44-FZ (44-FZ பயிற்சி) பயிற்சி. தொலை பயிற்சி

ஒரு வேண்டப்படும் நிபுணர், அது அவர்களின் சொந்த வணிக நிலையை மேம்படுத்த, தொழில் நிலை உயர்த்த வேண்டும் இருக்க தொடர. ஒரு முக்கிய பங்கு செயல்பாட்டில் கூடுதல் கல்விக் ஏற்று நடித்திருந்தார்.

கொள்முதல் சிறப்பையும் அம்சங்கள்

கூடுதல் கல்வி சிறப்பு அவர்களின் தத்துவார்த்த அறிவு மற்றும் அவர்களின் இருக்கும் திறமைகளை மேம்படுத்த முயற்சிக்கிறது. அதன் அவசியத்தை ஊழியர்கள் தொழில்முறை பயிற்சி தேவை அதிகரிப்பு ஏற்படுகிறது. டிசி (196 கட்டுரை, ம. 4) பயிற்சி செய்ய நிபுணர்கள் அனுப்ப முதலாளியின் கடமை வழங்குகிறது. 44-fz, குழுவின் உருவாக்கத்தில் வாடிக்கையாளர் முன்னுரிமை வலது தொழில் சம்பந்தமான பயிற்சிகளுடன் நபர்கள் சேர்த்து உள்ளன. அது உடனடியாக நடவடிக்கைகளில் இருந்து ஒரு பிரிப்பு, மற்றும் அது இல்லாமல் நிகழ்த்த முடியும். பிந்தைய நிலையில், நிபுணர்கள் தொலை பயிற்சி உள்ளன. மறுபயிற்சியில் கூட, மையப்பகுதியில் நடவடிக்கைகள் மற்றும் கூடுதல் கல்வி தனிப்பட்ட நிரல்களின் பகுதி பிரிப்பு இருக்க முடியும். ஊழியர்கள் உறுப்பினரின் தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் குறிப்பிடல்களை சமீபத்திய ஏற்ப.

முக்கியமான காரணி

ஜனவரி 1, உறுப்பினராக 2017 வரை ஒப்பந்த சேவையை (மேலாளர்) தொடர்புடைய செயல்பாடு ஒரு முதன்மை அல்லது இரண்டாம் தொழில் கல்வி கொண்ட ஒரு பொருள் செய்ய முடியும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், அவர் சிறப்பு பயிற்சிகளை மேற்கொள்ளவும் வேண்டும். 44-fz, கூடுதல் கல்வி நிபுணர்களின் அமைப்பு, அத்துடன் நிறைவு தொடர்புடைய ஆவணங்கள் வழங்கல் மேற்பார்வை அரசாங்க நிறுவனங்களால் இயங்குகிறது. ஒரு துணை காகித என ஒரு சான்றிதழ் அல்லது டிப்ளமோ வாதிடுகிறார்.

கூடுதல் கல்வி முறை

44-FZ கல்வி ஒன்றுபட்ட நாடாக கொள்கை சார்ந்த பயிற்சி சேவை ஒப்பந்தம் கட்டமைப்பை மேற்கொள்ளப்பட்ட. பொருளாதார அபிவிருத்தி அமைச்சின் சேர்ந்து கல்வி அமைச்சின் சட்டத் தேவைகளை சரியான செயல்படுதலை உறுதிப்படுத்துவதற்குத் பொருட்டு பயிற்சி ஒரு பயனுள்ள முறையை நிறுவியதும் தங்கள் பரிந்துரைகளை சமர்ப்பித்திருந்தால் மாநில சான்றிதழ். பொதுவாக, கடிதம் முன்னணி அனுப்பிய வழிகாட்டுதல்கள் இருந்திருக்கும் என்று கூடுதல் திட்டங்களுக்காக கல்வி நடவடிக்கைகள், அமைச்சகங்கள் குறிப்பிட்டுள்ள நிறுவனங்களுக்கு உரையாற்றினார். அவர்கள் 44-FZ பயிற்சி மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும் வேண்டிய கணினியின் விளக்கினார். கடிதம் இந்த வழிகாட்டுதல்கள் கல்வி சேவைகள் நிறுவனத்தை வாங்கியதன் மூலம் வாடிக்கையாளர்கள் விண்ணப்பிக்க முடியும் என்று குறிப்பிட்டார்.

