சட்ட இலாக்கா: அமைப்பு, பணிகள் மற்றும் நிலைகள்

சட்டப், செயல்பாடுகள் மற்றும் செயல்பாடு அம்சங்களை பின்பு விவாதிக்கப்படும் இதற்கான ஒரு சுயேச்சை கட்டுமான அலகு. அது உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் நிறுவனம் அமைப்பின் தலைவியாகத் அடிப்படையில் வரை காயம் உள்ளது. இயக்குனர் சட்ட துறை நேரடியாக அறிக்கை ஊழியர்கள். ஆபரேஷன் அலகு ஒழுங்குவிதிகள் வரையறுக்கப்படவில்லை. இந்த அக ஆவணத்தை உரிமைகள் மற்றும் ஊழியர்கள் கடமைகளை, சட்ட துறை பணி, குறிப்பு அடிப்படையில் மற்றும் செயல்பாடு மற்ற அத்தியாவசிய நிலைமைகள் வெளியே அமைக்கிறது. நாம் அடுத்த நிறுவனத்தின் சட்டப்பூர்வக் துறை தனித்தன்மையை கருதுகின்றனர்.

உட்பிரிவின் பொது பண்பு

வரையறுக்கப்பட்ட அமைப்பு சட்ட துறை மேலான நிலை ல். பிரிவு நிறுவனத்தின் இயக்குனர் உத்தரவால் நியமிக்கப்படும் ஒரு ஊழியர் தலைமை வகிப்பார். சட்ட அத்துறையின் தலைமை உதவியளிக்கப்படுவீராக. அவர்களின் எண்ணிக்கை கட்டுப்பாடு தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் ஊழியர்கள் வேலை மற்றும் எண்ணின் தொகுதி முறையைப் பொறுத்தும் இருக்கிறது. சட்டப் தலைவர் பிரதிநிதிகள் மற்றும் அதிகாரிகள் இடையே கடமைகளை வினியோகம் செய்தும் வருகிறது.

பிரதான நடவடிக்கைகள்

சட்ட துறை என்ன செய்கிறது? யூனிட் செயல்பாடுகளை பின்வருவன:

1. நிறுவன சட்டமியற்றதலுக்கான தேவைகளை மற்றும் அவரது நலன்களை பாதுகாப்பு படுத்துவதை உறுதி. நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் தேவைகளுக்காக சட்ட செயல்களை இந்த கட்டமைப்பை, தேடல்கள், தொகுப்பு மற்றும் பகுப்பாய்வுக்குள்ளாகவே.
2. ஏற்பாடு மற்றும் திட்டமிட்ட பதிவுகள், நிறுவன வரும் சட்ட ஆவணங்களை சேமிப்பு பராமரிப்பது.
3. கையகப்படுத்துதல் மற்றும் மின்னணு பயன்பாடு ஒழுங்குமுறை தரவுத் தொகுப்பு தகவல்.
4. நிறுவனத்தில் உள்ளூர் ஆவணங்கள் கணக்கிடல் ஒப்புதல்.
5. தொழிலாளர், வரி, வணிக, நிதி மற்றும் பிற நடவடிக்கைகள் சட்ட செயல்கள் வெளியிட்டு மின்னணு உள்பட அதிகாரப்பூர்வ வெளியீடுகள், குழுசேரவும்.
6. வரைவு உத்தரவுகளை, கட்டுப்பாடுகள் இதில் கட்டளைகள் மற்றும் இயக்குனர் சிக்னேச்சருடன் சமர்ப்பிக்கப்படும் மற்ற ஆவணங்கள் நிலைகளை சட்ட தேவைகளுக்கு இணக்கமான சேருங்கள். இந்த கட்டமைப்பை நேரத்திற்குள், செயல் வெளியிடும் தலைவரின் திறன், தேவையின் அளவிற்கு நிறுவனத்தின் டிவிஷன்களை தரத்தை குறிப்புகள் சரியானத்தன்மை அது இசைவாக்குவதற்கான வரையறுக்கின்றனர்.
7. சைட் திட்டங்கள், தேவைகளுக்கு ஏற்ப செய்யப்படுகின்றன இது.
8. நிறுவனத்தின் பிரிவுகளுடன் டெஸ்ட் கட்டங்களாக ஒருங்கிணைப்பு.
9. துறைகள் அவர்கள் வளர்ந்த வேண்டும் விசா இல்லாமல் வரைவுகளை திரும்பு. இந்த வழக்கில், நிலை, கட்டுப்பாடுகளுக்கு மாறாக ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுவதற்கு எழுத்துமூலமான அறிக்கை, நபர் சட்டரீதியான ஆவணங்கள், கையேடுகள், முதலியன இணைப்புகள் வழங்குகிறது
10. ஒழுங்கமைப்புகள் இணக்கம் ஒரு திட்டங்கள் கொண்டு கட்டுப்பாட்டை.
11. மாற்றங்கள் அல்லது மீறல்கள் வழங்கப்பட்டன இது செயல்கள் ரத்து தேவைகளை துறைக்களில் தலைகள் வழங்கல்.

