ஏமாற்றும் கிராஸ்நயார்ஸ்க்: முதலாளிகளின் கருப்பு பட்டியல்

வேலை ஒவ்வொரு நபருக்கும் முற்றிலும் அவசியம் என்று ஒரு வகை செயல்பாடு. அதன் முக்கிய குறிக்கோள் பணம் சம்பாதிப்பது, தனிப்பட்ட தேவைகளுக்கு பாதுகாப்பாக செலவிட முடியும். சில நேரங்களில் பணியின் விளைவாக, முதலாளியின் வாக்குறுதியிலிருந்து வேறுபட்டது. ஒரு தொழில் ஒப்பந்தத்தில் நுழைவதற்கு முன் நிறுவன மதிப்பீட்டை நீங்களே அறிந்திருப்பது பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, க்ராஸ்னோயர்ஸ்க், முதலாளிகளின் தடுப்பு பட்டியல் மிகவும் விரிவானது. மோசடி செய்தவர்களின் தந்திரத்திற்காக விழாமல், கவனமாக படிப்பது பயனுள்ளது.

திறமையற்ற முதலாளிகளின் காரணமாக தொழிலாள வர்க்கம் பாதிக்கப்படுகின்றது

க்ராஸ்னோயர்ஸ்க் நிறுவனத்தில் நாம் முதலாளிகளின் ஒரு கருப்பு பட்டியலை உருவாக்கினால், மதிப்பீட்டில் முன்னணி நிலைப்பாடு PromEnergoTechnology ஆல் எடுக்கப்படும். நிறுவனம் க்ராஸ்னோயர்ஸ்க் நகரில் அமைந்துள்ளது: உல். ஷின்னாயா, வீடு 20. பல ஆண்டுகளாக அது வெற்றிகரமாக இருந்தது, உயர்தர தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்தது மற்றும் ஒரு நல்ல லாபத்தை பெற்றது.

பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, அனுபவமிக்க மேலாளர்கள் முற்றிலும் தகுதியற்ற இளம் நிபுணர்களால் மாற்றப்பட்டனர். அவர்கள் இந்த இலாபத்தை லாபத்திற்காக எடுத்துக் கொண்டு, தங்கள் நேரடி கடமைகளை நிறைவேற்ற விரும்பவில்லை. இந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் ஊதியம் செலுத்தும் உறுதியற்ற தன்மையைப் பற்றி புகார் செய்கின்றனர். பணப்பரிமாற்றங்களில் பணம் கொடுக்கப்படுகிறது.

உற்பத்தியைப் பயன்படுத்தும் நுகர்வோரிடமிருந்து எதிர்மறை வருகிறது. அவர்களின் கருத்துப்படி, சமீபத்திய ஆண்டுகளில் நிறுவனம் தனது வருவாயைக் கடுமையாக குறைத்துவிட்டது. முழுமையாக தங்கள் பழைய நிலையை மீட்டெடுக்க, முதலாளிகள் கடுமையாக உழைக்க வேண்டும்.

ஊதியங்கள் மாதங்களுக்கு காத்திருக்க வேண்டும்

முதலாளிகளின் க்ராஸ்னோயர்ஸ்க் தடுப்பு பட்டியல் முக்கியமாக ஊதியங்களை செலுத்துவதில் உறுதியற்ற தன்மை உடைய நிறுவனங்களை உள்ளடக்கியுள்ளது. "Geocontrol +" எல்.எல்.சீயும் விதிவிலக்காக மாறிவிட்டது. 11 வருடங்களுக்கும் மேலாக இந்த நிறுவனம் வெற்றிகரமாக செயல்பட்டு வருகிறது. அதன் முக்கிய திசையில் தோண்டுதல் கிணறுகள் தொடர்பான உயர்தர சேவைகளை வழங்குவது.

நகரின் பெரும்பான்மையான மக்கள் இந்த நிறுவனத்திற்கு திரும்பினர். சாத்தியமான வாடிக்கையாளர்கள் குறைந்த விலை, கவர்ச்சிகரமான ஊழியர்களின் ஊழியர்கள், உத்தரவுகளை விரைவாக நிறைவேற்றுவது மற்றும் அதிகமானவர்களால் ஈர்க்கப்படுகிறார்கள்.

எனினும், அத்தகைய வெளித்தோற்றத்தில் வெற்றிகரமான நிறுவனத்தில் ஊழியர்கள் நீண்ட காலம் தங்கவில்லை. அவர்கள் படி, தகுதி சம்பளம் மூன்று மாதங்கள் காத்திருக்க இங்கே உள்ளது. பல வாடிக்கையாளர்கள் எப்போதும் இருக்கிறார்கள் என்ற போதிலும்.

ஆவணங்களை நிறைவேற்றுவதில் தெளிவற்ற நிலைமை

OOO "ஃபேக்டோரியா" என்பது துறையில் முன்னணி நிறுவனமாக உள்ளது, இது மரத்தின் செயலாக்கத்தையும் உயர் தரமான மரச்சாமான்களின் உற்பத்தியை கையாள்கிறது. வாடிக்கையாளர்கள் இந்த நிறுவனத்தை நம்புகிறார்கள், ஏனென்றால் அது பரந்த அனுபவத்தை கொண்டுள்ளது. ஊழியர் முதலாளியைப் பற்றி அதே கருத்தை கொண்டுள்ளனர்.

