உணவகங்கள் இரகசியங்களை செயல்படும், கடைச்சிப்பந்தியானாலும் சொல்ல ஒருபோதும் எந்த

அந்த கடைச்சிப்பந்தியானாலும் அவர்கள் வாய்ப்பு கிடைத்திருந்தால், எனது உணவக பற்றி சொல்ல முடியும்? என்ன உண்மையில் சமையலறையில் மூடிய கதவுகளுக்குப் பின்னால் நடக்கிறது, அதன் ஊழியர்கள் உங்களுக்கும் உங்கள் ஆலோசனை பற்றி நினைக்கிறாய்? வேலையாட்கள் நீங்கள் சொல்ல விரும்பவில்லை என்று இரகசியங்களை பற்றி மேலும் அறிய.

நீங்கள் என்ன குடிக்கிறீர்கள்

மிகவும் உணவுவிடுதிகளில், 8 மணி அனைத்து காபி பிறகு - decaf யாரும் காபி பானை இரண்டு கழுவ வேண்டும் என்பதற்காக அல்ல.

நீங்கள் உங்கள் குழந்தைகள் என்ன உணவளிக்க

அத்தகைய உணவு இன்னும் பிடிக்கும் இருந்து நிகழ்த்தப்படும் உணவுகளுடனும் மிகவும் சேர்க்கப்பட்டது குழந்தைகளுக்கு சர்க்கரை உள்ளன. இந்த எந்த விளையாட்டல்ல. உணவகங்கள் கூட குழந்தைகளுக்கு கொடுக்கப்படும் பீஸ்ஸா மாவை உள்ள, சர்க்கரை சேர்ப்பது.

நீங்கள் ஒரு சைவ வேண்டுமா?

நீங்கள் ஒரு சைவ மற்றும் காய்கறி குழம்பு உணவுகள் பயன்படுத்தப்படுகிறது என்றால் நீங்கள் பணியாளராக கேட்டால், அவர்கள் நீங்கள் ஆம் என்று அது உண்மை இல்லை கூட சொல்ல வேண்டும். நீங்கள் ஒருபோதும் வேறுபாடு சொல்ல முடியும்.

புத்துணர்ச்சி

பல உணவகங்கள் இது பாழாகிவிடும் முன் ஒரு தயாரிப்பு விற்க முயல்கின்றனர். ரசங்கள் குறிப்பாக பார்க்க. சூப் மீன் அல்லது மற்ற அழிந்துபடக்கூடிய தயாரிப்பு கொண்டிருந்தால், பெரும்பாலும், முடிந்தவரை விரைவில் அதை பெற முயற்சிக்கும்.

என்ன எலுமிச்சை உங்கள் பானங்கள் பணியாற்றினார்?

ஒரு உணவகத்தில் வேலை பணியாளர்களுக்கு, எலுமிச்சை பானம் சேர்க்க ஒருபோதும் கேட்க மாட்டார்கள். அனைத்து எலுமிச்சை தொடுவதன் மூலம். யாரும் கழுவுதல். ஒரே விஷயம் அவர்களுடன் செய்ய - அதை வெட்டி மற்றும் குளிர் தேநீர் போடப்படும்.

கலோரிக் மதிப்பு

எத்தனை கலோரி ஒரு குறிப்பிட்ட டிஷ் உள்ளன பணியாளராக கேட்டால், அவர்கள் இந்த கேள்விக்கு விடை தெரியாமலேயே கூட, பதில் இல்லை. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் வெறுமனே இணையத்தில் இந்த தகவல்களை பார்க்க அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள் வேண்டும்.

சேவை கேள்வி

நீங்கள் கொடுமைப்படுத்தினர் வருகின்றன இது waiters பொதுவானவையாக தொன்மங்கள் போதிலும், உங்கள் உணவோடு ஏதாவது செய்ய கொண்டுள்ளன. ஆனால் அவர்கள் உங்கள் கடன் அட்டை பிரச்சினைகள் பற்றி பேசி, ஒரு வணிக பங்குதாரர் அல்லது உங்களுக்குப் ஒரு தேதி வேண்டும் ஒரு நபர் முன் நீங்கள் குழப்புவது போலத் முயற்சி செய்யலாம். பணியாளராக அதனை மீண்டும் கொண்டுவர இந்த நிறைவேற்றப்படவில்லை என, நீங்கள் வேறு இருந்தால் கேட்கலாம்.

