சுகாதார, மருந்து
தனிம மருத்துவ பரிசோதனை, பல்வேறு தொழில்களில் பிரதிநிதிகளால் நடைமுறை மற்றும் மருத்துவப் பரிசோதனைகள் மூலம் நிறைவு க்கான காலகட்டத்தில்
பல தொழில்களில் மனித வாழ்க்கை ஒரு எதிர்மறை தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று அபாயகரமான அல்லது தீங்கு காரணிகள் தொடர்புள்ளது. சிலர் சுகாதார காரணங்களுக்காக ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலை பற்றி அறியும் வாய்ப்பு இல்லை. தொழில்துறை விபத்துக்கள் தடுக்க மற்றும் கட்டாய கால மருத்துவ பரிசோதனை வழங்கப்படும் தொழில் நோய்கள் தடுக்க வேண்டும். அதன் அமைப்பு விதிகள் கருத்தில் அதற்குப் பொறுப்பானவர்களை தீர்மானிக்க.
மருத்துவ பரிசோதனை நடைமுறை சட்டமியற்றல்
SafeWork முதலாளி சந்திக்கிறார். சட்டம் மருத்துவ பரிசோதனையின் சரியான நேரத்தில் பத்தியில் ஏற்பாடு கடமையை பொறுப்பேற்கின்றன உள்ளது வேலை அல்லது வேலை பார்த்துக்கொண்டிருக்கும் போது. சட்ட ஆவணங்களை பின்வரும் இந்த கடமை முறைப்படுத்துதல்:
- LC ஆர்எஃப்.
- ஆணை Rosminzdrava 2004 அபாயகரமானதும் தீங்கு விளைவிக்கக் கூடியதுமான வேலை பட்டியலில், கீழே படுக்க கீழ் ஊழியர்கள் பற்றி ஒவ்வொரு காலகட்டத்திலும் மருத்துவம் தேர்வுகளில் தேவை.
- ஆணை Rosminzdravmedproma, அதன் காலகட்டம் குறிக்கும், கட்டாய மருத்துவ பரிசோதனை உட்பட்டு ஊழியர்கள் பிரிவை தகவல் கொண்டிருக்கும்.
- தொழில் ஆவணங்கள் (சுகாதார விதிமுறைகளை).
தி தொழிலாளர் குறியீடு தேவைப்படுகிறது முதலாளிகளுக்கு ஏற்பாடு ஒரு மருத்துவ பரிசோதனையின் தி ஊழியர், யார் வேண்டும் இணங்க கொண்டு தி தேவைகள் மருத்துவ கட்டுப்பாடு. மீறல் தி விதிகளை தி ஊழியர் அல்லது தி முதலாளி முடியும் முன்னணி எதைச் செய்ய முடியும் பொறுப்பை. இல்லை நேரம் கால மருத்துவ பரிசோதனை கடத்தப்பட கடமை இருந்து ஊழியரின் அவர் நீக்கப்படுவார். அது முதலாளி தவறு என்றால் மேலும், செயலிழப்பு கால வழங்கப்படும். இல்லையெனில், மக்கள் ஊதியங்கள் இல்லாமல் விடப்பட்டால்.
தி கருத்து மற்றும் நோக்கம் தி மருத்துவ பரிசோதனை
மருத்துவ பரிசோதனை - மனிதர்களின் நோய்குறியாய்வு நிலைமைகளில் மற்றும் தொழில்சார் மற்றும் இதர நோய்களை இடர்களைத் தடுப்பதைக் நோயறிதலானது இலக்காக நடவடிக்கைகள் மற்றும் தலையீடுகளின் ஒரு சிக்கலான. தனிம நடைமுறைகள் தெரிவிக்கின்றது வெளியே மானிட்டர் தி சுகாதார ஊழியர்கள் மற்றும் குறைக்கவும் பணியிடத்தில் காயங்கள். ஒவ்வொரு தொழில்களில் வகை இதில் ஊழியர் மருத்துவரைக் காண வேண்டும் என்று அமைக்கப்படுகிறது கால.
