ஊழியர்கள் "Rosgosstrakh" இருந்து கருத்து. ரஷியன் மாநில காப்பீட்டு நிறுவனம்

இன்று நாம் முதலாளியைப் பற்றி Rosgosstrakh ஊழியர்களின் கருத்துக்களைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். பொதுவாக, இந்த நிறுவனம் கொள்கை என்ன? அவர் அடிக்கடி புதிய ஊழியர்களைப் பார்க்கிறார். ஆனால் ஏன்? நான் Rosgosstrakh நம்புகிறேன் இங்கே வேலை கிடைக்கும்? வேலை தேடுவோர் மற்றும் பணியாளர்களிடையே ஒத்துழைப்பின் நேர்மறையான மற்றும் எதிர்மறையான அம்சங்கள் என்ன? பல விமர்சனங்களை இந்த தீர்ப்பு உதவும். எழுதப்பட்ட அனைத்தையும் நீங்கள் நம்பினால் மட்டுமே, பொதுவான கருத்துக்கு வர இயலாது. எனவே, உங்களுக்கான பயனுள்ள தகவல்களை மட்டும் வலியுறுத்துவது அவசியம். அது ஏற்கனவே நிறைய இருக்கிறது. அப்படியானால், "ரோஜ்கோஸ்ட்ராக்" என்பது ஒரு முதலாளியாக இருப்பது என்ன?

நிறுவனத்தின் விவரம்

முதலில் நீங்கள் எந்த நிறுவனத்தில் ஈடுபட்டுள்ளீர்கள் என்பதை முதலில் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். ரோச்கோஸ்ட்ராக்கின் மிக பெரிய ரஷ்ய அமைப்பாக உள்ளது. அவள் ஒரு காப்பீட்டு நிறுவனம். இது ஒரு தனி அல்லாத அரசு ஓய்வூதிய நிதியையும் கொண்டுள்ளது .

மக்கள்தொகை மற்றும் சொத்துக்களின் காப்பீட்டுக்கான சேவைகளை வழங்குதல், ஓய்வூதியங்களின் நிதியுதவி அளிக்கிறது. மேலும், ரோஸ்கோஸ்ராகாக் அதே பெயரில் ஒரு வங்கி உள்ளது. ஆனால் அடிப்படையில் நிறுவனம் காப்பீட்டு நிறுவனமாகப் பேசப்படுகிறது.

இங்கே வேலை கிடைப்பது மதிப்புள்ளதா? நிறுவனத்தின் போட்டியாளர்களுக்கு என்ன சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன? உண்மை என்ன, எது பொய்?

வாக்குறுதிகளை

பெரிய காப்பீட்டு நிறுவனத்தில் பணி அனுபவத்தை பெறுவதற்கான சிறந்த வழி Rostosstrakh இல் உள்ளது. என்ன விண்ணப்பதாரர்கள் HR- மேலாளர்களை ஈர்க்கிறது? புதிய ஊழியர்களை ஈர்க்கும் நிறுவனம் என்ன வாக்குறுதிகளை அளிக்கிறது?

உண்மையில், அவர்கள் அனைத்து முறைப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் நிலையான உள்ளன. நடைமுறையில், கவனத்தை ஈர்க்கும் வாக்குறுதிகள் மத்தியில், நாம் வேறுபடுத்தி காணலாம்:

• ஒரு பெரிய மற்றும் பிரபலமான நிறுவனத்தில் வேலை செய்தல்;
• நட்பு பணியாளர்கள்;
• முழுமையான சமூக தொகுப்பு
• உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பு;
• சிறந்த வருவாய்;
• நெகிழ்வான பணி அட்டவணை ;
• வசதியான வேலை நிலைமைகள்;
• இலவச பயிற்சி;
• தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் சுய வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்.

ஆனால் உண்மையில் அதுதானே? Rosgosstrakh இன் வேலை உண்மையிலேயே வேலை தேடுபவர்கள் மற்றும் ஏற்கனவே பணியாற்றிய மக்களுக்கு இந்த உத்தரவாதங்களை அளிக்கிறதா? அல்லது பொதுமக்களை ஈர்ப்பதற்காக இந்த அறிக்கைகள் கண்டுபிடிக்கப்பட்டதா?

