ILO சுருக்கம்: நீக்கல், பயன்பாடு வழக்குகள், முக்கிய பொருள்

சில நேரங்களில் சொற்றொடர் ஆரம்ப கடிதங்கள் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு அறிமுகமில்லாத சுருக்கம் சூழலில் இருந்து கிழிந்த ஒரு தண்டனை குழப்பமான முடியும். அச்சிடப்பட்ட வெளியீடு அல்லது விளம்பரம் என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கு, நீங்கள் சிறப்பு அகராதிகள் அல்லது சொற்களின் தொகுப்புகளை மாற்ற வேண்டும். ஐ.எல்.ஓ யின் சுருக்கத்தை பயன்படுத்தும் சூழ்நிலைகளில் இதுபோன்ற ஒரு சூழ்நிலை ஏற்படலாம். ஒரு சர்வதேச அமைப்புடன் இணைந்துள்ளன . இது உண்மையாகவா?

சுருக்கங்கள்: பயன்பாட்டு அம்சங்கள்

களிமண் மாத்திரைகள், பிர்ச் பட்டை, காகிதத்தோல் ஆகியவற்றில் காட்டப்படும் நேரத்திலிருந்து, சிக்கலான அல்லது நீண்ட கூட்டிணைப்புக்களைக் குறைப்பது பழக்கம். அத்தகைய பொருள் ஒரு நிபந்தனை பற்றாக்குறை இருந்தது பின்னர் அது நியாயப்படுத்தப்பட்டது. இப்போது அச்சு ஊடகத்தில் முக்கியமாக மட்டுமே நன்கு அறியப்பட்ட மற்றும் பரவலாக பயன்படுத்தப்படும் சுருக்கங்களை பயன்படுத்த. குறைந்த பயன்பாட்டு சுருக்கங்கள், அவை ஏற்படுமாயின், அர்த்தம் என்ன அர்த்தம் என்பதை புரிந்துகொள்வது எளிது. பெரும்பாலும் அவர்கள் ஒரு குறியாக்கத்தின் மூலம் வழங்கல் தொடக்கத்தில் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது, ஒரு விதிமுறையாக, சூழலில் முறை இரண்டு முறை மீண்டும்.

இத்தாலிய மொழியில் சுருக்கட்ரா என்ற சொல் "சுருக்க" என மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது. சொற்களின் சேர்க்கை முதல் கடிதங்களைக் குறைப்பது மிகவும் பொதுவான நடைமுறையாகும். இந்த வழியில் ILO சுருக்கம் உருவாகிறது. மிகவும் பிரபலமாக அறியப்பட்ட வெட்டுக்கள் சிறப்பு இலக்கியத்தில் காணப்படுகின்றன. சிக்கலான சொற்றொடர்கள் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுவது உரைக்கு சங்கடமானதாக இருக்கிறது. மீண்டும் மீண்டும் சிக்கலான கட்டமைப்புகள் உச்சரிக்க கடினமாக உள்ளன, அவர்கள் குழப்பி கொள்ளலாம்.

ILO கடிதம் (சுருக்கம்): டிகோடிங்

உரையில் நாம் அத்தகைய குறைப்பை சந்தித்தால், சில காரணங்களால் சர்வதேச வர்த்தக அமைப்பு மனதில் வெளிப்படுகிறது. ஆனால் இதுபோன்ற பொருளாதார நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டுள்ள அமைப்பு தற்போது தவறு என்று அழைக்கப்படுகிறது. உலக வர்த்தக அமைப்பின் (WTO) இதே போன்ற பிரச்சினைகள் தீர்க்கப்பட்டுள்ளன. அதன் பணிகளில் பல்வேறு நாடுகளுக்கு இடையிலான வர்த்தகம் தாராளமயமாக்கல், இந்த வெளி உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மற்றும் நியாயமான அணுகுமுறைகளின் வளர்ச்சி ஆகியவை அடங்கும்.

பின்னர் ILO என்பது என்ன? இந்த அமைப்பு என்ன? சிறப்பு சுருக்கங்களின் அடைவில், கடிதங்களின் கலவையானது "MebelOptTorga" அல்லது "Mekhanobr-Technika" என்ற அமைப்பின் பிரிவுகளை குறிக்கும். செலுத்தும் முறை அல்லது குறைந்தபட்ச கூலியைக் குறிக்கும் அதே வெட்டுக்கள் உள்ளன. இது மாஸ்கோ பிராந்திய சுங்கத்தையோ அல்லது சர்வதேச கடல்சார் அறக்கட்டளையோ அழைக்கப்படலாம்.

சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு ஆகும்

ஜெனீவாவில் (சுவிட்சர்லாந்து) தலைமையகம் உள்ளது . ஐ.நா. கட்டமைப்பை ஒரு சிறப்பு நிறுவனமாக அறிமுகப்படுத்திய 1919 ல் சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு நிறுவப்பட்டது. இது 1946 இல் நடந்தது. அமைப்பிற்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ள பிரதான பணியானது வாழ்க்கையின் நிலைமைகளை மேம்படுத்தவும், குறிப்பாக, வேலைக்காகவும் ஆகும்.

