சூப்பர்மார்க்கெட் "மேக்னட்": ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் கருத்துக்களை

"மேக்னட்" - - "வீடு" வடிவத்தில் உணவு மற்றும் அல்லாத உணவு ஸ்டோர்களில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள நாடும் மிக வளர்ச்சியடைந்த சில்லறை நெட்வொர்க்குகள் ஒன்று. நெட்வொர்க் ஒரு கனமான முதலீடு மற்றும் ஒரு முக்கிய முதலாளி உலக விற்பனையாளர்கள் மத்தியில் முன்னணி இடங்களில் ஒன்றாகும். "மேக்னட்", மிகவும் தெளிவற்ற இது ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் கருத்து, பல நன்மைகள் மற்றும் பல குறைபாடுகளும் உள்ளன. கருத்து என்ன வகையான நெட்வொர்க் தரவு கடைகளைப் பற்றிய சாதாரண வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் உருவாகிறது வருகிறது? கட்டுரையில் இந்த மற்றும் பல தலைப்புகளில்.

எப்படி இவையெல்லாம் தொடங்கியது?

JSC "Tander", "Magnit" பிணைய மேலாண்மை நிறுவனம், பின்னர் Sergeya Galitskogo அமைப்பின் தலைமையின் கீழ் 1994 ஆம் ஆண்டு முதல் நடத்தப்பட்ட செயல்பாடு மொத்த வீட்டு சுத்தம் பொருட்கள், ஒப்பனை மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் பெரிய ரஷியன் விநியோகஸ்தர்கள் ஒன்றாக வளர்ந்து வருகிறது. சுய சேவை கடைகள், opened in 1998 முதல் அவர் இப்போது அமைப்பின் தலைமையகம் எங்கே க்ர்யாஸ்நயார் இருந்தன. ஒரே ஆண்டில் நிறுவனம் ரஷ்யாவின் தெற்கு மற்றும் மற்ற பகுதிகளில் பதவி உயர்வு தொடக்கத்தில் முன்னணி இடத்தைப் பெற்றுள்ளது. 2000 ஆம் ஆண்டில், சில்லறை வணிகத்தின் வேலை கடைகள் ஒரு ஒற்றை பிராண்ட் "Magnit" கீழ் Discounter வடிவத்தில் சென்றார், மறுசீரமைக்கப்பட்டது.

2006 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், ஓஜெஎஸ்சி "Magnit" "Magnit" கீழ் சில்லறை வர்த்தகத்தில் ஈடுபட்டுள்ள நிறுவனங்களின் ஹோல்டிங் நிறுவனத்தை ஒரு மறுசீரமைப்பு செய்யப்பட்டது, ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை பற்றி அந்த நேரத்தில் மிகவும் சாதகமான இருந்தன. சில்லறை நெட்வொர்க் விரைவான வளர்ச்சி விளைவாக 2006 பதினைந்து நூறு கடைகள் தொடங்கியது, ஆனால் பின்னர் வடிவமைப்பில் ஒரு சில பரிசோதனைக்குப் பின்னரும் அது ஹைப்பர் சந்தைகளுக்கு கட்டுமான தொடங்க முடிவு செய்யப்பட்டது. 24 ஹைப்பர் சந்தைகளுக்கு, 636 "வீட்டில்" கடைகள் 2007-2009 திறக்கப்பட்டன. தொடர்ந்து வந்த ஆண்டுகளில், பிணைய வேகமாக உருவாக்கியுள்ளது. உதாரணமாக, 2011 ல் அது 1,000 க்கும் மேற்பட்ட கடைகள், 200 க்கும் மேற்பட்ட ஒப்பனை கடைகள் மற்றும் 40 ஹைப்பர் சந்தைகளுக்கு திறக்கப்பட்டது.

"வீட்டில்" 8581 கடை வடிவம் மற்றும் 196 ஹைப்பர் சந்தைகளுக்கு, 1,239 ஒப்பனை கடைகள் மற்றும் பிராண்ட் பெயர் "Magnit குடும்பம்" (தரவு 2015 ஆரம்பத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன) கீழ் 104 புள்ளிகள்: இன்று நெட்வொர்க் 2180 தீர்வு அமைந்துள்ள சில்லறை பண்புகள் எண்ணிக்கையின் மூலம் ரஷ்யாவில் சந்தையில் முன்னணி வகிக்கிறது.