முகவரியை

ஆனால் இதை நீங்கள் புரிந்துகொள்ளும் முன், நீங்கள் நிறுவனத்தின் விவரங்களை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, சிலர் ரோஸ்கோஸ்ட்ராக்கில் இருப்பதில் ஆர்வமாக உள்ளனர். மிக நீண்ட காலமாக அவற்றை விவரிக்கவும் - ஒவ்வொரு நகரத்திலும் நிறுவனங்களின் பெரும் எண்ணிக்கையிலான கிளைகள் உள்ளன. ஒரு காப்பீட்டு நிறுவனம் மற்றும் ஒரு வங்கி அல்லது அரசு சாரா ஓய்வூதிய நிதி.

மிகவும் தீவிரமான மற்றும் முக்கியமான கேள்விகளுக்கு எழுந்திருக்கும் போது எந்தவொரு ஒருங்கிணைப்பாளரை சந்திப்பது என்பது போதுமானது. மேலும் துல்லியமாக, நிறுவனத்தின் தலைமை அலுவலகத்தின் இடம். Rosgosstrakh வழங்கும் என்ன? முகவரிகள், ஏற்கனவே குறிப்பிட்டபடி, வேறுபட்டவை. ஆனால் பிரதான அலுவலகம் தலைமை மாஸ்கோ மாஸ்கோவில் அமைந்துள்ளது, Bolshaya Ordynka தெருவில் , வீடு 40. இங்கு சில உலக விவகாரங்களில் நீங்கள் உரையாற்ற வேண்டும். உதாரணமாக, கோரிக்கைகள் அல்லது பரிந்துரைகளுடன்.

தொலைபேசிகள்

வேலைவாய்ப்பு மற்றும் நிறுவனத்தின் வேலை ஆகியவற்றின் தகவல்களும் முக்கியமானவை. இதற்காக நீங்கள் நிறுவனத்தின் தொலைபேசிகளை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். ரோச்கோஸ்ட்ராக்க் அவர்கள் நிறைய உண்டு - ஒவ்வொரு கிளையிலும் அதன் சொந்த தொடர்புகள் உள்ளன. இந்த நுணுக்கம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும். அதன்படி, ரஷ்யாவின் ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திற்கும் தனித்தனியாக தொடர்புகள் தொடர்பு கொள்ளப்படும்.

தலைமை அலுவலகத்துடன் தொடர்பு கொள்ள "ரோச்கோஸ்ட்ராக்" தொலைபேசி: 8 800 200 0 900. மேலும் துல்லியமாக, இது "சூடான கோடு" ஆகும், இது நிறுவனத்தின் பணி பற்றிய எந்த தகவலையும் தெளிவுபடுத்தும். மக்கள் தொகையுடன் தொடர்புடைய பிரச்சினைகள் பற்றி மட்டும் விவாதிக்கப்படவில்லை.

நேர்காணலுக்கு நியமனம் செய்ய "ரோச்கோஸ்ட்ராக்" தொலைபேசி எப்போதும் வேறுபட்டதைக் குறிக்கிறது. இது எல்லாவற்றையும் ஊழியர்கள் தேவைப்படுவதையும் நிறுவனத்தின் ஒன்று அல்லது மற்றொரு புள்ளியின் இருப்பிடத்தையும் சார்ந்துள்ளது. எனவே, Rosgosstrakh தொடர்பை மேலும் தொடர்புபடுத்துவதற்கு என்ன தொடர்பு என்று சொல்ல முடியாது. அறிவிப்பு உரைக்கு நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும் - எல்லா ஃபோன்கள் மற்றும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கான முக்கியமான தகவல்கள் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும்.

வேலைகள்

"Rosgosstrakh" நிறைய வேலை வாய்ப்புகள். ஒரே நடைமுறையில், ஒரே மாதிரியான ஒரே நிகழ்ச்சிகள். விஷயம் பெரும்பாலும் அமைப்பு தேடும் என்று ஆகிறது:

• தொலைபேசியில் ஊழியர்கள்;
• விற்பனை மேலாளர்கள்;
• நிபுணர்கள்;
• அலுவலகங்களில் ஊழியர்கள்.

அதன்படி, நடைமுறையில் முன்னணி நிலைகள் இல்லை. எல்லோரும் இதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். சிலர் தங்களது கருத்துக்களை "அவர்கள்" மக்களை தலைமைத்துவ பதவிகளில் பெற்றுள்ளனர் என்று தெரிவித்தனர். ஆனால் இதற்கு எந்த ஆதாரமும் இல்லை. எனினும், அத்துடன் மறுப்புக்கள்.