தனிம மருத்துவ பரிசோதனை கண்காணிப்பு மற்றும் சுகாதார ஏற்பட்ட மாற்றங்கள் காரணமாக சரியான நேரத்தில் பதில் இலக்காக உள்ளது. அது இது நன்றி இத்தகைய நிகழ்வுகளுக்கு வலிமை அங்கீகரிக்க தி வளர்ச்சி தொழில்சார் நோய்கள் பகுதியிலுள்ள தி ஆரம்ப நிலையில் தொடங்கும் சரியான நேரத்தில் சிகிச்சை. சர்வே முடிவுகளை குறைவாக ஆபத்தான தயாரிப்பு நிறைய உள்ள முதலாளி பரிமாற்ற பணியாளர்கள் தூண்ட முடியும். இறுதியில் உறுதிப்படுத்துகிறது மருத்துவம் கமிஷன் அல்லது ஊழியர் உடற்பயிற்சி தீர்ப்பு, தனது கடமையை செய்யத், அல்லது மாறாக, அவர்களை அவரை அனுமதிக்கவில்லை.
மருத்துவ பரிசோதனை முன் தேவைகள்
தனிம மருத்துவ பரிசோதனை தீவிரத்தை சார்ந்திருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்தில் உள்ள மேற்கொள்ளப்படுகிறது உற்பத்தி காரணிகள் மற்றும் தீங்கு வகை. ஊழியர் மீது தாக்கம் எந்த ஒரு பாதகமான நிலைமைகள், இது அந்த அமைப்பானது № 302n ஒரு பயன்பாட்டை மூலம் சாத்தியம் என்பதை தீர்மானிப்பதற்கு.
காரணிகள் குழு | இனங்கள் |
இரசாயன | தொழிலாளர் பகுதியில் மற்றும் மனிதர்களின் தோலில் அளவிடப்படுகின்றன இது கலவைகளின் மற்றும் ரசாயனங்கள். இந்த அடங்கும் மற்றும் இரசாயனத் தொகுப்பின் தயாரித்த உயிரியல் இயற்கையின் பொருள்களைப் (வைட்டமின்கள், நுண்ணுயிர், என்சைம்கள்) |
உயிரியல் | நோய்க்காரண நுண்கிருமிகளால் தயாரிப்பாளர்கள், வித்துகளை மற்றும் வாழும் செல்கள், தொற்று முகவர்கள் மற்றும் நோய் நோய்த்தொற்றியல் |
உடல் | Vibroacoustics, காலநிலை, அல்லாத அயனியாக்கக் மற்றும் அயனாக்கற்கதிர்ப்புகளை, ஒளி சூழல் |
தி பட்டம் தீவிரத்தை தொழிலாளர் | உடற் நிலையான மற்றும் மாறும் சுமைகள், விண்வெளியில் இயக்கம், உழைக்கும் காட்டி, எடை செல்லப்படுகிறது மற்றும் கைமுறையாக ஏற்ற தூக்கி |
வேலை தீவிரம் | காது அழுத்தங்கள், உற்பத்தி செயல்முறை செயலில் கண்காணிப்பு, ஒலி மற்றும் ஒளி சமிக்ஞைகளை அடர்த்தி, குரல் அலகு சுமை |
கீழ் தி செல்வாக்கு குறைந்தது ஒன்றின் இந்த காரணிகள், கால மருத்துவ பரிசோதனை வேண்டும் நடத்திய ஒருமுறையாவது ஒரு ஆண்டு.
இன்று, சாதனம் கிட்டத்தட்ட தேவையான எந்த நிலையில் ஒரு பூர்வாங்க மருத்துவ பரிசோதனை அனுப்ப. இந்த முதலாளி ஒரு பிரமை அல்ல. அபாயகரமான மற்றும் தீங்கு காரணிகள் வெளிப்படுத்திய கூடுதலாக ஊழியர்கள் பிரிலிமினரி மற்றும் காலமுறை மருத்துவம் தேர்வுகளில், ஊழியர்கள் உள்ளன:
- மருத்துவ மற்றும் குழந்தை வசதிகள்;
- உணவு பதப்படுத்தும்;
- வர்த்தக;
- கேட்டரிங்;
- வாட்டர்ஒர்க்ஸ்.
