திவால் சட்ட நிறுவனம் (நொடித்துப் போதல்): கருத்து மற்றும் பாத்திரங்கள், அம்சங்கள், பொது பண்புகள், சட்ட கட்டுப்பாட்டு. சட்ட நிறுவனங்களுக்கான நொடித்துப் சட்டம் (திவால்)

சட்ட நிறுவனம் திவாலானது (திவால்) என்ற கருத்து அரசு ஊழியர்கள், தொழில் முனைவோர், தொழில் மற்றும் பொருளாதார மற்றும் சட்ட தொழில்களில் மாணவர்களுக்கு வதந்தி பழக்கமான அல்ல. யாரோ பரீட்சை முன் கால shtudiruet டிக்கட்டுகளை மோதி இருந்து, யாரோ ஒரு நிச்சயமாக அல்லது ஆராய்ச்சி காகித எழுதுகிறார். மோசமான - - திவாலான நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் வாழ்க்கை பின்னர் கடினமான காலத்தில் நிகழ்வு பல்வேறு குழுக்களின் அல்லது ஒரு நுழையும், நீதிமன்றங்கள், அரசு உடல்கள் காணப்படும். இன்னும் விரிவாக சட்ட நிறுவனங்களுக்கான நொடித்துப் (திவால்) அம்சங்களை வெளிப்படுத்தும்.

திவால்: பொது கருத்து

நொடித்துப் - நாம் வழக்கமான வடிவில் கால, அதன் மதிப்பு நினைத்தால். ஒரு நிறுவனம் அல்லது போது இத்தகைய சூழ்நிலைகளில் எழும் ஒரு தனிப்பட்ட வங்கிகள், வரி அதிகாரிகள், சப்ளையர்கள் மற்றும் கடன் பிற வகைகள் தங்கள் கடமைகளை அடைப்பதற்கு முடியாது.

இருப்பினும், சில நேரங்களில் பேச்சுவழக்கில் தங்கள் வாழ்க்கைக்காக முடிவுக்கு வந்தது ஒரு திவாலான வேலையற்ற மனிதன் அழைப்பு விடுத்தார்.

சட்ட நிறுவனம் மற்றும் ஒரே மாதிரியான கடன்பிரச்சனை நொடித்துப் (திவால்) பொதுச் பண்புகள் பொதுவான மிகவும் வேண்டும். என கூறப்படுகிறது ஒரு நபர், பணம் அல்லது கடனை விட்டு வெளியேறுமாறு போதுமான இல்லை போது பொருளாதார மற்றும் சட்ட உறவுகள், அப்பால், அது திவால் அழைக்கப்படுகிறது. ஒழுங்குமுறை சட்ட செயல்கள் மேலும் தகவல்களை வழங்க. அதை - மேலும்.

திவால் சட்டத்தை அடிப்படையில் சட்ட நிறுவனம் (நொடித்துப் போதல்)

அது இந்த நிகழ்வு ஒரு ஒற்றை சட்ட செயல் விவரிக்கப்படக்கூடும் முடியாது என்று குறிப்பிடுவது முக்கியமாகும். ரஷியன் கூட்டமைப்பு சட்டத்தின் மூலம் முக்கிய சீராக்கி மூலம் "திவாலா அன்று (திவால்)" பெடரல் சட்டம் சட்ட நிறுவனங்கள் அன் 2002 127-FZ இல். மேலே செயல் கூடுதலாக, நடைமுறை மற்றும் திவால் கருத்து சிவில் குறியீடு மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. 127-FZ பிறகு சிசி ஒரு முக்கியமான நிலை மற்றும் ஒரு மத்திய இடத்தைப் பிடித்துக் கொள்ளும். இரண்டாவது சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களின் நொடித்துப் (திவால்) சீராக்குகிறது.