காலியுடனான சூழ்நிலைகள் இதே போன்ற நிறுவனங்களிலிருந்து வேறுபட்டவை அல்ல - சாதாரண தொழிலாளர்கள் எல்லா இடங்களிலும் தேவை, ஆனால் தலைவர்கள் அல்லது மேலாளர்கள் அல்ல. ஆச்சரியம் எதுவும் இல்லை. சில நேரங்களில் தலைமை பதவிகள் இன்னும் நடைபெறுகின்றன. மிக விரைவாக அவர்கள் மிக நெருக்கமாக இருக்கிறார்கள். எனவே, நிறுவனத்தில் ஒரு வேலையை கண்டுபிடித்து, நீங்கள் ஒரு சாதாரண நிலையில் மட்டும் எண்ணலாம்.

உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பு

Rosgosstrakh ஊழியர்களின் மதிப்பீடுகள், நிறுவனம் உண்மையில் முறையான வேலைவாய்ப்பு வழங்கப்படுகிறது என்பதைக் காட்டுகிறது. இந்த உண்மை சில ஆச்சரியங்கள். ஒவ்வொரு ஊழியரின் உத்தியோகபூர்வ பதிவையும் ஒவ்வொரு முதலாளிகளும் வலியுறுத்துவதில்லை.

Rosgosstrakh என்பது ஒரு பெரிய காப்புறுதி நிறுவனமாகும், அது அதன் நிலை மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை மதிக்கிறது. இது நிறுவப்பட்ட சட்டத்திற்கு இணங்க செயல்படுகிறது. ரஷ்யாவில் சட்டத்தின் கீழ் அதிகாரப்பூர்வமற்ற வேலைவாய்ப்பு தடைசெய்யப்படுவது உண்மையிலேயே கவனத்தை ஈர்க்கிறது. அதனால்தான் ஒவ்வொரு ஊழியரும் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலைக்கு அமர்த்தப்படுவர்.

இருப்பினும், ஒப்பந்தத்தின் முடிவில்லாமல் பணியிடத்தில் பதிவு செய்யாமல் பணியாற்றுவதற்கு சில நேரம் தேவைப்படும். இது ஆய்வின் காலம். இது முடிந்தவுடன், ஒரு முடிவை இரண்டு பக்கங்களிலும் செய்யலாம் - பணியாளர் அவரைப் பொருத்திக் கொண்டாரா என்பதைப் பார்க்கிறார், மற்றும் முதலாளி தகுதியுடைய துணை வேட்பாளரை கருதுகிறார். ஒரு விதியாக, பல நிறுவனங்கள் ஒத்துழைக்க ஒப்புக்கொள்கின்றன.

பயிற்சி

Rosgosstrakh (செயிண்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் அல்லது வேறு எந்த நகரம் - அது மிகவும் முக்கியம் இல்லை) நிறுவனம் முறையான ஒத்துழைப்பு மட்டுமல்ல, நிறுவனத்தின் செலவில் பயிற்சி அளிப்பதற்கும் சாதகமான கருத்துக்களைப் பெறுகிறது. இது தவிர்க்கப்பட முடியாத காலம், இது தவிர்க்கப்பட முடியாதது.

பயிற்சியின் போது பணியாளர் உண்மையில் செய்ய வேண்டிய பணிகளை விளக்குகிறார் என்று பலர் வலியுறுத்துகிறார்கள். அவர் கூட்டு பணிக்காக அறிமுகப்படுத்தப்படுகிறார். கூடுதல் அல்லது மிதமிஞ்சிய வேலை இல்லை, அதனால் ஒரு நபர் புதிய பணி நிலைமைகளுக்குப் பயன்படுத்தலாம். இது பல விண்ணப்பதாரர்களுக்கு மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது.

பயிற்சி காலம், ஒரு விதியாக, ஒரு வாரத்திற்கு நீடிக்கும். சில நேரங்களில் சில நாட்கள் கூட. இதன் பின்னர், ஒரு இறுதி முடிவானது மேலும் ஒத்துழைப்பு, பின்னர் உறவின் முடிவு அல்லது ஒரு உத்தியோகபூர்வ முறையில் வேலை ஒப்பந்தத்தின் முடிவு ஆகியவற்றால் செய்யப்படுகிறது.