அதன் செயல்பாடுகளின் கொள்கைகள் பல மாநாடுகள் மூலம் அளிக்கப்படுகின்றன. கூட்டு மனித உரிமைகளின் அடிப்படை மனித உரிமைகளை பாதுகாப்பதற்காக அவர்களில் உள்ள பரிந்துரைகள் வழங்கப்படுகின்றன. வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தை அகற்றுவது, அதற்கான சாதாரண நிலைமைகளை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றில் குறிப்பாக முக்கியத்துவம் உள்ளது. அனைத்து வகையான பாகுபாடுகளையும் நீக்குவதையும், நியாயமான ஊதியம் செய்வதையும் நோக்கமாக கொண்டு முதலாளிகள் மற்றும் ஊதிய தொழிலாளர்கள் இடையேயான உறவுகளை கட்டுப்படுத்தும் பிரச்சினைகள் தீர்க்கப்படுகின்றன.

சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு: கட்டமைப்பு, பட்டயம்

பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்த ஒரு முக்கிய நிபந்தனை ஆர்வமுள்ள கட்சிகளின் முழு பிரதிநிதித்துவம் ஆகும். அரசாங்கங்கள், முதலாளிகள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் கூட்டாளிகளால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களின் விவாதத்தின் போது குறிப்பிட்ட கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. பேச்சுவார்த்தைகள் போன்ற ஒரு வடிவம் மட்டுமே சர்ச்சைகளை தீர்ப்பதில் ஏற்கத்தக்கதாக கருதப்படுகிறது.

தொழிலாளர் உரிமைகள் பாதுகாப்பிற்கு உட்பட்ட சூழ்நிலையில் ILO இன் சுருக்கம் இருந்தால், அது ஒரு சிக்கலான சர்வதேச கட்டமைப்பு ஆகும். அதன் மிக முக்கியமான செயல்களும் மாநாடுகளும் சர்வதேச தொழிலாளர் மாநாட்டில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. சமூகத்தின் பிரதிநிதித்துவ உறுப்பினர்களின் கூட்டம் ILO இன் மிக உயர்ந்த அமைப்பு ஆகும். மாநாட்டின் முடிவுகளை நிறைவேற்றுவதற்கு நிர்வாகக் குழு பொறுப்பேற்றுள்ளது. இந்த அமைப்பின் செயலகம் சர்வதேச தொழிலாளர் அலுவலகம் மூலம் உணரப்படுகிறது.

சார்ட்டர் கீழ், உழைக்கும் குடிமக்களின் உரிமைகள் கடைபிடிக்கப்படுவதை கண்காணிப்பதற்காக ஐ.எல்.ஓ. சிறப்பு கட்டுப்பாட்டின் பொருள்: ஒரு குறிப்பிட்ட பிரிவு (மாற்றம், நாள், வாரம், மாதம், வருடம்) வரம்பை மதிப்பிடுவதுடன் பணி நேரங்களை இயல்பாக்குதல்; தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தரங்களைக் கவனித்தல்; தொழில் காரணிகளால் ஏற்படும் நோய்களின் கட்டுப்பாடு வேலைவாய்ப்பின்மை மற்றும் வேலைக்காக விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்களுக்கு பயிற்சி மற்றும் பயிற்சியளித்தல் ஆகியவற்றின் கட்டுப்பாட்டைக் குறைவாகக் கொண்டிருப்பது முக்கிய அம்சம் அல்ல. புலம்பெயர்ந்தோர், இளம் பருவத்தினர் மற்றும் பெண்களின் உரிமைகளை பாதுகாப்பதற்கும் கவனம் செலுத்தப்பட்டுள்ளது. முதியோர் மற்றும் ஊனமுற்ற நபர்களை வழங்குவதற்கான கடமைகளுடன் இணக்கம் காணப்படுகிறது.

தொழிலாளர் உறவுகளின் கட்டுப்பாடுகளில் ILO வேலை செய்கிறது

சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் முக்கிய முயற்சிகள் குடிமக்களின் அடிப்படை உரிமைகளை நிறைவேற்றுவதை ஊக்குவிப்பதை இலக்காகக் கொண்டுள்ளன. இது பயனுள்ள சமூக பாதுகாப்புக்கான சூழ்நிலையை உருவாக்குவதாகும். ஒரு முக்கிய அம்சம், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வருவாய் தலைமுறை ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் நிலைமைகளை சமப்படுத்துகிறது. ஆவணங்கள் ILO இன் சுருக்கத்தை குறிப்பிடப்பட்டால், ஆர்வமுள்ள கட்சிகளுக்கிடையேயான சமூக உரையாடல் முத்தரப்பு கொள்கைகளின் அடிப்படையிலானது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளலாம். அரசாங்க நிறுவனங்கள், முதலாளிகள், முதலாளிகள் மற்றும் ஊதியத் தொழிலாளர்கள் ஆகியவற்றுக்கான விரிவான பிரதிநிதித்துவத்திற்கு அவை வழங்கும்.