அதன் வகையை பொறுத்து விடுமுறை மற்றும் வேலை நிலைமைகள் அம்சங்களை கால

பணம் ஆண்டு விடுப்பு புலம் பெயர்ந்த குடிமக்களுக்கு வழங்கப்பட்ட ஒரு சமூக மாநில உத்தரவாதங்கள் உள்ளது. தொழிலாளர் கோட்பாடுகளின் அத்தியாயம் 19 விடுப்பு பின்வரும் வகையான உருவாக்குகிறது: வருடாந்திர பணம் முக்கிய (அல்லது தொழிலாளர்); கூடுதல் ஓய்வு, மற்றும் விடுப்பு சம்பளம் இல்லாமல் (உங்கள் இழப்பில்). மற்ற பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகள் முதலாளிகள் அல்லது கட்சிகள் ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் மூலம் நிறுவப்பட்டுள்ளன.

ஆண்டு விடுப்பு கால 4 வாரங்கள் (28 நாட்கள்) உள்ளது. மாதம் வேலை ஒன்றுக்கு இரண்டு மாதங்களுக்கு ஒரு ஒப்பந்தம், (அது அல்லது இழப்பீடு) முக்கிய விடுமுறை கையெழுத்திட்டுள்ளன பணியாளர்களுக்கு இரண்டு வேலை நாட்கள் என்ற விகிதத்தில் வழங்கப்படுகிறது. மாதத்திற்கு இரண்டு நாட்கள் சென்றது பருவகால தொழிலாளர்கள் அடிப்படை விடுமுறைக்கு பணியாற்றினார்.

கூடுதல் கட்டணச் விடுமுறை நிறுவனங்கள் அரசு அல்லது உள்ளூர் செயல்களை முடிவுகளை மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. இல்லாத தொழிலாளர்களிடம் கொடுக்க கூடுதல் ஓய்வு ஒழுங்கற்ற பணி நேரம் நீண்ட மூன்று நாட்கள் குறைவாக இருக்க முடியும்.

, தேவை எந்த குடும்ப சூழ்நிலைகள் அல்லது மற்ற முறையான காரணங்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளது ஊதியம், இல்லாமல் விட்டு ஊழியர் வேண்டுகோளின்படி வழங்கப்படும். அவர்கள் முதலாளி பேச்சுவார்த்தை மற்றும் பரஸ்பர ஒப்பந்தம் நியமிக்கப்படுவர் விடுமுறை நேரம்.

14 நாட்கள், குறைபாடுகள் தொழிலாளர்கள் - - 60 நாட்கள் வரை, மீது கடமை கொல்லப்படும் இராணுவத்தினரது உறவினர்களின் அடுத்த - 14 நாட்கள் வரை, தொழிலாளர்கள் தங்கள் திருமணம் அல்லது தொலைந்து உறவினர்கள் பதிவு செய்ய பெற்றோர்கள் மாறிவிட்டன இரண்டாம் உலகப் போரும் பங்கெடுத்திருக்கும் செலுத்தப்படாத விடுமுறை 35 நாட்கள், வேலை ஓய்வூதியம் பெற தகுதி வாய்ந்தவர்கள் - 5 நாட்கள் வரை.

அடிப்படை மற்றும் கூடுதல், அதிகபட்ச வரம்புகளை இதில் விடுப்பு கால அளவு, மட்டுமே அல்ல. நிறுவனத்தின் சொந்த நிதி மற்றும் பொறுத்து அவர்களுடைய காலம் அமைக்கப்படுகிறது உற்பத்தித் திறன்களில்.

ஆளும் அடிப்படை கொள்கைகளை கொடுப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் கட்டண விடுப்பு கால, கட்டுரைகள் ரஷியன் கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 114-128 இவை பரிந்துரைக்கப்படலாம். வருடாந்திர விடுமுறை உரிமை ஊழியர் ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தில் வேலை ஆறு மாத இறுதியில் தோன்றுகிறது. முதலாளிகள் கொண்ட ஒரு உடன்பாட்டின் படி, இந்தக் கால கட்டம் முந்தைய வரலாம்.

விடுமுறை நேரம் தொழிலாளர் குறியீடு குறிப்பிடப்படவில்லை. பணம் விடுமுறைக்கு நாட்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் 28 நாட்களுக்கும் குறைவாக இருக்கலாம். (கடினமான அல்லது தீங்கு பணி நிலைமையினால்) தொழிலாளர்கள் சில பிரிவுகள் உரிமையுண்டு கூடுதல் விடுப்பு, பிரதானமானதும் கூடுதலாக வழங்கப்படுகிறது இது. இவ்வாறு, மொத்தம், அவர்கள் 28 நாட்களுக்கு மேல் தங்க வேண்டும்.

பணம் விடுமுறை கால இந்த காலத்தில் விழும் என்று பொது விடுமுறை, மற்றும் விடுமுறைக்கு கடைசி நாள் அது விடுமுறை எடுத்துக் கொண்ட நாட்களுடன் தொடர்புடையதாக இடம்பெயர்ந்த அடங்காது.

இளம் தொழிலாளர்களின் சட்டத்தின் கீழ் 31 நாட்கள் விட்டு வலது உத்தரவாதம்.

பல்கலைக்கழகங்களின் கற்பித்தல் ஊழியர்கள் 56 நாட்கள் அளவு நீட்டிக்கப்பட்ட விடுமுறைக்கு செல்ல. ஊழியர்கள் மற்ற பிரிவுகள் 42 56 நாட்கள் வரை கல்வி கோளம் மகப்பேறு விடுப்பு பெறும்.

விடுமுறை முடக்கப்பட்டுள்ளது, பொதுமக்களின் நீண்ட கால குணவியல்புகளை அதிகாரிகள், நகரசபை ஊழியர்கள். அவர்கள் குறைந்தது 30 நாட்கள் ஓய்வுக்காக அவர்களை அனுமதிக்கப்படுகிறது.

பிரோஸ்க்யூடர்ஸ் புலனாய்வாளர்கள், வழக்கறிஞர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் ஆராய்ச்சியாளர்கள் வழக்கு சேவை உட்பட இடங்களுக்கு செல்லும் பயண நேரம் சேர்க்கப்படவில்லை இது, ஓய்வெடுக்க 30 நாட்கள் உரிமையுண்டு.

சுகாதார நிறுவனங்கள் காலம் விடுமுறைக்கு சிறப்பு தீங்கு வேலை நிலைகள் கூடுதல் விடுமுறை கணக்கில் எடுத்து, 36 நாட்களாகும். இந்த வகை அதே நோய்த்தடுப்புக்குறை வைரஸ் கொண்டிருக்கும் பொருட்கள் பணிபுரிபவர் என, எச்.ஐ.வி நோய் கண்டறிதல் மற்றும் சிகிச்சை ஈடுபட்டு ஊழியர்கள் அடங்கும்.

அரச நிதிஉதவி பெறும் அறிவியல் நிறுவனங்கள், கொண்டு கல்வி ஊழியர்களின் குறிப்பிட்ட பிரிவுகள் பணம் விடுமுறை கால அமைக்க உரிமை உண்டு : மேம்பட்ட டிகிரி - 48 வேலை நாட்கள், பிஎச்டி - 36 வேலை நாட்கள் அறிவியல் டாக்டர்.

இரசாயன ஆயுதங்கள் கையாளும் தொழிலாளர்களின் வகைகள், 49 அல்லது 56 நாட்கள் வேலை செய்யப்படும் முக்கியத்துவம் பட்டம் பொறுத்து, ஆண்டு விடுமுறை உரிமையுண்டு.