எப்படி பணிப்புத்தகத்தில் உள்ள நுழைவு சரி செய்ய? "ரிகார்டிங் தவறானது": மாதிரி திருத்தம்

வேலை-புத்தகம் - மட்டும் பணி அனுபவம் பதிவுகள் கொண்டேயிருக்கும், ஆனால் எதிர்காலத்தில் ஓய்வூதியம் பெறும் உதவுகிறது ஒரு மிக முக்கியமான ஆவணம். அனைத்து தொண்டர்களை ஒழுங்காக பணிப்புத்தகத்தில் உள்ள பதிவு உள்ளன. "ரிகார்டிங் தவறானது" - என்று, மற்றும் சொற்றொடர் ஆவணத்தில் தோன்றுகிறது என்ன சூழ்நிலைகளில் என்ன அர்த்தம்?

வழிகாட்டி?

வேலை புத்தகத்தில் ஒரு மாற்றம் அல்லது திருத்தம் செய்ய பொருட்டு, அது ஊழியர்களைத் துறை ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் ஒரு ஆதரவு பணியாற்ற எந்த ஒழுங்குமுறை செயல்கள், ஆராய வேண்டும். இந்த பின்வருமாறு:

• தொழிலாளர் கோட், அதாவது அந்த பாகங்கள் இதில் சூத்திரங்கள் பணிப்புத்தகத்தில் உள்ள நடைபெற்று என்ன வெளியே எழுத்துக்கூட்டப்பட்டுள்ளதை.
• பராமரித்தல் மற்றும் வேலை புத்தகங்கள், அரசு ஒப்புதல் வைத்து விதிகளை அறிந்திருப்பீர்கள். இங்கே அது பராமரிக்க எப்படி, உழைப்பின் வடிவங்கள் சேமிக்க மற்றும் அவர்களை செருகி, யார் இந்த ஆவணங்கள் தயாரிக்க விநியோகிக்க உரிமை உண்டு வெளியே எழுத்துக்கூட்டப்பட்டுள்ளதை.
• மீது 10. 10. 2003 எண் 69, தொழிலாளர் வடிவில் பூர்த்தி எல்லா விதிகள் பணி புத்தகங்கள், தொழிலாளர் இதனால் ரேடியோ அலைவரிசை அமைச்சின் ஆணை ஒப்புதல் நிறைவு செய்யும் வழிமுறைகளை. மேலும் குறிப்பாக, இந்த p.1.2, p.2.4 மற்றும் 2.3.

வேலை பதிவுகளை தளர்த்தல் அல்லது எந்த சேர்த்தல் செய்ய மேலே ஆவணத்தின் புள்ளிகள் ஒன்றைச் சார்ந்து வேண்டும்.

மாற்ற, பழுது, அல்லது துணை நிரல்?

வேலைவாய்ப்பு பதிவுகளை "தவறான உள்ளீடு" - அது என்ன? கூடுதலாக, திருத்தம் அல்லது திருத்தம் இந்த குறி வைத்தது?

"மாற்றம்" மற்றும் "கூடுதலாக 'என்னும் கருத்தாக்கம் நாம் முன்பு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது உண்மை (மிகவும் முக்கியமாக) பதிவு ஒரு திருத்தத்தை அல்லது நிரப்பியாக என்று கூறுகின்றன. திருத்தம் மேலும் தவறுதலாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, தவறான பதிவு மாற்றியமைக்கிறது.

யார் திருத்தங்களை மேற்கொள்ள முடியும்?

"கணக்கு தவறானது" - இல் பணிப்புத்தகத்தை எந்த காரணத்திற்காக அனைவருக்கும் எழுத முடியும். இந்த சக்திகள் இல்லாமலும் ஆவணத்தில் எந்த புள்ளி தடை செய்யப்பட்டுள்ளது என்று தேவையான போலிக்காரணங்களால் இல்லாமல். ஒரு குடிமகன் திடீரென்று அவரது வேலை பிழைகள் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது என்றால், நீங்கள் அவர்களை அல்லது அவர்கள் எங்கே உறுதியுடன் செயல்பட்டு வருகின்றன முந்தைய வேலை, அல்லது ஒரு புதிய வேலை, அல்லது நீதிமன்றத்தில் இடத்தில் சரிசெய்ய முடியும்.

