நிறுவன வளங்கள். முக்கிய பிரிவுகள் பண்புகள்

நிறுவன வளம் கிடைக்கின்றன மற்றும் அதன் நடவடிக்கைகளை மேற்பார்வையிடுதல் உறுதி என்று வளங்கள் உள்ளன. அவர்கள் இலக்குகளை அடைய மற்றும் மூலோபாய நோக்கங்களை அறிந்து கொள்வதற்கான பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

அறிவியல் அறிஞர்கள் பல வகைப்படுத்துதல் உருவாக்கப்பட்டு வருகின்றன வேண்டும். அவர்களில் பெரும்பாலோர் பொதுவான படி, நிறுவனத்தின் வளங்கள் பல வகையான பிரிவுகளாக பிரிக்கப்படுகின்றன:

• உறுதியான,
• தகவல்,
• நிறுவன,
• மனித.

இன்னும் விரிவாக தரவு குழு கருதுகின்றனர்.

பொருள் பொருட்செலவும் நிறுவனத்தின் - இந்த பொருளாதார பிரச்சினைகளை தீர்க்க பொருட்டு தேவைப்படும் என்று ஆதாரங்கள் உள்ளன. இந்த வழக்கில், முக்கிய அவர்களில் அளவு மற்றும் தர குணாம்சங்கள் உள்ளன. அது அவர்கள் மனதில் வைத்துக் கொள்ள வேண்டியது இயற்கை, தொழிலாளிக்கும் முதலீட்டிற்கும் ஒரு பகுதியாக நிறுவன வளங்களை ஒருவருக்கொருவர் சுயாதீனமான இவை, முதன்மை வரையறுக்கப்படுகிறது என்று.

பிரச்சினை அவை மிகவும் மட்டுப்படுத்தப்பட்ட ஆகும். தொழிலதிபர் தொடர்ந்து பொருட்கள் தொகுதி மற்றும் கலவை அதிகரிப்பதன் மூலம் தங்கள் வணிக உருவாக்க வேண்டும் அதனால் தான். அது கூடுதல் பொருள் வளங்கள் கட்டாய ஈடுபாடு தேவைப்படுகிறது. முக்கிய நபரை பின்வருவன:

• இயற்கை (இயற்கை), நிலம் மற்றும் நீர், காற்று பேசின், தாதுக்கள், தாவரங்கள் மற்றும் விலங்கினங்கள், காடுகள் வடிவில் வெளிப்பாடு கண்டுபிடிக்க எந்த.
• பொருளாதார வளம் பண வரையறைகளில் (உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு பணத்தில்) அளிக்கப்படும் பொருள் சேர்ந்த நிறுவன பங்கு பெற்றார். அவர்கள் முதலீடுகள் திசையில், ஆனால் அவற்றின் தோற்றம் பற்றிய ஆதாரங்கள் மீது மட்டுமே வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. மிக முக்கியமான உள் கையிருப்பு நிதி உள்ளன தேய்மானம் மற்றும் இலாப.
• தலைநகர நிதிகள் - ரியல் எஸ்டேட் பொருள் வடிவமாக, அதே என்று சொத்து ஒப்பிடப்படுவதாக போன்ற (உபகரணங்கள், தொழில்நுட்பம்).
• நிறுவனத்தின் பொருள் வளங்களை உற்பத்தி பொருட்களை, முக்கிய மற்றும் துணை பொருட்கள், மூலப்பொருட்கள், எரிபொருள், அரை முடிக்கப்பட்ட அடங்கும் முடிக்கப்படாத கட்டமைப்பு, உதிரி பாகங்கள், கழிவு, உற்பத்தி பல பேக்கேஜிங் மற்றும். டி

அடுத்த குழு - அறிவியல் மற்றும் தகவல் கருவிகள், அவரது உதவியாளர்கள் மற்றும் மனித, சந்தை நிலைமை, பொருளாதாரம் மாநிலத்தில், சட்டம் மற்றும் பல பற்றிய தகவல்களின் ஊழியர்கள் தலை தெரிவிக்கப்படுகின்றன இது.

இந்த இரண்டாவது குழு உள்ளடக்கங்களை - ஒழுங்காக நம்பகமான தகவல் பெற வரிசையில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தரவு ஒரு தொகுப்பு. எனவே காப்பகங்களைப், நூலகங்கள், தரவு வங்கிகள், நிதி மற்றும் அவர்கள் தனி ஆவணங்கள், அல்லது ஏற்கனவே உள்ள துறைகள் அமைப்பு ஆவணங்கள் தங்களை அடங்கும்.

நிறுவனத்தின் மனித வளங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட பாத்திரம் வேண்டும். இந்த கண்ணோட்டத்தில், மிக முக்கியமான அந்த குழுவில் பின்பற்றுகிறீர்கள்.

முதலாவதாக, தொழிலாளர் சக்தி. நாம் தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் அறிவார்ந்த மற்றும் உடல் திறமைகளும் உள்ளது மற்றும் செல்வம் (வழங்குவதன் சேவைகள்) தயாரிக்கும் மக்கள் தொகையில் ஒரு பகுதியாக வேலை திறன் பற்றி பேசுகிறீர்கள். இந்த குழு வேலை செய்ய முடியும் என்று ஒரு மக்கள் தொகையில் வகைப்படுத்தப்படும்.

இரண்டாவதாக, அனுபவம் மற்றும் அறிவு அடிப்படையில் அதன் திறன்களை பிரதிபலிக்கும் தொழில்முனைவர் தனிப்பட்ட பண்புகள்.

நான்காவது குழு, நிறுவன நிறுவன வளங்களைப், அமைப்பின் உள்ளார்ந்த வளங்களும் திரட்ட அடங்கும். சில சந்தர்ப்பங்களில், அது வெளியே படைகள் ஈடுபாடு தேவைப்படும்.

வளங்கள் உகந்த மேலாண்மை மேற்பார்வையாளர் வருமானம் தலைமுறை மற்றும் நிறுவன வளர்ச்சி வாய்ப்புகளை உருவாவதன் குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பின்னர் ஏற்படுத்துமாறு இது போன்ற நடவடிக்கையும் எடுக்கப்படும் அனுமதிக்கும். எனவே, இந்த நடைமுறை சரியான அணுகுமுறை நீண்ட கால ஒரு பயனுள்ள அதிகரிப்பு வழங்கும்.