படி வழிமுறைகளை, ஆவணங்கள் மற்றும் பரிந்துரைகள் மூலம் வழிமுறை: நூல் பிரதியாக எப்படி

வேலை-புத்தகம் நபர் தொழிலாளர் நீளம் உறுதிப்படுத்துகிறது முக்கிய ஆவணமாகும். நீங்கள் ஒரு கண்ணியமான ஓய்வூதிய பெற ஓய்வு வயது தொடங்கிய உரிமை கொண்டு. ஆனால் என்ன என்றால், சில காரணங்களால் வேலை இழந்து அல்லது சீரழிந்துள்ளது? நான் ஆவணத்தை இடமாற்றம் முடியுமா, மற்றும் நூல் பிரதியாக எப்படி வழங்கும் பயன்பாடு. இந்தச் சிக்கலை முக்கிய அம்சங்களில் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

வரையறை

வேலை-புத்தகம் தனிப்பட்ட ஆவணம் குடிமகன் அதிகாரப்பூர்வ வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தயாரிப்பு அனுபவம் பற்றிய தகவல்களை உறுதி அழைப்பு விடுத்தார்.

இந்த ஆவணம் பற்றிய அனைத்து தகவல்களும் கலை வெளியே அமைக்கப்படுகிறது. தொழிலாளர் குறியீடு 66. வெற்று தொழிலாளர் ஊழியர் பற்றி பின்வரும் தகவல் பிரதிபலிக்க வேண்டும்:

1. தனிப்பட்ட தரவு.
2. வேலை தரவு பாடினார்.
3. இடமாற்றங்கள், விருதுகள், மற்றும் வேலைநீக்கம் பற்றிய தகவல்கள்.
4. ஆவணங்களின் பெயர்கள் அனைத்து நடவடிக்கையால் நம்பியிருந்தனர்.

போலி பணி சாதனை அட்டை வழங்கப்படும் போது, அது அசல் பொருத்த, மற்றும் பிரைமரி பிரதியை குறிப்பிடப்படவில்லை என்று அனைத்துத் தகவல்களையும் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

விதிவிலக்கு இதில் ஆவணம் திரும்பப்பெற முடியாது தவறான தகவல்களை அல்லது பதிவு வழங்கப்பட்டிருப்பது வழக்குகள் இருக்கலாம்.

வெளியிட்டது போது

அசல் இனி சாத்தியம் போது வெளியிட்டது புத்தகங்கள் போலியானது. இந்த வழக்குகள் பின்வருமாறு:

• ஒரு ஊழியர் இழப்பு;
• முதலாளி இழப்பு;
• ஆவணத்துக்கு சேதப்படுத்தும்;
• நீக்கம் அல்லது பரிமாற்ற தொடர்பான தவறான தகவலின் நுழையும்.

ஒவ்வொரு உருப்படியை அதன் சொந்த பண்புகள் உண்டு.

அசல் இழந்தது வேலை ரிக்கார்ட் போலி வழங்கப்படும் பதிலாக, கிடைக்கவில்லை என்றால். குறிப்பாக வழங்கல் ஆவணம் ஊழியர் தவறு மூலம் தொலைந்து விட்டால், தொழிலாளர் வடிவில் ஒரு நகலை கட்டணம் வடிவமைப்பு பற்றி அறிக்கைகள் ஒரு ஊழியர் எழுத இருக்கிறார்.

ஒரு புதிய வேலை பெற முயற்சிக்கும் போது சில சந்தர்ப்பங்களில், மக்கள் நீக்கம் பிறகு உடனடியாக வேலை இழப்பு, ஆனால் சில நேரம் கவனிக்க, செய்வார்கள். என்ன செய்வது "பழைய" முதலாளி நீக்கம் பரிந்துரைகிறார்கள் குறிப்பிடும், ஒரு போலி வெளியிட விரும்பவில்லை? சட்டபூர்வமாக வேலை பிரதி வழங்கல் மீதான சட்டவரையறைகளை ஆல் ஏற்கப்படாதவை. எனவே, ஊழியர் ஆவணத்தின் மறு வழங்கல் வலியுறுத்துகின்றனர் அல்லது நீதிமன்றத்திற்கு செல்ல வேண்டும்.

