தளங்கள் பதவி உயர்வு நடத்தை காரணிகள்

நடத்தை காரணிகள் - ஒரு குறிப்பிட்ட தளத்தில் அனைத்து பார்வையாளர்கள் நடவடிக்கைகளின் ஒரு தொகுப்பு. தங்க தங்கள் தளத்தில் பார்வையாளர்கள் நுழைவு போன்ற விஷயங்களை, இணையதளத்தில் முன்மொழியப்பட்ட இணைப்புகள், உலாவல் அல்லது திரும்பும் போது மாற்றங்கள் நடத்தை காரணிகள் குறிப்பிடப்படுகிறது. வலைத்தளங்களில் தரவரிசை போது, தேடு பொறிகள் நடத்தை காரணிகள் வழிகாட்டுதல் மூலமாகவே, இது ஆய்வு எஸ்சிஓ-உகப்பாக்கம் ஒரு முக்கிய பகுதியாக மாறிவிட்டது. தரவரிசை வழிமுறை உருவாக்கும், மற்றும் யான்டெக்ஸ் மற்றும் Google எப்போதும் நடத்தை காரணிகள் வைத்து விரும்பி வந்துள்ளது - இந்த காரணிகள், பத்து அடைய என்று இல்லை தேடுபொறிகள் கொடுக்கப்பட்ட. அந்த, நல்ல கலந்து கொண்டதாக என்று தனிப்பட்ட பார்வையாளர்கள் ஈர்ப்பதில், நன்கு கட்டமைக்கப்பட்ட மற்றும் போட்டியாளர்களிடம் இருந்து எளிதாக வெற்றி போட்டி, மற்றும் தேர்வுமுறை எஞ்சிய சந்தித்தார் போது தளங்கள் உள்ளது.

வருகை, விரிவான புள்ளிவிவரங்களை மற்றும் பிரயோகத்தை, அத்துடன் பயனர்களுக்கு தளத்தில் கவர்ச்சிகரமான வகையில் தனிப்பட்ட உள்ளடக்கத்தை, முழு நெருக்கமாக நடத்தை காரணிகள் இணைக்கப்பட்டிருக்கும். இதேபோன்ற வழிமுறை தளம், அதன் பயனை போட்டியியல்பூக்கம் தரத்தை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. இன்று, அனைவருக்கும் தளத்தின் பதவி உயர்வு, இணைப்புகள் மூலம் மட்டுமே, முழுமையில்லாத இருக்கும் என்று புரிந்துகொள்கிறது.

இரண்டு தேடுபொறிகள் மிகவும் சக்திவாய்ந்த காரணிகள் - தளத்தில் பார்வையாளர் மற்றும் துள்ளல் விகிதம் பயன்படுத்தி போது.

எடுத்துக்காட்டாக, பார்வையாளர் புள்ளிவிவரங்களை Google அனலிட்டிக்ஸ் மற்றும் LiveInternet தளங்கள் தடம்காணுவதற்கான தோல்வி என்று அழைக்கப்படும் வைத்து சிறப்பு மென்பொருள் சேவைகள் மிகவும் முக்கியமானதாக கருதப்படுகிறது. மறுத்தல் இணைப்பை கிளிக் செய்வதன் மூலம் இடத்தை நோக்கிய இணைப்பில் மட்டுமே வந்தது என்று பொருள், பயனர் உடனடியாக ஜன்னலை, மற்றும் ஒரு இரண்டாவது தங்கவில்லை, விருப்பம் இருக்கவில்லை, மற்றும் அதன் உள்ளடக்கத்தையும் பார்வையிடலாம் ஏற்க மறுத்து விட்டார். கொள்கையின் நிராகரிப்பு காரணங்கள் ஒன்று தரம் குறைந்த தளங்கள் மற்றும் பொருத்தமற்ற உள்ளடக்கம் கோரிக்கை, தேவையான தகவலை பற்றாக்குறை இருக்க முடியும். எல்லாம் இருந்தபோதும், மறுப்புகளுக்குப் சுமார் 60% தளத்தின் நிலையை பாதிக்கும் என்று ஒரு கருத்து உள்ளது.

நடத்தை காரணிகளுடன் வேலை - பார்வையாளர்களுக்கு தேர்வு சமூக மற்றும் உளவியல் அளவுகோல்களை, போட்டியாளர்கள் கண்காணிக்கிறது இணைய சந்தைப்படுத்தல், ஒரு புதிய கிளை. இயந்திரங்கள் வேலை தேட என்று நடத்தை காரணிகள் துல்லியமாக பிரதிபலிக்கும் முடியும் என்று தொழில்நுட்பங்களை உருவாக்குவதற்கு மீது. உதாரணமாக: யாண்டேக்ஸ் கீழ் தளத்தில் பதவி உயர்வு, நடத்தை காரணிகள் சேர்ப்பதற்காக தவிர பயனர்கள் கையேடு மதிப்பீடு பயன்படுத்தி ஒரு தளம் தொடர்பானவற்றை தீர்மானிக்கிறது என்று Matriksnet தொழில்நுட்பத்தை பயன்படுத்தி. எனவே, எஸ்சிஓ கையாளுதல் தேடுபொறிகள் மேலும் தடைகளை வைக்கிறது, மற்றும் தளம், தரம் மற்றும் வெற்றிகரமான இணைய பொருட்களை உற்பத்தி செய்வதை ஆதரித்தார்.