எப்படி மாணவர்களுடன் ஒரு தொழில்முறை கூட்டத்தில் பல்கலைக்கழகத்தில் பியார்-பயிற்சியாளர்கள் கவரவும் எப்படி?

மூன்றாவது ஆண்டில், வேலை தொடங்க விரும்பினார் ஒரு சிறப்பு (பிஆர்) - நான் முக்கியமான பிரச்சினையை எதிர் கொண்டது. இது மிகவும் முக்கிய பாடங்களில் நல்ல தரம் போதிலும், உண்மையில், நான் எதுவும் தெரியாது என்று மாறியது. இருப்பினும், எனது வகுப்புத் தோழர்கள், ஒரு வேலை கிடைக்கும் அவர்கள் அதே நிலைக்குச் சென்றன என்று என்னை சொல்ல திரும்பத் திரும்ப முயன்றதாக கூறப்படுகிறது. ஏன் இப்படி நடக்கிறது? தங்கள் துறையில் நன்கு ஆய்வு செய்த மாணவர்கள்,, எதிர் காரணங்கள் என்ன? நாம் நிறுவனம் சிறப்பாக ஆசிரியர்கள் வேண்டும்! நான் அவர்கள் கடின முயற்சி மற்றும் நேர்மையுடன் எங்களுக்கு அறிவு கொடுக்க வேண்டும் என்று நம்புகிறேன்.

பிஆர் வண்ணமயமான வகையான பற்றி எங்களிடம் கூறியதற்கு, அவர்கள் நாம் முற்றிலும் அவர்களை ஒவ்வொரு தெரிந்திருக்க வேண்டும் என்று நம்புகிறார்கள். எனவே நீங்கள் அறிவு என்று முழு நம்பிக்கையுடன், வேலை செய்ய வரும் போது பொது உறவுகள் அனைத்து நிறங்கள் உடனடியாக வழங்கும் தொழில் வளர்ச்சி, ஆனால் உண்மையில் அது அப்படி இல்லை. இயற்கையாகவே, உடனடி நீக்கம் தொடர்ந்து, ஆனால் உடனடியாக முதல் பிரச்சினைகள் மற்றும் பிழைகள், மற்றும் பிழைகள் தொடங்கும், அந்தோ, பல இருக்கும்.

நிச்சயமாக, ஒரு விருப்பத்தை ஏற்கனவே எனக்கு மாணவர்கள் நூற்றுக்கணக்கான சோதிக்கப்பட்டும் வருகின்றன இதில் ரேக், கூட்ட உள்ளது. ஆனால் vse-டாக்கி மற்றவர்களின் தவறுகளில் இருந்து கற்று விரும்புகிறேன்.

ஆனால் யார்? யார், எளிதாக தனது முதல் பணி நாட்கள் தவிர்க்க முடியும் சிக்கல்கள் பற்றி பேச உதவ முடியும்? ஒருவேளை பல otvetyat- "மிஸ் வேண்டாம், கல்லூரி சென்று, எல்லாம் சரியாகி விடும்." ஆனால் நிறுவனம் அது பின்பற்றாதவார்களாகவும், கோட்பாடாகும் வாய்ப்பாகக் கருதுகிறோம். இது பின்னர் அழகாக அழைக்கப்படுகின்றன தங்கள் தவறுகள், ஆய்வு கணக்குகள் மாறிவிடும் "அனுபவம்." நீங்கள் நினைத்தால் மற்றும் பிரச்சனை வியக்கத்தக்க எளிய தீர்க்கப்படுகிறது. ஒரு பிஆர் உள்ள பயன் அந்த மாணவர்களுக்கு கேட்க மட்டுமே உள்ளது, இது அந்த மாறிவிடும் உலர் கோட்பாடு விட அனைத்து வியக்கத்தக்க எளிதாக மற்றும் மிகவும் வேடிக்கையாக.