கட்டாய ஆய்வு தோற்றம் மக்களைப் பாதுகாக்க பொருட்டு கலந்துகொண்டார் என்பதுடன் ஆபத்தான நோய்கள் பரவுகிறது.
மருத்துவ பரிசோதனை பரிந்துரை
பூர்வாங்க மற்றும் காலமுறை மருத்துவம் தேர்வுகளில் ஆணை № 302n சீராக்குகிறது. முதல் வழக்கில், ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையை முதலாளி பெறுவதற்கு முன் விண்ணப்பதாரர், ஒரு திசையில் வெளியிடுகிறது அங்குதான் தீங்கு அல்லது அபாயகரமான காரணிகள் நிறுவனம் ஒன்றின் மீது குறிப்பிட்டத் தரவு, நோக்கம் நிலைகள் மற்றும் இயற்கை (ஏதாவது இருந்தால்). பட்டியல் நிபுணத்துவம் வாய்ந்தவர்களாக மற்றும் ஆய்வக மற்றும் செயல்பாட்டு ஆய்வுகள் அந்தத் தேவையின் பாஸ் எதிர்கால முதலாளி, நடைமுறைக் உள்ள உடன்பட்டு தி அறிக்கையின் வேலை மற்றும் ஆபத்துகள். மருத்துவ பரிசோதனை கருதப்படுவதின் முடித்தால் அனைத்து தி பரிந்துரைக்கப்பட்ட நடைமுறைகள். இந்த நிலையில் அனுமதிக்கிறது அல்லது ஒரு ஊழியர் பொறுப்பேற்க தடை என்று மருத்துவ சான்றிதழ் மணிக்கு. அது ஒரு தொழிலாளர் ஒப்பந்த முடித்தார் முடியாது விண்ணப்பதாரர் மருத்துவ கமிஷன் எதிர்மறை முடிவை ஏற்படும் நிலையில் அந்த புரிந்து கொள்ள முக்கியமானது.
தொழிலாளர்கள் சீரான கால இடைவெளிகளில் மருத்துவம் தேர்வுகளில் வேலை மற்றும் தீங்கு காரணிகள் அறிக்கை குறிப்பிடப்பட்ட காலக்கெடு நடத்திய. இரண்டு மாதங்களுக்கு முன் அடுத்தது மருத்துவ பரிசோதனை தி முதலாளி கொடுக்க வேண்டும் தி ஊழியர் பரிந்துரை. தி ஊழியர் மேலும் ஒப்புக்கொள்கிறார் தோன்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட மருத்துவ நிறுவனம் ஒரு உரிய.
கால மருத்துவம் தேர்வுகளில் அமைப்பு
நீங்கள் ஒரு மருத்துவ பரிசோதனைக்காக மருத்துவமனையில் ஊழியர்கள் அனுப்ப முன், முதலாளி வழக்குகள் பல நிறைவேற்ற வேண்டும். முதல் படி கான்டின்ஜென்ட் தொழிலாளர்களின் பட்டியலை செய்ய உள்ளது. அது நிறுவனத்தின் ஒரு ஒழுங்குமுறை சட்டம், பூர்வாங்க மற்றும் காலமுறை மருத்துவ பரிசோதனை உட்பட்டவை யார் ஊழியர்கள் ஆக்கிரமிப்புக்கள் பற்றி தகவல் வழங்கிக்கொண்டிருக்கிறது. இந்த ஆவணம் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது படிவத்தின் மாதிரி அளிக்கப்படுவதில்லை, ஆனால் பட்டியலிட்டது இருக்க வேண்டும் என்று தகவல் பட்டியலை உருவாக்கியுள்ளார்:
- பணியாளர் நியமனம் அட்டவணையில் அதிகாரி;
- பெயர் தீங்கு காரணிகள் அல்லது வகை வேலை.
இவற்றில் மற்றும் முதலாளி தீர்மானத்தின்படி கூடுதல் தகவல் முடியும். பட்டியல் துருப்புக்கள் முறை கூறப்படும், நிறுவனம் எந்த மாற்றங்களை (புதிய வேலைகள், முன்னேற்றம் அல்லது மோசமான பணிநிலைமைகளையும், மறு) வரை வர மாட்டேன். தயார் ஆவணங்கள் மத்திய சேவை அனுப்பப்படும்.
