சட்டம்ஒழுங்குமுறை இணங்குதல்

பெரிய குடும்பங்களுக்கு நன்மைகள். ரஷியன் சட்டத்தை வரம்பிற்குட்பட்டு பிரச்சினைக்கு தீர்வு

ரஷியன் கூட்டமைப்பு சட்டத்தை, பல குழந்தைகள், கருத்து குடும்பங்கள் ஆதரவு பிரச்சினை பரிசீலித்து "பல குழந்தைகள் தாய்." பல குழந்தைகள் தாய் தனது சொந்த மணிக்கு போலே 18 ஆண்டுகள் மிகாமல் இருக்க வேண்டும், மூன்று குழந்தைகள் உள்ளனர் ஒரு பெண் கருதப்படுகிறது.

பெரிய குடும்பங்களுக்கு நன்மைகள் "ஆன் மத்திய சட்டம் என் 81 வழங்கப்படுகின்றன குழந்தைகள் கொண்ட மாநிலமாகவும் நன்மைகள் குடிமக்களுக்கு" 19.05.95 ஆண்டில் இருந்து. சட்டம் சரத்து 15 பல குழந்தைகள் தாய் வழங்கியிருப்பதுடன் படி நிதி உதவி பெற்றோர் விடுப்பு ஒரு காலத்தில் செலுத்த வேண்டிய மாதாந்திர உதவித்தொகை, வடிவத்தில் (குழந்தை வரவு ஒன்றரை ஆண்டுகளுக்கு அடைய). இந்த கையேடு குறைந்தபட்ச ஊதிய மதிப்பு அமைக்கப்படுகிறது மற்றும் சட்டமன்ற மட்டத்தில் ஈடான ஒரு மதிப்பு உள்ளது. நன்மை அளவு மேற்கொள்ளப்படுகிறது அக்கறை குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை பாதிக்காது.

சோவியத் ஒன்றியத்தின் நாட்கள் வரை பெருமளவில் நிலை தாய்மார்களுக்கு ஓய்வூதிய நன்மைகள் சட்டம் இயற்றியது செய்யப்பட்டனர். இந்த முதல் சோவியத் 14.07.1956 வருடம் சட்டம் நடத்தப்பட்டது. ரஷியன் சட்டத்தை, இந்த தரத்தை "மாநில ஓய்வூதியங்கள் ஆன்" சட்டங்களில் உருவாக்கப்பட்டு வருகின்றன மற்றும் "தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள் ஆன்". பல குழந்தைகள் தாய் ஐம்பது வயதில் தொழிலாளர் ஓய்வூதிய நியமனம் உரிமை உண்டு. அது குழந்தைகள் ஐந்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட, பல குழந்தைகள் தாய், தங்களது நேரடி கல்வி ஒவ்வொரு எட்டு ஆண்டுகள் அடைய நிச்சயம் வேண்டும் என்று அவசியம். காப்பீட்டுக் காலம் 15 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல் இருக்க வேண்டும். தேவையான ஓய்வூதியத்திற்குரித்துடைய சேவை இல்லாத நிலையில், ஓய்வூதிய ஒரு பொது அடிப்படையில் வழங்கப்படுகிறது. தனித்தனியாய் இது பெருங்குடலின் குடும்பங்கள் கிராமப்புற பகுதிகளில் வாழும் நன்மைகளை வழங்குகிறது. பெரிய குடும்பங்கள் தாய்மார்கள், ஐந்து குழந்தைகள் பெற்றெடுத்தேன் அவர்களை 50 வயதில் ஓய்வு, குறைந்தது எட்டு ஆண்டுகள் வரை கொண்டு நிலையில்.

பொருட்படுத்தாமல் அங்கு பல குழந்தைகள் வாழ்க்கை தாய், அவள் செயல்படும் சரி, ஒரு 2.5 அல்லது 2 நாட்கள் வாரத்திற்கு ஒரு வேலைவாய்ப்பு வழங்குகிறது வழங்கப்படுகிறது இடத்தின். இந்த வலது மிகவும் அம்மாக்கள் வேண்டுகோளின்படி வழங்கப்பட்ட மற்றும் தொழிலாளர் சட்டங்களில் வைக்கப்பட்டுள்ளது.

