உடன் பணிபுரிபவர்கள் உங்களை முட்டாள் கருதும் 13 அறிகுறிகள்

அனைவரும் வேலை மதிக்கப்படுவதை வேண்டுமென விரும்புகிறார். இருப்பினும், சிலபோது துரதிருஷ்டவசமாக அது வித்தியாசமாக பெறப்படுகிறது. ஊழியர்கள் ஒன்று முழு அணி மந்தமான கருதப்படும் தொடங்குகிறது அதன்படி அவரை நடத்துகிறது வேண்டிய சூழ்நிலைகள் உள்ளன. நிச்சயமாக, யாரும் இடத்தில் அத்தகைய நபர் இருக்க விரும்புகிறார். இருப்பினும், பல்வேறு காரணங்களுக்காக, அது கிட்டத்தட்ட அனைவரும் நடக்க முடியாது. அது எப்போதும் எங்கள் தவறு, அது அணி மோசமான மற்றும் பொருத்தமற்ற மக்கள் கொண்டுள்ளது என்று நடக்கிறது உள்ளது. நாங்கள் உங்களுக்கு உடன் பணிபுரிபவர்கள் உங்களை முட்டாள் கருத்தில் என்பதையும் அறிகுறிகள் கொண்டு.

நீங்கள் எப்போதும் வாதிடுகின்றனர் வேண்டுமா

சிலர் வெறும் மற்றவர்களுடன் சமாதானம் செய்து இருக்க முடியாது. எனினும், நீங்கள் தொடர்ந்து ஒவ்வொரு நொடியும் சகாக்களுடன் மோதல் ஏற்பட்ட ஒரு நுழைகிறோம் என்று நீங்கள் நினைத்தால், அது ஒரு மோசமான அறிகுறி. ஊழியர்கள் சிலரும் நீங்கள் எளிதாக இரையை பார்த்து, உங்களுடன் வாக்குவாதம் இயலவில்லை, அவர்கள் தங்கள் அறிவுசார் மேன்மையை நிரூபிக்க, ஒடுக்க முடியும். எனினும், இந்த மோதல்கள் மிகவும் தீவிரமான வருகின்றன என்றால், நீங்கள் அலாரம் ஒலி தொடங்க வேண்டும்.

அவர்கள் குறுகிய மற்றும் கிண்டல் முழு உள்ளன

நிச்சயமாக நீங்கள் வார்த்தை ஒரு பகுதி மட்டுமே கொண்ட, செய்திகளைப் பெற வெறுக்கிறேன்: உதாரணமாக «கே» பதிலாக ஏற்கனவே குறுகிய «சரி» இன். நிபுணர்கள் பல விசித்திரமான மக்கள் இந்த முறையில் உரை செய்தி பெற்றவர் புலனாய்வு குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள் என்று நம்புகிறேன். எனவே உங்கள் சக பதில்களை மிகவும் சுருக்கமான அல்லது கிண்டல் முழு இருந்தால் என்ன, பின்னர் அவர்கள் ஒருவேளை நீங்கள் குறுகிய எண்ணம் மனிதன் நினைக்கிறேன்.

ரஃப் சைகை மொழியை

ஒரு இறுமாப்பான புன்னகை, உற்றுப்பார்க்கின்றன புன்னகை, கண்கள் சுழற்றி - நடத்தை உங்கள் சக கிட்டத்தட்ட வெளிப்படையாக நீங்கள் மரியாதை தகுதியானவர் மனிதன் கொண்டிருப்பதைத் தவிர, நீங்கள் கேலி என்று குறிப்பிடுகின்றன போன்ற.

அவர்கள் நீங்கள் புறக்கணிக்க

உடன் பணிபுரிபவர்கள் உங்களை முட்டாள் நினைத்தால், அது அவர்கள் ஆலோசனை மற்றும் உங்களுடன் தற்போதைய திட்டங்கள் விவரங்களைப் பற்றி விவாதிக்க என்று கூறிவிட முடியாது. நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பொருள் பற்றி யாராவது விமர்சனம் அல்லது கருத்து செய்ய முடிவு என்றால், நீங்கள் உங்கள் வார்த்தைகள் கேட்க, மற்றும் கவனத்தை இல்லாமல் விட்டு வாய்ப்பு உள்ளது.

அவர்கள் நீங்கள் சிரிக்க

நீங்கள் ஒரு ஜோக் செய்ய முயற்சி இல்லாதபோதும் கூட, உங்கள் சக சிரிப்பு தெளிக்க என்று கவனிக்க? நீங்கள் வேடிக்கையான முறையில் ஒரு வழக்கமான உட்படுகின்றன? ஒருவேளை, ஊழியர்கள் நகைச்சுவை உங்கள் உணர்வு பாராட்டுகிறோம். எனினும், நீங்கள் வெறும் பரிகசிக்கப்பட்டனர் ஆகலாம்.

அவர்கள் உங்கள் வெற்றி ஆச்சரியமாக இருக்கிறது

நீங்கள் சில அலுவலகத்தில் அவரது சாதிக்கக்கூடியவை அல்லது வெல்வதற்கான பெற சக பதில் என்ன? ஊழியர் நேர்மையுடன் நீங்கள் வாழ்த்த, அல்லது அதிர்ச்சி மற்றும் அதிர்ச்சி அடைந்திருப்பார்கள் தோன்றுகிறதா? உங்கள் வழக்கு அவசர இருந்தால் இரண்டாவது விருப்பத்தை, நிச்சயமாக அணியில் உண்மையில் உங்கள் திறமைகளை பாராட்ட வேண்டாம். ஊழியர்கள் நீங்கள் சில வெற்றி அடைந்திருக்கின்றோம் என்பதை ஆச்சரியமாக இருக்கலாம் அதனால் தான்.