வகைப்படுதல்

- "மேக்னட்" வெவ்வேறு வருமானம் அளவுகள் பார்வையாளர்கள் கவனம் ஒரு நெட்வொர்க் நான்கு வழங்குகிறது : வடிவம் கடைகள் மற்றும் ஒப்பனை கடை "வீட்டில்", ஒரு குடும்பம், ஒரு ஹைப்பர்மார்க்கெட்டில். கடைகள் மற்றும் ஹைப்பர் சந்தைகளுக்கு நுகர்வோர் மற்றும் தொழில்துறை பொருட்கள் கொண்ட பொருட்கள் பலவிதமான குறிப்பிடப்படுகின்றன மற்றும் மொத்த குடும்பமும் விற்கப்பட்டது. வரம்பில் என்று, சராசரியாக, அரை மணி நேரம், வாங்குபவர் தினசரி தேவை தேவையான அனைத்து பொருட்களை கண்டுபிடிக்க முடியும், மிக அதிக நேரம் இழக்காமல் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்: .. உணவு, சுகாதாரம் பொருட்கள், வீட்டு இரசாயனங்கள், முதலியன நெட்வொர்க்கில் வேகமாக மாறிக்கொண்டு சுவை மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் தேவைகளைக் கருத்திற்கொண்டு தொடர்ச்சியான வளர்ச்சி வழங்குகிறது சரக்குகள் மற்றும் சேவைகள் வரம்பில்.

கடைகள் "Magnit" பிணைய தொடர்பாக பல வாங்குவோர் படி, பணியாளர்கள் மிகவும் மாறுபடுகிறது. சில வாடிக்கையாளர்கள் கடைகள் மிகவும் ஒரு பரவலான நெட்வொர்க் என்று, மற்றும் சில நேரங்களில் நீங்கள் மற்ற வர்த்தக நிறுவனங்கள் கிடைக்கவில்லை என்று ஒரு தயாரிப்பு காணலாம் சொல்ல. பிறருக்குத் அழிந்துபடக்கூடிய பொருட்கள் தரம் கவனத்தில் பொருட்கள் வரம்பில் குறைவாகவே உள்ளது என்று நம்புகிறேன். இதற்கிடையில், நெட்வொர்க் மூலம் 600 க்கும் அதிகமான தனியார் லேபிள் பொருட்கள் விற்றது. நெட்வொர்க்கில் அரை முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் தயாராக உணவு வரம்பில் மேம்படுத்த தங்கள் சொந்த செயலாக்க ஆலை வேண்டும்.

விலை கொள்கை

சில்லறை விற்பனைச் சங்கிலி "Magnit" அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நலன் தூண்டும் நோக்கமுள்ள, எனவே மட்டுமே தரமான பொருட்கள் மலிவு விலையில் வழங்க வேண்டும். "விற்பனைக் கடைகள்" வாடிக்கையாளர்கள் இலக்கு பார்வையாளர்களை விலை வெட்டுக்கள் பாதையை நிறுவனத்தின் எதில் நடுத்தர வருமானம் உள்ள நாடுகளில் உள்ளன. அவள் எப்படி நியாயமான விலை அமைத்த நிர்வகிக்கிறது? தங்கள் சொந்த அடையாளமாய் இருந்த "Magnit" என்ற உற்பத்திக்கு ஏற்பாடு உற்பத்தியாளர்கள் ஒரு நிலையான விற்பனை சேனல் மற்றும் போதுமான திறன் பயன்பாடு முன்னிலையில் வழங்குகிறது. இந்த தயாரிப்பு செலவு, உற்பத்தியாளர் விளம்பர, விநியோகஸ்தர்கள் மற்றும் மறுவிற்பனையாளர்களுக்கு சேவைகளில் செலவுகள் நேர்வதில்லை இல்லை குறைக்கிறது. இவ்வாறு போட்டியாளர்கள் பொருட்கள், ஒத்த பொருட்கள் விலை குறைப்பு அடைந்தனர். நியாயமான விலை மற்றும் ஒருங்கிணைக்கிறது ஒரு பரவலான ஹைப்பர்மார்க்கெட் "Magnit", ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் கடை புகழ் மற்றும் அதன் விலை கொள்கை இலாபத்தை பற்றி பேச எந்த பற்றி.

