ஜீரண - அது நல்ல அல்லது கெட்ட நேரம்?

இந்த நிந்தையும் பழி, குற்றச்சாட்டு - எப்பிராயீம் Ozhegova இன் அகராதிகளில் என்று ஜீரண கூறினார். தகவல் மற்ற உரைபெயர்ப்பாளர் அதே உள்ளது.

ஜீரண - நீங்கள் வெளிப்படையாக அதிருப்தி யாரோ போது அது தான். தங்கள் அதிருப்தியை அவர் நேரில் உனக்கு தெரிவிக்க அல்லது ஒரு எழுத்துமூலமான அறிக்கை சமர்ப்பிக்கலாம். நீங்கள் நிறுவனத்தின் ஒரு மாணவர், மாணவர், ஊழியர் இருந்தால் பிந்தைய நிலைமை உள்ளது. பின்னர் விமர்சனம் வழக்கமாக ஆசிரியர், அதிகாரி, மூத்த அதிகாரி அல்லது மேற்பார்வையாளர் செய்கிறது. அவர்கள் முழுமையாக உங்கள் கருத்துகள் செய்ய உரிமை படிநிலை சமூக கிளை சமமாக இருக்கும்.

ஜீரண - அது தான்

உங்கள் முகவரி வந்துள்ள குற்றச்சாட்டு சீற்றமாக, திருத்தங்கள் மற்றும் கருத்துக்கள் அல்லது உங்கள் வேலை முகவரி. தங்கள் நோக்கம் என்ன? நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறது இருந்து முதலாவதாக, நபர் உறைவிடம் நீங்கள் ஏதாவது வசூலிக்கின்றன. பணியின் செயல்திறன் அவர் பிடிக்கவில்லை என்றால், அவர் அதை மேம்படுத்த விரும்புகிறது. மாற்றங்களை செய்து பிறகு, நபர் விரும்புகிறார் என்று காட்டலாம் அல்லது என்ன அவர் பொருள் வேண்டும். அந்த விமர்சனங்கள் முக்கிய கவனம் செயலிழப்பு சரி செய்ய உள்ளது. ஆனால் நாணயம் மற்றொரு பக்க உள்ளது. சூழ்நிலைகளில் உள்ளன போது ஒரு ஜீரண - ஏதாவது நீங்கள் வசூலிக்க ஒரு தவிர்க்கவும், சில எளிய அல்லது சிக்கலான சூழ்நிலைகளில் தீவிர என்று. அது முகம் இழக்காமல் தனது நிலையை பாதுகாக்க முக்கியம். ஆனால் மற்றொரு கதை ...

புகார்கள் உதாரணங்கள்

1. உங்கள் முதலாளி அதிருப்தி உள்ளது. நீங்கள் வேலை செய்ய கட்டளை இட்டது. ஒருவேளை, இந்த வழக்கில் தலைமை விவரங்கள் குறிப்பிட மறந்துவிட்டீர்கள், அல்லது அதை தவறாக புரிந்து செய்ய. ஜீரண செய்யவும். இந்த நீங்கள் கவனத்துடன் இருக்க தொடர்ந்து வேலை செய்யப்படும் அனைத்து விவரங்களையும் முன்கூட்டியே குறிப்பிட வற்புறுத்துகிறார்.

2. முறையற்ற வீட்டுப்பாடத்தை. சீடர் எழுதினார் செக்சம் ப்ளாக்போர்ட்டையே தவறான அல்லது தவறான பதில் உள்ளது. ஆசிரியர் குறித்து இவ்வாறு பெயரிடப்பட்டு: ", Ay-மாதங்கள்-மாதங்கள் எப்படி நீங்கள் Sidorov கடந்த பாடம் பிறகு நாங்கள் இந்த விஷயத்தைப் பற்றி விவாதித்தார் முடியும்.". இச்சூழலை சீர்செய்ய மாணவர் உதவ ஜீரண அறிய செய்ய. இந்த பையன் அடுத்த பாடம் இன்னும் கவனமாக இருக்கும்.

3. தாய் மகிழ்ச்சியற்ற. பெற்றோர் எப்போதும் குழந்தைகளை பாராட்டும் வேண்டாம். ஈடுபடாது என்று போது வழக்குகள் உள்ளன, தங்கள் வெளிப்படையான தவறுகள் குழந்தைகளுக்கு சுட்டி விமர்சிக்க மற்றும் நினைத்தார்கள். கேரட் மற்றும் குச்சி முறை செய்தபின் நன்றாக வேலை. எல்லாப் புகழும் என்றால் - புதிய சவால்களை ஊக்கம், பின்னர் வலுப்பிடி - அது "ட்ரிப்பிங்" தான், கைகளில் குழந்தை உணர முடியும். ஆனால் அதே நேரத்தில் அது அவசியம் பாராட்டு சம்பாதிக்க ஒரு தவிர்க்கமுடியாதது வெறி எழும். ஐந்து-கடற்படையினர்-வாழ இது!

முடிவுகளை படி

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, வலுப்பிடி - அது எப்போதும் ஒரு மோசமான விஷயம் இல்லை. கட்டணம் நியாயமற்ற இருந்தால் - இல்லையெனில் நிரூபிக்க முயற்சி. நீங்கள் தவறு என்றால் - இந்த முறை, இது உதவும் நன்றாக வரும். "எதையும் செய்ய முடியாது ஒருவர் நினைத்துக்கொள்ள வேண்டாம்.": ஒரு எப்போதும் சொற்றொடர் நினைவில் வேண்டும் இந்த எங்களுக்கு பற்றி அல்ல.