கூடுதலாக, பட்டியலில் மற்ற ஒன்றிய சட்டங்களை சேர்க்க முடியும்:

• பிப்ரவரி 25, 1999 N "ஆகிய திவாலா அன்று (திவால்)" 40-FZ (திருத்தம் செய்யப்பட்ட) பெடரல் சட்டம்.
• ஜூன் 24 பெடரல் சட்டம், 1999 N "ஆகிய இயற்கை ஏகபோகங்கள் எரிபொருள் மற்றும் ஆற்றல் வளாகத்தின் பாடங்களை நொடித்துப் (திவால்) தனித்தன்மையை ம்." 122-FZ
• பிப்ரவரி 3 வது இதனால் ரேடியோ அலைவரிசை அரசு தீர்மானம், 2005 என் 52 "நடுவர் மேலாளர்கள் தன்னைத்தானே ஒழுங்கு அமைப்புக்கள் நடவடிக்கைகள் மேற்பார்வையிடுவதற்கும் பொறுப்பாவார் ஒழுங்குமுறை அதிகாரம் ஆன்".

இது ஒரு குறிப்பிட்ட நிலைமையை ஒட்டி பயன்படுத்தப்படும் சட்ட ஆட்கள், இன் திவாலா (திவால்) மீது பல பெடரல் சட்டம் அடங்கும்.

மேலே செயல்பாடுகள் போன்ற அடிப்படை கருத்துகள்:

• கடனாளி;
• கடன்;
• நொடித்துப் சட்ட நிறுவனங்களுக்கான (திவால்);
• கட்டாய தொகை கொடுக்க வேண்டியிருக்கிறது.

ஒரு கடனாளி இருக்கலாம் என இயற்கை நபர், ஒரு தனிப்பட்ட தொழிலதிபர் அல்லது சட்ட நிறுவனம் தனிநபர்களின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நொடித்துப் (திவால்) மீது காலத்திற்குள் பணப்பொறுப்பு மற்றும் கட்டாய முறைகளை அதன் கடன்தாரர்களின் கோரிக்கைகளை அடைப்பதற்கு முடியவில்லை யார்.

லெண்டர் - மரியாதை பொதுவாக ஒரு சட்ட நிறுவனம் எந்த காரணமாக கடனாளி நிதி கடன் செலுத்த கட்டாயக் கடமையாகும்.

திவால் தீர்ப்பு நீதிமன்றத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் (நொடித்துப் போதல்). நிதி பொறுப்புக்களை மரியாதை பற்றாளர் கூற்றை பூர்த்தி கடனாளி திறன் இல்லாததால் புரிந்து.

கடமையாக்கப்பட்டுள்ளது முறைகளை - உதாரணமாக, ஓய்வூதிய நிதி அல்லது சுகாதார காப்பீடு ஊழியர், வரிகள், கடமைகள் மற்றும் பல்வேறு கட்டணங்கள் மற்றும் குற்றச்சாட்டுக்கள் உள்ளன.

பொதுவாக, சட்ட நிறுவனம் திவாலானது (திவால்) சட்ட ஒழுங்குப்படுத்தலைச் மிகவும் சிக்கலான அமைப்பு. பல்வேறு நிலைகளில் சட்டம் விதிகள், அத்துடன் விதிகள் மற்றும் சிவில் கோட் கட்டுரைகள் தொகுப்பு இந்த பின்னிப் பிணைந்த, நொடித்து சட்ட நிறுவனங்களுக்கான (திவால்) நிகழ்வு வரையறுக்கும். சுருக்கமாக அது விளக்க ஏறத்தாழ சாத்தியமற்றது.

பதிவுகளை வைத்திருத்தல் வகையில்

கருத்து சட்டப்பூர்வ தயாரிப்பாளர் திவாலானது (திவால்) அறிகுறிகள் கூறுகள் ஒரு பன்முக அடங்கும். நாங்கள் மேலே குறிப்பிட்டது போல, திவால் நடுவர் நிறுவ என்ற உண்மையை, சட்டத்தைப் அடிப்படையில் கடன்பிரச்சனை அடையாளம் நடைமுறை நினைத்தால். இந்த புள்ளி சட்டபூர்வமாக நிறுவன மற்றும் கடன் இடையே நிலைமையை மோசமாக்க குடியேற வேண்டும். முக்கிய நோக்கம் - அதாவது தனது நிறுவனத்தை நடத்தி கடன் - திறம்பட நிறுவனம் மற்றும் மோதல் இரு கட்சிகளின் நலன்களை பூர்த்தி செய்ய வாய்ப்பு சொத்துக்களை விநியோகிக்க.

சட்ட நிறுவனங்களுக்கான நொடித்துப் சட்டம் (திவால்) கடன்களை கடமை தவறுதல் தேதியிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் நிறைவேற்றப்படாமலேயே உள்ளன செலுத்த கடமை என்றால் அமைப்பு திவாலான கருதப்படுகிறது படிக்கிறார்.