வேலை நிபந்தனைகள்

நிறுவனம் "Rosgosstrakh" அதன் கீழ்பகுதிகள் வசதியான வேலை நிலைமைகள் வழங்குகிறது. இந்த அம்சம் பலரால் வலியுறுத்தப்படுகிறது. விஷயம் என்னவென்றால், ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி காப்பீட்டு நிறுவனம் முதன்மையாக பணியாட்கள் அல்லது விற்பனை நிலையங்கள் அல்லது அலுவலகங்களில் ஊழியர்களை நியமித்துள்ளது. எனவே, "குளிர்ந்த நிலையில்" நின்றுவிடாது.

அலுவலகங்கள் மற்றும் சில்லறை விற்பனை நிலையங்களில், ஒரு விதியாக, வேலைக்கு தேவையான எல்லா நிபந்தனைகளும் வழங்கப்படுகின்றன - சர்க்கரை கொண்ட ஒரு காபி இயந்திரம் மற்றும் தேநீர் கூட உள்ளது. இது சில அனுமதிகள் வலியுறுத்தப்படுகிறது என்று இந்த நன்மைகள் ஆகும்.

நவீன உலகில் விதிமுறை கருதப்படுகிறது மட்டுமே குறைபாடு, தொழிலாளர் உழைப்பு படத்தை உள்ளது. மற்றும் ஒரு சலிப்பான வேலை. கணினியில் அலுவலகத்தில் உட்கார்ந்திருக்கும் முழு வேலை நாள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களுக்காக காத்திருக்கும் கடையின் வெளியீட்டிலும் செலவிட வேண்டும். விற்பனை மேலாளர்கள் சில நேரங்களில் படைப்பு இருக்க வேண்டும், ஆனால், ஒரு விதி, நிறுவனம் விட்டு இல்லாமல். எல்லாரும் அமைதியாக வேலை செய்ய தயாராக இல்லை.

கால அட்டவணை

அடுத்த நுணுக்கம் பணி அட்டவணை ஆகும். "Rosgosstrakh Insurance" இந்த அம்சத்திற்கான பல்வேறு விமர்சனங்களைப் பெறுகிறது. வேலை நேரத்தையும், நேர்மறையான கருத்துகளையும் பற்றி புகார்கள் உள்ளன.

பலர் 5 நாள் வேலைத் திட்டத்தை வைத்திருப்பதாக பலர் குறிப்பிடுகின்றனர். அதாவது, பணியாளர் இன்னும் 2 நாட்களில் இருக்கிறார். ஆனால் வேலை நேரத்தில் செலவிட்ட நேரம், எதிர்மறை இன்னும் இருக்கிறது. ஏன்?

Rosgosstrakh ஊழியர்களிடமிருந்து வரும் கருத்துகள் பெரும்பாலும் ஊழியர்களில் பணியாற்றும் நேரங்களில் பணியாற்ற வேண்டும் என்று வலியுறுத்துகிறது. கூடுதல் பணம் அல்லது வெகுமதிகள் இல்லாமல். இதேபோன்ற நிலைமை அசாதாரணமானது அல்ல. குறிப்பாக நீங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் நிறைய சேவை செய்ய வேண்டும் போது.

மூலம், சில வாடிக்கையாளர்கள் ஒரு நிலையான ஸ்ட்ரீம் ஸ்ட்ரீம் நிறுவனம் "Rosgosstrakh" (செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் அல்லது வேறு எந்த நகரம், அது மிகவும் முக்கியம் இல்லை, என்ன பகுதி) ஈடுபட்டுள்ளது உண்மையில் பிடிக்காது. குறிப்பாக, வங்கி அல்லது அரசு சாரா ஓய்வூதிய நிதி. காப்பீட்டு துறையிலும் நிறைய பேர் உள்ளனர்.

நிலைமை

பணியிடத்தில் உள்ள நிலைமை Rosgosstrakh ஊழியர்களிடமிருந்து தெளிவற்ற கருத்துக்களைப் பெறுகிறது. சிலர் ஒரு கம்பெனியில் வேலை செய்வது எளிய, எளிதானது, இனிமையானது என்று சிலர் சொல்கிறார்கள். எல்லா இடங்களிலும் நட்பு மற்றும் எளிதான சூழ்நிலை, எந்த பதட்டமும் இல்லை, அமைதி மற்றும் அமைதியும் இல்லை.