செய்ய அதிகாரி யார் தொழிலாளர் ஸ்பெஷலிஸ்ட் மே, சரியான உள்ளீடுகளை. இந்த சக்திகள் தலை வேலை புத்தகங்கள் நடத்தை பொறுப்பு நியமனம் மீது பிரத்யேகமான ஆணையில் கொடுக்க. பெரிய நிறுவனங்களில், தொழிலாளர் எடுத்து, மற்றும் பணியாளர்கள் துறை ஒன்றில் வைக்கப்படுகிறது. சிறிய நிறுவனங்களில் தலை அல்லது பொறுப்புடைய நியமிக்கப்பட்ட நபர் ஒன்று ஈடுபட்டுள்ளது. இது ஒரு கணக்காளர், செயலாளர் அல்லது தொடர்புடைய ஆர்டர் செய்த எந்த உறுப்பினரும், இருக்க முடியும்.

வேலை இயற்கை நபர்கள் வழங்கப்படவில்லை என்றால், நடத்தை இன்னும் நிறைய பணிப்புத்தகத்தில் ஏதேனும் மாற்றங்களைச் செய்ய, அத்தகைய ஒரு முதலாளி அனுமதி இல்லை.

பிழை கண்டறிந்து விட்டால், பிறகு

பிழைகள் அடிப்படையில் தொழிலாளர் நடத்த யார் ஊழியர்கள் உள்ளன. சில நேரங்களில் அவர்கள் தொழிலாளர்கள் பணி நீக்கம் தங்களைக் கண்டுபிடிக்க. குறைபாடுகளை தணிக்கை மற்றும் பணியாளர்கள் ஆவணங்கள் போது வெளிப்பட.

வழக்கமான பிழைகள் பின்வருமாறு:

1. தவறாக ஊழியர் பற்றிய தரவு குறிப்பிடப்படவில்லை. பாஸ்போர்ட், கல்வி, திருமணம் சான்றிதழ் அல்லது விவாகரத்து சான்றிதழ்: பிழை நீங்கள் சேகரித்து தேவையான அனைத்து ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் அடிப்படை தகவலைக் காண்பிக்கும் முன் பக்கத்தில் கண்டறிந்து விட்டால், பிறகு. அடுத்து, பயன்பாடு தவறான உள்ளீடுகளை திருத்துவதற்காக ஒரு கோரிக்கை முதலாளி சமர்ப்பிக்கப்படுவதை. பின்னர், தரவு அடிப்படையிலான வழங்கினார் மேலும் அறிக்கையானது பணிப்புத்தகத்தை பதிவு செய்யப்பட: ". பதிவு தவறானது" தேதி மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர் கையொப்பம் போடு. பெயரில் ஒரு பிழை வருகிறது முன்பு செய்துள்ளது, அல்லது கடைசி பெயரை என்றால், ஊழியர் அவர் வேலை பார்த்துக்கொண்டிருக்கும் சாதனை விநியோகம் மற்றும் இந்த நுழைவு அனுசரிக்க நியாயப்படுத்த நீதிமன்றத்திற்கு செல்ல வேண்டும்.
2. தவறான தகவல் பணிப்புத்தகத்தை பிரிவுகளில் கொடுக்கப்பட்ட. ஒரு ஊழியர் ஒரு புதிய அமைப்பை ஒரு தீர்வு என்றால், ஒரு பிழை முந்தைய வேலை செய்யப்பட்டது, குடிமகன் புதிய முதலாளி பிழை மற்றும் சரியான தரவு சரி செய்யும் எந்த அடிப்படையில் தேவையான ஆவணங்கள், வழங்குவதற்கு முன்னாள் தலைவர் ஒரு அறிக்கை எழுத வேண்டும். வேலை ஒரு தவறு அங்கு செய்யப்பட்ட நிறுவன, கலைத்து அல்லது மூடப்பட்டன என்றால், நீங்கள் எங்கே அமைப்பு பதிவு செய்யப்பட்டது நகரின் காப்பகத்தில் தேவையான ஆவணங்கள் கோரலாம்.