ஒப்பந்த நடவடிக்கை

நிதி மற்றும் செயல்பாட்டு திட்டங்களை உட்பட எதிர்முனையாளர்களின், ஒருங்கிணைப்பு சில வடிவம் தொடர்புடைய அமைப்பின் சட்ட துறை பயிற்சி. இந்த கட்டமைப்பை, பணியாளர்கள் ஒப்பந்த உறவுகளுடன் நிறுவுவதில் சாத்தியம் விருப்பங்கள் நிறுவனத்தின் முன்மொழிவுகளை பிரிவுத் தலைவர் செய்கிறீர்கள். இந்த இரண்டு வழிகளில் செய்ய முடியும்:

1. ஒப்பந்தங்கள்.
2. ஒரு ஆணை சப்ளையர் ஏற்று உறுதிப்படுத்தல்.

வழக்கறிஞர் நிறுவனம் ஒப்பந்தங்கள் மாதிரி வடிவங்கள் உருவாகிறது மற்றும் உட்பிரிவுகளாக அவற்றை மாற்றித் தருகிறார். அவரது பொறுப்புகள் பார்வை வரைவு ஒப்பந்தங்கள் ஒப்பந்ததாரர்கள் முடிவுற்றது மற்றும் நிறுவனத்தின் இயக்குனர் கையொப்பம் அவர்களை வழங்குவதற்காக என்ற அடங்கும்.

வேறுபாடுகள் கையாள்வதில்

தயாரிப்பு ஒப்பந்தங்கள் நிறுவனம் வழக்கறிஞர் உள்ள ஒப்பந்ததாரர்கள் ஒரு சர்ச்சை ஏற்பட்டால் ஒரு நெறிமுறை வரை வரைய. இதேபோல் பெறுகிறது மற்றும் நிறுவன பங்காளிகள். நீங்கள் எதிர்முனையாளர்களின் சிறப்பு சட்ட துறை காசோலைகளை இருந்து கருத்து வேறுபாடுகள் பட்டியலில் பெறும் போது:

1. தங்கள் தொகுப்பான காலக்கெடு.
2. செல்லுபடியாகும் மற்றும் ஆட்சேபனைகள் சட்டப்பூர்வ அந்த அல்லது வேறு கோரிக்கைகளோடு எதிர்முனையாளர்களின் பொறுத்து, துறைகள் பெறப்படும்.

ஒப்பந்தத்தின் ஷரத்துக்கள் கொண்டு பகுதி அல்லது முழு உடன்பாடற்ற வழக்கில் சர்ச்சை நீதித்துறை சாராத தீர்வு நடத்தப்படுகின்றன.

பகுப்பாய்வு வேலை

வங்கி அல்லது பிற எந்தவொரு அமைப்பின் சட்ட துறை முன் காலங்களில் கையெழுத்திட்டார் ஒப்பந்தங்கள் ஆராய்கிறது. போது இந்த ஆய்வு குறிப்பிட்ட பகுதிகளை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. குறிப்பாக, ஆய்வு:

1. ஒப்பந்தங்கள் நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஒப்பந்தக்காரர்கள் நலன்களை விதிமுறைகளுடன் இணங்குதல்.
2. விதிகள் சட்டம் பல புதுமைகளை தொடர்பாக உட்பட மாற்ற அல்லது தெளிவுபடுத்தியது அர்ப்பணஞ்செய்கிறது.