கூடுதலாக, அரசியல் அமைப்பின் அவர்களது வழக்குகளை நிலையை மேம்படுத்த அமைப்புக்கள் ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது, ஆனால் ஒரே தீர்ப்பு தீர்ப்பாயம் மேற்பார்வையின் கீழ், எழுதப்பட்ட வேண்டிய வங்கிகள் தங்களுக்குள், அத்துடன் சிறப்பு கமிஷன்கள் மற்றும் மேலாண்மை.

பார்வையில் பொருளாதார புள்ளியில் இருந்து திவால்

பொதுவாக, வரையறை சட்ட போன்றே உள்ளது. கருத்து சட்டப்பூர்வ தயாரிப்பாளர் திவாலானது திவால் அறிகுறிகள்: இந்த வழக்கில், ஒரு தோல்வி கலைப்பு நடைமுறை அல்லது அதன் மீட்புக்குச் செல்ல வேண்டிய விரும்பினார். இந்த நிறுவனம் சார்ந்த கடன் கடன் திருப்பிக் கொடுக்க போதுமான முடியவில்லை என்ற உண்மையை காரணமாக இருக்கிறது.

இந்த நிலைமை திவால் சில அறிகுறிகள் உள்ளன போது அதாவது ஏற்படுகிறது. ஈ காரணங்கள் காரணமாக இது நிறுவனம் தனது கடன்களை செலுத்த முடியாது. உதாரணத்திற்கு, நிறுவனம், தவறான மேலாண்மை காரணமாக மேலாண்மை நடவடிக்கைகளை அல்லது சில கடமைகளை நிறைவேற்றுவது நபர்களின் போது, நிறுவனத்தின் இழப்புகள் தொடங்கியது படிப்படியாக இடிந்த உட்படலாம். போன்ற பரிமாற்ற விகிதங்களில் தாவல்கள் பொருட்கள் அல்லது சேவைகள், உலகளாவிய பொருளாதார காரணிகள், தேவை வீழ்ச்சியிலிருந்து, அத்துடன் ஒரு வலுவான போட்டியாளர், அல்லது கூட்டாக நுழைவு: மற்றொரு காரணம் வெளிப்புற சூழலில் இருக்கலாம். சில நேரங்களில் அரசியல் நிலைமை போன்ற தடைகள், பாதிக்கும். மேலும் இங்கே தொழில்நுட்ப காரணிகளையும் இதற்குப் முடியும் - பல்வேறு நிதி நிறுவனங்களின் சூழ்நிலைகளில் வங்கி பணம் அல்லது வன்பொருள் தோல்வியில் பிரச்சினைகள் முக்கியமான ஆகலாம்.

சில நேரங்களில் தோல்வி காரணம் போன்ற வரி ஏய்ப்பு அல்லது கடன் திரும்பப்பெறுவதையும் அத்துடன் நிறுத்தியதன் அல்லது நிறுவனத்தின் சொத்துக்கள் திரும்பப்பெறப்பட்டது நிறுவனத்தில் பணியாளர்களை வேண்டுமென்றே குற்றவியல் செயல்கள், இருக்க முடியும். எனினும், இத்தகைய நடவடிக்கைகளை குற்றவியல் கோட் கீழ் கண்டிப்பாக தண்டிக்கப்படுகிறது.

சட்ட நிறுவனம் திவாலானது (திவால்) அறிகுறிகள்

அரிய விதிவிலக்குகளுடன், கிட்டத்தட்ட எந்த வணிக ஒரு உடனடி அழிந்த முடியும். அமைப்பு நொடித்துப் கட்ட செல்ல முன், இது கூட்டாக திவாலாகும் விளிம்பில் அழைக்கப்படுகின்றன அளவுகோல்களை, பல ஆதாயத்தைப் பெறும்.

முறையான அடையாளம் - அவற்றின் பல்வேறு கடமைகளுக்கான ஊதியத்திற்கு நீண்ட காலமாக இயலாமை. பொதுவாக, தங்கள் தோற்றத்தை சட்ட நடவடிக்கைகள் நிறுவனத்தின் உள்ளது.