தனிநபர்களின் பெயர்கள் பட்டியல்கள் மருத்துவ பரிசோதனை ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட தேதி முன் இரண்டு மாதங்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் உருவாக்கப்பட்டன. அது அவசியம் தொழிலாளர் அனுபவம் அறிவித்தார் தயாரிப்பு காரணி அடிப்படையில் குறிக்க. திடீர் மருத்துவ பரிசோதனை இயற்றப்படுவதற்கு தொழில் நோயியல் மையத்தில் மருத்துவமனையில் 2 ஆண்டுகள், மற்றும் ஒவ்வொரு 5 ஆண்டுகளில் ஒருமுறையாவது மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. பட்டியல்களில் இந்த வழக்கில் இது தனிப்பட்ட.
ஆர்டர் வெளியீடு
நிறுவனம் ஊழியர்கள் வழக்கமான மருத்துவ தேர்வுகளில் உட்படும் இதில் மருத்துவ நிறுவனம் ஒரு ஒப்பந்தம் நுழைகின்றன. பிறகு ஒப்புக் அடிப்படையில் வரையப்பட்ட வரை அட்டவணை பற்றிய கணக்கெடுப்பை கொண்டு இது தெரிந்துகொள்ள ஊழியர்கள். ஒவ்வொரு நபர் தி பட்டியலில் பட்டப்பெயரை உறுதிப்படுத்துகிறது தகவல் தெரிவிப்பாளர் தனிப்பட்ட கையொப்பம். அதே நேரத்தில், ஊழியர் கால மருத்துவ பரிசோதனை திசையும் கொடுக்கப்படலாம்.
தி தேவைக்கான வழக்கமான தடுப்பு நடவடிக்கைகளை உறுதி வெளியீட்டுக் ஒழுங்கு, எது தயாரிக்கப்பட்ட ஒரு தன்னிச்சையான முறையில். இந்த ஆவணத்தின் தோராயமான உள்ளடக்கங்களை கவனியுங்கள்:
ஆர்டர் "காலமுறை மருத்துவ பரிசோதனை ஆன்"
இல் உடன்பட்டு கலை. 212, 213, தொழிலாளர் கோட் 266,
ஆணை:
- அங்கீகரி தி பட்டியல்களை ஊழியர்கள் யார் பொருள் கட்டாய மருத்துவ பரிசோதனை உள்ள 2016. தடுப்பு நடவடிக்கைகளை அட்டவணையை மற்றும் இணைக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் பட்டியலை.
- மருத்துவ பரிசோதனை கடந்து நிறுவப்பட்டது அட்டவணை ஏற்ப ஒரு மருத்துவ நிறுவனம் "சிட்டி பல்வேறு பிணிகளுக்கு சிகிச்சை அளிக்கும் № 2" இல், பட்டியலில் குறிப்பிட்டுள்ள ஊழியர்கள் அனுப்பவும்.
- துறைகள் மற்றும் அலகுகள் தலைவர்கள் இந்த வேலை செய்பவர்களை கணக்கெடுப்பு முடிந்த வரை வருகிறது நேரம் வரை கடமைகளை நிறைவேற்றுவது தடுக்க.
- துறைகள் மற்றும் அலுவலகங்களில் தலைவர்களை உத்தரவின் கீழ் கையொப்பத்துடன் ஊழியர்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும்.
- மரண தண்டனைக்கான உத்தரவை மீதான கட்டுப்பாடு Ivanova முதல் IV ஒதுக்கப்படும்
அதன்பின் ஒரு மெடிக்கல் பரிசோதனைக்காக மருத்துவமனைக்கு வர வேண்டும் நபர்களின் பட்டப்பெயரை ஒரு பட்டியலில் இருந்து எப் ஐஓ இயக்குநர், அவரது தனிப்பட்ட கையொப்பம் மற்றும் பயன்பாடுகள் சுட்டிக்காட்டினார். பைண்டிங் ஆவணம், தொழிலாளர் கோட் அடிப்படையில் ஒழுங்கு № 302n Rosminzdrava தொகுக்கப்பட்டது இது - கால மருத்துவப் பரிசோதனைக்காக ஆணை.
