அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் நகராட்சி ஊழியர்களுக்கு மாநிலம் ஓய்வூதியங்கள். மத்திய அரசு ஊழியர்கள் பெற்றவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குதல்

சமூக மற்றும் பொருளாதார உரிமைகள் அனைத்து வகையான மத்தியில், மனித உரிமை முக்கியத்துவம் ஓய்வூதியங்கள் பெற. குடிமக்கள் ஒவ்வொரு பிரிவிலும், இந்த நன்மை வகை தனித்தனியாக கணக்கிடப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட தேவைகள் மற்றும் கட்டணங்கள் சிறப்பு வகையான உருவாகியுள்ளது அந்த உள்ளன. இந்த அரசு ஊழியர்கள், சேவை ஆண்டுகளாக படிகள் ஆகியவையும் இதில் அடங்கும் பொது ஓய்வூதிய நிதி அடங்கும்.

சேவை ஓய்வூதிய

முதியோர் நன்மைகளை நீண்ட சேவையை இது ஒரு நிரப்பியாக த காப்பீடு வகை ஓய்வூதிய மற்றும் முடியாது நிறுவப்பட்ட தனித்தனியாக இருந்து.

சட்டம் ஆளப்படுகிறது அரசு ஊழியர்கள் பணவழங்கல்களை கணக்கிடுவதற்கு செயல்முறை. இந்த வகை உதவி இது வழங்கப்பட்ட அனைத்து யார் வேலை பகுதியிலுள்ள தி கூட்டாட்சி சிவில் சேவை, சிவில் சேவை பகுதியிலுள்ள தி நாட்டின் நிறுவனங்கள், இராணுவ, சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள்.

பொருட்படுத்தாமல் முதுநிலையின் காரணமாக ஒவ்வொரு ஓய் அதன் நோக்கம் மசோதா நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச தேவைகள் பூர்த்தி என்றால், ஓய்வூதிய வைத்து.

அரசு ஊழியர்கள் ஸ்டேட் ஓய்வூதியங்கள் வேலை நீளம், சம்பளம் பொறுத்தது. கொடுப்பனவு பதினைந்து ஒன்றரை ஆண்டுகள் அனுபவத்தை வழங்கப்பட்டது. எனினும், புதிய விதியின் படி இந்த எண்ணிக்கை ஒவ்வொரு ஆண்டும், ஆறு மாதங்களுக்கு அதிகரித்து உயரும்.

Gosobespechenii பணி மூப்பு பின்வரும் கட்டுப்பாடுகளில் இணங்க அந்த நிகழ்வில் நியமிக்கப்படுவர்:

1. குடிமகன் அதிகாரிகளிடமிருந்து நிறுவனத்தின் கலைப்பு தொடர்பாக, ஆள்குறைப்பு, அலுவலகம் முடிக்கப்படும் போது, தமது சொந்த சுகாதார பிரச்சினைகள், அவர்கள் ஓய்வு போது போது, வயது வரம்பு அடையும் மீது தள்ளுபடி செய்யப்பட்டது.
2. சிட்டிசன் குறைந்தது 1 ஆண்டு அரசு ஊழியர்கள் பதவியை கேட்டு deputized.
3. ஓய்வூதிய காப்பீடு ஓய்வூதியங்கள் சட்டமியற்றல் ஏற்ப வழங்கப்பட்டது.

நாள் எந்த தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை நிறுத்தி விட்டதாகச் ஒதுக்கப்படும் அரசு ஊழியர்கள் ஸ்டேட் ஓய்வூதியங்கள். அலவன்ஸ் பழைய வயது படிகள் இணைந்து சேர்ந்த பணி மூப்பு க்கான, கட்டணம் கூட்டாக செய்யப்படுகிறது.

பணி மூப்பு படியின் பெறவும் அரசாங்கம் சேவையில் உள்ளவர்கள் இருக்க முடியாது. முன்னதாக, அத்தகைய குடிமக்கள் முதுமை முழுதும் ஓய்வூதியம் உரிமை வேண்டும், ஆனால் இப்போது, புதிய சட்டத்தின் கீழ், வேலை குடிமகன் ஒரு ஓய்வூதிய பெற முடியாது (என்று ஓய்வு அனுமானித்து 2017 இருக்க வேண்டும்). 2017 வரை, வேலை ஓய்வூதியமும் பெறுகிறவர்களை, மற்றும் அனைத்து அந்த பெறும் மற்றும் செலுத்த, பென்ஷன் நன்மைகள்.

நீண்ட சேவைக்கு ஓய்வூதிய பலன்கள் பதிவு ஆவணங்கள்

ஓய்வூதிய நிறுவனம் ஆவணங்களைச் ஒரு தொகுப்பு சமர்ப்பிக்கும் போது நியமிக்கப்பட்ட அரசு ஊழியர்கள் ஸ்டேட் ஓய்வூதியங்கள்.

