சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை என்ன

வேலையின்மை பிரச்சனை, தேதி, அனைத்து நாடுகளுக்கு கவலை அளிப்பதாக உள்ளது வேலையின்மை - முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்கள், இவையனைத்தும் உலக மக்கள் தொகையில் போராடுகிறது மிகவும் உச்சரிக்கப்படுகிறது மற்றும் எதிர்மறை புள்ளி ஆகும். என்ன வேலையின்மை விகிதம்? இந்த நிகழ்விற்கு வித்திடுகிறது வேலை இல்லாததால் அறிவுறுத்துகிறது உழைக்கும் வயது மக்கள்தொகை.

வேலையின்மை பல வகை உண்டு, ஆனால் சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை போன்ற ஒரு விஷயம் ஒரு உதாரணம் பாருங்கள். வேலையின்மை ஒரு இயற்கை வகை, ஏனெனில் வேலைகள் இல்லாததால் எந்த வேலையும் இல்லையென்பதால் தொடரும் உள்ளது. சுழல் வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் உள்ளது காட்சி வேலையின்மை, இது பின்னடைவையும் மற்றும் மொத்த தேசிய உற்பத்தி ஒரு மிதமான சரிவு. இவ்வாறு, சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை வணிக செயல்பாடு, அலைதல் தொடங்குகிறது மந்த எழுகிறது, மற்றும் வர்த்தக செயல்பாடு மற்றும் வளர்ச்சி உயர்த்த போது resorbed போது உருவாக்கப்பட்டது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால் நாங்கள் பொருளாதாரம் சரிவு மிகக் குறைந்த அளவு அது நாடு முழுவதும் பொருளாதார வளர்ச்சி உச்சக்கட்டத்தில் அடைந்தது இயங்கும் போது வேலையின்மை இந்த வகை ஏற்படும் சொல்ல முடியும். பொதுவாக, சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை ஒரு தொகுதியைக் காட்டிலும் மிகவும் குறைவாக நீடிக்கும், ஆனால் அது பொருளாதாரத்தின் துறைகளில் நிறைய பூர்த்தி செய்ய இயலும்.

உதாரணமாக, 1929 மற்றும் 1933 ல் "பெருமந்தம்" களில் அமெரிக்காவில் இருந்தது, வேலையின்மை இந்த வகை மந்தநிலை நிலவும் 25% அளவில், அதாவது இந்த நாட்டில் வேலையற்ற நான்கு ஒன்றாக மாறியிருக்கின்றது அடைந்துள்ளது. மேலும் இது, ஒரு மிகவும் பெரிய எண்ணிக்கை. பண்டங்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான தேவைகள், மற்றும் தொழிலாளர் அதிகரித்துவரும் தேவைக்கு. உற்பத்தியில் சரிவு, இது ஒரு பள்ளம் இருக்கும் போது, தொழில்துறை நெருக்கடி சுழற்சி வேலைவாய்ப்பின்மை எனப்படுகிறது. பொதுவாக, சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை அதன் மனத் தளர்ச்சி கட்டத்தில் ஒரு பெரிய சக்தி.

கூடுதலாக, வேலையின்மை இந்த வகை தொடர்ந்து அதன் அளவில் மாறிவருகிறது. சந்தை சிறந்த மற்றும் மோசமான இருக்கலாம், அதனால் சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை நிலை மக்களின் முழு ஸ்பெக்ட்ரம் பாதுகாப்பு அளிக்கிறது. ஆனால் காரணமாக தொழிலாளர் சந்தை தொழிலாளர்கள் பல்வேறு பிரிவுகள் பொறுத்து வெவ்வேறு என்ற உண்மையை பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், வேலைவாய்ப்பின்மை பெண்கள், முதியோர் மற்றும் இளைஞர்கள், அத்துடன் அல்லாத பூர்வகுடி மக்களுக்கும் பாதிக்கிறது. சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை சில நிலைமைகள், வளர்ந்தது ஒரு சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பு உருவாக்க முடியும். உதாரணமாக, வேலையற்ற வழங்கப்படும் என்று நன்மை அளவு, அவரது முந்தைய சம்பளம் சார்ந்து பெற்றார். ஆனால் பணம் செலுத்தும் காலத்தை வேலையின்மை நன்மைகள் குறைவாகவே உள்ளது. சில உரிமையாளர்கள் தங்கள் ஊதியங்கள் குறைக்க விட வேலைக்குச் செல்ல தங்கள் ஊழியர்கள் சில பணிநீக்கம் செய்வது சிறந்தது என்று ஏன், பின்னர் மீண்டும் அந்த உள்ளது.

சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை பயன்பாட்டைக் கொண்டதாக தயாரிப்பு திறன் அது முழுமையாக இல்லை. பொதுவாக, மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் அளவு ஒரு இருந்தால் அது இருக்க முடியும் விட குறைவானதாக இருக்கும் முழுநேர மக்கள் தொகையில். முழு வேலைவாய்ப்பு அங்கு, மற்றும் சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை, GDP இன் விளைவாக மூலமாக எட்டப்படும் எந்த இடையே, மொத்த உள்நாட்டு இடையிலான இடைவெளி, ஆற்றல் மிக்க GDP இடையே ஏற்படும் வேறுபாடு. இதற்கிடையில், மொத்த உள்நாட்டு இடைவெளி மற்றும் சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை இது காரணமாக அனுபவ வழி ஏ Oukenom நிறுவப்பட்டது ஒரு நேரடி நிலையான உறவு உள்ளது. அவரது சட்டம் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி மற்றும் வேலையின்மை குறுகிய வரவேற்பு தொகுதி இடையே விகிதம் பிரதிபலிக்கிறது. அந்த வழக்கில், உண்மையான மட்டத்தில் குறைந்தது 1% இயல்பான விகிதம் அதிகமாக முடியும் என்றால், அங்கு மொத்த உள்நாட்டு சுமார் 2.5% பின்தங்கி விடும் நிலை. இதனால் மனோபாவத்திலிருந்து நாம் வேலையின்மை தொடர்புடைய எந்த இழப்புகள் கணக்கிட முடியும்.

உற்பத்தியின் ஏற்ற தாழ்வுகளை மாற்று - இவ்வாறு, சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை வேறு வார்த்தைகளில் சந்தை பொருளாதாரத்திற்கு வளர்ச்சி, உருவாக்கப்படலாம் முடியும். பொருளாதாரத்தில் ஒரு பொது சரிவு இருக்கும் போது, வேலை காண முடியாது எந்த சிறப்பு இல்.