குறிப்பிட்ட தொழில்களில் க்கான ஆய்வு இயற்றப்படுவதற்கு காலகட்டம்
ஏற்கனவே குறிப்பிட்டபடி, ஊழியர்கள் சுகாதார கட்டுப்பாடு, அபாயகரமான துறைகளில் முக்கிய பிந்தைய செயல்பாட்டை உட்பட்டது தொடர்ந்து நபர்கள் பெரிய அளவில் தொடர்பு எப்படியோ இவை தொழில்களில், இன் மருத்துவமனை மற்றும் பிரதிநிதிகள் வருகை. கட்டாய கால மருத்துவம் தேர்வுகளில் தேவையான ஊழியர்கள்:
- உணவு தொழில், உணவு வர்த்தகத்தில், கேட்டரிங் - ஆண்டுக்கு இருமுறை ஸ்டாஃபிலோகாக்கஸ் மற்றும் பிற நுண்ணுயிரியல் சோதனைகள் வண்டி மீது தொற்று நோய்கள் மீது ஆராய்ச்சி மற்றும் பால்வினை நோய்கள், அத்துடன் பகுப்பாய்வு முன்னெடுக்க. ஒரு வருடம் ஒருமுறை நியமிக்கப்பட்ட ஃப்ளூரோஸ்கோப்பி, புழுக்கள் முன்னிலையில் க்கான மருத்துவர் மற்றும் ஆய்வக சோதனைகள் ஆலோசனை.
- முன் பள்ளி, பள்ளி மற்றும் இரண்டாம் நிலை தொழில்முறை, மருத்துவக் கல்வி நிறுவனங்கள் - பால்வினை நோய்கள், தொற்று நோய்கள் மற்றும் நுண்ணுயிரியல் சோதனைகள் 4 முறை ஒரு ஆண்டு வரை மேற்கொள்ளப்படுகிறது திரையிடல். மொத்த சிகிச்சைமுறை ஆணையத்தில் தி பத்தியின் எக்ஸ்-ரே கதிர்கள் மற்றும் ஆய்வக சோதனைகள் தேவையான 1 முறை வருடத்திற்கு.
- மருந்தகம் மற்றும் அல்லாத உணவு வர்த்தகத்தில் - ஒரு ஆண்டு ஆய்வு நிபுணர், பொது மருத்துவர், எக்ஸ்-ரே கதிர்கள் மற்றும் ஆய்வக சோதனைகள் விநியோகங்களை பத்தியில் காட்டுகிறது முறை.
- எண்ணிக்கைக்கு பொது பயன்பாடு சேவைகள் மற்றும் குளங்கள் - 2 முறை ஒரு ஆண்டு நிலையான உடற்பரிசோதனை மூலம் பால்வினை நோய்கள் முன்னிலையில், மற்றும் 1 முறை ஒரு ஆண்டு ஆராயப்பட்டு வருகிறது. கட்டாய தடுப்பூசி எதிராக தொண்டை அழற்சி.
அது பரிசோதகர்களுக்கு எண், பொருட்படுத்தாமல் தொழில் போன்ற மார்பு எக்ஸ்ரே, சிஃபிலஸுக்கு இரத்த சோதனை, பால்வினை பரிசோதனை narcologist மற்றும் உளவியலாளர் க்கான நுண்ணுயிரியல் சோதனைகள் நடைமுறைகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது என்று குறிப்பிட்டார் மதிப்பு. பெண்களுக்கு மருத்துவரால் விஜயம் தேவை.
அபாயகரமான தொழில்களில் வேலை நபர்கள் மருத்துவ பரிசோதனை
ஆபத்தான காரணிகள் வகை பொறுத்து நேரங்கால கட்டாய மருத்துவ கமிஷன் ஊழியர்கள் அமைக்க. அது, சேவை மற்றும் தொழில் நீளம் நபர்கள் வருடாந்திர ஆய்வு உட்பட்டவை என்று கணக்கில் எடுக்க வேண்டும்:
- 21 ஆண்டுகள் வரை;
- வேலைக்கு அமர்த்தினர் பகுதியிலுள்ள தி இதுவரை வடக்கு (இல் தொகுதி. ம. இல் Equated பகுதிகளில்) இருந்து மற்ற பகுதிகளில்;
- சுழற்சி முறையில் வேலை.