அவர்கள் உங்கள் உதவி கேட்க ஒருபோதும்

இந்த ஒரு தீவிர அறிகுறி. நீங்கள் ஒழுங்காக, உதவி உங்கள் கூற்றை மறுக்கும் என்றால் நீங்கள் அதை என்று உங்கள் திறமைகளை பயனுள்ளது, பின்னர் சக நிச்சயமாக மிகவும் குறைந்த கருத்து இருக்கலாம் உறுதி என்றாலும் கூட. அவர்கள் ஒருவேளை நீங்கள் மட்டும் நிலைமையை மோசமாக்க எல்லாம் கெடுக்க முடியும் என்று நம்புகிறேன்.

அவர்கள் உங்களுக்கு உதவ மறுக்கும்

நீங்கள் உதவி கேட்க, ஆனால் யாரும் பதில்? ஒருவேளை உங்கள் சக பிஸியாக; ஏனெனில், அவர்கள் வெறுமனே நீங்கள் புறக்கணிக்க. மேலும், உங்கள் பிரச்சனை கூட முட்டாள் அவர்களுக்கு தோன்றலாம் அல்லது அவரது பொன்னான நேரத்தை செலவிட.

நீங்கள் உங்களை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள்

அது ஒரு தீய சுழற்சி தான். நீங்கள் அவர்களின் சொந்த திறன்களை பற்றி சந்தேகம் இருந்தால், அது மற்றவர்கள் மாறுபட்ட கருத்தினைக் உருவாக்க என்று கூறிவிட முடியாது. இந்த வழக்கில், உடன் பணிபுரிபவர்கள் உங்களை ஒரு முட்டாள் சிந்திப்போம் என்றால் ஆச்சரியமாக இல்லை. எனவே, நீங்கள் ஏதாவது அவரது சக நிலை வரை அல்ல என்று உணர கூட, சுய நம்பிக்கையைக் காட்டுவதற்கான குறைந்தது தொடங்கும். எனவே நீங்கள் சக கண்களில் அனுகூலத்தையும் கிடைக்கும்.

நீங்கள் அவர்களின் ஈர்க்கக்கூடிய திறன்களை பற்றி நிறைய பேச

உங்களை அதிகமாகவோ வேண்டாம். அனைத்து பிறகு, அது ஒரு மிகக் குறைவான ஐக்யூ வேண்டும் மற்ற மக்கள் கண்களில் முட்டாள் பார்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் போதுமான தங்கள் திறன்களை உணர முடியவில்லை என்றால், சக மிக விரைவில் அது மாற்றப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில், நீங்கள் மட்டும் ஒரு முட்டாள் கடக்கிறது, ஆனால் ஒரு வீண் பெருமை பாராட்டுபவன் இல்லை.

நீங்கள் அடிக்கடி வேலை முறையற்ற மொழிகளை உபயோகப்படுத்தியதாகக்

சில நேரங்களில் எங்களுக்கு ஒவ்வொரு சத்தியம் வேண்டும். எனினும், ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில், அத்தகைய நடத்தை விரைவில் அல்லது பின்னர் தங்களை இருந்து உங்கள் சக திரும்ப தொடங்கும்.

நீங்கள் வேடிக்கையான தெரிகிறது பயம்

பெரும்பாலும் நாம் தகுதியின்மை பார்க்க எனவே சக அல்லது மேலதிகாரிகளிடமிருந்து வந்த உதவி அல்லது உதவி கேட்கவில்லை அஞ்சுகிறார்கள். எனினும், இந்த தவறான நடத்தை. இந்த சான்று ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூல் மேற்கொள்ளப்பட்ட ஆய்வின் முடிவுகள் உள்ளன. அவர்களின் கருத்துப்படி, மக்கள் ஆலோசனை தேவைப்படுகிறது, பொதுவாக அனைத்தையும் உங்களை செய்ய முயற்சி செய்பவனை விட தகுதிவாய்ந்த கருதப்படுகிறது. எனவே கேள்விகள் கேட்க விரும்புகிறேன், மேலும் உதவி கேட்க தயங்க வேண்டாம். உறுதி சகாக்கள் உங்களது உளவுத்துறை பாராட்ட வளர விரும்பும் இருக்கக்கூடும்.

நீங்கள் தொடர்ந்து பொய் சொல்கின்றனர்

சிலர் இயற்கை பொய்யர்கள் என்பது குறிப்பிடப்பட வேண்டியது. இருப்பினும், சில நேரங்களில் நாம் அனைவரும் ஒருமுறை அல்லது இருமுறை ஒரு பிட் உண்மை அழகுபடுத்து அல்லது வேலை ஏதாவது கனவு காண வேண்டும். எனினும், நீங்கள் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் உங்கள் உடன் பணிபுரிபவர்கள் உங்களை உண்மையாக இல்லை என்று நீங்கள் நினைத்தால், அது ஒரு மோசமான அறிகுறி. மாறாக, அவர்கள் எங்கே பொய்கள் புரிந்து கொள்ள போதுமான ஸ்மார்ட் நினைக்கிறேன், மற்றும் உண்மை எங்கிருக்கிறது.