நன்மைகள் ஒதுக்க, நீங்கள் தயார் வேண்டும்:

1. பாஸ்போர்ட்.
2. கடைசி முழு பன்னிரண்டு மாதங்கள் சம்பளம் சான்றிதழ்.
3. எதிர்கால ஓய்வூதியதாரர்களின் மற்றும் பணி அனுபவம் அலுவலகம் சான்றிதழ்.
4. நீக்கம் (நகல்) ஆணை.
5. புத்தகம் வேலை.
6. ராணுவம் ஐடி.

சிவில் சேவையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் அனுபவம் எதிர்கால ஓய்வு நியமனம் வழங்க பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று ஆவணங்கள் மற்ற வகையான தேவைப்படலாம்.

அளவு பணி மூப்பு ஓய்வூதியங்கள்

மூப்பு ஒதுக்கப்படும் ஓய்வூதிய, சேவை நீளத்தினால் சராசரி மாதாந்திர வருவாய் ஒரு சதவீதத்தில் கணக்கிடப்படுகிறது. குறைந்த நேரம் (இந்த ஆண்டு அது பதினைந்து ஒன்றரை ஆண்டுகள் ஆகும்), படிகள் அளவு சம்பளம் 45% இருக்கும். ஒவ்வொரு கூடுதல் ஆண்டு பணிபுரிந்துகொண்டிருந்தபோதே அரசு ஊழியர்கள் எந்த ஒதுக்கப்படும் ஓய்வூதியங்கள் இருந்தால், நன்மை அளவு 3% சராசரி மாதாந்திர சம்பளம் சேர்க்கப்படுகிறது. அந்த ஒரு வருடம் ஒரு குறிப்பிட்ட வயது அடையும் பிறகு, ஒரு குடிமகன் இல்லை 45, மற்றும் சம்பளம் 48% பெறும் உள்ளது. இவ்வாறு, சம்பளம் வரை 75% குணகம் உள்ள சாத்தியமுள்ள அதிகரிப்பு.

நியமிப்பதற்கான நடைமுறை

ஒரு குறிப்பிட்ட வரிசையில் ஒதுக்கப்படும் அரசு ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய நிதி. நோக்கம் பின்வரும் நன்மைகளை வேலை நிலைகள்:

1. அடையாள மற்றும் ஊழியர்கள் பதிவு, யாருடைய ஓய்வு வயது வருகிறது.
2. அறிவிப்பு தி ஊழியர் என்று அவர் இருக்கலாம் நியமிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியங்களின் அரசு ஊழியர்கள்.
3. பணியாளர் விடுமுறை செல்ல ஒப்புக்கொள்கிறார் என்றால், அவர் தேவையான அனைத்து ஆவணங்கள் சேகரிக்க மற்றும் நன்மைகள் திரட்சிக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட அமைப்பு அவற்றை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

ஊழியர்கள் பட்டியலை படி, மனிதவள நிபுணர்கள் ஓய்வூதிய பதிவு சில ஆவணங்கள் தயார். இந்த கணக்கில் கடைசி இடத்தில் வேலை ஒரு ஊழியர் எழுந்து நிற்கும் சேவை, முழு நீளம் எடுக்கும்.

ஆவணங்கள் தயாரிப்பதில், ஊனமுற்றோர் குடிமக்கள் (சார்ந்தவர்கள்) ஒரு குடும்பம் இருக்கிறது என்பதை குறிப்பிடவும். அரசு ஊழியர்கள் ஒரு ஓய்வூதிய உரிமை வழங்கல் இந்த பாதுகாப்புப் சட்டத்தை அனைத்து பிறகு, ஒரு சிறப்பு ஆவணத்தை வெளியிட்டது. பின்னர், உள்ள ஒரு மாதம் தி முடிவை சந்திப்பு தி கிராண்ட் மற்றும் தீர்மானித்திருக்கக் அதன் அளவு.

சேவை ஆண்டுகள் முழுதும் ஓய்வூதியம் பெற, ஆவணங்கள் மாதம் வருமானம் வரையப்பட்டது வேண்டிய சம்பளத்தின் ஒரு சான்றிதழ், தொகுப்பு இணைக்கப்பட்ட வேண்டும். நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட ஓய்வுபெற்ற வந்த ஆவணத்தில் சான்றளிக்கும் வேண்டும். அது மட்டும் ஒரு ஓய்வூதிய காப்பீடு ஈர்க்கிறது என்றால், பணி மூப்பு க்கான கொடுப்பனவு தங்கள் நியமனம் விண்ணப்பிக்க பின்னர் அல்லது உடனடியாக வழங்கப்படும்.