44-FZ மீது பயிற்சி செல்லுபடியாகும்

முந்தைய அரசாங்கம் விதிகளையும் பொருத்து 26.06.1995 அன்று 610 №, மறுபயிற்சியில் வெளியே தேவையான போது மேற்கொள்ளப்படுகிறது. எனினும், 44-FZ மீது பயிற்சி வெளியே குறைந்தது 1 முறை 5 ஆண்டுகளில் ஒரு வல்லுநராக தொழில்ரீதியான செயல் முழுவதும் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். சில ஊழியர்களுக்கு முதலாளி மற்ற காலங்களில் நிறுவ உரிமை உண்டு. பதிவாளர் இல். பரிந்துரைகள் 2.8 44 FZ மீது பயிற்சி தேவையான மேற்கொள்ளப்படுகிறது கொள்ள வேண்டும் என்று குறிப்பிட்டார். இந்த வழக்கில், 3 ஆண்டுகளில் குறைந்தது 1 முறை வலுவூட்டுவது பயிற்சி முன்னெடுக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது. இந்த பரிந்துரையை அனைத்து தொழில்முறை பிரிவுகள் பொருந்தும்.

கூடுதல் நிகழ்ச்சிகள்

அவர்கள் சுதந்திரமாக முன்னணி கல்வி வேலை, வளர்ந்த மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் உள்ளன. இந்த கணக்கில் தொடர்புடைய துறையில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்கள் பயிற்சி நிலை பொருந்தும் சட்ட எடுத்துக்கொள்கிறது. 44-FZ பயிற்சி நேரில் மற்றும் ஆளில்லா எடுத்துச்செல்வது பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. திட்டங்களை செயல்படுத்துவது தொழில்ரீதியான செயல் பயனுள்ள செயல்படுத்த தேவையான புதிய திறமைகளின் முன்னேற்றம் அல்லது கையகப்படுத்தல் கவனம் செலுத்தத் தொடங்கினார். வளர்ச்சி திட்டங்கள் முடிவுகளை இறுதி சான்றிதழ் நிபுணர்கள் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

பயிற்சி காலமும்

நான் 44-FZ மீது பயிற்சி எவ்வளவு எடுக்க வேண்டும் விதிகள் தெளிவாக நிறுவப்பட என்பதை சொல்ல வேண்டும். 120 மணி முன்னணி கல்வி நடவடிக்கைகள் முகவர் அமைக்கப்பட்டுள்ள உகந்த காலம், கருதப்படுகிறது. இந்த பிரச்சினை குறிப்பாக அமைப்பு மற்றும் பயிற்சி செயல்படுத்த 01.07.2013 அமைச்சின் கல்வி ஆணை எண் 499 ஒப்புதல் பத்தி 12 இல், பொருந்தக் கூடியதாக இருக்க வேண்டும் விளக்கவேண்டுமென்றால், நிச்சயமாக குறைந்தபட்ச கால எதிர்பார்த்த முடிவுகளை திட்டத்தில் கூறினார் பெற திறன் வழங்க உள்ளது நிபந்தனை விதித்திருக்கிறது. இந்த வழக்கில், பயிற்சி காலமும் குறைவாக 16 மணி கூடாது. பதிவாளர். 2.3 முறைப்படியான பரிந்துரைகள் அதே நேரத்தில் வளர்ச்சி திட்டங்கள் குறைந்தபட்ச கால மணி விட குறைவாக 108 அளவு நிறுவப்பட வேண்டும் என்பதை ஒரு அறிகுறியும் இல்லை. 44-FZ மீது பயிற்சி நிறுவனங்கள்-வாடிக்கையாளர்கள் தலைகள் இருக்கும் போது விதிவிலக்கல்ல. அவர்களுக்கு, வளர்ச்சி திட்டங்கள் கால 40 மணி குறைக்க முடியும். இறுதி சான்றிதழ் சோதனை (பரிசோதித்தல்) அல்லது வடிவில் வழங்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது ஆய்வறிக்கை பாதுகாப்பு. அதன் தொகுதி தேவைகளுக்கு, நிறுவனம் உட்பொருளையும் அமைப்பையும் முன்னணி கல்வி நடவடிக்கைகள், நிறுவப்பட்டுள்ளன.