ஒரு தணிக்கை இன்னும் திறம்பட திவால் இன் முறைசாரா அறிகுறிகள் கருத்தில் ஒருங்கிணைத்தது. அத்தகைய போக்குகள் அடிக்கடி கண்காணிப்பு, நிறுவனம் நீங்கள் நொடித்துப் மீது, ஆனால் தொடர்பான தேவையற்ற நடைமுறைகள் இருந்து மட்டுமே காப்பாற்ற அனுமதிக்கிறது நிதி முன்னேற்றம் நிலைமை. முறைசாரா அறிகுறிகள் இரண்டு நிபந்தனை கிளையினங்கள் பிரிக்கலாம்:

• ஆவணப்படம் - ஒரு வழி அல்லது நிதி அறிக்கைகள், கணக்கியல் மற்றும் மேலாண்மை கணக்கியல் மற்றொரு இணைக்கப்பட்ட இல்;
• மறைமுக - நிறுவன மேலாண்மையை மேலாண்மை மாதிரி, அதற்குப் பொறுப்பானவர்களை நடத்தை மூலம் நேரடியாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

இவ்வாறு, ஆவணப்படம் கொண்டுள்ளது - எப்படியோ நிதி திறன் அறிக்கைகளில் பிரதிபலிக்கின்றன அந்த, மற்றும் நிறுவனத்தின் மற்ற ஆவணங்களில். அவர்கள் கணக்குத் தாளில் அமைப்பின் கடன், அத்துடன் திடீர் மாற்றங்களுக்கு வேண்டிய நீண்ட கால கடன் மீண்டும் தோன்றும். உதாரணமாக, இந்த நிறுவனங்களில் இலவச இதற்கு பெருவாரியான எண் தோற்றம், ஒரு கூர்மையான அதிகரிப்பு அல்லது பங்குகள் குறைவு, தாமதம் ஊதியங்கள், பெரிய பெறத்தக்க இருக்கலாம். பொதுவாக, அது அமைப்பின் நிதி கூறு பாதிக்கும் எந்த தேவையற்றதும் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களாகும்.

சட்ட நபர் திவால் தயாரிப்பாளர் திவாலானது மறைமுக அடையாளங்கள் கூட ஒரு விதி என்று, ஆரம்பகாலத் உள்ளன. அமைப்புக்கள் தோல்வி இத்தகைய போக்குகளை தொடங்குகிறது. மேலே குறிப்பிட்டபடி, அது முதன்மையாக நிறுவனம் அல்லது அதற்குப் பொறுப்பானவர்கள் யார் சில நடத்தை நிருவாகத்தில் மாற்றம் உள்ளது. அது மேலாளர்கள் உள்ள மோதல்கள், அத்துடன் பல்வேறு ஆதாரமற்றவை கண்டுபிடிப்புகள் (ஊகம் முயற்சி, போதாத விலை மற்றும் பல. டி) கவனம் செலுத்த மிகவும் முக்கியமானது. நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்களில் ஒருவராக குறுகலாக அதன் பங்குகள் விற்பனை செய்தால், இது இக்கட்டான சூழ்நிலையில் ஒரு மறைமுக அடையாளம் இருக்கும். இது கலைப்பு உட்பட முழு சங்கிலி உருவாக்கும் நிதி நெருக்கடியை ஒரு விளை வாக வாடிக்கையாளர் அதிருப்தியைக் ஏற்படும் கூடும் நீண்டக் கால திட்டங்கள், நிறுவனத்தின் வியூகம், ஒரு கூர்மையான மாற்றம் அடங்கும்.

மறு

இந்த கடனாளி ஒரு மிக முக்கியமான நடைமுறை உள்ளது - உண்மையில், அமைப்பு காப்பாற்ற முடியும் இரண்டாவது காற்று. வெளி கட்டுப்பாடு மற்றும் துப்புரவு: இது இரண்டு நடவடிக்கைகளை கொண்டுள்ளது.