ஹைப்பர் சந்தைகளுக்கு "Magnit" நுகர்வோர் விமர்சனங்களை

பல்பொருள் அங்காடிகள் ஏற்கனவே உள்ள வலையமைப்பில் மத்தியில் "மேக்னட்" தரம் மற்றும் விலை நிலை ஒரு நடுத்தர இடத்தைப் பிடித்துக் கொள்ளும். அது நீங்கள் வகைகளின் காண்பீர்கள், ஆனால் நீங்கள் தினசரி உணவுக்குப் பயன்படும் சாதாரண பொருட்கள் வாங்க முடியும் அதே நேரத்தில் கணிசமாக சேமிக்க. சந்தை சராசரி கீழே நியாயமான விலைகளில் - ஒரு சில்லறை சங்கிலி "Magnit". அதை பற்றி ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் கருத்து நன்மை தீமைகள் பற்றிய பல கவனத்தை ஈர்ப்பதில்லை.

"மேக்னட்-ஒப்பனை"

பிரிவில் அல்லாததையும் உணவு பொருட்களின் வளர்ச்சி 2010 இல் தொடங்கியது. புதிய வடிவமைப்பில் கடை திட்டம் "மேக்னட்-அழகுசாதன", ஊழியர்கள் மற்றும் பொதுவாக நேர்மறை, மிகவும் வெற்றிகரமாக உணர்ந்து வாடிக்கையாளர்கள் கருத்து. புதிய செயல்பாடு அந்தக் கோரிக்கையை அரசாங்கம் இன்று ஆயிரத்திற்கும் மேற்பட்ட கடைகள் இந்த வடிவமைப்பை திறக்கப்பட்டது.

பாதுகாப்பு, ஒட்டுமொத்த சந்தை வாசனை திரவியங்கள், தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு மற்றும் வீட்டு உபயோகப் பொருள்கள் ஒப்பனை "Magnit" பரவலான வரம்பில். ஒப்பனை குறிப்பிடப்படுகின்றன வருகிறது "முதலாளித்துவ," "கலை-ஒப்பனை போன்ற பிராண்டுகளுக்கு", "Artdeko", "தொப்புள்", "ஓரில்", "Maksfaktor", "Meybilin", "Ninnel", "விவியன் ஒரே மரக்கட்டையால் ஆன காலணி", "லைட்" "Rimel" மற்றும் பலர். இந்த வடிவமைப்பின் அனைத்து கடைகள் ஒரு பொதுவான, சுலபமாக வாங்குபவர் அமைப்பை வேண்டும்: ஒப்பனை, வாசனை திரவியங்கள், வீட்டு இரசாயனங்கள், முதலியன பெரிய அலமாரிகளில் வெவ்வேறு துறைகளைச் வழங்கப்பட்டுள்ளன ...

ஒப்பனை, வீட்டு இரசாயனங்கள், சுகாதாரம் பொருட்கள்: பதவி உயர்வுகள், தள்ளுபடி தயாரிப்புகள் ஒரு கடையில் சுவரொட்டிகள் நுழைவாயிலில் ஒட்டிய தனி ஸ்டாண்டில். ஒரு விதியாக, விற்பனை ஆலோசகர்கள் தள்ளுபடிகள் மற்றும் பரிசுகளை பங்கு விற்கப்படுகின்றன பொருட்கள் அறிவிக்க, துண்டு பிரசுரங்களை வழங்குவர்.

