வணிகம்பேச்சுவார்த்தைகள்

ஒப்பந்தம் சில கருத்து வேறுபாடுகளும் நெறிமுறை - ஒரு முக்கியமான ஆவணம்

ஒப்பந்தம் முடிவடைகிறது நடைமுறையில், அது இருக்கலாம் என்ன, அதன் புள்ளிகள் அனைத்து இணங்க, மற்றும் அதே நேரத்தில் தனது நிறுவனத்தின் நலன்களை பாதுகாக்க. இந்த கூடுதல் ஒப்பந்தங்கள் படிவங்கள் மற்றும் உள்ளன அதனால் தான் கருத்து வேறுபாடுகள் ஒரு நெறிமுறை ஒப்பந்தத்தைப் பெறுவதற்கு.

முடிவு பல கேள்விகளை எழுப்புகிறது போது: என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை, நெறிமுறை வேறுபாடுகள் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட அல்லது அது ஒரு கூடுதல் ஒப்பந்தம் செய்ய. மற்ற கட்சி அவர்களை ஒப்பந்தம் இல்லை என்றால் என்ன உடன்பாடின்மை ஒரு தரப்பினரால் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கு வழக்கில் நடக்கும்? வடிவமைப்பு ஆவணங்களில் சில subtleties யாவை? இந்த விஷயங்களில் தெளிவு இருக்கும் போது, பின்னர் எல்லாம் நீங்கள் விரும்பும் வழி.

சிவில் சட்டம் மற்றும் பொருளாதார இயற்கையின் ஒப்பந்தங்கள்

அனைத்து ஒப்பந்த அடிப்படையில் கட்சிகள் இடையே ஒப்பந்தம், சட்டம் உள்ள, நிச்சயமாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது. அதாவது எந்தவித முரண்பாடுகளும் இருக்க வேண்டும். ஆனால் கட்சிகளின் விருப்பங்களுக்கேற்ற முடியாது. ஏற்கனவே மற்ற தரப்பினர் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டார் பெற்றது இந்தக் கட்சி, சுருங்குகின்றன சில கருத்து வேறுபாடுகளும் ஒரு நெறிமுறை விநியோகம் மூலம் அது கையெழுத்திட முடியும். கிட்டத்தட்ட எந்த சிவில் ஒப்பந்தத்தைப் பெறுவதற்கு செய்யப்படும் ஒப்பந்த சில புள்ளிகள் மாற்ற இந்த முன்மொழிவு. ஒரு ஒப்பந்த சம்பந்தப்பட்டவர்களில் ஒருவரால் ஏற்கனவே ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் போது இத்தகைய ஒரு நெறிமுறை செய்யப்படுகிறது.

அது கருத்து வேறுபாடுகள் நிமிடங்கள் பொருள் புரிந்து கொள்ள முக்கியமானது. உதாரணமாக, நீங்கள் பொருட்கள் திருப்பிச்செலுத்துவதில் ஏற்பட்ட தாமதம் வழக்கில் தண்டனையை அளவைப் பொறுத்து சப்ளையர் உடன்படவில்லை போது செய்ய ஒரு நிலைமை உள்ளது. ஒப்பந்த வழங்குநர் அதன் மதிப்பு வரம்பு இல்லை, நீங்கள் அவரை கையெழுத்திட்ட ஒரு ஒப்பந்தம் அனுப்புகிறது. நீங்கள் ஒரு நெறிமுறை வரை வரைந்து, தங்கள் சொந்த வரையறையில் அம்பலப்படுத்த 10% அது குறைக்க கொள்வதாகக் கூறியது. மற்றும் சப்ளையர் ஒப்பந்தத்தை நகலை, அத்துடன் அதில் கையெழுத்திடச் மற்றும் நீங்கள் திரும்ப வேண்டும் இது, ஒப்பந்தம் ஏற்பட்ட முரண்பாடுகள் காரணமாக நெறிமுறை அனுப்புகிறது. ஒப்பந்தம் (கையொப்பமிட்ட முடியும் மற்றும் நீங்கள் திருப்பி அனுப்பப்படுகின்றன, அல்லது கையெழுத்திட்டார் இருக்கலாம்) கருத்து வேறுபாடு நெறிமுறையை இரு தரப்பினரும் கையொப்பமிட்ட போது, வழக்கு மறுக்கமுடியாத உள்ளது. நடைமுறையில், மோதல்களில் நெறிமுறை வேறுபாடுகள் தண்டனையும் 10% ஒரு விருப்பத்தை கருத்தில் கொள்ளப்படும்.