பால் பற்றிய உண்மையை

நீங்கள் அவர்கள் கிட்டத்தட்ட அனைத்து சந்தர்ப்பங்களில், குறைந்த கொழுப்புள்ள பால் பயன்படுத்த சொல்ல கூட அது அல்ல. மிக சில உணவகங்கள் முழு பால், இரண்டு சதவீதம், கொழுப்பு நீக்கப்பட்ட மற்றும் குறைந்த கொழுப்புள்ள வாங்குவேன். அது நடைமுறை தான் இல்லை.

மற்றும் சுவையூட்டிகள் பற்றி என்ன

சில உணவகங்கள் அதே சாலட் கட்டுகளை வாங்கும், பின்னர் போன்ற பாலாடைக்கட்டி அல்லது மூலிகைகள் வெவ்வேறு பொருட்கள், அவர்களைச் சேர்க்க மற்றும் "வீட்டில் மெனு" என அழைத்தனர்.

நீங்கள் வெறுக்க பணியாளராக வேண்டும்?

அவரை சூடான தேநீர் கேளுங்கள். சில காரணங்களால், அதன் வேலை மேம்படுத்த முடிந்தது என்று ஒரு தொழில், நான் தேநீர் சமாளிக்க முடியவில்லை. வெயிட்டர், தண்ணீர் கொதிக்க நீங்கள் ஒரு கப் மற்றும் கரண்டியால் கொண்டு, எலுமிச்சை மற்றும் தேன் பார்த்துக்கொள்ள வேண்டும். அந்த சிறிய பரிசு வாங்குவதற்காக நிறைய வேலை இருக்கிறது.

நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும் என்ன

பல உணவகங்களில், குறிப்புகள் அனைத்து பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. உங்கள் பானம் தயார் யார் இந்த மதுக்கடை, மற்றும் பிற கடைச்சிப்பந்தியானாலும் இருந்து நீங்கள் மோசமாக நீங்கள் பணியாற்றிய பணியாளராக பணம் விட்டால், பாதிக்கப்படுகின்றனர்.

உங்கள் காலை என்ன இருக்கும்

கூட பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் சிறந்த உணவகங்களில், தூள் செய்யப்பட்ட முட்டை பொரியல் பரிமாறுவது பெரிய அளவில்.

ஏன் நீங்கள் ஒரு நீண்ட நேரம் காத்திருக்க வேண்டும்

மக்கள் அவர்கள் நீண்ட காலமாக உணவு உத்தரவிட்டார் என்றால், அது பணியாளராக ஒரு தவறு என்று நான் நினைக்கிறேன். ஆனால் பத்து இந்த சமையலறை பிரச்சனை வெளியே ஒன்பது முறை. அல்லது அந்த டிஷ் உண்மையில் தயார் ஒரு நீண்ட நேரம்.

இரகசியங்களை வருகைகள்

ஒரு மனிதன் தனது மனைவி இல்லாத ஒரு பெண் வரும் போது, அவர் கடைச்சிப்பந்தியானாலும் மிகவும் சிறப்பாக செலவுகள் உள்ளது. ஒருவேளை அவர்கள் அதை அவரது மனைவி அல்ல என்று தெரியும் ஏனெனில்.

எப்படி ஒரு நல்ல வாடிக்கையாளராக இருக்க

அது அடிக்கடி பார்வையாளர் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது என்றால் வாடிக்கையாளர், சில நன்மை பெறுகிறது. நீங்கள் வீட்டில் ஒரு இலவச ஷாட் கண்ணாடி ஊற்ற முடியாது அல்லது நீங்கள் செஃப் இருந்து பாராட்ட மாட்டார்கள்.