எப்படி, வேலை புத்தகத்தின் ஒரு போலி செய்ய அசல் அணியும் என்றால் (எரித்தனர் கிழிந்த, அழுக்கு, சமைக்கப்பட்ட)? அது மறு ஆவணம் கோரிக்கை கடைசி வேலை ஒரு கோரிக்கை செய்ய வேண்டும். புத்தகத்தின் தலைப்பு பக்கம் ஒரு முத்திரையிலிருந்து நகலைத் ஒரு குறி இருக்க மற்றும் ஒரு புதிய வடிவம் நிற்க வேண்டும். வழக்கில் தொழிலாளர் நீக்கப்பட்டிருக்கலாம் அல்லது முறியடித்தார் சேதம் காரணமாக பதிவு, ஊழியர் பணி மூப்பு உறுதி ஆவணங்கள் முன்வைக்க வேண்டும் எங்கே.

தொழிலாளர் முதலாளி பணி அனுபவம் ஊழியர் வடிவத்தில் இழப்பு ஆணையம் உறுதி செய்யலாம். அது தொழிலை மற்றும் பணி புரியும் இடத்திற்குச் பற்றிய தகவல்களை உறுதிப்படுத்த முடியும் என்று, அதன் ஆவணங்கள் அல்லது பிரதிகள் வழங்க வேண்டியிருந்தது. எந்த ஆவணங்கள் காணவில்லை என்றால், கமிஷன் குடிமகன் வேலை பற்றிய துல்லியமான தகவல் அறிந்த பல சாட்சிகள் சாட்சியம் அடிப்படையில் ஒரு அறிக்கை வரை வரலாம்.

பதிவு

வேலை பதிவின் நகலாகும் செய்ய முடியும் அதிகாரி பணி மூப்பு எந்த குடிமகன், அதன் சேதம் அல்லது இழப்பு காரணம். உழைப்பின் போலியான கையெழுத்து வடிவம் அசல் ஆவணத்தை தன்னை சட்ட படை கொண்ட அதே அதிகாரி ஆவணமாகும்.

நகல்களை வழங்கல் எந்த முதலாளி, அல்லது தொழிலாளர் வெளியிட அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரின், மற்றும் போலி நுழைக்கிறது சமாளிக்க முடியும். பொதுவாக அது ஊழியர்களைத் துறை அல்லது கணக்காளர் ஊழியர் உள்ளது. அபூர்வமான வழக்குகளில், செயலாளர் (நிறுவனம் சிறியதாகவும் இருப்பின்).

மறு வேலை சாதனை வழங்கல் தேவையான என்னென்ன ஆவணங்களை, குடிமகன் வழங்கப்படும், ஆனால் நிறுவனமும் அவற்றின் பெறுவதில் ஒவ்வொரு சாத்தியமான வழியில் உதவ வேண்டிய கடமை உள்ளது.

செலவு

தொழிலாளர் வடிவில் இழந்துவிட்டது குடிமகனாக வைத்து மற்றும் வேலை புத்தகங்கள் சேமித்து, விதிகளின்படி, கடந்த செயல்படும் இருந்து முதலாளி தெரிவிக்க வேண்டும். அமைப்பு நபர் பிரதியாக வெளியிட வேண்டும் அதே நேரம் தலை எந்த பின்னர் விண்ணப்ப எழுத்து பிறகு 15 நாட்களுக்கு மேல் வேலை அறிவித்தார்.

சட்டம் நிலைநாட்டப்பட்ட விதிமுறைகளை படி, போலி வேலை பதிவு, அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர் அல்லது அமைப்பின் தலைவர் இருக்க வேண்டும் நிரப்பு மீண்டும் காகித வடிவம் வாங்கும் விலை ஏற்ற கட்டணம் வசூலிக்க உரிமை உண்டு.

இல்லை கட்டணம் பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே எடுக்கப்படுகின்றன:

• முதலாளி எதிர்பாராத சூழ்நிலையில் விளைவாக அனைத்து வேலை புத்தகங்கள் இழப்பு;
• தவறான நிரப்புதல் கவர் தாள் இல்;
• போது ஊழியர் எந்த தவறு நிகழ்ந்தது என்று சேதம்.

இதன் விளைவாக, அமைப்பு ஏற்கனவே ஒரு ஊழியர் நீக்கம் அல்லது ஆவணத்தின் சேதம் அல்லது இழப்பு குற்றம் ஊழியர் என்றால் ஒரு போலி வழங்குவதற்கு ஒரு கட்டணம் வசூலிக்க உரிமை உண்டு.