குடிமைப்பணி ஊழியர்களின் மறுபயிற்சியில்

தங்கள் தகுதி அதிகரிப்பு கால ஒரு சரியான புரிதல் மத்திய சட்டம் எண் 79. செய்யப்பட்ட கட்டுரை 62 (பகுதி ஐந்து) இருக்க வேண்டும் தேவைகளுக்கான குடிமைப்பணி ஊழியர்களின் மறுபயிற்சியில் நடத்தப்படுகிறது என நிறுவியுள்ளது. அது நிறுவனம் dopobrazovaniya பணியாளர்கள் அனுப்புவதற்கு குறைந்தபட்சம் 1 ப. / சட்டம் பல்வேறு அதிர்வெண் மாநகராட்சி மற்றும் அரசின் தேவைகளை சந்திக்க கொள்முதல் பகுதியில் உள்ள உழைக்கும் சிறப்பு திசையில் மணிக்கு நிறுவப்படாத 3 வருடங்கள் என்பதால் பயிற்சிக் காலத்திற்குப் கவனம் வேண்டும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. அரசு ஆணை எண் 06.05.2008 இன் 362 மறுபயிற்சியில் மற்றும் சிவிலியன் அரசாங்கப் பணியாளர்களில் பயிற்சி மாநில தேவைகள் ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. அவர்கள், குறிப்பாக, பயிற்சி தங்கள் தொழில்சார் நடவடிக்கைகள் தொடர்பான சில விஷயங்களில் தற்போதைய பணியாளர்கள் மாற்றங்கள் படிக்க மேற்கொள்ளப்படுகிறது இருக்கலாம் என்று கருதினர். அத்தகைய நிலைமைகளில், வளர்ச்சியின் அளவு 18-72 ஆ இருக்கலாம். மணி. முறைகளின் 17 வது பத்தி, ஆணை ஒப்புதல் பத்தி 2 499, நிறுவப்பட்டது № என்று வகுப்பறையில் கால கல்வி மணி 45 நிமிடம் எந்த வகையான. நீங்கள் ஊழியர்கள் தொழில்ரீதியான செயல் தொடர்பான சில பிரச்சினைகள் பற்றிய உங்கள் அறிவு ஒரு விரிவான மேம்படுத்தல் விரும்பினால், வளர்ச்சியின் அளவு 73-144 ஏசி இருக்க வேண்டும். மணி.

கருத்து

வகுப்பறை ஆசிரியர் மாணவர்கள் தொடர்பு வேலை வகையான அழைப்பு விடுத்தார். அது விரிவுரைகள், கருத்தரங்குகள், குழு ஆலோசனை அல்லது தனிப்பட்ட பயிற்சி அடங்கும். இது சான்றிதழ் சோதனைகள் (இடைக்கால மற்றும் இறுதி) அடங்கும்.

கண்டுபிடிப்புகள்

பயிற்சி (தொலைதூர வலுவூட்டுவது படிப்புகள் அல்லது கல்வியியல் பணிகள்) வகையை பொறுத்து, வளர்ச்சி திட்டங்கள் கால வெற்றிகரமாக தொடர்புடைய ஆவணங்கள் வழங்கப்பட்ட சான்றிதழ் தேர்ச்சி பெற்று பயிற்சியளிக்கும் தொழில்ல்மரபாளர்கள் முடிக்கப்படாமல் 18-144 மணி நேரத்திற்குள் இருக்க முடியும்.. அவர்களுடைய மாதிரிகள் சுதந்திரமாக முன்னணி கல்வி நடவடிக்கைகள், நிறுவனங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்டது.

திட்டம்

பல பெரிய நகரங்களில், நீங்கள் (எடுத்துக்காட்டாக, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்) 44-FZ மீது பயிற்சி மேற்கொள்ள முடியும் எங்கே நிறுவனங்கள் உள்ளன. பின்வரும் பிரிவுகளில் திட்டத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது:

1. வேலை ஏலத்தில், டெண்டர், வாடிக்கையாளர் ஏல கமிஷன். நிர்வாகக் குறியீட்டின் அங்கீகாரம் நபர்கள் மற்றும் பயனிலை குற்றங்கள் பொறுப்பை.

ஒப்பந்த அமைப்பு (சமீபத்திய மாற்றங்கள்) கட்டமைப்புக்குள்ளேயே 2. கொள்முதல் திட்டமிடல்:

• அங்கீகாரம் ஆதாரமற்றவை.
• வடிவம் மற்றும் அட்டவணை உள்ளடக்கத்தை புதிய தேவைகள். விதிகள், உருவாக்கம் மற்றும் மாற்றம் கைக்கொள்ளப்படாததால்.
• கொள்முதலை மொத்த வருடாந்திர தொகுதி கணக்கிடுவதற்கு செயல்முறை.
• பங்கிடுதல். ஒரு நிலையான கட்டண தயாரிப்புகளும் பணிகள் மற்றும் சேவைகளுக்கான தேவைகள் ஏற்படுத்துகிறது.
• ஒரு திட்டத்தை, அறிவிப்பு, அட்டவணை, ஒப்பந்த மற்றும் அடையாள குறியீடு மற்ற ஆவணங்கள் தேவை குறிப்பிடுகின்றன.

