என்ன கேள்வி வழக்கமாக பணியமர்த்தல் செலுத்தப்படுகிறது

பல கேள்விகள் நேர்காணலின் போது அவர் குறிப்பிட்ட நிலையை வேட்பாளர்களை என்று, முக்கிய, மற்றும் முதலாளி அல்லது வேலை நிறுவனம் ஒரு பிரதிநிதிக்கு விண்ணப்பதாரர் பற்றிய தேவையான தகவல்களை அளித்தால் பதில்கள் கீழே உள்ளன. யாராவது மிகவும் பேட்டி அவரது கல்வி மற்றும் ஆர்வமாக என்று நினைக்கிறார் அனுபவம், ஆனால் அது எப்போதும் அப்படி இல்லை.

நீங்கள் - ஒரு தகுதி வேட்பாளர்?

சில நேரங்களில் முதலாளி ஒரு சில வார்த்தைகள் அது ஒரு அதற்கான முடிவையும் செய்ய ஒரு சாத்தியமான ஊழியர் இல்லை. அது உண்மையில் எல்லாம், மற்றும் பேசும் விதம், மற்றும் ஒரு வகையான போது கணக்கில் எடுத்துக் பேச்சு தூய்மை, மற்றும் விண்ணப்பதாரர் நேர்மையும். பதில் பொருள் இரண்டாவது என்று ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டிருந்தது. இவ்வாறு, ஒரு வேலை விண்ணப்பிக்கும் போது நீங்கள் கேட்கப்படலாம்:

- எங்களுக்கு உங்களை பற்றி கொஞ்சம் கூற? பெரும்பாலும், கூட இந்தக் கட்டத்தில், வேட்பாளர் கடினம், எனவே தனிப்பட்ட தகவல்களை (அதாவது மிக முக்கியமான திட்டங்கள் சிலர்) ஆகியோர் இருக்கலாம் முன்கூட்டியே தயாராக வேண்டும்;

- முந்தைய வேலை விலகக் காரணம்? போது ஒன்றிடமிருந்து இந்த கேள்விக்கு இது முக்கிய - அது பதில் முழுமையாக ஒரு வேட்பாளர், அவரது விசுவாசம் மற்றும் ஒரே இடத்தில் நீண்ட வேலை செய்ய விருப்பம் நம்பகத்தன்மை பட்டம் வெளிப்படுத்துகிறது;

- நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் அவை நிலைகளைக் உங்கள் அனுபவம் பற்றி சொல்லுங்கள்? தொழில்முறை அனுபவம் பற்றி உண்மைகளை அவர் சொன்னதை உறுதி தெளிவாக பேச வேண்டும். அது செயல்படுத்தப்படவில்லை திட்டங்கள், ஒப்பந்தங்கள் பற்றி கூறியதால் அல்லது வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பதற்கு மதிப்பு;

- நீங்கள் உங்களை வெற்றிகரமான நினைக்கிறீங்களா? நீங்கள் பதில் இன்னும் உடன்பாட்டு இருக்க வேண்டும் நினைக்கிறீர்கள் கூட இல்லை: ஆம், நான் ஒரு வெற்றி கருத்தில், நான் எப்போதும் இலக்குகளை அடைய மற்றும் அவர்களின் நலன்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதை தெரிந்து கொள்ள முயற்சி. திறனுடனே முதலாளிகள் வருகிறது நம்பிக்கை எப்போதும் ஒரு சாதகமான உணர்வை உள்ளது;

- நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் அமைப்பு பற்றி எதுவும் தெரியுமா? இதேபோன்ற கேள்விகள் ஒரு வேலை விண்ணப்பிக்கும் போது பேட்டியில் அடிக்கடி பற்றி குறிப்பாக கவலை யார் நிர்வாகிகள் கேட்க பெருநிறுவன நெறிமுறைகள் நிறுவனத்தின் மற்றும் கலாச்சாரம். அது வேலை முதல் ஆய்வு எதிர்கால இடத்தில் பற்றிய தகவல்களை தயார் சிறந்த உள்ளது;