வழிமுறை

நூல் பிரதியாக வெளியிட எப்படி ஒரு படிமுறை கவனியுங்கள். நிறுவப்பட்டது சட்ட விதிகளை பதிவு வரிசையை:

1. தொழிலாளர் வடிவில் இழந்துவிடும் நபர், ஒரு நபர் பணியாற்றியுள்ளார் அல்லது வேலை எங்கே கடந்த அமைப்பு எழுதப்பட்ட அறிக்கை எழுத வேண்டும்.
2. விண்ணப்பத்தின் மீது அமைப்பு பணி மூப்பு உரிமைகளைப் பற்றிய தகவல்களை சேகரிக்கிறது.
3. ஒரு போலி நூல் ஒரு உத்தரவின் மூலம் கையெழுத்திட்டார்.
4. போலி வடிவம் நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகள் பார்வையில் செய்யப்படுகிறது, அசல் ஆவணத்தை தொடர்புடைய தகவல் நுழைந்தது.
5. மறு வழங்கிய ஆவணம் பற்றிய தகவல்கள் வேலை வடிவங்களில் பதிவு உள்ளிடப்பட்ட.
6. தயார் குடிமகன் அதன் வரப்பெற்ற பதிவில் கையொப்பம் செலுத்துவதன் மூலம் ஒரு ஆவணத்தை பெறுகிறது.

எப்படி நூல் பிரதியாக வரைய - ஒரு மாதிரி:

ஆவணங்கள்

வேலை பிரதியாக பெற, அது சேகரித்து ஒரு குடிமகன் வாழ்க்கை உறுதிப்படுத்த முடியும் என்று ஆவணங்கள் பல வழங்குவது அவசியமாகும். யாரும் கிடைக்கவில்லை என்றால், அமைப்பு என்ன செயற்பாடுகள் மேற்கொள்ளப்பட்டன மீது என்ன காலங்களில் ஒரு கோரிக்கை ஓய்வூதிய நிதியம் விண்ணப்பிக்கலாம்.

தொழிலாளர் அமைப்பின் வெகுஜன இழப்பு வழக்கில் அவர்களை வழங்கிய தகவல்களின் அடிப்படையில் வினவலையும் தரவு செயலாக்கம் ஊழியரிடமிருந்து அனுபவம் அடையாளம் என்று ஒரு கமிஷன் உருவாக்குகிறது.

எப்படி நூல் பிரதியாக செய்ய? முதல் படி சுட்டிக்காட்டினார் வேண்டும் ஒரு அறிக்கையில், எழுத இருக்கிறார்:

• ஏற்படலாம்;
• ஆவணத்தின் போலி வழங்கல் கோரிக்கை;
• தொகுப்பு தேதி, குடிமகன் கையொப்பம்.

விண்ணப்ப கையால் எழுதப்பட்ட அல்லது வடிவம் அச்சிடப்பட்ட முடியும். சில நிறுவனங்கள் போன்ற அறிக்கைகளை எழுதி தயாராக வடிவங்கள் நடத்த.

எப்படி நூல் பிரதியாக செய்ய - ஒரு மாதிரி பயன்பாடு:

அமைப்பின் பயன்பாடு தலை அங்கீகாரத்தையும் ஏற்பு பிறகு ஒரு போலி எரிய வைக்கக்கடவன்.

ஆர்டர் வேண்டும்:

• ஒரு குறிப்பு எண் கொண்டிருக்கின்றன;
• போலி வழங்குவதற்காக அடிப்படை சரிசெய்ய அடிப்படை கட்டுரைகள் கொண்டிருக்கின்றன;
• அச்சிடப்பட்ட வடிவம் மட்டுமே பதிப்பிக்கப்பட்டது;
• நபர் ஒரு போலி கோரி தெரிந்துகொள்ள கடத்தப்படுகின்றன;
• ஒரு போலி வழங்கப்படும் எந்த ஒரு குடிமகனான கையொப்பம் தாங்க.

இந்த தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால், ஒரு போலி தொழிலாளர் வெற்றிடத்தை உள்ளது.

பணி அனுபவம் உறுதிப்படுத்த, பின்வரும் ஆவணங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட:

1. ஒரு தனியார் விஷயம்.
2. பணியமர்த்துதல் பரிமாற்ற, தள்ளுபடி செய்யப்பட்டதை ஆணைகள்.
3. குடிமகன் அடையாள.
4. தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள்.
5. பாஸ்புக்குகள்.