வாடிக்கையாளர் விமர்சனங்கள் "Magnit-Kosmetik" என்ற

ஒவ்வொரு விற்பனையாளர் அதன் சொந்த பலம் பின்னர் முதல் வாடிக்கையாளர்கள் கவனிக்க என்று, மற்றும் பலவீனங்களை, மற்றும் அமைப்பின் பணியாளர்களைக் கொண்டிருக்கின்றது. "மேக்னட்-அழகுசாதன" விதிவிலக்கல்ல. அவர் ஒரு நேர்மறையான பொது உணர்வை விட்டு சிறிய அல்லது எந்த சிறப்பு ஒப்பனை கடைகள் அங்கு அதன் பொருத்தமானதை சிறிய நகரங்களில் குறிப்பாக அதிகமாக உள்ளது. நுகர்வோர்கள் பெரும்பாலும் நேர்மறை அம்சங்களை மத்தியில் குறிப்பிட்டார்:

• பொருட்கள் சில வகைகளில் நியாயமான விலை, விலை மற்ற சிறப்பு கடைகளில் விடக் குறைவானதாக;
• பாதுகாப்பு ஒப்பனை, வீட்டு இரசாயன பொருட்கள் மற்றும் வீட்டு பொருட்களை ஒரு கண்ணியமான தூரம்;
• முத்திரை பொருட்கள் கிடைப்பது;
• உதாரணமாக அற்புதமான மற்றும் ஆஃபர்களுக்கென, 15% ஒரு மாத தள்ளுபடி வீட்டுப் பொருட்கள் மற்றும் சுகாதாரத்தை பொருட்கள் வாங்கும் போது காப்பாற்ற நன்கு அனுமதிக்கிறது.
• எந்த தொல்லைதரும் காவலர்கள் ஊழியர்கள் மென்மையானது நடத்தை.

"மேக்னட்-அழகுசாதன", ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் கருத்துக்களை மிகவும் சந்தேகத்திற்கிடமானது, மற்றும் எதிர்மறை அம்சங்களில் பல உண்டு. குறைபாடுகளும் மத்தியில் பயனர்கள் பெரும்பாலும் வேறுபடுத்திப் பார்க்கிறார்:

• பொருட்கள் சில வகைகளில் அதிக விளிம்பு;
• வெறும் வரிசை மற்றும் ஒப்பனை அடிக்கடி விற்கமுடியாத வகையான;
• காலாவதியான பொருட்கள்;
• விற்பனையாளர்கள் திறமையின்மை, ஏழை சேவை;
• விலை குறிச்சொற்களை பொருத்தமற்றதன் விலை, மற்றும் பாக்ஸ் ஆபிஸில் (குறைபாடுகளை வாடிக்கையாளர்கள் அடிக்கடி வாங்க மறுக்கும் விளைவாக) இல்;
• ஒரு குறிப்பிட்ட எண் அல்லது ஆய்வு இல்லாத, எந்தவிதமான நாப்கின்கள், சோதனையாளர்கள் பயன்படுத்துவதற்காக பருத்தி வட்டுகள்.

"மேக்னட்" -rabotodatel

வர்த்தக நெட்வொர்க் "மேக்னட்" - நாட்டில் பெரிய முதலாளிகள் ஒன்று, வணிக பண்புகள் எண்ணிக்கை சந்தையில் முன்னணி வகிக்கிறது. சராசரியாக, நெட்வொர்க் முழுவதும் கடைகள் ஒரு தினசரி அடிப்படையில் 10 மில்லியன் மக்கள். இந்த மாபெரும் புள்ளிவிவரங்கள் நெட்வொர்க் மற்றும் வேலை பிரத்தியேக அம்சங்கள் மீது பதிக்க. ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரர் "Magnit" வேலை அணுகுவார்கள். இயல்புகளைக் கொண்ட பல்வேறு ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் எதிர்மறையான இருந்து பின்னூட்டுப், மற்றும் மனித வள வழக்கமான வேலை வடிவில் பல்பொருள் அங்காடி சங்கிலிகள் "நோய்" மொத்தத். நிறுவனத்தைப் பற்றிய எதிர்மறை கருத்து "Magnit" பெரும்பாலும் முன்னாள் ஊழியர்கள் விடப்படுகிறது.