நிறுவன நிர்வாகம் சட்ட துறை துணைப்பிரிவுகளில் ஒப்பந்த நடவடிக்கை நிலையை சரிபார்க்கிறது. குறைபாடுகள் முன்மொழிவுகளும் நிலைமையைச் சீரமைக்க தேவையான முறைமைகள் ஒரு தொகுப்பு உருவாக்க மேற்கொள்ளப்பட்ட காணப்படும்போது. இந்தப் பகுதிக்குள் அபராதம் அளவு, கட்டுப்பாடுகள் நிகழ்ச்சியில் மீறல்களுக்கு பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனம் தரவு ஆய்வு செய்யப்படும்.

கையாளும் புகார்கள்

சட்டப் ஒரு ஒற்றை பத்திரிகை வடிவில், அவற்றுடன் தொடர்புடைய ஆட்சேபனை பதிவுகளும் ஒப்பந்ததாரர்கள் பெறப்படும் மற்றும் ஆவணங்களைப் வைத்திருக்கிறது. பிரிவு அளவு பங்காளிகள் கடத்தப்படும் தேவையான நடுவர்நிலையை அவர்களுக்கு கூற்றுக்கள் தயாரித்தல் மற்றும் ஆதாரங்கள் மற்றும் வியாபாரத்தில் விட்டு பொறுப்பு. சட்டப் அல்லாத நிறைவேற்றம் அல்லது தங்கள் கடமைகளை முறையற்ற நிறைவேற்றம் உண்மைகளை மீது எதிர்முனையாளர்களின் அறிவிப்புகளை அனுப்புகிறது. பிரிவு கூற்றுக்கள் வரையறுக்கப்பட்டிருப்பதற்கேற்ப (நேர்மறை பதில்களை வழக்கில்) தேவைகளுக்கு இணக்கமான கண்காணிக்கிறது. காசோலை இதர இலாகாவிற்கு வழங்கிய தகவல் அடிப்படையில் செய்யப்படுகிறது. சட்ட துறைகளில் ஊழியர் தயார் மோதல்கள் முன் விசாரணை குறித்த நிறுவனம் முன்மொழிவுகள் தலைவர், அத்துடன் நீதிமன்றத்தில் கூற்றை வழங்கல் வழங்கும். நீங்கள் ஒப்பந்ததாரர்கள் இருந்து புகார்களைப் பெறும்போது சட்டப் தனது விமர்சனத்தை மேற்கொள்கிறது. அவரது போது சரிபார்க்கப்பட்டது:

1. ஆட்சேபனைகள் செல்லுபடியாகும். குறிப்பாக, சொல்லப்படும் வாதங்களைக், ஒழுங்குகள் ஒப்பந்தம் மற்றும் ஆவணங்களில் குறிப்புகள் சரியான காலக்கெடு உள்ளது.
2. உண்மையான சூழ்நிலையில் ஆட்சேபனைகள் குறிப்பிடப்பட்ட.

கலந்தாலோசித்த பிறகு, கவலை துறைகளுடன் ஒருங்கிணைந்தவை இந்த கூற்றுகளில், பதில்களை வரைவு. நிறுவனத்தின் தலைமை பெற்றார் இழப்பீட்டிற்குமான முழுமையான அல்லது பகுதி திருப்தி ஒரு பிரேரணையை முன்வைத்தது.

நலன்களின் பாதுகாப்பு

சட்ட துறைக்கு தேவையான அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் எடுத்து உள்ளது முன் விசாரணை குடியேற்றத்திற்கு ஒப்பந்ததாரர்கள் எந்த மோதல்களில். நிறுவன பங்குதாரர்கள் ஆதாரம் ரசீது வழக்கில், அவர்களுக்கு சமர்ப்பிக்க அல்லது ஒரு சரியான நேரத்தில் பதில்களை பெற்றார் கூற்றுக்கள், நடுவர் சமர்பிக்கப்படும் நடவடிக்கை மற்றும் பொருட்கள் தயார் சந்திக்க ஒரு தோல்வி நிரூபிக்கும். பிரிவில் கடமைகளை நடவடிக்கை எடுக்குமாறு கோரி போக்கில் நிறுவனத்தின் நலன்களை குறிப்பவர்களானர்கள். இந்த கட்டமைப்பை, பணியாளர்கள், மற்ற விஷயங்களை, தயார் எதிர் கோரிக்கைகள், மனுக்களை, எதிர்முனையாளர்களின் பெறப்படும் ஆய்வு கூற்றுக்கள். வழக்கு ஒவ்வொன்றும் உறபத்திச் வடிவம் உள்ளது. அவர்கள் வழக்குகள், சம்மன்கள் மற்றும் பிற பொருட்கள் அறிவிப்புகள் மற்றும் பயன்பாடுகள், பதில்களை பிரதிகளை தாக்கல் செய்தார். யாருடைய முன்னிலையில் ஒரு குறிப்பிட்ட விசாரணை மீது நீதிமன்றத்தில் தேவைப்படலாம் ஊழியர்கள் பட்டியலை தயார், இது சட்ட துறை ஈடுபட்டுள்ளது. அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் நிலைகள் நிறுவன தலைவர் ஒருங்கிணைந்தவை.

