலை ஒற்றைக்கு (அவர் இயக்கவியல் வேலை ஒருங்கிணைக்கும் ஏற்பட்டால்) மணிக்கு வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் இயக்குனர் நியமிக்கப்படும் நபர் ஒதுக்கப்படும் பணியிட பணிகளை மெக்கானிக் ஊழியர் இல்லாத போது. அவர் அனைத்து அவரது செயல்பாடுகளை, உரிமைகள் மற்றும் செயல்பாடு பெறுகிறார், அது வேலை மெக்கானிக் செய்து பொறுப்பு.

கடமைகளை பட்டியலில்

வேலை விளக்கம் இயந்திரவியல் பொறியாளர் ஊழியர் பூர்த்தி செய்ய வேண்டியது அவசியம் என்று அனைத்து செயல்பாடுகளின் முழுப் பட்டியலை உள்ளடக்கியது.

  1. இது அனைத்து வழிமுறைகள் மற்றும் அவர்களின் தகுதிவாய்ந்த பயன்படுத்த உகந்த செயல்பாட்டை ஆதரிக்கிறது, நேரம் வன்பொருள் மேம்பாடுகள் நடத்தி, உடைப்பு மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆய்வுகள் வழக்கில் பிழை திருத்தம் செய்ய. மேலும் மெக்கானிக் பழுது மற்றும் ஒரு உகந்த மாநில பொறிமுறைகள் பராமரிப்பு செலவுகளை மேம்படுத்துகிறது.
  2. அது தொழில்நுட்ப நிலையில் கண்காணித்து மற்றும், தேவைப்பட்டால், இயந்திரங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் கட்டிடங்கள் இயந்திர பண்புகள் பாதுகாப்பது ஆகிய அனைத்து சாதனங்கள், குறைநீக்கத்துக்கு மேற்கொள்கிறது.
  3. உருவாக்கின்றது மற்றும் தயார் மற்றும் ஆராய்ச்சி, சோதனை மற்றும் நம்பிக் கொடுத்திருந்த உபகரணங்கள் குறைநீக்கத்துக்கு நடத்துகிறது, மைய அலுவலகத்துக்கு விண்ணப்ப படிவங்கள் பழுது தேவைப்படும் என்று பல்வேறு கருவிகள் அடிப்படைத் திருத்தங்களை மேற்கொள்ள. வேலை விளக்கம் இயக்கவியல் அவர், மேலும் அதன் செயலாக்கும் கருவிகளை மீது நேரடியாக கட்டுரைகளில் பயன்படுத்துவதை தவிர்க்கவும் உதிரி பாகங்கள், முதலான உத்தரவுகளை உருவாக்கும் குறிக்கிறது
  4. வாங்கியது வசதிகள் தயாரிப்பு பங்கேற்கிறது, நிறுவல், சான்றிதழ் இடங்களில் தயாரிப்பு வேலை மற்றும் அதன் செயல்திறன். மெக்கானிக் மிகவும் சக்திவாய்ந்த பயனற்றதாக பதிலாக, உபகரணங்கள் புதுப்பிக்க வேண்டிய கடமை.
  5. மெதுவாக நிலைமாறும் காலம் அல்லது வழக்கொழிந்துபோகச் இறுதியில் வழக்கில் நிறுவனம் வசதிகள், நடத்துகிறது அல்லது ரத்து பதிவுகள் வைத்திருக்கிறது.
  6. , செயல்படும் புலனுணர்வு ஆராய்கிறது உபகரணங்கள் செயல்படாத நிலையில் இருக்கும்போது நிலைமை ஆராய்கிறது அதன் தொழில்நுட்ப நிலை தீர்மானிக்கிறது.
  7. , உருவாக்கின்றது பழுது மற்றும் அனைத்து விவரங்கள் சீரமைப்பு நவீன முறைகள் செயல்படுத்துகிறது; , உபகரணங்கள் வாழ்க்கை, பழுது செலவுகள் பணியிடத்தில் விபத்துக்கள் மற்றும் காயங்கள் நிலை, குறைப்பு மேம்படுத்த செயல்படாத நேரத்தின் குறைத்து செய்யப்படுவதை குறைக்கும் நோக்கில் நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்கிறது அதன் திறன் அதிகரிக்கும்.
  8. துறைசார் மேற்பார்வை நிறுவனங்கள் தேவையான ஆவணங்களை உருவாக்கின்றது.
  9. மசகு எண்ணெய் செலவுகள் பதிவுகளை வைத்திருக்கிறது மற்றும் துடைப்பது வேலை என்று மறுசீரமைப்பு எண்ணெய்கள் நடத்துகிறது.
  10. திறன் சரிபார்ப்பில் பங்கேற்க; இது பயன்பாட்டுப் திறன் அதிகரிக்கும் வகையிலான இயங்கியலைச் அங்கங்களை, செயல்படுத்துவதன் மூலமாக வசதியான முறையில் இருக்கிறது; தொழில்நுட்ப செயல்படும் நெறிமுறைகளை மற்றும் பழுது நடைமுறைபடுத்த உருவாகிறது.
  11. உகந்த பழுது மற்றும் கப்பற்படை புதுப்பித்தல் பரிந்துரைகளை ஆராய்ந்து, ஒப்புதல் நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்த ஈடுபட்டு முடிவுக்கு எழுதுகிறார்.
  12. நீக்கல் மற்றும் நிறுவனத்தின் வசதிகளை புதுப்பித்தலுக்கான கையாளும் மேற்கொள்ளப்படும் வேலையில் பதிவுகள், அதே போன்ற செலவுகள் நோக்கம் கொள்ளுங்கள்.
  13. விதிகள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கட்டுப்பாடுகள் இயக்கப்பட்டது; பழுது வழக்கில் - சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு தேவைகளையும் பின்பற்றுகின்றது.
  14. ஊழியர்கள் துறை (இருந்தால் வேலை விளக்கம் தலைமை மெக்கானிக்) ஒப்படைக்கப்பட்டது கண்காணிப்பர்.
  15. , தொழிலாளர் நெறிமுறைகள் மூலம் இயக்கப்படுகிறது நிறுவனத்திற்குள் வளர்ந்த மற்றும் நிறுவனம் அனுமதித்த, நாம் விதித்துள்ளன நிறுவனம் அனுமதித்த மற்ற ஒழுங்குபடுத்து கடைபிடிக்கின்றன.
  16. தொழில்துறை பாதுகாப்பு விதிகள் இணங்க.
  17. பணியிடத்தில் ஆர்டர் மற்றும் தூய்மை பராமரிப்பு.
  18. நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் போது வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் உத்தரவிடும் என்றார் யாரிடமிருந்து அவர் துணை உள்ளது.