சிறப்பு நாட்கள்

முடிந்தால், காதலர் தினம் போன்ற விடுமுறை மணிக்கு உணவகம் வருகை தவிர்க்க. பைத்தியம் பிஸியாக இந்த நாட்களில் waiters, அதனால் அவர்கள் சேவையின் தரத்தை போதுமான கவனம் செலுத்த முடியாது. கூடுதலாக, நீங்கள் அதிகரித்த விலை ஒரு பண்டிகை பட்டி வழங்கப்படும்.

குழந்தை கண்காணிக்கவும்

உணவகம் முழு உள்ளது, உங்கள் குழந்தை கூட வெட்கப்படவில்லை இருந்தால் உங்களை அவரை தேர்வு உத்தரவிட. குழந்தைகள் அவர்கள் என்ன முடிவு செய்ய முயற்சி, எப்போதும் உட்கார்ந்து முடியும் பணியாளராக கூட அவர்களை கேட்க முடியவில்லை. இதற்கிடையில், மற்றொரு மேஜையில் அது அதிருப்தியுடனான பயனர்கள் காத்திருக்கலாம்.

யார் ஒரு முனை விட்டு

மிகவும் தாராள வாடிக்கையாளர்கள் - அது மத்தியதர வர்க்க, அல்லது தங்கள் சொந்த அடைய நபர்களை உள்ளது. பெற்றோரின் பணம் மரபுரிமை வந்தவர்கள் இப்போது பணக்கார மக்கள் அல்லது குழந்தைகள், ஒரு பெரிய தொகை விட்டு சாத்தியமில்லை.

எப்படி அன்பான ஜோடிகளுக்கு பற்றி?

முதல் தேதிகள், மக்கள் துப்பு சிறந்ததாக உருவாக்குகிறது இணையத்தில் சந்தித்த போது, குறிப்பாக கண் தெரியாதவர். பெரும்பாலும், இது போன்ற ஒரு வாடிக்கையாளர் மது ஒரு பாட்டில் உத்தரவிடும், அவர் தனது துணை மீது ஒரு நல்ல எண்ணத்தை உருவாக்க வேண்டும் ஏனெனில் ஒரு முனை புறப்படும்.

மீன் நாள்

அது ஞாயிறு அல்லது திங்களன்று மீன் உணவுகள் ஆர்டர் செய்ய அவசியமில்லை. மீன் விநியோகங்கள் வழக்கமாக இருமுறை ஒரு வாரம், பெரும்பாலும், செவ்வாய்க்கிழமை முதல் வெள்ளி வரை ஏற்படும், மற்றும். அவர்கள் அதை பெற போது அல்லது வெறுமனே பணியாளராக கேளுங்கள்.

மற்ற மக்கள் கருத்து

அவர்கள் ஒரு டிஷ் விரும்புகிறீர்களோ இல்லையோ பணியாளராக, எங்களுக்கு பார்வையாளர்கள் பேச அனுமதிக்கவில்லை. எனவே, நீங்கள் தனது கருத்தை கேட்டால், அவர் அதை மிகவும் பிரபலமாக உள்ளது பதில் சொல்ல முடியும்.

வேலை இரகசியங்களை

அது போதுமான வெப்பத்திலும் இல்லை என்பதால் உங்கள் சூப் திரும்ப என்றால், பணியாளராக சூடான இயங்கும் நீர் கீழ் உங்கள் உபகரணங்கள் நடத்த முடியும். நீங்கள் அவரது வாயில் ஒரு சூடான கரண்டியால் வைத்து என்றால், உணர்வை நீங்கள் இந்த சூப் உண்மையில் வெப்பமாக இருப்பதில்லை.

வீட்டில் சமையலறையில் பற்றிய உண்மையை

உங்கள் இனிப்பு என அழைக்கப்படும் என்றால், அது அநேகமாக இல்லை உண்மை கூட அருகில் உள்ளது. அது உள்ளூர் பேரங்காடியில் வாங்க முடியும், பின்னர் சுய பேக்கிங் என்ற போர்வையில் கீழ் விற்க.

