மனித உரிமைகளுக்கான ஐரோப்பிய நீதிமன்றம் முடிவு: முதலாளி தனிப்பட்ட ஊழியர்கள் பதிவுகள் படிக்க முடியும்

மனித உரிமைகள் ஐரோப்பிய நீதிமன்றம் (ECHR) ஊழியர்கள் தனியுரிமை மிகவும் தனித்துவமான அடியாகும் ஏற்படும். நிர்வாக அதிகாரம் முடிவு படி நிறுவனத்தின் தலைவர்கள் தங்கள் நேரடி அறிக்கைகள், வேலை நேரத்தின் போது அனுப்பிய தனிப்பட்ட செய்திகளை அணுக ஒரு உரிமையும் இல்லை.

சக, அல்லது வேறு தனிநபர்களுடன் எந்த ஊழியரும் கடித, ஐரோப்பிய நிறுவனத்தையும் மேற்கொள்துவதுடன் அவரது வேண்டுகோளின் பேரில் இந்த உங்கள் முதலாளி அல்லது ஒருவர் பகிர்ந்தது படிக்க முடியும். இந்த வழக்கில், அது ஒரு உரை செய்தியை என்ன நிரல் அல்லது ஒரு கணக்கு மூலம் அனுப்பி வைக்கப்படும் ஒரு விஷயமே இல்லை. தலைவர்கள் ஒரு அரட்டை அறையில் எந்த தனிப்பட்ட தகவல்களை காண முடியும். இந்த செய்தித்தாள் கார்டியன் பற்றி.

பாதிக்கப்பட்டவருக்கு வழக்கு

அத்தகைய முடிவை எடுக்க காரணம் உரத்த ஒன்று ரோமேனியன் பொறியாளர் இருந்தார். அதன் பெயர் குடிமகனான - போக்டன் Barbulescu அவரது முதலாளி எதிராக மிகவும் விரோதமாக அமைக்கப்பட்டது. பொறியாளர் வழக்கு கொண்டுவரப்பட்டது இது அடிப்படையில், ECHR இல் ஒரு வழக்கைத் தாக்கல் செய்தார். பலியானவர் ஒரு தனியார் நிறுவனத்தில் 2007 பணி புரிந்து கொண்டிருந்தார் கூறியதுபோல். முதலாளி சட்டவிரோதமாக தனிப்பட்ட செய்திகளை Barbulescu பெற்றவர்களாய் பின்னர் வெறுமனே ஊழியர் நிராகரித்தார். வாதியாகவும் அவர் தனது முதலாளி போன்ற முறைகேட்டு நடத்தை மூலம் எரிச்சலுற்ற என்று கூறினார். Barbulescu படி, அவர் அதில் அவர் சிறிது சிறிதாக நியாயப்படுத்தினார் இல்லை தலையில் முழு நம்பிக்கை இருந்தது.

பொறியாளர் அது கடித இரகசியத்தன்மை சிவில் உரிமை மீறியதால் கீழ்மட்ட மீது அத்தகைய முதலாளிகள் நடவடிக்கையை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாது என்று உறுதியாக தீர்மானித்துக் கொண்டார். அவர் நீதிமன்றத்தில் தனது கருத்தை உடன்படவில்லை என நம்பினர். மூலம், முந்தைய Barbulescu ரோமேனியன் அரசவையில் சென்று தனது கூற்றை பின்பற்றுமாறு ஒரு எதிர்மறை பாராட்டைப் பெற்றது.

அது வென்றும் இல்லை

துரதிர்ஷ்டவசமாக, பாதிக்கப்பட்ட விரும்பிய முடிவு வரவில்லை. ECHR இல் அவரது கோரிக்கைக்கு ஆவணத்தில் கொண்டு கட்டணங்கள், உடன்படவில்லை வில்லை நிராகரித்தார். மேலும், நீதிமன்ற Barbulescu குற்றவாளியாக. ஒரு நிர்வாக உடல், அவர் பொறியாளர் நிறுவனம் நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகள், உடைத்து கூறினார், மற்றும் தலை பணியிடத்தில் அவரது கீழ் நடவடிக்கைகள் பார்க்கலாம் உரிமை உண்டு.

ஐரோப்பிய மாநாடு

முடிவு நீதிமன்றம் இந்த வாரம் செவ்வாய்க்கிழமை, மிகவும் துல்லியமாக காண்பிக்கப்பட்ட, மற்றும் அழைக்க பட்டது. அது மனித உரிமைகளுக்கான ஐரோப்பிய கூட்டமைப்பின் கையெழுத்திட்டுள்ளன குறிப்பிடப் பட்டிருந்த அனைத்துப் பகுதிகளும் மீது செயல்படுகிறது. உதாரணமாக, பிரிட்டனில் ஒரு புதிய சட்டம் சட்டபூர்வமாகக் கட்டமைக்கப்படவில்லை என்றாலும், ஐக்கிய ராஜ்யம் போன்ற, நீதிபதி ECHR இல் கணக்கில் முடிவுகளாக விட எடுக்க வேண்டும் கேள்வியேதுமின்றி அவர்களுக்கு வழிபட்டால்.

மேலே குறிப்பிடப்பட்ட ஐரோப்பிய மாநாடு நூற்றாண்டு விட அரை முன்பு ஏற்கப்பட்டது - செப்டம்பர் 3, 1953 ஆம் ஆவணத்தில், மற்ற விஷயங்களை, மக்கள் கருத்து, வாழ்க்கை மற்றும் பாதுகாப்பு சுதந்திரம் உரிமை உறுதியளிக்கிறது. எனினும் இந்த உடன்படிக்கையானது வேலை நேரத்தின் போது நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் வாழ்க்கை பற்றி எதுவும் குறிப்பிட முடியாது. பிரிவு 8 படி, ஒரு நபர் தங்கள் தனிப்பட்டவாழ்வில் முற்றிலும் தீண்டத்தகாத இருக்க முடியும், ஆனால் குடும்பம், வீட்டில் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட மதிப்புகள் ஒரு கேள்வி உள்ளது.