வார்த்தைகளை - "தவறான உள்ளீடு" - கீழே கொடுக்கப்பட்டிருக்கும் இடங்களில் மாதிரி இது பணிப்புத்தகத்தை, கூறுவதானால், குறியீட்டு எண், ஊழியர் மற்றும் எந்த சாதனையை சரி செய்யப்பட்டது தேதி கையெழுத்திட்ட சேர்ந்து பார்க்க வேண்டும்.

பொது விதிகளை நிர்ணயிக்க

தவறான தரவு, நீங்கள் அடித்துவிட முடியாது என்று பிரிவுகளில் காணப்படவில்லை இது, அழிக்க அல்லது சரியான. அது மட்டும் பணிப்புத்தகத்தில் உள்ள ஒரு சாதனையை செய்ய அனுமதிக்கப்பட்டது: ". பதிவு தவறானது" சரியான தரவு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான கீழ். திருத்தங்களை முதல் பக்கத்தில் செய்ய வேண்டும் என்றால், ஏற்கத்தக்க நடுக்கோடிடவில்லை பழைய தகவலும் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் அடுத்த தேதி எழுத வேண்டும். ஆவணங்கள் எந்த திருத்தம் செய்யப்படுகிறது குறிக்க தேவையான உழைப்பின் மேலோடு அதே நேரத்தில்.

சரியான ஒன்று நீலம் அல்லது கருப்பு பேனா, முன்னுரிமை ஒரு ஜெல் முடியும். இந்த மை ஒளி மற்றும் ஈரப்பதம் தடுக்கும். சொற்கள் குறைக்க முடியாது.

திருத்தல் நெறிமுறை

பணிப்புத்தகத்தில் உள்ள திருத்தம் செய்ய? "ரிகார்டிங் தவறானது" - இந்த பதிவு மாற்றங்களை மட்டுமே ஆரம்ப படியாகும். பொது வழிமுறை கவனியுங்கள்:

1. முதல் பத்தியில் நீங்கள் முந்தைய பதிவுகளில் என்று ஒன்று தொடர்ந்து, பொருட்டு ஒரு அறையில் வைக்க வேண்டும்.
2. நேரம் திருத்தங்களை மேற்கொள்ள எந்த தேதி பின்வரும் வரைபடம் அறிகுறி.
3. மூன்றாவதில் - ஒரு நுழைவு: "பல எழுதுகிறது ... தவறானது." அதே பெட்டியில் நீங்கள் சரியான தரவு எழுத வேண்டும்.
4. நான்காவது வரைபடம் சரியான தரவுகளைக் கொண்ட ஆர்டருடன் குறிப்பு நிரப்பப்பட வேண்டும்.

எப்படி சொற்றொடர் "கணக்கு தவறானது" செய்ய? பணிப்புத்தகத்தை மாதிரி கீழே தரப்பட்டுள்ளது.

ஒரு தவறு முன் பக்கம் செய்யப்படுகிறது என்றால், பின்வருமாறு திருத்தம் வழிமுறையாகும்:

1. ஒரு அம்சம் நீங்கள் பழைய ரெக்கார்டு அடித்துவிட வேண்டும்.
2. அடுத்த கடந்து-அவுட் பதிவு எழுதும் தேதி தகவல்.
3. பணிகளைச் பரப்பில் மாற்றம் உறுதிப்படுத்துகிறது இது ஆவணத்திற்கு குறிப்பு பதிவு செய்ய.
4. இணைப்பை முத்திரையிடப்படும் இது அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகாரியின் கையொப்பம் வேண்டும்.