இதனுடன், சிலர் Rosgosstrakh இல் வேலை செய்ய கடினமாக இருப்பதை வலியுறுத்துகின்றனர். நிலைமை கடுமையானது, பல வாடிக்கையாளர்கள் உள்ளனர், ஒவ்வொரு நாளும் பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்வதோடு அவற்றைத் தீர்க்கவும் வேண்டும். இவை அனைத்தும் ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரர் வேலைவாய்ப்பிற்கு முன்னரே நினைவுகூரப்பட வேண்டும். பிளஸ், வழக்கமான ஓவர் டைம் வேலை பாதிக்கிறது. இவை அனைத்தும் சிறந்த வேலை வளிமண்டலத்தை உருவாக்குவதில்லை.

என்ன? மாறாக, ஒரு நடுநிலை பார்வையில் ஒட்டிக்கொள்வது நல்லது. விஷயம் உண்மையில் அமைப்பு சில கிளைகள் "Rosgosstrakh" ஒரு அமைதியான சூழ்நிலையில் உள்ளது, மற்றும் எங்காவது பார்வையாளர்கள் மற்றும் வம்பு ஒரு பெரிய ஸ்ட்ரீம் ஒரு குறிப்பிட்ட பதற்றம் உள்ளது. எனவே, பல்வேறு சூழ்நிலைகளில் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்ற வேண்டியது அவசியமாக இருக்கும். அமைப்பு அல்லது அலுவலகத்தில் உள்ள சூழ்நிலையில் என்னவாக இருக்கும் என்பதை யாராலும் உறுதியாக கூற முடியாது.

சமூக தொகுப்பு

"Rosgosstrakh" (மாஸ்கோ, பீட்டர் அல்லது வேறு எந்த நகரம் - மிகவும் முக்கியம் இல்லை, எல்லா இடங்களிலும் அதே விதிகள் பொருந்தும்) அதன் ஊழியர்கள் முழு சமூக தொகுப்பு வழங்குகிறது. அது உண்மையில் உள்ளது. ஆனால் அது எப்போதும் பெற எளிதானது அல்ல.

புதுமுகங்கள் ஒரு முழு சமூக தொகுப்பு வழங்கப்படவில்லை என்று பலர் வலியுறுத்துகின்றனர். உதாரணமாக, ஊதிய விடுமுறை. காப்பீட்டு நிறுவனத்துடன் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத்திற்கு பணியாற்றும் ஊழியர்கள் மட்டுமே அதை நம்பலாம். ஆனால் மதிய உணவிற்காகவும் மருத்துவமனையுடனும் நீங்கள் முழுமையாய் நம்பலாம். அமர்வில், தேவைப்பட்டால், தயக்கம் இல்லாமல் இருந்தாலும், வெளியிடப்பட்டது.

அதன்படி, ஒரு சமூகப் பொதியின் பற்றாக்குறை பற்றி சில புகார்கள் உள்ளன. அது மகிழ்ச்சியாக உள்ளது. Rosgosstrakh ஊழியர்களிடமிருந்து வரும் கருத்து பெரும்பாலும் நிறுவனத்தின் குறைபாடுகளை மட்டுமல்ல, அதன் நன்மையையும் குறிக்கிறது. இன்னும் பல உள்ளன!

வருவாய்

தொழிலாளர்களின் ஊதியங்கள் பற்றி தெளிவற்ற கருத்துக்கள் உள்ளன. நிறுவனத்தின் சில பொருட்களின் விற்பனை மேலாளர்களால் நிறைய எதிர்மறை வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. பொதுவாக வருவாயுடன் நிலைமையை எவ்வாறு விவரிக்க முடியும்?

"Rosgosstrakh காப்புறுதி" அதிக உத்தியோகபூர்வ சம்பளத்தை வழங்கவில்லை. நடைமுறை காட்டுகிறது, அது வாக்குறுதி விட குறைவாக மாறிவிடும். இதன் காரணமாக, சில விண்ணப்பதாரர்கள் ஏமாற்றப்படுகிறார்கள். ஆயினும்கூட, காப்பீட்டு நிறுவனம் அதன் கீழ்நிலைக்கு பணம் செலுத்துகிறது.