வேலை (தொழில்) ஏற்றாவாறு, மருத்துவ பரிசோதனை அதிர்வெண் கவனியுங்கள்.
வகைகளுக்கான வேலை (உற்பத்தி), தொழிலை | அடிப்படையில் |
வெடிப்பு, தீ | 1 வருடத்திற்கு |
பயன்படுத்தி மற்றும் ஆயுதங்கள் அணிந்து | 1 வருடத்திற்கு |
அவசர சேவைகள் | 1 வருடத்திற்கு |
இயக்க மின் நிலையம் (ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட 42 வி ஏசி 110 வி டிசி) | 1 2 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை |
பகுதிகளில் இதுவரை இருந்து தி தேன். நிறுவனங்கள் | 1 வருடத்திற்கு |
இயந்திரங்கள் மற்றும் உபகரணங்கள் நகரும் உறுப்புகள் வேலையைத் | 1 2 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை |
அண்டர்கிரவுண்ட் மற்றும் உயரத்தில் வேலை | 1 வருடத்திற்கு |
தரைவழி போக்குவரத்தில் மேலாண்மை | 1 2 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை |
ஒரு எரிவாயு வளிமண்டலத்தில் நீருக்கடியில் படைப்புகள் (சாதாரண அழுத்தம்) | 1 2 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை |
தோ மறந்து விடாதே என்று உள்ளது ஒரு தொழில்முறை கால மருத்துவ பரிசோதனை, எது அவசியமான பாஸ் பகுதியிலுள்ள தி நடுத்தர நோய்குறியாய்வு முறை ஐந்து ஆண்டுகள்.
வேலை நாள் தொடங்குவதற்கு முன்னரே மருத்துவ பரிசோதனை (மாற்றம்)
சில ஊழியர்கள், யார் பொறுப்பு மட்டுமே தங்கள் சொந்த உயிர்களைப் ஒரு சிறிய மருத்துவப் பரிசோதனைக்காக தினசரி. இந்த அபாயகரமான தொழில்களில் வேலை தொழிலாளர்கள் அடங்கும். நோக்கம்: சுகாதார வேலை நாள் மற்றும் பதிவு புகாருக்குப் பிறகு உடல் நிலை கண்காணிக்க வேண்டும். வேலை தனிம மருத்துவ பரிசோதனை அனைத்து வாகனங்களுக்கு புதிதாக அறிமுகமாகும் டிரைவர்கள், அத்துடன் விமானிகள் உள்ளன. இந்த முறை வேலை நாள் (மாற்றம்) சேர்க்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் படை 15 நிமிடங்கள், ஊழியர் சீரழிவை பற்றி எந்த சந்தேகம் இருந்தால், நிச்சயமாக எடுக்கும். நடைமுறைகள் அடங்கும் அளவீட்டு துடிப்பு அழுத்தம், ஒட்டுமொத்த மதிப்பீடு சுகாதார நிலை மற்றும் பதில். டிரைவர்கள் சீரான கால இடைவெளிகளில் மருத்துவ பரிசோதனை அவசியம் உணர்வு தெளிவு சோதனை ஈடுபடுத்துகிறது. ஆல்கஹால் அல்லது மருந்துகள் (தேவைப்பட்டால் உறுதிப்படுத்த அல்லது விரைவான சோதனைகள் மறுக்க இது) முன்னிலையில் விமான பணியாளர்கள் இருந்து நீக்கப்பட்டது. நிகழ்ச்சி வேலை கடமைகளிலிருந்து மருத்துவ விலக்கு மற்றும் பொது உடல் அசதி, அழுத்த இழப்பு இருக்கலாம்.
