செய்திகள் மற்றும் சமூகம்பொருளாதாரம்

இயற்கை வேலையின்மை மற்றும் அதன் வடிவங்கள்

வேலையின்மை சமூக-பொருளாதாரவிஷயமாக இதில் செயலில் மற்றும் பகுதியாக அழைக்கப்படுகிறது பணிபுரியும் மக்கள்தொகையில் வேலை தேட இதனால் ஒரு "மிதமிஞ்சிய" ஆகிறது முடியாது.

வேலையின்மை மற்றும் வெளிப்பாடுகள் காரணங்களை வெவ்வேறு இருக்கின்றன, அதனால் இனங்கள் ஒரு பிரிக்கலாம்.

கட்டுமான மற்றும் உராய்வு (இயற்கை வேலைவாய்ப்பின்மை) மற்றும் சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை: உலக இந்த பிரச்சினை பின்வரும் மூன்று அடிப்படை வகையான கருத்தில் ஒத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.

தற்காலிக வேலையின்மை உராய்வு ஏனெனில் மற்றொரு வேலை தன்னார்வ பரிமாற்ற மக்கள் புரிந்து கீழ், அதைத் தேடி, மிகவும் ஏற்ற இடம் எதிர்பார்ப்போடு இணைக்கப்பட்டுள்ளது. பெரும்பாலும் இந்த சூழ்நிலையில், தனிநபர்கள் பலருக்கு ஏற்படுகிறது தங்கள் திறமைகளை மற்றும் தனிப்பட்ட விருப்பங்களை பொருந்துகிறதா என்று ஒரு வேலை அழைத்து.

வேலையின்மை இந்த வகை மதிப்பு காலியிடங்களின் மற்றும் திறன் மற்றும் வேகம் மக்கள் தங்கள் இஷ்டம் போல் வேலை கண்டுபிடிக்க எந்த பொறுத்தது.

கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை ஒரு குறிப்பிட்ட சக்தி தேவை அமைப்பையே மாற்றியமைக்கக் தயாரிப்பில் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் பொறுத்தது. இந்த வேலையின்மை வழக்கமாக கட்டாயத்தில் உள்ளது.

சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை சில நேரங்களில் தேவை இல்லாததால் அழைக்கப்படுகிறது. அது குறைப்பு விளைவா என்பது மொத்தம் கோரிக்கையை தொழிலாளர் உள்ளது.

உராய்வு மோதிரம் இடையே இடைநிலை மற்றும் பருவகால வேலைவாய்ப்பின்மை எனப்படுகிறது. சுற்றுச்சூழல் காரணிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது, அது எளிதாக கணிக்கப்பட்டுள்ளது.

வேலையின்மை இந்த வகை சில மீன்பிடி (மீன்பிடித்தல், சேகரித்து பெர்ரி, அலாய் காடுகளின், வேட்டை), கட்டுமான தொழில், சுற்றுலா வணிக, விவசாயத்தில் உள்ளார்ந்த உள்ளது. அதே நேரத்தில், தீவிர பணி ஆண்டு பல மாதங்கள் அல்லது வாரங்கள் தொடர்ந்து, மற்றும் "எளிய" நேரம் ஓய்வு கடைபிடிக்கப்படுகின்றது.

இயற்கை வேலையின்மை

அமெரிக்க மானிடரிஸ்டுகளின் இன் ஸ்காலர் மில்டன் ஃப்ரீட்மேன் "இயற்கை வேலையின்மை" ஒரு ஒற்றை கருத்து இணைக்கப்பட்டன வேலையின்மை உராய்வு மற்றும் கட்டமைப்பு வகையான. ஒரு பொருளாதாரத்தில் முழு வேலைவாய்ப்பு நீண்ட நேரம் நிலையாக இது ஒரு நிலைமை குறிக்கிறது. இது சாதாரண வேலையின்மை அழைக்கப்படுகிறது.

இயற்கை வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் - முழுமையான வேலை மணிக்கு தொழிலாளர் சந்தையின் சமநிலை மாநில ஒரு பிரதிபலிப்பு, இந்த வழக்கில், வேலை தேடும் மக்களின் எண்ணிக்கை, காலியிடங்களின் எண்ணிக்கை க்கு நிகரானது. வேலையின்மை விகிதம் இயற்கை உண்மையில் தாண்டினால், தொழிலாளர் சந்தையில் தொந்தரவு சமநிலை, அங்கு வேலை செய்ய விரும்பும் சுழற்சி வேலையற்று இருப்பதுடன், ஏனெனில் உற்பத்தியில் சரிவு காலங்களில் தொழிலாளர்களுக்கு தேவையில் குறைவை இடத்தில் கண்டுபிடித்து இல்லை.

வளர்ந்த நாடுகளில் இயற்கை வேலையின்மை 4-6% ஆகும் மற்றும் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் அதன் நிலை காரணமாக இந்த நாடுகளின் குடிமக்களின் அதிக சமூக பாதுகாப்பு சீராக வளர்ந்து வருகிறது (அதிகரிக்கும் வேலையின்மை, குறைந்தபட்ச ஊதிய வளர்ச்சி, அந்த பெறும் நன்மைகள் தேவைகளை எளிதாக்குவது). இந்த ஒரு இடத்தில், முன்மொழியப்பட்ட வேலை கோரிக்கைகளை வளர்ச்சிக்கு ஒரு நீண்ட தேடல் வழிவகுக்கிறது.

இயற்கை வேலையின்மை விகிதம் நிலை உயர்ததப்பட்டு போக்கு பொருளாதாரத்தின் கட்டமைப்பில் பெண்கள் மற்றும் இளைஞர்கள் விகிதம் பணியினை அதிகரிப்பு, அத்துடன் அடிக்கடி மாற்றங்கள் தொடர்புடையதாக உள்ளது.

பிராந்திய வேலையின்மை கருத்து என்பதால் எனப்படுகின்ற இது காரணமாக தொழில்கள் வெகுஜன மூடல் சில பகுதிகளில் ஏற்படுகிறது.

கீழ் மறைத்து வேலையின்மை மக்கள் முறையாக வேலை ஒரு நிலைமை எனக்குப் புரிகிறது, ஆனால் உண்மையில், அதிகமாக இடத்தை எடுத்துக்கொள்கின்றன. மறைத்து வேலையின்மை கணிசமான அளவில் ரஷ்யா மற்றும் பாஷ்கொர்டொஸ்தான் நவீன பொருளாதாரத்தில் உள்ளார்ந்த உள்ளன. இந்தப் பாதுகாப்பு பெரிய அளவில் மற்றும் முக்கிய காரணமாக இருக்கிறது முதுகெலும்பாக நிறுவனங்கள். நிலுவையில் கூட்டாட்சி உத்தரவுகளை பாதுகாப்பு நிறுவனங்கள் சீரமைத்தது இல்லை அல்லது மூடப்பட்டது, இந்த நிறுவனங்கள் ஊழியர்கள் ஓய்வு பெறமாட்டார், ஆனால் இருப்பது போன்ற பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன நிர்வாக விடுப்பு, ஒரு மாதம் அல்லது வேலை தோன்றுவதற்கு அதிக முறை. அந்த வழக்கில், நிறுவனம் நகரம் முக்கிய சொந்தமானதாய் இருந்தால், பெருமளவிலான பணிவிடுப்புகள் பகுதியில் சமூக நிலைமை அடைவதாக வழிவகுக்கும்.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ta.unansea.com. Theme powered by WordPress.