பணம் செலுத்துவதில் தாமதங்கள் இருப்பதாகக் குறிப்பிடப்படுகிறது, ஆனால் அரிதாகவும், மிகக் குறைவாகவும் உள்ளது. நீங்கள் சொல்ல முடியாது, முக்கியமானது அல்ல. அது மகிழ்ச்சி. Rosgosstrakh நேரத்தை செலுத்துவதால் அது ஆச்சரியமளிக்கிறது.

கூடுதல் வருவாய்க்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன. இந்த அல்லது அந்த முன்னேற்றத்தை அடைவதற்கு நீங்கள் பிரீமியமும் கட்டணமும் பெறலாம். இது சம்பந்தமாக, ரோசோகிராஸ்ட்ராஜ் தயாரிப்புகளின் விற்பனை மேலாளர்கள் அதிர்ஷ்டசாலிகள். ஒவ்வொரு பாலிசியின் மதிப்பும் ஆவணம் வழங்கிய பணியாளருக்கு வரவு வைக்கப்படும். மாத இறுதியில், ஒவ்வொரு விற்பனை மற்றும் வழங்கப்பட்ட சேவை, ஒரு நபர் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை பெறுகிறது.

அதன்படி, நிறுவனம் உண்மையில் பணத்தை சம்பாதிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. ஆனால் நான் முயற்சி செய்ய வேண்டும். ஒரு எளிய சம்பளம் சில மக்கள் விரும்புகிறார்கள். அனைத்து பிறகு, உண்மையில் அது மிக உயர்ந்த அல்ல.

கூட்டு

"Rosgosstrakh" (மாஸ்கோ அல்லது வேறு எந்த நகரம் - மிகவும் முக்கியம் இல்லை) அதன் பணி குழு நேர்மறை கருத்துக்களை பெறுகிறது. இங்கே எப்போதும் உதவி மற்றும் மீட்பு வர தயாராக இருக்கும் நட்பு மக்கள் உள்ளன. தனிப்பட்ட தொழிலாளர்கள் மத்தியில் சில போட்டிகள் காணப்படுகின்றன. உதாரணமாக, விற்பனை மேலாளர்கள். ஆனால் அது வெளிப்படையாக நடத்தப்படவில்லை.

"ரோச்கோஸ்ட்ராக்கில்" வேலை நட்பு மற்றும் புரிந்துணர்வு ஊழியர்களுடன் வழங்கப்படுகிறது. மிகவும் நட்பு மக்கள் கூட இல்லை, ஆனால் அவர்களில் சிலர் மிகக் குறைவு. ஆரம்பத்தில் இருந்து அணிக்கு "பழக்கமில்லை" என்பது முக்கிய விஷயம். பின்னர் காப்பீட்டு நிறுவனத்தில் வேலை செய்வது மகிழ்ச்சி.

Rosgosstrakh ஒரு கூட்டு கொள்கையை நடத்துகிறது. மேலும் துல்லியமாக, இந்த அமைப்பு அனைத்தையும் கூட்டாக அணிவகுத்துச் செய்கிறது. உதாரணமாக, வழக்கமாக "subbotniks" ஏற்பாடு. நீங்கள் வழக்கமாக எதிர்மறை ஒளியில் சுட்டிக்காட்டப்படுவீர்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் மீண்டும் வேலைக்குச் செல்ல வேண்டும். ஆனால் சகாக்களுடன் தொடர்பு கொள்வதில் இந்த அம்சம் இன்னும் சாதகமான விளைவைக் கொண்டுள்ளது.

தலைமை

ஆனால் Rosgosstrakh ஊழியர்கள் விமர்சனங்களை தலைமை இல்லை சிறந்த இல்லை. இங்குள்ள முதலாளிகள், அடிமைத்தனத்தை "மக்களாக அல்ல", அநீதி, சில முரட்டுத்தனமான மற்றும் முரட்டுத்தன்மையுடன் குறிப்பிடுகின்றனர் என்பதை மக்கள் பெரும்பாலும் குறிப்பிடுகின்றனர். தலைவர்கள் நம்பியிருக்க முடியாது.