பொதுவான பணிகளை

கருதப்படுகிறது அலகு செய்கிறது:

1. சட்ட சிக்கல்கள் அனைத்து ஊழியர்கள் ஆலோசனை.
2. செல்வம் வேலை காப்பீட்டு நிறுவனத்தின் வசம் நடத்தப்பட்டது.
3. பயன்பாடுகள் மற்றும் பிற ஆவணங்களை பதிவு, இப்போது தொழில் செய்வதற்கு அனுமதி, காப்புரிமைகள், உரிமங்கள் பெற மாநகராட்சி மற்றும் அரசின் முகவர் பரிமாற்றம் செய்யவும்.
4. நிறுவனம் சொத்து பாதுகாத்தல் தொடர்பான பொருட்கள் அபிவிருத்தி. குறிப்பாக, பாயில் ஒரு வரைவு ஒப்பந்தம் தயார். கணக்கில் அதன் இயக்கம் மற்றும் பல எடுத்து, ரசீது மற்றும் சொத்து தகவல்களுக்கு ஆர்டர் தீர்மானிக்கும் பொறுப்பு வழிமுறைகளை.
5. மோசடி, திருட்டு, சேதம், பொருள் சொத்துக்களை பற்றாக்குறை நட்ட எடுத்துக்கொள்வதாகும் க்கான பொருட்கள் வளர்ச்சி.
6. நீக்கம் அல்லது பொருள் மற்றும் பொறுப்பான நபர் மாற்றத்தின் போது வரைவு ஆர்டர்களின் இணக்கம் சரிபார்ப்பு.
7. பகுப்பாய்வு அலகுகள் காரணமான சூழ்நிலை கவலை சொத்து, சேதம் திருட்டு, மோசடி மற்றும் பிற முறைகேடுகளில்.
8. சரிபார்க்கிறது மற்றும் பொறுப்பு மீது உருவகம் கருவிகள்.
9. நிறுவன இருப்பது கண்டறியப்பட்டது நிர்வாக மீறல்கள் குறித்த வழக்குகள் கருத்தில் ஆணையர்களின் அரசாங்கம் மேற்பார்வையில் குறிப்பின் மாதிரி வடிவம்.
10. நெறிமுறைகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளையும் கையெழுத்திடும் பரிசோதகர்களுக்கு போக்கில் எழுதப் பெற்றது, முடிவுகளை கருத்து வேறுபாடு காரணங்களில் விளக்கம்.
11. நிறுவன ஊழியர்கள் அபிவிருத்தி ஆலோசனை அனைவருக்குமான திட்டங்களை பெறும்.

சட்டம் துறை அதிகாரங்களை மாநிலத்துக்கு மாநிலம் செய்யப்படுகிறது தணிக்கைகள் பங்கு அடங்கும் கட்டுப்பாடு மற்றும் கண்காணிப்பு அதிகாரிகள் தங்கள் பிரதிநிதிகள் சட்டவிரோத செயல்களும் தடுக்கும் ஒரு பார்வை.

நிறுவனத்துக்குள்ளாக தொடர்பு

சட்டப் நிறுவனத்தின் அனைத்து பகுதிகளிலும் நெருங்கிய தொடர்பு அதன் நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்கிறது. அவர்கள் ஒப்பு:

1. வரைவு விதிமுறைகள், ஆணைகள், பார்வையிடல் மற்றும் பரிசோதனைக்காக ஒப்பந்தங்கள்.
2. கூற்றுக்கள் இயக்கிய ஒப்பந்ததாரர்கள்.
3. தங்கள் கடமைகளை மீறி வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சப்ளையர்கள் சில கருத்து வேறுபாடுகளும் மற்றும் உரிமைகோரல்களின் வழங்கல் மூலப்பொருள்கள்.
4. தேவையான ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களை சோதனையிடவும் கோரிக்கைகள்.
5. அதன் கடமைகளை அலகுகள் மீறி ஒப்பந்ததாரர்கள் சட்ட கூற்றுக்கள் பதில்கள்.

