ஊதிய விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட

2012, இணையத்தில் வளங்கள் வழங்கப்பட்ட முதலாளிகள் (28%) ஒரு மிகவும் பெரிய அளவில் கொடுக்கும் தகவலின்படி, ஊழியர்கள் சம்பளம் விலைக் குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட போன்ற ஒரு நடைமுறை சாத்தியம் வேண்டும் திட்டமிட்டுள்ளது.

பணம் தேய்மானம் செயல்முறை வாங்கும் திறன் இழப்பு வழிவகுக்கிறது. குறைவான சரக்குகள் மற்றும் சேவைகள் வாங்கிய அதே அளவு முன்னிலையில் விளைவாக. எனவே, ஒவ்வொரு நாகரீகமடைந்த நாட்டில், இந்த செயல்முறை உற்பத்திப் பிரிவிற்கு மாநில உத்தரவாதங்கள் அமைப்பதன் மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படும் ஊதியங்கள் வேலை குடிமக்கள். இத்தகைய ஒரு உத்தரவாதம் ஊதிய விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட, அதன் உண்மையான உள்ளடக்கத்தை அதிகரிக்கும் நடவடிக்கைகளை ஆகியோர் அடங்குவர். அது வெளியே பிரத்தியேகமாக சட்ட ஒழுங்குகள் மற்றும் நிதி நிலைமை இருக்கும் அடிப்படையில், முதலாளி ஏற்கப்பட வேண்டும்.

மற்ற ஊதிய விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட உத்தரவாதத்தை குறைந்தபட்ச ஊதிய (குறைந்தபட்ச ஊதிய), மாநில அமைத்த வடிவில் வழங்கப்படுகிறது. முதலாளிகள் என்று மட்டத்திற்கு கீழ் இருந்திருக்காது என்று சம்பளம் அமைக்க தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன. குறைந்தபட்ச ஊதிய கீழே கூலியும் தொழிலாளர்கள் கண்டறியப்பட்டது போது நிறுவனத்தின் நிறுவனம் தலை ஒரு குறைந்தபட்ச கூலி உயர்த்த அபராதம் செலுத்த, மற்றும் இன்னும் வேண்டும். சட்டத்தை இணக்கம் மற்றும் பொறுப்புக்கு முதலாளி ஈடுபாடு ஊழியர்கள் மீதான கட்டுப்பாடு தொழிலாளர் பரிசோதகர்களுக்கு.

அட்டவணைப்படுத்தல் ஊதியங்கள் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அதன் அதிகரிப்பு அடங்க வேண்டியவை, எனவே நீங்கள் அவர்களின் கட்டண விகிதங்கள் அதிகரிக்கும் காரணிகள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும். கவனம் ஊதிய உயர்வு சரியான பதிவு பணம் மற்றும் அடுத்தடுத்த முறைகளை கணக்கிடும் போது கணக்கில் அதை எடுத்து வேண்டும். இந்த துல்லியமாக ஊதியங்கள் ஒரு எளிய அதிகரிப்பு, இது ஒரு சம்பளம் அதிகரிப்பு கீழ் இலிருந்து அட்டவணையிடுதலையும் இடையே உள்ள வேறுபாடாகும் (வருமான விகிதம்) தனிப்பட்ட ஊழியர்கள்.

ஒரு எளிய அதிகரிப்பு மற்றொரு உதாரணம் - பல்வேறு காரணிகள் தனிப்பட்ட பிரிவுகளின் ஊழியர்கள் சம்பளம் தேர்ந்தெடுத்து அதிகரிப்பு.

முதலாளி திருப்பு செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. மத்திய தொழிலாளர் நீதிமன்றம் மற்றும் அரசியலமைப்பு நடுவர்கள் படி ரஷியன் நிபுணர்கள் சம்பளம் விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட சேர்க்கப்பட்டுள்ளது ஒரு முதலாளி பொறுப்புகள். இந்த "மாநில உத்தரவாதம்" கருத்து சாரம் இதுதான்: முதலாளி - ஊழியர் ஆதரவாக செயல்படும் நபர், அது எந்த சூழ்நிலையிலும் மாற்ற அல்லது மாநில அறிவிக்கப்பட்ட உத்தரவாதங்கள் ரத்து செய்யும் முடிவை கீழ் முடியாது.

எனினும், சட்டமியற்றுபவர்கள் அதன் செயல்படுத்த நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகளை போன்ற உத்தரவாதங்கள், உணர்தல் இயக்கவியல் செயல்படும் சில தருணங்களை முன்னறிந்திருக்கவில்லை என.

திருப்பு நடைமுறை தொழிலாளர் குறியீடு

தொழிலாளர் குறியீடு ஊதிய விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட படி தற்போதைய தொழிலாளர் ஒழுங்குமுறை செயல்கள் அமைக்கப்பட்டுள்ள ஒழுங்கு, வரவு செலவுத்திட்ட நிதி நிறுவனங்களில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. எனினும், தற்போது தொழிலாளர் சட்டம் தொடர்பான எந்த சட்ட செயல் விவரித்தார் இல்லை ஊதியங்கள் விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட ஆணைப்படி. எனவே, இது சட்டங்கள் திருப்பு மீது முதலாளியின் பிரச்சினை கவனம் வேண்டும் என்ன தெளிவாக இல்லை.

பட்ஜெட் அமைப்புக்கள் திருப்பு ரஷியன் அரசு வழங்கப்பட்ட, அந்தந்த ஒழுங்கு அடிப்படையில் செய்யப்படுகிறது.

வணிக நிறுவனங்கள் - தங்கள் சொந்த ஒழுங்குமுறைகளை அடிப்படையில். நடைமுறையில், எங்களுக்கு தெரியும் அளவுக்கு கூலி மட்டுமே நாங்கள் அட்டவணைப்படுத்தலாம் உள்ளது கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் தொழில் ஒப்பந்தங்கள் சேர்ந்துள்ளனர் என்று நிறுவனங்கள். சிறு வணிகங்கள், அது ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது திடீரென்று என்றால், அது வழக்கமாக அது செயல்படுத்த முதலாளி நிதி திறன் முன்னிலையில் பற்றி முன்நிபந்தனை இணைந்ததாகும்.

அம்மாதிரியான நிலைகளில், அங்கு Rostrud கடிதம் இதில் நிறுவனத்தின் நிபுணர்கள் அவர்கள் விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட குறிப்பிடப்படுவதில்லை என்றால் ஆவணங்களின் அமைப்பில் பல மாற்றங்களைச் பரிந்துரைக்கிறோம்.