கடந்த கால மற்றும் தற்போதைய தொழிற்சங்க அமைப்புக்கள்

ஒரு நவீன பொருளாதாரத்தின் செயல்பாட்டை அது வசிக்கும் லட்சக்கணக்கானோர் வேலைவாய்ப்பை அளிக்கிறது. அவர்கள் சமூகத்தின் மற்ற உறுப்பினர்கள் நலன்களை முரண்படுகிறது இருக்கலாம் தங்கள் சொந்த பொருளாதார மற்றும் சமூக நலன்களை வேண்டும்.

இது என்ன

தொழிற்சங்க அமைப்புக்கள் தங்களது பொருளாதார உரிமைகள் பாதுகாக்கும் பொருட்டு ஒரு துறை அல்லது தொழில் அடிப்படையில் ஊதியம் பெறுவோர் ஒன்றுபட. தொழிலாளர்கள் ஒரு மாறிக்கொண்டே, பொருளாதார தொழில்நுட்ப மற்றும் சமூக இயற்கைக்காட்சி இருப்பதால், என்ன அவர்களது சட்டப்பூர்வ அந்தஸ்து தொடர்ந்து தொடர்புடைய அழுத்தம் அனுபவிக்கும். பொருளாதார நெருக்கடி ஊதியங்கள் குறைக்க மிரட்டுகிறார்கள். சமூக மாற்றங்கள் குறைப்பு வழிவகுக்கும் வேலைகள். பாதுகாக்க மற்றும் பணியமர்த்தப்பட்டார் தொழிலாளி மிகவும் பாதுகாப்பற்ற உறுப்பினராக இருப்பதில் இடர்கள் அவர்களின் உரிமைகளை ஊக்குவிக்க ஒன்றாக வேலை இல்லாமல் பொருளாதார உறவுகள்.

உருவாக்கம் வரலாறு

தயாரிப்பு கொள்கை அதற்கான கூட்டணியையும் உருவாக்கும் பாரம்பரியம் நிலப்பிரபுத்துவம் நாட்களில் அதன் வேர்கள். கடை சங்கங்கள் தொழிற்சங்கங்களின் முன்னோடியான பிரதிநிதித்துவம் முடியும். அடிப்படை வித்தியாசம் கொண்டிருந்தபோதிலும் இந்த வடிவங்கள் ஒத்த பிரச்சினைகள் தீர்த்தார். ஊதிய வருவாய் ஈட்டுவதாக உரிமைகளை பாதுகாக்க அமைக்கப்பட்ட முதல் தொழிற்சங்க அமைப்பு, இங்கிலாந்தில் XIX- இல் நூற்றாண்டு நிறுவப்பட்டன. இந்த நாடு முழுவதும் போகிறது தொழிற்புரட்சி, பிரிட்டிஷ் சமூகத்தில் தொழில்துறை பாட்டாளி வர்க்கத்தின் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க அடுக்கு வெளிப்பாடு வழிவகுத்தது. அதே நேரத்தில், சமூக சுற்றுச்சூழலின் உறவுகள் வலிமை பெற்று தவிர்க்க முடியாமல் சமூக மோதல் வழிவகுக்கும் தொன்மையான, அரை நிலப்பிரபுத்துவ அமைப்புகள், அமைப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டுள்ளதாகத் தொடர்ந்து நடைபெறும். தொழிற்சங்க அமைப்புக்கள் சமூகக் கொந்தளிப்பை உருவாக்கியது இல்லாமல் பிரச்சினைகளை தீர்க்க அனுமதிக்கிறது, இங்கிலாந்தில் தொழிற்சங்கங்களின் பணியமர்த்தப்பட்டார் தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இடையில் சமரசம் தேடல் பங்களித்த அழைக்கப்படுகின்றன.

ரஷ்யாவில் தொழிற்சங்கங்கள்

ரஷியன் பேரரசில் தொழில்துறை உற்பத்தி அதிகரித்து வருவதனால் மேலும் தொழிற்சங்கங்களின் இயற்றத் தொடங்கினர். நீங்கள் இரயில்வே தொழிலாளர்கள், என்று இரயில்வே தொழிற்சங்க கணிசமான அரசியல் எடை இருந்தால் மற்றும் இரயில்வே உரிமைகள் பாதுகாக்க ஒரு சக்திவாய்ந்த பொருளாதார கருவிகள் உள்ளது. முன் புரட்சிகர தொழிற்சங்கங்களின் சோசலிச-சார்பு அரசியல் கட்சிகள் நெருக்கமாக வேலை மற்றும் ஒரு தீவிர அரசியல் சக்தியாக இருந்தன. சோவியத் காலங்களில், தொழிற்சங்கங்களின் முழுமையாக அரசால் கட்டுப்படுத்தப்பட்டன. அனைத்து - அனைத்து நிறுவனங்கள் அனைத்து யூனியன் அசோசியேசன் சேர்க்கப்படவில்லை என்று முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்புகள் இருக்கவில்லை. இந்த காலகட்டத்தில், தொழிற்சங்கங்களின் அதிகம், அரசியல் முக்கியத்துவம், ஆனால் மற்ற செயல்பாடுகளை மட்டுமே, மாநில சமூக உதவி விநியோகஸ்தரான வருகிறது இழந்துள்ளனர்.