தொடர்பு மூலம் சட்ட துறை தற்போதைய சட்டத்தின் பிரிவுகளின், அவர்களின் விண்ணப்பம் விதிகள் தெளிவுபடுத்துகிறார்.

கணக்கியல் வேலை

தொடர்பான பிரச்சினைகளில் தொடர்பு இந்த பிரிவுடன்:

1. நிறுவன உள்ளன என்று பொருள் சொத்துக்களை சரக்கு முடிவுகளை வெளியிட்டனர்.
2. தகவல் திருட்டு, பற்றாக்குறை, சேதம், மோசடி.
3. கணக்கியல் துறை ஒதுக்கப்பட்ட நிதி செலவு அறிக்கையிலிருந்து.

நிதியாளர்களால் உடனான ஒன்றிணைப்பு

சட்டப் இந்த அதிகாரிகள் எதிர்காலத்தில் சட்ட நிபுணத்துவம் ஒப்பந்தங்கள் வரைவு கொண்டு ஒப்புக்கொள்கிறார். கூடுதலாக, பிரச்சினைகளில் தொடர்பு நிதி பிரிவு:

1. செயல்கள் மற்றும் கருத்தில் கொண்டு கூற்றுக்கள் முடிவுகளுக்கு வரைதல்.
2. கடமைகளை இதற்கான நிதி இடமாற்றம் செய்வதற்கான ஆவணங்கள் உருவாக்கம்.
3. செலுத்தத்தக்க கணக்குகள் மற்றும் வரவு.
4. நீதிமன்ற வழக்குகள் மற்றும் உரிமைகோரல்களின் முடிவுகளைச் சுருக்கி.

நிதி துறை அங்கமாக சட்ட உதவி வழங்கும் சட்ட விதிகள் ஒரு விளக்கம் புரிகையில், கோரிக்கைகள் மீது முடிவிற்காக, நிறுவனங்கள் கடன் பற்றிய பொருள்கள் பகுப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றன எதிர்முனையாளர்களின் இருந்து நிதியை செயல்படுத்தப்படாமல் சேகரிப்பு பரிந்துரைகளை உருவாக்கப்பட்டது.

ஒத்துழைப்பு மற்ற பகுதிகளில்

உற்பத்திப் பொருள்களுக்குச் ஒப்பந்தங்கள் நிலைமைகள் ஒத்திசைவு விற்பனை துறை தொடர்பு சட்டம் பிரிவு. ஒத்துழைப்பு பகுதியாக அதன் கடமைகளை ஒப்பந்ததாரர்கள் மீறல்கள் பற்றிய தகவல்களை வழங்கியபடி விளைபொருளின் விநியோகம் மற்றும் கட்டணம் விதிமுறைகளை அல்லாத அனுசரிக்கப்படுகிறது, நிறுவன தனிப்பட்ட பங்காளிகள் அவருக்குக் குறிப்பிட்டுக் ஏற்ப ஒப்பந்தங்கள் மாற்றங்களை பரிந்துரைகளை. கூடுதலாக, வேலை லாஜிஸ்டிக்ஸ் துறை கொண்டு நடைபெற்று வருகிறது. ஆய்வு பொருட்கள் பகுதியாக மற்றும் வரையப்பட்ட சர்ச்சை நெறிமுறைகள் கீழான பொறுப்புகளின் மீறும் அளிப்பாளர்களுக்கு நடவடிக்கைகள் மற்றும் புகார்கள் வழிகாட்ட கணக்கீடுகள் செய்ய.