நெட்வொர்க் ஊழியர்கள் எண்ணிக்கை ஏற்கனவே 260 ஆயிரம் மக்கள் மீறிவிட்டது. பணி நீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள் இருந்து எதிர்மறையான விமர்சனங்கள் பெரிய அளவில் இருந்தபோதிலும், "Magnit" மீண்டும் மீண்டும் தலைப்பு "ஆண்டின் சிறந்த முதலாளி" பெற்றுள்ளது. சமூக பாதுகாப்பு லேபர் சட்டங்கள் மூலம் வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும், தொழிலாளர் நிலைமைகள் நிறுவனத்தின் மேலாண்மை சந்தித்து வருகின்றன. நெட்வொர்க் சம்பளம் தேவையான அனைத்து விலக்கிற்கு மேற்கொள்ளப்படுகிறது ஒரு "வெள்ளை", என்பதே, தொழிலாளர்கள் ஒரு சமூக தொகுப்புடன் வழங்கப்படுகின்றன அதன் சொந்த ஓய்வூதிய நிதி உள்ளது. நிறுவனம் மலிவான டிக்கெட்டுகள் போன்ற "போனஸ்" பல்வேறு வழங்குகிறது.

"மேக்னட்", நெட்வொர்க்குடன் சாதனம் வேலை செய்ய முன் பணியாளர்களைச் படிக்க வேண்டும் இதில் மதிப்புரைகள், தொழில் வளர்ச்சி அதன் ஊழியர்கள் வாய்ப்புகளை உருவாக்கிக் கொள்ளும். பெரும்பாலான விரைவில் வாழ்க்கையை உருவாக்க, உதாரணமாக, அரை வருடம் கழித்து ஒரு கடையில் மேலாளர் ஆக, நீங்கள் சந்தைக்கு ஒரு ஆரம்ப கட்டத்தில் புதிதாக திறக்கப்பட்ட கிளைகளில் முடியும். அது வேலை ஒரு கண்ணியமான அளவு சில்லறை நெட்வொர்க் அவருக்குக் குறிப்பிட்டுக் தொடர்புடைய ஒவ்வொரு ஊழியர் பொறுப்பாகும். "Magnit" வேலை விண்ணப்பதாரரின் செயல்பாடு, நெகிழ்வு, விடாமுயற்சி மற்றும் முன்முயற்சி தேவைப்படும். லட்சிய, அல்லாத குடும்பம், வேகமாக நபர் நிலைமைகள் மாறும் ஏற்ப முடியும் நிறுவனத்தின் ஒரு வாழ்க்கையை கட்டியெழுப்ப எளிதாக இருக்கும்.

நிறுவனம் "Magnit" என்ற ஊழியர்களின் விமர்சனங்கள்

பல வேலை தேடுவோரின் முன் கேள்வியை எழுப்புகிறது: "" மேக்னட் "அது குடியேறத் தகுதியானவர்தானா" மிகவும் எளிதாக நிறுவனத்தின் நிலைக்கு பெற, விண்ணப்பதாரர்கள் அதிகப்படியான தேவைகள் அறவிடப்படும். ஆனால் இறுதி முடிவு எடுத்து, அதை வணிக நெட்வொர்க்குகளில்கூட, தொழிலாளர் வரையறுப்பு உள்ளது என்று புரிந்து கொள்ள வேண்டும். அது அம்சங்கள் பல உள்ளன நெட்வொர்க் வேலை செய்வதற்கு திட்டமிட்டு, ஊழியர்கள் படிக்க வேண்டும் விமர்சனங்களை இதில் வேலை, "Magnit". ஒரு பிளஸ் பாயிண்ட் "வெள்ளை" சம்பளம், சலுகைகள் அதே குறைபாடுகளை சிப்பமிடுதலில் மற்றும் புள்ளியாக, நிறுவனம் பற்றிய விமர்சனங்கள் விட்டு யார் பெரும்பாலான மக்கள்.