யார் நடைமுறை பிஆர் புரிந்து? நான் ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, பயிற்சி, இப்போது அனுபவம் மற்றும் அறிவு பெற முடித்த பல்கலைக்கழகங்கள் பட்டதாரிகள், 'முதல் பிழை' ஒரு ஈர்க்கக்கூடிய பட்டியல் எடுத்து செல்லாத என்பதை செய்ய?

பிஆர் தொழில் பல வகைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, சொற்றொடர் வெளியீட்டாளருக்கு அழைப்பவர்கள் செய்ய யார், அனைத்து முறை, அபத்தமான அபத்தமானது அந்த இருக்க வேண்டிய அந்த பயன்படுத்த யார் 100% அந்த "எங்கள் இயக்குனர் 45 வயது, நம்முடைய நிறுவனத்தால் பற்றி எழுத.". ஆனால் மற்றவர்கள் உள்ளன.. தங்கள் படைப்பாற்றல் பொது உறவுகள் சாத்தியம் குறித்தும், அவர்களுக்கு தேவையென காணும். அவர்கள் ஏதாவது நீங்கள் சொல்ல வேண்டும். அது அவர்கள் அதை தேவை என்று வருகிறது உயரங்களை அவர் அடைந்தார் கற்றுக்கொள்ள, அவர்கள் எங்களுக்கு அறிய வேண்டும்..

ஆனால் அவர்கள் வர வேண்டாம் சில காரணங்களால், அவர்கள் தங்கள் அனுபவம் மற்றும் அறிவு எவ்வாறு பகிர்ந்து கொள்வது இல்லை எதையும் சொல்லவில்லை ... நினைத்தாய் மாணவர்கள் தங்கள் சொந்த கூம்புகள் நிரப்ப அல்லது மக்கள்தொடர்பு தனது வாழ்க்கையை அர்ப்பணித்த மதிப்புள்ள ஒன்று அல்ல என்று உணர. ஆசிரியர்களுள் ஒருவர் கூறினார் ஒருமுறை: "நீங்கள் பெரும்பாலான ஆட்சேர்ப்பு இயக்குனராக வேலை செய்யும், சில விளம்பர அல்லது விற்பனையில் ஈடுபட்டு வரும், மேலும் நிர்வாகிகள் மட்டுமே 3% ஒரு சிறப்பியல் வேலை செய்யும்."

எனினும், நேர்மை அது நான் சில வெற்றி அடைய போது, நான் சுவரொட்டி கொண்டு போக கூடாது என்று அருகில் உள்ள பல்கலைக்கழக "நான் மாணவர்கள் பற்றி நிறைய சொல்ல வேண்டும்" குறிப்பிடத் தகுந்தது. எனவே நான் பிரச்சினையை தீர்க்க கோரி விரும்புகிறேன் "குறைந்த ஒளி பயிற்சியாளர்கள்." அதை ஒரு மாற்றாக, தங்கள் அனுபவத்தை பகிர்ந்து மாணவர்கள் வேலை நன்மை தீமைகள் பற்றி சொல்லி, பேச்சாளர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்கள் அழைக்க விரும்புவர்கள் பார்க்க இரவும் பகலும் இருக்கும் என்று மாணவர்கள் தீர்வுகளை குழு ஏற்பாடு முடியும்.

நல்ல பயிற்சி, ஆனால் நீங்கள் கேட்க மற்றும் உங்கள் ஒவ்வொரு வார்த்தையையும் நினைவில் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் பெரிய வட்டி அழைக்கப்படும் போது எப்படி புகழ்ச்சி! மக்கள் தொடர்பு மற்றும் மீண்டும் அது மோசமான அல்ல, அவர்களை புதிய நபர்களைப், உங்கள் நிறுவனம் அல்லது திட்டம் பற்றி அறிய நண்பர்கள், நண்பர்களின் சொல்ல ... மேலும் மாணவர்கள் நன்மை, அறிவு ஆகிய இரண்டு வகை உண்மையான, நடைமுறை, தங்கள் அனுபவங்களை கையாள்வதில் என்று புத்தகங்கள், மற்றும் மிகவும் அல்ல. ஆனால் அனுபவம் - சக்தி!