உரிமைகள் அலகு

சட்ட துறை முடியும்:

1. நாடுங்கள் மற்றும் தகவல், குறிப்புத் தகவல்களான, மற்ற வணிக அலகுகள் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்ற தேவையான பொருட்கள் பெறும்.
2. விஷயங்களைக் குறித்தும் சட்டரீதியான மாநகராட்சி மற்றும் அரசின் முகவர் தொடர்ந்து.
3. அதன் திறன் உள்ள விஷயங்களில் மாநில சக்தி, மற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் கட்டமைப்புகள் நிறுவன ஒரு பிரதிநிதியாக சட்டத்தின்.
4. அவர்களுடைய சக்திகளை வரம்புகளிலான நிறுவனம் மற்றும் தனிப்பட்ட பணியாளர்களின் வழிகாட்டல் அனைத்து நிறுவன மையங்களாகப் அளித்தல். தருகிறது உத்தரவுகளை பைண்டிங் கருதப்படுகின்றன.
5. நீதி பொறுப்பு அந்த கொண்டுவர தலைவர் கண்டுபிடிப்புகள் குறித்த செய்தி சேகரிக்க, நிறுவன சட்டமியற்றதலுக்கான தேவைகள் மீறல்கள் விஷயத்தில் தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுத்து.
6. ஆலோசனை மற்றும் பரிந்துரைகள், ஆலோசனைகள், கருத்துகள் செய்ய இயக்குனர் ஆலோசனையுடன் சிறப்பு மற்றும் நிபுணர்கள் ஈடுபடுத்துங்கள்.

பொறுப்பு

அது சட்ட துறை தலைவர் உள்ளது. அவரை ஒதுக்கப்படும் தனிப்பட்ட பொறுப்பு:

1. உரிமைகள் viziruemyh கையொப்பமிட்ட செயல்கள் மூலம் அல்லாத இணக்கம்.
2. தயாரிப்பு, அங்கீகாரத்தையும் தொழில்நுட்பம் முழுவதும் இணக்கம் தேவைகளை தவறான அறிக்கை வழங்குவதற்கான.
3. தோல்வி அல்லது முறையற்ற மேலாண்மை நிறுவனம் சட்ட தகவல்களையும் அவர்களுக்கு வழங்கியிருக்கிறார்.
4. அகால அல்லது ஏழை பதிவுகளை வைத்திருத்தல் மற்றும் ஆணைகள் மேலாளர்.
5. தகவல் துறை ஊழியர்கள் அனுமானித்து பயன்படுத்த வணிக நோக்கங்களுக்காக இல்லை.
6. ஊழியர்கள் தொழிலாளர் நெறிமுறைகள் அல்லாத இணக்கம்.
7. அலகு பராமரிப்பு மீது நீட்டிப்புகளையும்.
8. சட்ட துறை தவறான இயக்கத்துக்கு தொடர்பாக நிர்வாக பொறுப்பை நிறுவனங்கள் அட்ராக்சன்.

மேலும் தகவலுக்கு,

அலகு ஒரு பகுதியாக சிறப்பு மற்றும் உதவியாளர்கள் வேலை செய்ய முடியும். ஒவ்வொரு ஊழியரும் வளர்ந்த மற்றும் ஒப்புதல் வழிமுறைகளை உள்ளது. அவள் அத்துடன் சட்ட துறையிலும் ஒழுங்குவிதிகள், பைண்டிங் உள்ளன. பிரிவு, ஊழியர் அல்லது வேறொரு நபர் விவகாரங்களில் தலைவரின் உண்மையான மாநில உருப்படியின் அல்லாத இணக்கம் ஏற்பட்டால் எந்த சேர்த்தல் அல்லது மாற்றங்களை ஆவணத்திற்கு பயன்படுத்துவதால் இது விண்ணப்பிக்க வேண்டும். ஒரு விதியாக, அது சேவை பணியாளர்கள், ஊழியர்கள் அல்லது நிபுணர் குழு (பிந்தைய மாநில வழங்கப்படுகிறது என்றால்) ஈடுபட்டுள்ளது. கேள்வி அந்தப் பரிந்துரையை அதன் திசையில் தேதியிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள் கருத வேண்டும். இந்த காலத்தின் முடிவில் தீர்வுகளில் ஒன்றை செய்யப்படும்:

1. கூடுதலாக / மாற்றம் தத்தெடுக்க.
2. திருத்தம் முன்மொழிவை அனுப்பவும். அதே நேரத்தில் இது பிழைகளை அகற்ற அவசியம் காலம் மற்றும் பொறுப்பான நபர் குறிப்பிடுகிறது.
3. வாய்ப்பை ஏற்க மறுக்கின்றனர்.

பிந்தைய நிலையில், விண்ணப்பதாரர் காரணமாக பதில் அனுப்பப்படும். பயன்பாட்டு நிறுவனமாக வடிவம் முதன்முறையாக அங்கீகரிக்கப்பட்டதாக இருக்கிறது.