• ஒரு சீற்றம் வேகத்தில் வேலை: பேரளவிலான வாடிக்கையாளர்களை உட்புகுதல் கொண்டு பொருட்கள், அமைப்பை, தூய்மை செய்தல், தினசரி குறியீட்டு மாற்றம் விலை குறிச்சொற்களை ஏற்று - ரொக்கத்திற்காக எந்த வாடிக்கையாளர்கள் - துண்டு பிரசுரங்களை, வரிசைமாற்றம் ஆகியனவற்றை வழங்குவதற்கு நீங்கள் தயங்க அல்லது சோம்பேறி இருப்பீர்களா - சமாளிக்க இல்லை ... மட்டுமே திட்டமிடப்பட்டுள்ளது நேரங்களில் ஒரு குறுகிய நிமிடம் மதிய உணவு மற்றும் தேநீர். எல்லாம் விரைவில் பற்றாக்குறை ஊதியங்கள் இருந்து கழித்து ஏனெனில், பணம் துல்லியமாக எண்ண செய்யப்பட வேண்டும்.
• நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் நிர்வாகி, காசாளர், பாதுகாப்பு, தூய்மையான, ஏற்றி போன்ற நிலைகள் வழங்கப்படவில்லை. பொதுவாக, கடை ஒரு இயக்குனர், விற்பனைப் பொருட்கள் மற்றும் விற்பனையாளர் இரண்டு ஒரு காலியிடம் உள்ளது. கூடுதலாக, ஆபரேட்டர்கள் பெறுகின்றன, விநியோக மையத்தில் பணியாளர்கள் மற்றும் பிற தொழில். உயர் விற்றுமுதல் மற்றும் ஊழியர்கள் தொடர்ந்து பற்றாக்குறை பணி முழு சிறப்பையும் விற்பனையாளர், பொருட்கள் மேலாளர் மற்றும் இயக்குனர் மேல் விழுகின்றது என்ற உண்மையை வழிவகுக்கிறது. நடிப்பு காசாளரின் கடை சுத்தம் செல்கிறது, பொருட்களை இறக்கப்படும் நெட்வொர்க் "Magnit" சரக்கு பெற்றார்.
• ஊழியர்கள் விமர்சனங்கள் 12 மணி நேர வேலை நாள் அதிருப்தியை பிரதிபலிக்கும், அல்லாத தரப்படுத்தப்பட்ட தணிக்கைகள், தயாரிப்பு காட்சி மற்றும் பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை தொடர்பாக. உள்ளமைவு நிலை மீது தொழிலாளர் அட்டவணை உயர் சார்பு, ஆனால் பொதுவாக ஒரு 3/3 அல்லது 2/2 அமர்த்தியுள்ளது.
• ஒரு சிறிய சம்பளம் (விற்பனையாளர், ஒரு ஆட்சி, 15-16 ஆயிரம் ரூபிள் வைத்திருப்பதில்லை.), அபராதங்கள் தனிப்பட்ட விற்பனை ஒரு குறைந்த சதவீதம்.
• காரணமாக அடிக்கடி இழப்பு, மறுசுழற்சி பற்றாக்குறை மட்டுமே ஓரளவு வழங்கப்படும். கடை இழப்புகளைக் குறைப்பதற்கு சம்பள வருவாய் பொறுத்தது. மொத்த சம்பள பணியாற்றப்பட்ட நேரத்தின் கெழுக்களின் அடிப்படையில் அனைத்து ஊழியர்கள் விநியோகிக்கப்படுகிறது, ஆனால் இருமுறை அளவு நிறுவனம் "Magnit" பணம் இல்லை மறுசுழற்சி.

ஊழியர்கள் (மாஸ்கோ) பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது பொதுவாக மேலாண்மை தரத்தை சார்ந்திருத்தல் வகைப்படுத்தப்படும் இது நெட்வொர்க், பல நேர்மறையான அம்சங்கள் பிரதிபலிக்கின்றன. ஊதியங்கள், பணி நேரம், உழைப்பு தீவிரம், அணி காலநிலை பெரும்பாலும் தொழில் மற்றும் தனிப்பட்ட நிலை தீர்மானிக்கப்படுகிறது தலைவர்கள் குணங்கள் (கடை மேலாளர், மேற்பார்வையாளர்கள், அலுவலக ஊழியர்கள்). நிபுணர்கள் கல்வியறிவு இருந்தால், தெளிவாக, நன்கு ஒன்றாக வேலை நிறுவனத்தின் அனைத்து வழிமுறைகளை பின்பற்ற தேர்ந்துள்ளீர்கள், பின்னர் வெளிப்பாட்டு ஒரு வெற்றிகரமான சேமித்தல், இனிமையான மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள், மற்றும் ஊழியர்கள் அங்கு பெறுவீர்கள்.