சட்டம் மேற்கொள்ளவும் கட்டாய முன் பயணம் ஒவ்வொரு நிறுவன அல்லது தொழில் இயக்கிகள் நிலையை அறிய முடிவு. ஒவ்வொரு ஊழியரும் மீது ஒரு வாகனம் சொந்தமானவையாகும் ஒரு சட்ட நிறுவனம், சீட்டுகள் மருத்துவ பரிசோதனை. மருத்துவர் அல்லது செவிலியர் வேலை ஊழியர் சேருவதில் முடிவு. முடிவுக்கு தேன். பணியாளர்கள் மதிக்கப்பட வேண்டும்.
யார் செலுத்துகிறது?
ஊழியர் கடந்துவிட்டது என்று கால மருத்துவ பரிசோதனை தடுப்பு நடைமுறைகள் கொடுக்க வேண்டும். யாருடைய மீது தோள்களில் மருத்துவ பரிசோதனை செலவுகள் பொய்? பணியமர்த்தல் மற்றும் முதலாளி ஏற்கும் வேலை மருத்துவ பரிசோதனை செலவுகள் செயற்படுத்துதலில். இந்த விதி தொழிலாளர் கோட் (கலை. 213) சீராக்குகிறது. நிறுவனம் சுதந்திரமாக தங்கள் மருத்துவ வசதி தேர்வு. அமைப்பு பின்வரும் புள்ளிகள் சரிபார்க்க வேண்டும் ஒரு ஒப்பந்தம் நுழையும் முன்:
- அமைப்பு உரிமம்;
- உரிமத்திற்கு பின்னிணை சேவைகள் மற்றும் பணிகளின் பட்டியலில் உள்ள நிறுவனம் மருத்துவம் தேர்வுகளில் அல்லது தொழில்முறை பொருத்தத்தை மதிப்பீடு முன்னெடுக்க உரிமை உண்டு என்று அறிக்கைவிட்டார்;
- அது தேவையான அனைத்து சிறப்பு உருவாக்கினார்;
- அது தேவையான உபகரணங்கள் வைத்துள்ளார்;
- அது உரிமம் குறிப்பிட்ட முகவரிக்கு சேவைகளை வழங்குகிறது.
அது narcologist மற்றும் உளநூல் ஆய்வு நடைமுறை தெளிவுபடுத்த மிகவும் அவசியமானதாகிறது. பெரும்பாலும் மருத்துவமனைகளில் பரிசோதனை மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும் மேலும் வருகைகள் மன மற்றும் உடல் நலத்தை சான்றிதழ்கள் பெறவேண்டும் என்று கோருகின்றன. சேவைகள் செலவு தேவையான ஆலோசனை மற்றும் ஆராய்ச்சி எண்ணிக்கை அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
கூட விண்ணப்பதாரர் கூட, மருத்துவ பரிசோதனை கடந்து பணியமர்த்தாவிட்டாலும் பிறகு, முதலாளி செலவு ஈடு கோரி எந்த உரிமையும் இல்லை. வழக்கமான ஆய்வு ஊதியங்கள் அல்லது சுய மதிப்பீடு இருந்து விலக்கிற்கு ஊழியர் தொடர்பாக சட்டவிரோதமாக இருக்கிறது. முதலாளி பராமரிப்பு சராசரி தினசரி ஊதியம் உள்ள மருத்துவ பரிசோதனை கடந்து நேரத்தில் ஊழியர்கள் சம்பளம் பராமரிக்க, கூடுதலாக அனைத்து செலவுகள் எடுத்து, வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது.
தனிம மருத்துவ பரிசோதனை - சரிசெய்யவும் சமூகத்திற்கு ஆபத்தான தொழில்முறை நோய்கள் அனுமதிக்கிறது என்று ஒரு முக்கியமான நிகழ்வு. நடைமுறைகள் ஊழியர் நலன்களை முதன்மையாக மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. மற்றும் முதலாளி மற்றும் பணியாளர் சட்டம் மருத்துவ தேர்வுகளில் தேவைகளை இணங்க வேண்டும். மீறல்கள் ஒரு கணிசமான அளவு நிர்வாக அபராதம் எனவும் கேள்விகள் எழுப்பப்பட்டன.
Similar articles
Trending Now