போலி என்ன தகவலை அளித்துள்ளீர்களா வேண்டும்

எப்படி நூல் பிரதியாக வரைய? பதிவு தொடர்புடைய தகவல் கொண்டிருக்க வேண்டும் எந்த உருவில், முகப்புப் பக்கத்தில் நிரப்ப தொடங்க வேண்டும். இதில் அடங்குவன:

• குடும்ப, பெயர் மற்றும் குடிமகனின் தந்தைவழி;
• பிறந்த தேதி;
• இருப்பு மற்றும் கல்வி வகை;
• தொழிலை.

இந்த தரவு நம்பகத்தன்மை ஆவணமாக்கப்பட வேண்டும். அதாவது நிரப்ப ஒரு பாஸ்போர்ட் மற்றும் கல்வி சான்றிதழ் கொடுக்கப்பட வேண்டும்.

தலைப்பு பக்கம் ஒரு போலி பெறுகிறது குடிமகனாக, மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர், அதே போல் அமைப்பின் முத்திரை ஒப்பந்தம் வேண்டும்.

நகல் நூல் - முறை முதல் பக்கம் பூர்த்தி:

அடுத்து நீங்கள் வேலை வாழ்க்கை அனுபவம் பற்றி தகவலை உள்ளிட வேண்டும். இதன் முடிவில், நிரலை 3, தொகுதி "பற்றிய தகவல்கள்", நீங்கள் சேவை மொத்த நீளம் குறிப்பிட வேண்டும். இந்தத் தகவல் முத்திரையிடப்படும் மற்றும் உள்நுழைந்திருக்காவிட்டாலும்.

ஆர்டர் இடைவெளிகளைப் நிரப்ப வேண்டும்:

• ஒரு வேலை ரசீது தேதி;
• வேலை, அமைப்பு, நீக்கம் அல்லது பரிமாற்ற அடிப்படையில் பற்றிய தகவல்கள்;
• எந்த தரவு உள்ளிடப்பட்ட சார்ந்த ஆவணம் குறித்த தகவலைப்.

தொழிலாளர் போலி ஆவண ஆதாரங்கள் ஆதரிக்கப்படும் மட்டுமே அந்த பதிவேடுகள் பதிவு. மற்ற தகவல் பதிவாகவில்லை. அனைத்து உள்ளீடுகளை நீலம் அல்லது கருப்பு மை, அழித்து, பிழைகள் செய்யப்பட வேண்டும் அல்லது ஆவணம் மாற்றி எழுதிக் "பிரதி" மேல் வலது மூலையில் உள்ள சுருக்கங்கள் அனுமதிக்கப்படுகிறது.

வழங்கும் நேரம்

ஏற்கனவே தெரியவந்தது, முழு செயல்முறை போலி எழுத்து அறிக்கைகள் வழங்கல் தொடங்குகிறது. ஒரு போலி வடிவில் முதலாளி இருந்து பதில் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் தேதியிலிருந்து 15 நாட்களுக்குள் வந்துசேரும். அதே விதி ஊழியர் நீக்கம் பிறகு கோரலாம் இது முன்னாள் முதலாளி பொருந்தும். இங்கே சட்டம் வரையறை காலத்திற்கு வழங்காது.

சில நுணுக்கங்களை

ஒரு அமைப்பு தொழிலாளர் பிரதியாக வடிவம் தயார் போது, சிறிது நேரத்திற்குப் பிறகு ஊழியர் ஒரு அசல் ஆவணம் நேரங்களும் இருக்கின்றன. இந்த சூழ்நிலையில், அதிகாரப்பூர்வமான தகுதியைப் கடந்த தொழிலாளர் வரலாற்றின் கணக்கியல் வடிவங்களில் பதிவு செய்யப்பட்டது ஒரே ஒரு ஆவணம் இருக்க முடியும். அதன்படி, நகலாக இருக்கும். நீங்கள் எந்த உறுப்புகளில் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட பணி அனுபவம் தேவை வழக்கில் அசல் தொழிலாளி விட்டுவிடலாம்.