"மேக்னட்-ஒப்பனை" மீது ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது

அல்லாத பல உணவுக் கடைகளுக்குச் "மேக்னட்" மூலம் ஒப்பனை பராமரிப்பு பொருட்கள், ஒட்டுமொத்த சந்தை, நறுமண பொருள்கள், சுகாதாரம் பொருட்கள் மற்றும் வீட்டு உபயோகப் பொருள்கள் நடைமுறைப்படுத்தப்படுகின்றன. "மேக்னட்-அழகுசாதன" வேலை வரையறுப்பு, மிகவும் மாறுபட்டதாக இருக்கும் உணவு பல்பொருள் அங்காடி நெட்வொர்க் வேலை அடிப்படையில் மிகவும் நெருக்கமாக இருக்கும் எந்த ஊழியர்கள் இருந்து கருத்து. தொழிலாளர் தினம் மற்றும் விரைவுபடுத்துவதில் ரிதம், நிரந்தர வரவேற்பு மற்றும் என் காலில் 12 மணி பொருட்களை காட்சி, பணி எதிர் பின்னால். விற்பனையாளர்கள் செயல்பட்டு ஊக்குவிப்பரான காவலர்கள், வாசல், கிளீனர்கள் (போன்ற நெட்வொர்க் "Magnit", முக்கிய நகரங்களில் கடைகள் போல சில நேரங்களில், தங்கள் சொந்த செலவில் வேலைக்கு, எகடரீந்பர்க்).

ஊழியர்கள் விமர்சனங்கள் நன்மை ஒரு ஒப்பனை கடை "மேக்னட்" -யில் வேலை நெறி பல கவனம் செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில்.

• நல்ல நன்மைகள் தொகுப்பு மற்றும் நிலையான வருமானங்கள்.
• உச்சவரம்பு ஊதியம் பொருட்படுத்தாமல் விற்பனை தொகுதிகளின் அடிக்கடி பற்றாக்குறை (நேர்காணல் வழக்கமாக இன்னும் கட்டணம் வாக்குறுதி உள்ளது). பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை கொண்டு ஒழுங்கற்ற அட்டவணை.
• தங்கள் ஊழியர்களுக்கு எந்த தள்ளுபடிகள் உள்ளன.
• தேர்வாணையம் மேலும் தேவைப்படுவதை விட உள்ள மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பயிற்சியாளர்களுக்கு டயல் அல்லது ஒரு புதிய அங்காடி திறப்பு காத்திருக்கும், அல்லது மற்றொரு நகரம் வேலை அல்லது நிராகரிக்கப்பட்டன செல்ல.
• வாடிக்கையாளர்கள் கான்ஸ்டன்ட் திருட்டு, "Magnit" கேமராக்கள் மற்றும் காவலர்கள் வழங்கவில்லை ஏனெனில், நிறுத்த மிகவும் கடினம் இது.
• அடிக்கடி pereraskroi மறுசீரமைப்பில் அலமாரிகள், பொருட்களை இறக்குதல், பொருட்படுத்தாமல் அதன் எடையின் காரணமாக, வர்த்தக தரையில் வைப்பது. அனைத்து கடைகள் கம்பெனி "Magnit" அளிக்கப்படுவதில்லை அவை பழுது நீக்கம், உதவியின்றி வர்த்தகர்கள், பெரும்பாலும் பெண்கள் சுமக்கின்றன.

ஊழியர்கள் (செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்) குறித்த விமர்சனங்கள் ராஜினாமா அந்த கருத்துக்களை கொண்டிருக்கும், பல்வேறு காரணங்களுக்காக நெட்வொர்க் வேலை முடியவில்லை பதவியிலிருந்து அகற்றப்பட்டுள்ளதாக.

முடிவுக்கு

எந்த சில்லறை சங்கிலி கடைகள் மத்தியில் இலாபகரமான மற்றும் பிந்தும் உள்ளது. பல வழிகளில், நிறுவன வர்த்தக வெற்றி மேலாண்மை குழு ஒற்றுமை மற்றும் தொழில் பொறுத்தது. டிசி "Magnit", வேறு எந்த நிறுவனங்கள் போன்றதாகும், அதன் சாதக உள்ளது.