நீதிப்பேராணை

விசாரணை பணிப்புத்தகத்தை வெற்றிடத்தை நுழைவதற்கான அங்கீகரிக்க மற்றும் பணியாளர் மீட்க வேண்டும் வேலை சட்டவிரோத நீக்கம் ஒரு முடிவை என்றால். இந்த அனைத்து செயல்களும் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது வேண்டும். முந்தைய வார்த்தைகளை ஊழியர் கட்டுவதற்கும் பற்றி செல்ல வேண்டும் செல்லுபடியாகாததன் பதிவு, மற்றும் நான்காவது பிறகு மூன்றாவது பத்தியில் - தொடர்புடைய ஆவணத்தில் குறிப்பு (அது மீட்பு அளவு வரிசையில் இருக்கும்). திருத்துவதன் நுழைவு அமைப்பின் பெயர் இந்த வழக்கில் தொடங்க வேண்டும்.

மேலும், பணியாளர் தலை தவறானது என்றும் நீதிமன்றம் அங்கீகரிப்பது என்பது ஒன்றைத் தவிர எல்லா பதிவுகளையும் மீண்டும் எழுத வேண்டும் போலி வேலை பெறலாம். அதே நேரத்தில் பணிப்புத்தகத்தில் வெளியிட்டது நீங்கள் ஒரு பிரதியின் முத்திரை பதித்துள்ளனர் வேண்டும், அது நகலைத் முறை வெளியே குறிப்பிடப்பட வேண்டும். எந்த ஆவணங்களும் ஊழியர் வழங்கவில்லை.

தனிப்பட்ட வழக்குகள்

பிழை வேலை நுழைவு தேதி காணப்படுகிறது என்றால், நீங்கள் பின்வரும் செய்ய வேண்டும்:

1. முதல் பத்தியில் ஒரு வரிசை எண் வைத்து.
2. இரண்டாவது - மாற்றங்களை செய்யும் தேதி.
3. மூன்றாவது பத்தியில் எழுத இல்: "தவறான பதிவு எண் ..." மற்றும் முந்தைய சாதனையான அதே வார்த்தைகளை பின்வரும், ஆனால் சரியான வரவேற்பு தேதி.
4. நான்காவது செங்குத்து வரிசையில் உள்ள - வரவேற்பு ஒழுங்கு பாதுகாக்கப்படுகிறது விவரங்கள்.

பிழை எண்களில் கண்டறிந்து விட்டால், பிறகு? மேலும், எடுத்துக்காட்டாக, இடுகையிசுவதற்காக ஒரு ஊழியர் பல அமைப்புக்கள் மாறிவிட்டது என்றால், அல்லது பதவியில் இருந்து பரிமாற்றம் செய்வதன் மூலம், மற்றும் பிந்தைய மற்றும் பதிவுகளை பெரிய அளவில் குலைக்கும் எண்களின் இடையே. அனுபவமிக்க ஊழியர்கள் தொழிலாளர்கள் இடைநிலை பதிவு தொட வேண்டாம், கடந்த பதிவில் மட்டுமே அறை நீக்கம் அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள், வேலை உள்ள பதிவுகளின் எண்ணிக்கை ஒத்துப்போனது.

அது எண்களின் மீண்டும் என்று நடக்கும், ஆனால் ஆவணங்களைச் வேறொரு தேதி வேண்டும். என்ன வேலை சாதனை கெடுக்க கூடாது? "ரிகார்டிங் தவறானது" - எண் மற்றும் தேதி குறிப்பிடப்பட்ட உரை தவறானவை. பதிவுகள் மற்றும் அதே எண்ணிக்கை மற்றும் தேதி, நீங்கள் தவறான உள்ளீடுகளை எண்ணிக்கை கடிதம் "ஒரு" பின்னர் கடிதம் "ஒரு" உடன் எண் பார்க்கவும் சேர்க்க வேண்டும் என்றால். எந்த பதிவும் எண்கள் இருந்தால், பின்னர் அதை கீழே வைக்க வேண்டும், பின்னர் இந்த எண்ணிக்கை திருத்தம் பார்க்கவும். எந்த எண் முந்தைய நுழைவு இருந்தால், வேலை வெறுமனே எழுத முடியும்: "கடந்த நுழைவு தவறானது." மற்றும் தேவையான அனைத்து விவரங்கள் கீழே வைக்க.