- கடந்த சில ஆண்டுகளில் உங்கள் அறிவு எப்படி மேம்படுத்த? அது (உங்களிடம் இருந்தால்) படிப்புகள், கருத்தரங்குகள், பயிலரங்குகள் அல்லது மற்ற பயிற்சி நடவடிக்கைகள் நிறைவு அவரது வார்த்தைகளில் நேர்காணல் சில சான்றுகள் காட்ட காப்புப் பிரதி எடுக்க சிறந்தது;

- நீங்கள் பிற நிறுவனங்களிலும் இதே பணியிடங்களுக்கு வேட்பாளர் வழங்க? நேர்மையான இருக்க இந்தக் கேள்விக்குப் பதிலளிக்கவும், இல்லையெனில் முதலாளி எதிர்கால முதலாளி பற்றுறுதியை சந்தேகம் தொடங்கும். ஆமாம், நான் சுயவிவரங்கள் வெளியே அனுப்பிய, ஆனால் இந்த குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் முடிவுகளை அடைவதில் கவனம் செலுத்தும் தயாராக உள்ளது - தன்னுடைய வேலையைத் விண்ணப்பிக்கும் போது சரியான பதில்;

- உங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது சம்பளம்? எந்த வழக்கில் ஐயப்பாடுக்கிடமின்றி பதில் முடியாது. அது எந்த அளவிற்கு நீங்கள் ஒரு புகார் செய்ய அவருடைய கருத்த பற்றி நேர்காணல் கேட்கலாம் கேட்க சிறந்தது. மற்றபடி, ஒரு வரம்பில் ஒரு நல்ல பதில் "இருந்து ... வரை ...." இருக்கும்;

- நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட அமைப்பு கொண்டு என்ன நன்மைகள் எங்களுக்கு சொல்ல? அது நீங்கள் தங்கள் வணிக குணங்கள், திறன்கள் மற்றும் திறமைகளை பற்றி பேச அனுமதிக்கிறது, ஒரு வேலை விண்ணப்பிக்கும் போது கேள்விக்கு மிகவும் வெற்றிகரமான போட்டியாளர். தங்களை சிறந்த கையால் முன்வைக்க ஒரு நல்ல வாய்ப்பு - மற்றும் அதை தவற முடியாது முயற்சி. இல்லை வெற்றுரையின் - உழைத்துதான் அல்லது குழு அங்கமாக செய்ய. ஒவ்வொருவருக்கும் நேரான மற்றும் செயலில் இருந்தால் - விஞ்சிவிடும் அல்லது மேம்படுத்தவோ வரைய, வழிநடத்த;

- நீங்கள் மக்கள் சுற்றி அந்த எரிச்சலைத் ஏதாவது உள்ளதா? மிகவும் கவனமாக இருங்கள்: முதலாளி கூட வாயாடிப் சக அல்லது சண்டையிடும் குணமுள்ள முன்னாள் முதலாளியைப் பற்றிய கேட்க விரும்பவில்லை. நல்ல பதில் மட்டுமே சில பிரதிபலிப்பு பிறகு கொடுக்கப்படலாம் - பதில் இல்லை;

- நீங்கள் எந்த கேள்விகள்? முற்றிலும்! ஒரு பேட்டியில் கேள்விகள் வேலை வேண்டும் - கவனமாக வடிவமைக்கப்பட்ட மற்றும் பதிவு. சரி, அவர் சமாளிக்க வேண்டும் இது அமைப்பின் வளர்ச்சி, உங்கள் சொந்த வாழ்க்கை ஊழியர் அல்லது செயல்திட்டத்தின் வாய்ப்புக்கள், தொடர்புபடுத்த என்றால். என்று ஒரு ஆர்வம் மற்றும் உயிர்ப்பான வேட்பாளராக நீங்கள் மதிப்பீடு செய்ய முதலாளி உதவ, மற்றும் வேலை நீங்கள் ஒப்புக்கொள்ள ஒரு நேர்மறையான முடிவை எடுக்க என்ன இருக்கிறது.