பின்வருமாறு போலி உள்ளீடுகளை சான்றிதழ் வேண்டும்:

• அங்கீகாரம் அதிகாரி அனுபவம் தரவு எந்த கையொப்பம், எந்த முத்திரை பிரதிநிதித்துவம் இல்லை;
• அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர் மற்றும் பணியாளர் முந்தைய படைப்புகள் கையெழுத்துக்களை, அத்துடன் அச்சிடுதல் நிறுவனங்கள் பற்றி தகவல் செய்த பின்.

தவறான உள்ளீடு

அசல் ரெக்கார்ட் செல்லாததாக்குகிறான் என்றால் எப்படி, வேலை சாதனை பிரதியாக செய்ய? இந்த உண்மையில் பத்தி 1.2 வழிமுறைகளை தெரிவிக்கப்படுகிறது. வழக்கமாக இது போன்ற ஒரு சாதனை கண்டுபிடிக்கப்படும் அல்லது ஒரு ஊழியர், அல்லது போது பணி நீக்கம் பிறகு அது ஆவணத்தின் நகலை கோருகிறார். எழுத்தர் பிழைகள் அடையாளங் செல்லாததாக்குகிறான் இது பதிவு இல்லாமல் ஒரு போலி, ஒரு பயன்பாடு எழுத வேண்டும்.

அடுத்து, இரண்டாவது ஆவணம் மற்ற நேரங்களில் அதே விதிகள் வெளியிட்டது. அதன் அடிப்படையில் அது எந்த தவறான உள்ளீடுகள் கோப்புகளில் இருக்காது.

ஒரு ஊழியர் இலைகள் என்றால்

ஒரு ஊழியர் வெளியேறினால் எப்படி, வேலை சாதனை நகலை செய்ய?

அது அவர் ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்ற என்ற அடிப்படையில் மட்டுமே வேலை குடிமகன் பிரதியாக வழங்க தவறினால் முதலாளி சட்டவிரோத இருக்கும் என்று, மற்றும் ஆட்குறைப்பு பின்னர் வேலை காலம் பற்றி தரவுகளை வழங்க முடியாது ஒரே நேரத்தில் சொல்ல வேண்டும்.

அமைப்பு பொருட்படுத்தாமல் அவர் நிறுவனம் அல்லது இல்லை வேலை என்பதை சமர்ப்பிக்க விண்ணப்ப, ஊழியர், அடிப்படையில் ஒரு போலி வெளியிட வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. மேலும் சட்டம் குடிமகன் பணிநீக்கம் செய்வதற்கு பிறகு நடத்தப்பட்டது பணி, பற்றிய தகவல்களை வழங்க கட்டாயப்படுத்தப்படுகிறது என்பது மிகவும் அத்தகைய முன்பதிவுகளைத் வழங்காது.

அத்தகைய குடிமகன் பொதுவான அடிப்படையில் வழங்கப்பட்ட போலியானது.

கணக்கியல் புத்தகம்

வேலை நூல் அவரை பற்றி போலி தகவல் நிரப்பப்பட்ட உழைப்பின் பதிவு செய்யப்படுகிறது ஒருமுறை. இரண்டாவது ஆவணத்தைத் அசல், எனவே அதே சட்ட எண்ணிக்கையான இராணுவம் என்பதால் அதன் பதிவு மற்றும் சேமிப்பு விதிகள் ஒன்றாகவே இருக்கும். ஒரே வித்தியாசம் "பிரதி" குறிக்கப்பட்டுள்ளது.

நூல் மனித நடவடிக்கைகளை எதிர்காலத்தில் ஓய்வூதிய திரண்ட உத்தரவாதம் மட்டுமே உறுதிப்படுத்துகிறது ஒரு முக்கியமான ஆவணம் இங்கே உள்ளது. மற்றும் சட்டம் அதே சட்டப்பூர்வ விளைவுகளைக் காணாமற்போனதைத் அல்லது சேதமடைந்த மூலங்கள் பிரதிகளாக வழங்க அனுமதிக்கிறது என்ற உண்மையை போதிலும், அது அசல் பணிப்புத்தகத்தை கவனமாக மற்றும் எச்சரிக்கையுடன் இருக்க நல்லது. தகவல் சேகரிப்பு பிறகு நீண்ட நேரம் ஆகலாம், மற்றும் எந்த காரணத்திற்காகவும், சில தகவல்களை அனைத்து இழக்க நேரிடலாம். எனவே, இது கவனமாக வைத்திருக்க வைத்து, இந்த ஆவணம் வேண்டியது மிகவும் அவசியம்.