மற்றும் பெரிய குடும்பங்கள் மாஸ்கோவில் வசிக்கும் நன்மைகள், மூன்று க்கும் மேற்பட்ட குழந்தைகள் கிடைப்பது உட்பட்டது. இந்த குடும்பங்கள் மாவட்ட சபை பதிவு செய்யப்பட்டிருந்தது, அவர்களின் உரிமைகளை விசேட அடையாள ஒரு பெரிய குடும்பத்தில் வெளியீடு மூலம் உறுதி செய்யப்படுகிறது. அங்கு, அவர்கள் பெரிய குடும்பங்களுக்கு வைக்கப்படுகின்றன என்ன பலன்களை குறிப்பிட முடியும்.

நன்மைகள் பட்டியலில் குழந்தைகள் பொது போக்குவரத்துப் இலவச பயணம், குறைப்பு வீடுகள் மற்றும் இனவாத சேவைகள் கொடுக்க தொகை அடங்கும், இலவச உணவு மற்றும் சீருடைகள் வழங்குதல், பாலர் முன்னுரிமை சேர்க்கை உரிமை, கண்காட்சிகள் செய்வதற்கான அனுமதியைப் வருகைகள், அருங்காட்சியகங்கள் பாதுகாத்து வந்தார்.

சுமையை பயன்பாடு சேவைகளை கட்டணம் மூன்று குழந்தைகளுடன் குடும்பங்களுக்கு 30%, இழப்பீடு 50% வரை 4-6 குழந்தைகளுடன் பெரிய குடும்பங்கள் குறைக்கப்பட்டது நன்மைகள் உள்ளது, மற்றும் 7 குழந்தைகளுடன் குடும்பம் ஏற்கனவே நூறு சதவீதம் இழப்பீடு தொகையையும் சம்பளமாக பெற்றார். உங்கள் தொலைபேசி செலுத்தும் போது ஒரு தள்ளுபடி - பெரிய குடும்பங்களுக்கு வழங்கப்படும் 50%. ஐந்து குழந்தைகள் குடும்பங்களில் பொது போக்குவரத்து பெற்றோர்கள் வேண்டும் பயண இழப்பீடு வழங்க.

பெரிய குடும்பங்களுக்கு ஆதாயங்களை வழங்க மத்திய சட்டம் ஏற்புடன் அரசாங்கம் ஆதரவு நடவடிக்கைகளை முழு சிக்கலான மேம்பட்டு, ஒற்றை ஆவணம் நிலையோடு இணைக்கப்பட்டன. தெளிவாக அதன்படி, ஒரு பெரிய குடும்பத்தில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது பெறும் குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையில் அவர்களது வயது 18 ஆண்டுகளே (சில நேரங்களில் இது 23 ஆண்டுகளுக்கு உயர்ந்தது), மூன்று மக்கள் அடிப்படை வரையறுக்கின்றனர். ஓய்வு பெற பெற்றோர்கள் விட்டு அவருக்கு பலன்களை வழங்குவதற்கு ஸ்ட்ரீம்லைன் நடைமுறை.

பெரிய குடும்பங்களில் குழந்தைகள் இந்த சட்டம் வளர்ப்பு மற்றும் பராமரிப்பு மருத்துவ மற்றும் கல்வி நடவடிக்கைகள் சமமானதுதான், பெற்றோர்கள் கட்டணம் குழந்தைகளுக்கு நேரடி பாதுகாப்பு வழங்குவதாகவும், முறையே, வழங்குகின்றன. கட்டணங்கள் வயது இளைய குழந்தை பதினாறு ஆண்டுகள் வரை செய்து ஒரு குறைந்தபட்ச ஊதிய கொண்டவர்களாக இருக்கின்றனர்.

குறிப்பாக வீடுகள், பயன்பாடுகள், சுகாதார மற்றும் கல்வி கடன் கிடைப்பதில் நலன்களை பெற்றுக்கொடுத்தல் வைக்க கொடுக்கப்பட்ட சட்டம்.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ta.unansea.com. Theme powered by WordPress.