மெக்கானிக் மற்றும் அவரின் உரிமைகள்

வேலை விளக்கம் எந்திரவியல் நிறுவனத்தின் ஒரு ஊழியர் இவை உரிமைகள் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது. இவ்வாறு, மெக்கானிக் வலது உள்ளன:

  • பகுத்தறிவு திட்டங்கள் மூலம் அபிவிருத்தியுறுகின்றன மற்றும் பரிசீலனைக்கு பணிப்பாளர் வழங்க: அதன் படைப்புகளின் தரம் மேம்படுத்தவும்; துணை ஊழியர்கள் வழங்கியதன் மீது; ஒழுங்கு முறை மற்றும் சுமத்தும் நிதி பொறுப்பை மீறியதாக யார் ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் மீது தொழிலாளர் ஒழுக்கம் (வேலை விளக்கம் தலைமை மெக்கானிக்);
  • அவர்கள் கடமைகளை தரமான செயல்படுத்த வேண்டும் என்று தகவல் நிறுவனத்தின் மற்ற பிரிவுகளுக்கு கேள்விகளுக்கு வடிவமைக்கும்;
  • உரிமைகள் மற்றும் வரையறுக்கும் ஆவணங்கள், படிக்க பொறுப்புகள், அவரது படைப்புகளின் தரம் தீர்மானிப்பதற்கான விதிகளை வெளியே எழுத்துக்கூட்டப்பட்டுள்ளதை;
  • அதன் பணி மதிப்பீடு கவனம் தீர்வுகளை இயக்குநரகம் நிறுவனங்கள் நாட்டை
  • நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகள் மற்றும் அதன் நேரடி செயல்பாடுகளை நிகழ்த்துவதற்கு தேவையான ஆவணங்கள் பராமரிப்பு உட்பட இயக்குநரகம் உதவி தேவைகள், ஏற்பாடு செய்யவேண்டும்.

பொறுப்பு இயக்கவியல் கேரேஜ்

வேலை விளக்கம் மெக்கானிக் கேரேஜ் ஊழியர் ஏற்கும் பொறுப்பை பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது:

  • இயல்புநிலை அல்லது அவர்களின் நேரடி செயல்பாடுகளை தரக்குறைவான கலைநிகழ்ச்சியில் - ரஷியன் கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டங்களுக்கு;
  • அறுவை சிகிச்சையின் போது கண்டுபிடிக்கப்பட்டது மீறல்களுக்கு - குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டம் ஏற்ப;
  • சிவில் அண்ட் லேபர் சட்டங்கள் படி - நிறுவனம் சேதப்படுத்தாமல் என்றால்.

அட்டவணை மற்றும் கையொப்பம் வலது

அட்டவணை ஊழியர்கள் நிறுவனம் வேலை விதிகள் இருந்து தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

தேவைப்பட்டால், மெக்கானிக் வணிகப் பயணங்களுக்குச் செல்கிறது, இந்த உருப்படி வேலை விளக்கம் தலைமை மெக்கானிக் அடங்கும். அதே அறிக்கையில் அதன் செயல்பாடு மற்றும் திறன் தேவைப்படும் சிக்கல்களுக்கு ஊழியர் சேவை போக்குவரத்து தேர்ந்தெடுக்க முடியும் அதன்படி ஒரு பிரிவு உள்ளது.

ஆவணம் ஊழியர் அதன் நேரடி செயல்பாடுகளை செயல்படுத்த சமாளிக்க தேவையான ஆவணங்கள், கையெழுத்திட உரிமை உண்டு என்பதும் இங்கு குறிப்பிடத்தக்கது முடியும்.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ta.unansea.com. Theme powered by WordPress.