3. கொள்முதலுக்கான முறைகள். குறிப்பாக அல்லாத வர்த்தக மற்றும் வர்த்தக நடவடிக்கைகளை.

4. மற்ற நடைமுறைகள்: கட்டுப்பாடுகளை மற்றும் வாய்ப்புகளை.

5. ஒப்பந்தம் அதிகபட்ச (ஆரம்ப) மதிப்பு. வளர்ந்து வரும் சந்தைகளில் மற்றும் விலைகள் பற்றிய தகவல்களின் தகவல் தேவை, வாடிக்கையாளர்கள் தயாரிப்புகள், சேவைகள், வேலை நிலைத்து நின்றது.

தேவைகளின் குறிப்புகளுக்கு அபிவிருத்தி:

1. முக்கிய குறைபாடுகளை மற்றும் தவறுகள். நடைமுறையில் அடிப்படையில் குறிப்பு அடிப்படையில் பொறிகள் கண்டுபிடிப்பு.
2. கொள்முதல் ஆவணத்தில் பிரத்யேகத்தன்மை எதிர் sverhsokraschennym விநியோக முறை.
3. ஒப்பந்த சேவைகள் மற்றும் கமிஷன் உருவாக்கத்தில் பிழைகள்.
4. பயிற்சி பங்கேற்பாளர்கள் சேர்க்கை / அல்லாத சேர்க்கை போது மீறல்கள் கண்டறிதல்களையும்.
5. அடையாளங்கள் ஒப்பந்த தொழிலாளர் முறையை உருவாக்கம் மாற்றம் காலத்தில் zakups பார்வையிழக்கின்றனர்.

மற்றும் பிற பிரிவுகளுக்கு திட்டத்தில் இணைக்கப்படலாம்.

முடிவுக்கு

மத்திய GOSTSTANDART மற்றும் இதில் 44-FZ (மாஸ்கோவில் அல்லது மற்றொரு நகரம்) ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பயிற்சி, சுதந்திரமாக தமது பல்வேறு வளர்ச்சி கால அமைப்பதன் மூலம் தங்கள் உள்ளடக்கத்தை உருவாக்க உரிமை உண்டு அடிப்படையில் ஒப்பந்த சேவை நிறுவனங்கள் கூடுதல் தொழில் பயிற்சி திட்டங்கள் ஊழியர்கள் முறையான தேவைகளைச் இல்லாமையினாலோ. எனினும், நிறுவனங்கள் ஏற்று வழிகாட்டுதல் படி, கணக்கு என்று அதில் கூறப்பட்டுள்ளவை, குறைந்தது 108 மணி வலுவூட்டுவது பயிற்சி உகந்த காலம். சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட விதிவிலக்குகள் தவிர. நிபுணர்கள் கவனத்தில் என்று திட்டம், அளவு இதில் 72 மணி., சிறப்பு நிறுவனங்கள்-சப்ளையர்கள் ஏற்றது. அதிகாரிகள் ஒப்பந்தம் பயிற்சி காலமும் 108 மணி நேரத்திற்கும் குறைவாக இருக்க கூடாது, அந்தத் தலைவர்கள் க்கான - .. மணி இல்லை குறைவாக 40 தற்போது, அங்கு உள்நாட்டு சட்டத்தை ஒரு தீவிர மாற்றமாகும். குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் மாநகராட்சி மற்றும் அரசின் தேவைகளுக்கு கொள்முதல் ஆளும் உட்பட, இருக்கும் விதிகள் மாற்றங்களை மற்றும் சேர்த்தல் செய்தார். இது சம்பந்தமாக, நீங்கள் சரியான நேரத்தில் துல்லியமாக இந்த துறையில் பணியாற்றும் நிபுணர்களின் அறிவு புதுப்பிக்க வேண்டும். இந்த இணங்க, பரிந்துரைக்கப்படுகிறது செலவு குறைந்தது 1 ப. / 3 ஆண்டுகள் ஊழியர்கள் பயிற்சி. இந்த தொழில் ஒப்பந்த சேவை நிபுணர்களின் ஒரு பொருத்தமான நிலை வழங்கும்.