வெளி கட்டுப்பாடு கடனாளி சிறப்பாக நியமிக்கப்பட்ட திவால் ஆணையர் சொத்துக்களை மாற்றித்தருவதாகும். நடைமுறை நீதிமன்றம் செய்யப்படுகிறது. நிறுவனத்தின் பிரச்சினைகள் மூத்த மேலாண்மை படிப்பறிவற்ற (மற்றும் சில நேரங்களில் குற்றம்சார்) செயல்பாடுகளுடன் இணைந்திருந்தார்கள் என்றால், வெளி கட்டுப்பாடு அமைப்பு நெருக்கடி வெளியே, குறிப்பாக சொத்துகள் அல்லது உற்பத்தித் திறனான பெரிய அளவில் கொண்டிருக்கும் பெரிய நிறுவனங்களில் கொண்டு வர முடியும்.

சீர்திருத்தும் - கடனாளி கூடுதல் நிதி என்று ஒரு நடவடிக்கை. உதவி நிதி ஆதாரங்கள் மாநிலம், தன்னை நிறுவனத்தின் உரிமையாளராக இருக்க, சில நேரங்களில் கடன் செய்யக்கூடிய வாய்ப்புள்ளது. இத்தகைய நடவடிக்கைகளை அடிக்கடி தொடர்பாக மூலோபாய முக்கியத்துவம் வாய்ந்த நாட்டின் தொழில்களுக்கு, வங்கிகள் போன்ற அல்லது பல்வேறு தாவரங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

நீக்குதல்

இந்த நடைமுறைகள் அது ஒரு திவாலான நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகள் செய்வதை நிறுத்திவிட்டனர் சாத்தியமாக்கும். வழக்கமாக, இந்த நடவடிக்கைகள் இரண்டு துணைஉயிரிகளை பிரிக்கலாம்:

• தன்னார்வ கலைப்பு (கடன் கட்டுப்பாட்டின் கீழ்);
• (நீதிமன்றம்) கட்டாயம்.

முதல் வழக்கில், அமைப்பு ஒரு முடிவைச் மூலம் அதன் நடவடிக்கைகள் மாறிவிடும். பொதுவாக, கடன் கடன் வாங்கியவர் அல்லது முரண்பாட்டைத் தீர்க்க வேண்டிய வேறு விதமாகவோ சொத்து பெறுகிறார். இத்தகைய ஒரு ஒப்பந்தம் எந்த நேரத்திலும் மற்றும் திவால் மீது விசாரணை எந்த கட்டத்தில் உள்நுழைந்திருக்கக்கூடும்.

கட்டாய கலைப்பு சட்டம் சர்ச்சை கடன் வாங்குபவருக்கும் முடிவு செய்யும் எந்த ஒரு நீண்ட விசாரணை தொடர்பானது. இந்த வழக்கில் இரு கரைகளுக்கு சொத்துக்களை பல்வேறு நிர்வாக நெம்புகோல்களை விநியோகம் பொறுப்பானவர்களுக்கு எதிராக மேலும், பயன்படுத்தப்படும், சாத்தியமான தடைகள்.

திவால் படிவங்கள்

ஒரு விதியாக, வலது சுலபமானது பொருளாதாரத்தில் பல்வேறு கருத்துக்கள் மற்றும் வகைப்படுத்த. திவாலா சட்டமுறையான நபர்கள் (திவால்) வெவ்வேறு உட்பிரிவுகள் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. அடுத்து பட்டியலிடப்பட்ட அதிகமான அடிக்கடி எதிர்கொள்ளும்:

• ரியல் திவால். அது இழப்புகள் மற்றும் சமபங்கு மற்றும் கடன் வெளியேற்றத்தின் தகுதியினால் அதன் கடமைகளுக்கான அமைப்பு திருப்பி இயலாமை உடைய பண்புருவைக் கொண்டிருக்கிறது. அதன்படி, போன்ற நிறுவன வணிகத்தின் நடத்தை முடியாததாகி விடும். மேலும், நடுவர் தீர்ப்பு தீர்ப்பாயம் சட்டபூர்வமாக ஒரு நிறுவனம் திவாலான அறிவிக்கிறது.
• இடைக்கால திவால். பெரும்பாலும் தயாரிப்பு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பகுதியை வழங்கப்படுவது கிடையாது இதில் பெரிய பெறத்தக்க கணக்குகள், தொடர்புடைய, ஆனால் திரவ இருந்தது. கடன்காரர்களுக்கு கடன்களை இத்தகைய தடங்கள், அத்துடன் நிதி அறிக்கைகளில் பிரச்சினைகள் கருத்துக்கள் நிலவுகின்றன. இந்த சூழ்நிலைகள் - இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் அசாதாரணமானது அல்ல, நடுவர் தீர்ப்பு தீர்ப்பாயம் அல்லது கடன் கடமைகளை செயல்திறனை கூடுதலாக சிறிது நேரம் அனுமதிக்கலாம். இது நிறுவனத்தின் கட்டுப்பாட்டைக் மேற்பார்வையையோ நியமிக்கும். இந்த நிறுவனங்களின் அதிகளவிலான சதவீதம் தங்கள் செயல்பாடு மீட்க.
• திட்டமிட்ட திவால். அது நிறுவனத்தின் மேலாண்மைக்கு மிகவும் மோசமான விளைவுகளை செல்கிறது. இது பொதுவாக மறைத்து சொத்துக்கள், வரி ஏய்ப்பு, விற்பனை அல்லது சொத்து பிரிவு, திருட்டு மற்றும் மற்ற சட்டவிரோத நடவடிக்கைகள் நோக்கத்திற்காக பயன்படுத்தப்படுகிறது. இதுபோன்ற செயல்முறைகள் வழக்கமாக நீண்ட காலமாக குறிப்பிட்ட நிலைகளில் நடத்த அபராதம் மற்றும் தடை நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகள் மீது சுமத்தப்பட்ட குற்றங்களை, அத்துடன் மில்லியன் மாறுகின்றன.
• சட்ட நிறுவனம் கற்பனையான திவால் (நொடித்துப் போதல்). திட்டம் முந்தைய இனங்கள் ஒத்த, ஆனால் அதன் நோக்கம் - போன்ற கடன் அல்லது ஒத்திவைக்கப்பட்ட கட்டணம் குறைந்த வட்டி விகிதங்கள் கடன் இருந்து மிகவும் சாதகமான இயன்றளவு பெறுதல் ஆகும். கடன்பிரச்சனை முந்தைய தோற்றம் போல, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் இது கிரிமினல் வழக்குகளையும் மற்றும் உண்மையான சிறையில் விதிமுறைகளை வரை, நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகள் மோசமான விளைவுகளை ஏற்படுத்தியது உருவாக்குகிறது.

தனிநபர்களின் திவால்

இந்த வழக்கில், அது கடன்பிரச்சனை கருத்தில் ஒரு வித்தியாசமான ஆர்டர் வழங்குகிறது. அதிகாரிகள், நீதிமன்றங்கள் மற்றும் கடன் நாட்டுடனான உறவு வித்தியாசமாக கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. இப்போது விண்ணப்பிக்க மத்திய சட்டம் №476-FZ (திவால் 1 அக்டோபர், 2015 ஆம் ஆண்டில் பயன்படுத்த ஆரம்பித்தார் யார் இயற்கை நபர்கள்). இந்த சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கை அடிப்படையில், ரஷியன் கூட்டமைப்பு எந்த குடிமகன் பின்வரும் நிலைமைகளின் கீழ் தன்னுடைய திவால் அறிவிக்கலாம்: கடன் மூன்று மாதங்களுக்கும் மேலாக மூலம் தாமதத்திற்குப், கடன் (வேலைவாய்ப்பு பிரதியை, வேலையின்மை ஆதாரம் மற்றும் பல வெளியே வாய்ப்பு இல்லாததால் உறுதிப்படுத்த என்னென்ன ஆவணங்களை உள்ளன. .), அதே போல் ஐந்நூறு ஆயிரம் ரூபிள் மீறுகிறது என்று கடன் தொகையும்.

திவாலா நிலை செயல்முறை மூன்று நிலைகளைக் கடந்து செல்லும். முதல் நிலை - ஒரு நீதி அதிகாரம் ஒரு முறையீட்டில், மற்றும் பயன்பாட்டின் சமர்ப்பிப்பு தனிநபர், ஆனால் அவரது கடன் மட்டுமே உணர்ந்து கொள்ள முடியும். தொடர்ந்து விண்ணப்பதாரர் வேண்டுகோளின்படி, மற்றும் அது திருப்தி என்றால், அது மூன்றாவது கட்ட தொடங்கும் - நேரடியாக வழக்கு.