வழக்குகளில், அது நடுவர் நெறிமுறை வேறுபாடுகள் உங்கள் பரிந்துரைகளில் கருதப்படுகிறது, அவர்கள் நீதிமன்றம் கையாள்வதில் ஒரு திட்டவட்டமான பயன்படுத்தி வேண்டும். அது ஒரே ஒரு எச்சரிக்கையை நினைவில் கொள்வது முக்கியமானது. ஒப்பந்த ஒரு குறிப்பை கையொப்பத்துடன்: கருத்துவேறுபாடுகள். வெறும் இணைக்கப்பட்ட நெறிமுறை பதிவு பெற்றுள்ளீர்கள், ஒப்பந்த பெறும், ஆனால் இந்த முக்கியமான பதிவேட்டில் இல்லாமல் பிறகு, மற்ற பக்கத்தில் குப்பையில் உங்கள் ஆலோசனைகளை தூக்கி அவர்கள் இல்லை என்று சொல்ல முடியும்.

அரசு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் துணை ஒப்பந்தங்கள்

உள்ள கருத்து வேறுபாடுகள் நெறிமுறை மாநில ஒப்பந்த சிவில் குறியீடு - அதே சட்ட விதிமுறை ஆளப்படுகிறது போன்ற, சிவில் குறியீடு வழங்கப்பட்டால் ஒப்பந்த மற்ற வடிவங்களில் இருந்து எந்த வேறுபட்டது. கிடைக்கும் ஒப்பந்த பயன்பாடுகள் முரண்பாடு அறிக்கை ஒப்பந்தம் அடைந்தது என்று ஒருவர் கூறிவிட முடியாது. அதன் சில உருப்படிகள் இந்த சட்டப்பூர்வ நடைமுறை பயன்படுத்தி மாற்றியமைக்க முடியும்.

துணை ஒப்பந்தத்தில் சில கருத்து வேறுபாடுகளும் நெறிமுறை பொருள், நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை என்னும் எளிய காரணத்தினால், போன்ற வேண்டும் சில ஒப்பந்தம், ஒப்பந்த ஒரு கூடுதல் ஒப்பந்தத்திற்கு வரமுடியாது என கூறிவிட முடியாது. பின்னர், ஒப்பந்தம் கையில், அது கையெழுத்திட விட, கருத்து வேறுபாடுகள் பட்டியலை உருவாக்கும் பெற்றுக்கொண்டு. நீங்கள் இனி இந்தக் கம்பெனி உறவு மற்றும் அவர்களுடன் எதிர்காலத்தில் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை இருக்க வேண்டும் போது மட்டுமே இத்தகைய நடத்தை சாத்தியமாகும்.

துணை ஒப்பந்தம், ஒரு விதி என்று, முக்கிய ஒப்பந்தம் முடிவில் கையொப்பத்திற்கும் பின்னர் கையெழுத்திட்ட, எனவே பொருட்களை தொழில்நுட்ப பிரச்சினைகளை தாண்டி எல்லாம் இருக்கிற, முன்கூட்டியே ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட ஒப்பந்தம் நெறிமுறையை வேறுபாடுகள் ஒப்பந்தம் எட்டியது செய்யப்படவில்லை எந்த ஒப்பந்த மாறிவரும் புள்ளிகள் அடங்கியிருக்கின்றன போது ஒப்பந்தம் இன்னும் உள்நுழைந்திருக்காவிட்டாலும் கட்சிகள் ஒன்று.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ta.unansea.com. Theme powered by WordPress.