நவீன தொழிற்சங்கங்களின்

முடிவடைந்தது சோவியத் ஒன்றியத்தின் முடிவுக்கு வந்ததும் சோவியத் தொழிற்சங்கங்களின் சகாப்தத்தை கொண்டு. தயாரிப்பு, ஹைப்பர்இன்ஃப்ளேஷனானது, வெகுஜன வேலையின்மை சரிவு, தொழில்துறை பாட்டாளி வர்க்கத்தின் குறிப்பிடத்தக்க சமூக சீர்கேட்டுக்கு தலைமையிலான மற்றும் முதலாளிகள் மிக கடுமையான சார்பு ஊதியம் ஈட்டுபவர்கள் வைத்து. தொழிற்சங்க இயக்கத்தின் மறுமலர்ச்சிக்கு ஒன்றாக ரஷ்யா பொருளாதார கொள்கையில் மாற்றங்களை கொண்டு, மில்லினியத்தின் துவக்கத்தில் தொடங்கியது. இன்று ரஷ்யாவில் பொருளாதாரத்தின் பல்வேறு சுயவிவரங்கள் தொழிலாளர்களின் இணைத்த பல பெரிய தொழிற்சங்கங்கள் உள்ளன. மிகப்பெரிய அமைப்பு ஒன்றாக முப்பத்தி ஏழு மில்லியன் தொழிலாளர்கள் கொண்டு, இன்று ரஷ்யா சுதந்திர தொழிற்சங்கங்களின் கூட்டமைப்பு உள்ளது. அதன் அளவில் போதிலும், FITUR இன்னும் பல பெரிய நிறுவனங்கள் மூலமோ குறிப்பிடப்படுகின்றன இது தொழிற்சங்க இயக்கத்தில் கொண்டிருக்கின்றது, ஒரு ஏகபோக அல்ல. ரஷ்யாவின் தொழிற்சங்கங்களின், தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் உறுதி தினசரி நடவடிக்கைகள் கூடுதலாக, பல வேலைநிறுத்தங்கள் நடத்தியதன், தீவிரமாக முதலாளிகளின் பேரம் பேசும் நிலையை பாதிக்கும் குறிப்பிட்டார்.

முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்பு

தொழிற்சங்கங்களின் மையத்தில் தொழில்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் முதன்மை அமைப்புகளும் இருக்கின்றன. அவர்கள் அதன் உறுப்பினர்கள் உரிமைகள், நிர்வாகம் மற்றும் அதிகாரிகள் உரையாடலாக அமைப்பு பாதுகாக்க பெரும்பாலான பணிகளை முன்னெடுக்க. அவர்களுடைய பணி முடிவுக்கு உள்ளது கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் ஆட்சி மற்றும் உரிமைகள் மற்றும் கையெழுத்திட்ட கடமைகளை, ஒத்துழைப்பு மற்றும் மோதல் தீர்மானம் வழிமுறைகள் வரையறுக்கிறது அவை நிர்வாகத்துடன். முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்புகளும் வழி நிர்வாகம் சுகாதார விதிமுறைகளை கொண்டு வேலை பாதுகாப்பு, இணக்கம் வழங்குகிறது கட்டுப்பாட்டை வேண்டும்.

தொழிற்சங்கங்களின் மதிப்பு

தொழிலாளர்களின் நலன்களை நேரடி பாதுகாப்பு கூடுதலாக, தொழிற்சங்கங்களின் சமூக உரையாடல் ஒரு முக்கியமான செயல்பாடு பக்க செய்ய. படிநிலை பிரதிநிதித்துவம் உடன், முதன்மை கட்டமைப்புகள் பிராந்திய தொழிற்சங்க அமைப்புக்கள், பெரிதாகக் சேர்க்கப்படும் பொருள்கள் ஒன்றிணைக்கிறது. உதாரணமாக, மாஸ்கோவில் தொழிற்சங்க நிறுவனங்கள் இந்நகரில் மீது, ஆனால் கூட்டாட்சி மட்டத்தில் மட்டுமே பேச்சுவார்த்தைகளில் ஒரு தீவிர கட்சி பேச முடியும். தொழிற்சங்கங்கள் தீவிரமாக தொழிலாளர் சட்டம் வளர்ச்சி மற்றும் சரிசெய்தல் ஈடுபட்டுள்ளன. தொடர்பான புகார்களை எழுப்பாது தொழிலாளர் சந்தை கட்டுப்பாட்டு. தீவிரமாக சமூக கொள்கை வடிவமைப்பதில் பங்கேற்க. தொழிற்சங்க நடவடிக்கைகள் திறன் நேரடியாக பொருளாதார நிலைமைகள் மாறும் தொழிலாளர்களின் தழுவி, நாட்டில் சமூக பதற்றம் நிலை குறைவு தொடர்பான. ஒரு ஜனநாயக சமூகத்தின் அரசியல் கட்சிகள் மீது, ஆனால் தொழிற்சங்க அமைப்புக்கள் இதில் அடங்கும் சமூக கட்டமைப்புகள், மீது மட்டுமே அடிப்படையாக கொண்டது. சமூக செயல்பாடுகளை ஆய்வு அறிக்கைகள் சமூகவியல், ஒரு குறிப்பிட்ட நிறைவடையாமல் மற்றும் தொழிற்சங்கங்களின் பலவீனம் போதிலும் அவர்களின் பணிகளும் மிகவும் நன்றாக சமாளிக்க காட்டுகின்றன.