காப்பீடு ஓய்வூதிய

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் ஐம்பத்தைந்து ஒன்றரை ஆண்டுகளில் பெண்களுக்கு வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் ஆண்கள் வயது அறுபது ஆண்டுகளில் அமைக்க 2017 முதல் ஒன்றரை உள்ளது. இது எதிர்காலத்தில் ஓய்வூதியம் காப்பீட்டு கணக்கில் காலங்களில் ஒரு எடுக்கிறது. ஓய்வு ஒவ்வொரு ஆண்டும், குறைந்தபட்ச நீளம் வரையறுக்கின்றனர். 2017 ஆம் ஆண்டில், அவர் 16 ஆண்டுகள் ஆகும், பின்னர் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அரை ஆண்டு சேர்க்கிறது. 2025 ல், சேவை நீளம் இருபது ஆண்டுகளுக்கு இருக்க வேண்டும்.

2016 ல் 2013 ல் FZ№400 ஏற்ப மற்றும் திருத்தப்பட்ட எடிட்டிங் №153 இல், பணி மூப்பு ஓய்வூதிய வயது மற்றும் பெண்களுக்கு இருக்க வேண்டும் ஆண்கள் 55.5 அறுபது விட இன்னும் கொஞ்சம். அந்த வயதில், ஒரு அரசு ஊழியர் ஒரு ஓய்வூதிய விண்ணப்பிக்கலாம். இது பின்வரும் சூத்திரம் மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது: பி = இந்தோனேஷிய கம்யூனிஸ்ட் கட்சி சே X, P எங்கே - தனிப்பட்ட ஓய் விகிதம் சே - - ஒரு கட்டத்தில் ஒரு மதிப்பு எதிர்காலத்தில் ஓய்வூதிய இந்தோனேஷிய கம்யூனிட் அளவு.

சமாஜ்வாடி ஒதுக்குவதென்பது ஆவணங்களை

அது கொடுப்பனவு செய்ய, நீங்கள் அதிகாரம் வளர்கிறது ஓய்வூதிய, பின்வரும் ஆவணங்களுக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

1. பாஸ்போர்ட் மற்றும் அதன் நகலைச்.
2. ஆவண பதவியை உறுதி. இந்த வழக்கில், நிலைகள் உறுதி தொடர்பான குடிமைப்பணி ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய ஏற்பாடு சில நேரங்களில் பிரச்சனை தொகுதி.
3. சம்பளம் சான்றிதழ்.
4. வேலை சாதனையை அது ஒரு பிரதியை.
5. ராணுவம் ஐடி.

சில நேரங்களில் அது ஆவணங்கள் மற்ற வகையான தேவைப்படலாம். ஓய்வு ஒவ்வொரு வழக்கில் அறிக்கைகள் சரியான பட்டியல்.

அரசு ஊழியர்கள் நன்மைகள்

ஓய்வூதிய பாதுகாப்பு தி ரஷியன் கூட்டமைப்பு அரசு ஊழியர்கள் வழங்குகிறது நன்மைகள் மற்றும் வரம்புகள். அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் வியாபாரத்தில் ஈடுபட முடியாது, மற்றும் அவை செயல்பாட்டு தகவல்களை வெளியிட முடியாது. அவற்றில் சில கூட ஓய்வு பெற்ற பிறகு அமுலில் இருக்க மற்ற கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன.

மேலும் அரசு ஊழியர்கள் சிகிச்சை, வீட்டுவசதி மானியங்கள் உரிமை விடுவிக்க உரிமை என்று நன்மைகள் பல உருவாக்கப்பட்டுள்ளன.

முடிவுக்கு

ரஷ்யாவில் குடிமைப்பணி ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய ஏற்பாடு நன்மைகள் சில வகையான வைத்திருத்தல், உதாரணத்திற்கு, ஒரு வாழ்நாள் விடுமுறைக்கு அடையும் பிறகு வழங்குகிறது கூப்பன்களை, இறுதி சேவைகளுக்கு ஈட்டுத்தொகை.

ஓய்வு பெற, 2017 இல் ஒரு அரசு ஊழியர் வயது வருடங்களுக்கு குறையாமல் பதினாறு அரசாங்க சேவையில் இருந்த அனுபவம் வேண்டும், அறுபது ஆண்கள் ஐம்பத்தைந்து ஒன்றரை ஆண்டுகளுக்கு மேலாக ஒரு சிறிய பழமையானதாக இருக்க - ஒரு பெண். இந்த எண்ணிக்கைகள் ஆண்டுதோறும் மாற்ற. இந்த நிலைமைகளின் கீழ், குடிமகன் சட்டம் பரிந்துரைக்கப்படும் அளவு கொடுப்பனவு ஒதுக்கப்படும்.