எந்தவொரு மேற்பார்வையிலும், மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை - எந்தவொரு தண்டனையுடனும் நன்றாக அல்லது கண்டிக்கப்பட வேண்டும். அதிகாரிகள் ஒரு ஒப்பந்தத்தை அடைய கடினமாக உள்ளது. பயப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை - இவை அனைத்தும் முதலாளிகளுக்கு பெரும்பான்மைக்கு நிலையான கோரிக்கைகள். நீங்கள் உங்கள் விசுவாசத்தை நல்வழிப்படுத்த வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. பின்னர் அதிகாரியுடனான சண்டைகள் குறைவாக இருக்கும்.

வாடிக்கையாளர்களுக்கு

வாடிக்கையாளர்கள் எவ்வாறு நிறுவனத்தை பார்க்கிறார்கள்? இது ஒரு முக்கிய புள்ளியாகும். நபர் "ரோச்கோஸ்ட்ராக்" கொள்கையை வாங்கினார். தரம் மற்றும் வேகமான சேவையை அவர் நம்பலாமா? ஆமாம், ஆனால் எல்லா நேரங்களிலும் இல்லை. ஆயுள் காப்பீட்டு அதிக தேவை இல்லை, மற்றும் VHI கொள்கையைப் பயன்படுத்தும் போது, சில நேரங்களில் மருத்துவ பராமரிப்புக்கான பணம் பெற காத்திருக்க வேண்டியது அவசியம். மேலும், சில "Rosgosstrakh" கொள்கை செலவு பிடிக்காது. மிகவும் குறிப்பிட்ட நிலைமைகளை சார்ந்துள்ளது, ஆனால் பெரும்பாலும் மதிப்பீடுகள் பராமரிப்பு அதிக செலவு என்பதைக் குறிக்கின்றன.

CASCO மற்றும் OSAGO நிறுவனங்களுக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்படுகிறது, இது நிறுவனத்தில் முறைப்படுத்தப்படுகிறது. "Rosgosstrakh" OSAGO மலிவு விலையில் வழங்குகிறது, ஆனால் அனைத்து காப்பீட்டு வழக்குகள் காப்பீடு காப்பீடு இல்லை. நீங்கள் ஒப்பந்தத்தை இன்னும் நெருக்கமாகப் படிக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. பின்னர் நீங்கள் பெரும்பாலான பிரச்சினைகளை தவிர்க்க முடியும்.

நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் வித்தியாசமாக பதில். யாரோ அவர் மனசாட்சி மற்றும் தொழில்முறை ஊழியர்கள் பேசினார் என்று கூறுகிறார். சிலர், மாறாக, தங்கள் வேலையில் எதையும் புரிந்து கொள்ளாத ஆர்வமற்ற மக்கள் தொடர்பு கொள்ளும் புள்ளி. தேவைப்படும் நிறுவனம் "ரோச்கோஸ்ட்ராக்" OSAGO, ஆனால் தனிப்பட்ட ஊழியர்கள் இந்த காப்பீட்டு தொடர்பான சில கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முடியாது.

முடிவில்லாமல்

மேலே உள்ள அனைத்தையும் அடிப்படையாகக் கொண்டு, வாடிக்கையாளர் சேவை ரோச்கோஸ்ட்ராக்கிற்கு ஒரு நிறுவனம் நன்கு செயல்படுவதுபோல் நாம் முடிவு செய்யலாம். முதலாளியின் பாத்திரத்திற்கும் இதுவே நடக்கிறது.

காப்பீட்டு நிறுவனம் இரண்டும் இரட்டிப்புகளும் மசோதாக்களும் உள்ளன. உங்கள் பணியை மனசாட்சியாக நடத்தினால், கூற்றுகள் மற்றும் எதிர்மறை புள்ளிகள் குறைக்கப்படும். எந்த சந்தர்ப்பத்திலும், விண்ணப்பதாரர் ரஷ்யாவில் ஒரு பெரிய காப்பீட்டு நிறுவனத்தில் அனுபவம் பெறுவார். நிச்சயமாக, ஒரு நிலையான வருமானம்!

ரோச்கோஸ்டிராக் நேரம் செலவழிக்கிறார், ஆனால் சில நேரங்களில் தாமதங்கள் நிகழலாம். மற்றும் வருவாய், மற்றும் மூடப்பட்ட காப்பீட்டு தொடர்பாக. இது ஒரு சாதாரண நிகழ்வு, இது பீதியை ஏற்படுத்தக் கூடாது.