பெரும்பாலான எதிர்மறை கருத்துக்கள் HR துறையினருக்கு வழங்கப்படுகின்றன. இங்கே அனைத்து ஆவணங்களும் நீண்ட காலமாகவும், சட்டவிரோதமாகவும் தயாரிக்கப்படுகின்றன. நிறுவனத்தில் மூன்று மாத கால வேலைக்குப் பிறகு கூட தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் வழங்கப்படவில்லை என்று பல ஊழியர்கள் வாதிடுகின்றனர். மேலும் பெரும்பாலும் தொழிலாளர் புத்தகங்களை நிரப்புவதில் உள்ள முரண்பாடுகள் உள்ளன. குற்றவாளிகள் தங்களை தங்கள் குற்றத்தை உணரவில்லை மற்றும் தவறுகளை சரிசெய்ய எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்கவில்லை. இது ஏனெனில் மற்ற நிறுவனங்களில் நிறுவும் போது நிறுவன முன்னாள் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் பிரச்சினைகள் உள்ளன.

இது க்ராஸ்னோயர்ஸ்க் நிறுவனத்தில் முதலாளிகளின் தடுப்பு பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்ட ஒரே இடம், இதில் ஊதியங்கள் செலுத்துவதில் எந்தப் பிரச்சினையும் இல்லை.

ஊழியர்கள் மீது வெறுப்பூட்டும் அணுகுமுறை

க்ராஸ்னோயர்ஸ்க், முதலாளிகள்-உருவாக்குநர்களின் தடுப்பு பட்டியல் மிகப்பெரியது. எதிர்மறை மதிப்புகளின் எண்ணிக்கை மூலம், நிறுவனம் உரத்த பெயர் "SpetsAtomEnergoMontazh" கீழ் வெளியே உள்ளது. அவர்கள் நடைமுறையில் சமமாக அனைத்து நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் பெற - அவர்கள் ஒரு பிரகாசமான விளம்பரம் பார்க்க மற்றும் இன்னும் பணம் பெற நோக்கம் ஒரு பேட்டியில் வந்து. ஊழியர்கள் வாழ வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ள சூழ்நிலைகள் சாதகமானதாகக் கூடும்.

ஒரு குடியிருப்புக்கு ஒரு அறையில் 6 முதல் 12 பேருக்கு ஒரு ஹோஸ்டல் வழங்கப்படுகிறது. அவை ஒவ்வொன்றும் பழைய தளபாடங்கள் கொண்டிருக்கும். சில பழுது செய்யப்பட்டு வாழ்க்கைக்கான அவசியமான பொருட்கள். தனித்தனியாக, தெருவில் நேரடியாக அமைந்த கழிப்பறை பற்றி பேச வேண்டும். இவற்றில் இருந்து தொந்தரவுகள் எழும்புவதைப் பற்றி பேச வேண்டிய அவசியமோ இல்லையோ. சில சந்தர்ப்பங்களில், சம்பாதித்த பணம் வக்கீல் அலுவலகம் மூலம் தட்டப்பட்டது.

நடைமுறையில், இந்த அமைப்பு வெற்றிகரமாக ஒவ்வொரு மாதமும் ஊழியர்களைப் பணியமர்த்துகிறது மற்றும் அவற்றை ஏமாற்றுகிறது. இந்த காரணத்திற்காக, பரபரப்பான நிறுவனம் க்ராஸ்நோயார்ஸ்க் பிளாக்லிஸ்டு முதலாளிகளுக்கு கிடைத்தது. பணியாளர் கருத்து அரிதாக நேர்மறையாக உள்ளது.

குறைந்தபட்ச உயிர் வாழ்கைக்கு கீழே உள்ள சம்பளங்கள்

நாட்டின் மிகப்பெரிய, மிக அழகான மற்றும் முற்போக்கான நகரங்களில் ஒன்றான கிராஸ்னோயர்ஸ்க் உள்ளது. நிறுவனம் "லேகியோன்" நகர ஊழியர்களின் கருப்பு பட்டியலில் நுழைந்தது, அவர்கள் குறைந்த ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்துகின்றனர். ஒவ்வொரு மாதமும் வீட்டு சேவைகள், சுத்தமான அறைகள், துணி துவைத்தல் மற்றும் இதர நடவடிக்கைகள் போன்றவற்றை பெண்கள் வரவேற்பார்கள். இங்கே ஊதியம் நிலையானது, ஆனால் 5 ஆயிரம் ரூபிள் அதிகமாக இல்லை.

துரதிர்ஷ்டவசமாக, பெரிய நகரங்களில் மோசடி பெரும்பாலும் வேலைகள் செய்ய தயாராக இருக்கிறார்கள் என்பதால், இலவச வேலைகள் இருப்பதை விட பெரும்பாலும் சந்திப்பார்கள். அதனால்தான் க்ராஸ்னோயர்சில் முதலாளிகளின் ஒரு தடுப்பு பட்டியல் இன்னும் உள்ளது. பணியாளர் கருத்து விண்ணப்பதாரர் வட்டி நிறுவனத்தில் நிலைமையை மதிப்பிடுவதற்கு உதவுவார், மேலும் அவர் சரியான முடிவை எடுப்பார்.