எனவே, ஒரு நபர் திவாலான அறிவித்தார். இந்த வழக்கில், சட்டம், அல்லது தங்கள் குறிப்பிட்ட பகுதியாக மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன அனைத்து கடன்களை, ஆஃப் எழுத. எனினும், அது சில எதிர்மறை விளைவுகள், உதாரணமாக, கடனாளி ஐந்து ஆண்டுகள் நிலைகள் நடத்த முடியாது ஏற்படுத்தும், மற்றும் பெறுவதற்கு கடன் பிரச்சினைகள் இருக்கும்.

சட்ட நிறுவனங்கள் பரிந்துரைகள்

தொழில் முனைவோர் வழக்கில் மிகவும் சாதகமான விருப்பத்தை, இது போன்ற ஒரு நிலைமை பெற இல்லை அமைப்பின் நிதி நிலை சார்ந்த ஆபத்து உள்ளது போது இருக்கும். இங்கே திவால் தடுப்பும் நடவடிக்கைகளை முடிக்க உதவ முடியும். முதலில் சட்டங்கள், பொது அறிவு, தங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் அறிக்கைகள் மீது கட்டுப்பாடு, நிச்சயமாக, தணிக்கை இணக்கம் உள்ளது.

ஆலோசனை மற்றும் தணிக்கை நிறுவனங்களின், தனியார் சிறப்பு, அவுட்சோர்ஸர்கள் கணக்கர்களின் மிகவும் பெரிய அளவில், தொலைவிலிருந்து பணிபுரிதல் அல்லது சரியான நேரத்தில் வந்து உள்ளன. இந்த துறை வல்லுநர்கள் மட்டுமே ஒரு சட்ட நிறுவனம் திவால் (நொடித்துப் போதல்) தடுக்க உதவ முடியும், ஆனால் ஒரு முழு விரும்பிய செயல்திறன் மற்றும் வேலை தரத்தை மேம்படுத்த.

சாதகமற்ற நிலைமை ஏற்பட்டது, மற்றும் நிறுவனம் திவாலாகின்ற நிலையில் இருந்தால், அது என்ன சில சுற்றுவழிகள் தேடி செயல்முறை தாமதிக்க வேண்டாம், மற்றும் தானாக முன்வந்து செயல்பட நல்லது. அது நேரத்தை வீணாக்க மற்றும் கடன் ஏமாற்ற அவசியமில்லை. இது நிலைமையை மோசமாக்க மற்றும் போன்ற அபராதம் மற்றும் தீவிரமான தடைகள் குற்றவியல் தண்டனைகளையும் உட்பட கூடுதல் பிரச்சினைகள், சேர்க்க முடியும்.

மேலும், நிறுவனம் ஒரு ஊழியர்கள் வழக்கறிஞர் இல்லை என்றால், அது தகுதிவாய்ந்த நிபுணர் ஈர்க்க வேண்டும், அது வழக்கு செலவுகள், நிகழ்முறையின் நேரம் குறைக்க, மற்றும் இன்னும் சொத்தின் விற்பனை நிறுவனத்தின் அங்கமாக காப்பாற்ற முடியும்.

தனிநபர்கள்

இங்கே சூழ்நிலை முற்றிலுமாக மாறி இருக்கிறது: குடிமகன் திவாலான அங்கீகரிக்க, அவர் உறுதிப்பட நீதிமன்றத்தில் இந்த நிலையை பாதுகாக்க வேண்டும். ஆயுள் சூழ்நிலைகளில், வித்தியாசமாக இருக்கிறது, அது அமைதியை, நாகரிகமும் பராமரிக்க மிகவும் முக்கியமானது இது போன்ற ஒரு படத்தை செயல்முறை வெற்றி பெறுவேன் உள்ளது.

அளவிற்கு கூடுதல் வழக்கு மற்றும் பிரச்சினைகள் இந்த துறையில் தகுதியடைந்த சிறப்பு பரிசீலிக்க வேண்டும் உடல் நபர்கள் திவால் மீது சட்டம், புதியது ஆகும்.

மிக முக்கியமாக - நீங்கள் ஏமாற்று திறக்க முயற்சி என்றால் ஏனெனில், அது சொத்து, புகழ் இழக்கும் மிக பெரிய வாய்ப்பு, மற்றும் கூட தங்கள் சொந்த சுதந்திரம், இந்த சட்டம் துஷ்பிரயோகம் செய்ய முயற்சி செய்ய வேண்டாம்.