நீங்கள் தண்ணீர் தேவையா

நீங்கள் உண்மையில் அவசரமாக நீர் தேவைப்படுகிறது நீங்கள் அதை இல்லாமல் வாழ முடியாது? மிக கடைச்சிப்பந்தியானாலும் எரிச்சலூட்டும் ஆறு அல்லது ஏழு பேர் ஒரு அட்டவணை உட்கார்ந்து போது அவற்றில் ஒன்று திடீரென்று அவர்கள் அனைவரும் நீர் தேவை என்று தீர்மானிக்கின்றனர். பின்னர் பணியாளராக அது அவர்களுக்கு அவளை கூட தொட கொண்டு, உட்கார்ந்த மிக வேண்டும்.

வேலை உறவுகள்

நீங்கள் ஒரு இரவு விருந்தின் போது ஒரு சண்டை வேண்டும், மற்றும் நீங்கள் திடீரென்று பணியாளர்களின் பல நீங்கள் தகடுகள் மாற்ற அல்லது உப்பு கொண்டு நீர் ஊற்றப்படுகிறது வரும் தொடங்கியது என்று அறிகிறோம் என்றால், அது அவர்கள் கேட்டு என்று தெரிகிறது.

தோழமையுடன் பழகுவது

உணவகம் ஒரு இலவச அட்டவணை இல்லையெனில், நீங்கள் சமையல்காரர் அல்லது அது பெற உரிமையாளர் பெயர் குறிப்பிட தொடங்க, இந்த உங்களுக்கு உதவ சாத்தியமில்லை. இதுபோன்ற நடத்தைக்கு waiters மட்டுமே எரிச்சல் வேண்டும்.

உங்கள் பணியாளராக பெயர் பயன்படுத்தவும்

அவரின் பெயரைக் அது பார்க்கவும் என்றால் பணியாளராக மகிழ்ச்சி இருக்கும். இறுதியில், அவர் இரவு இதை உங்களிடம் அழைப்பு என்று எந்த ஆச்சர்யமும் இல்லை. கூடுதலாக, நீங்கள் அடுத்த முறை வரும் போது, நீங்கள் அதே பணியாளராக கேட்கலாம். ஒருவேளை அவர் நீங்கள் நினைவில் இல்லை, ஆனால் நீங்கள், அவர் உங்கள் அட்டவணை கையாள்வதில் உள்ளது அவரை கேட்டால், இந்தச் சேவையானது உண்மையில் சிறந்தது.

மீண்டும் முனையில்

நீங்கள் ஒரு முனை உங்கள் சேவைக்கு பின்னர், பணியாளராக விட்டு மறக்க என்றால், அவர் எதையும் பெற முடியாது. இது பெரும்பாலும் அவர்கள் மது பாட்டில்கள் ஒரு ஜோடி குடித்தார்கள் குறிப்பாக, மக்கள் நடக்கும். இரவு தொடக்கத்தில், நீங்கள் எப்போதும் ஒரு தாராள முனை விட்டு என்று என்றால், அது உண்மையில் இல்லை உண்மை.

உங்கள் விருப்பங்களை பற்றி ஒரு சிறிய பிட்

நீங்கள் பாஸ்தா "ஆல்ஃபிரடோ" உத்தரவிடும் போது, அது இரண்டு விஷயங்களை கூறுகிறார். முதலில், நீங்கள் புதிதாக எதையாவது தவிர, நீங்கள் அடிக்கடி கஃபேக்கள் மற்றும் உணவகங்கள் சாப்பிட வேண்டாம் விரும்பவில்லை. அது, பாதுகாப்பான நன்றாக விற்று உற்பத்தி செலவுமிகுந்தவையாகும் இல்லை என்பதால் உணவகங்கள் அடிக்கடி மெனுவில் இந்த டிஷ் வழங்குகின்றன.

முரட்டுத்தனமாக பணியாளராக முன் ஒருமுறைக்கு இருமுறை யோசிக்க

பல நிர்வாகிகள் உங்களை பணியாளராக தொடர்பு வழி, உங்கள் பாத்திரம் மற்றும் பிற மக்கள் வழிவகுக்கும் திறன் பற்றி நிறைய என்று நம்புகிறேன்.