மகப்பேறு எத்தனை பணம் விட்டு? மகப்பேறு விடுப்பு கிடைக்கும் காலமும். மகப்பேறு பணி மூப்பு உள்ள இல்லையா?

சோதனை மற்றும் பெண்ணோய் முடிவில் இரண்டு கோடுகள் நேசத்துக்குரிய கர்ப்ப உறுதிப்படுத்தியிருக்கிறது - குடும்பத்தில் மட்டுமே ஒரு சந்தோஷம், ஆனால் பண இழப்பீடு கர்ப்பவதி தொடர்பான பல்வேறு பிரச்சினைகள் நிறைய வெளிப்பாடு ஆகும். முக்கிய கேள்வி - சட்டம் மற்றும் அது அவர்களின் உரிமைகள் பற்றி கர்ப்பிணி பெண்கள் அவசியம் என அறியப்பட்டுள்ளது என்று நம்ப விட்டு என்ன மகப்பேறு மீது செல்லும் போது தொகை கொடுக்க வேண்டியிருக்கிறது. முதலில் நீங்கள் பொதுவான பெயராக "மகப்பேறு விடுப்பு" நாங்கள் பெண் குழந்தையின் பாதுகாப்பு சில காலம் வேலை செய்யாது என்ற உண்மையை புரிந்து இதன் மூலம், சட்டம் இல்லாமல் இருக்கும் உணர வேண்டும். எனவே, ஆணை செலுத்த எவ்வாறு கண்டுபிடிக்க பொருட்டு, எல்லா தேவையான இந்த நீண்ட காலம் கர்ப்ப 30 வது வாரத்தில் இருந்து தொடங்கி குழந்தை வயது 3 ஆண்டுகள் அடையும் போது முடிவுக்கு என்பதை அறிவது, தனித்தனியாக நிதி பெறுகிறது இவை ஒவ்வொன்றும் பல பகுதிகளிலும் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது.

மகப்பேறு விடுப்பு என்ன

முதலாவதாக, இரண்டு பகுதிகளில் "ஆணை" பிரித்து அனுமதிக்க:

• கர்ப்ப, பிரசவம் மற்றும் குழந்தை பேறுக்கு காலம் தொடர்பான மருத்துவ விடுப்பு இருக்க;
• 3 ஆண்டுகள் வயது வரை பிறந்த நேரத்தில் இருந்து குழந்தையின் கவலை.

முதல் பகுதி மூலம் ரஷியன் கூட்டமைப்பின் மத்திய சட்டம் நிர்வகிக்கப்படுகிறது 255 № "கட்டாய சமூக அன்று. தெளிவாக மருத்துவமனை மற்றும் எவ்வளவு காலம் அவர் நீடிக்கும் செல்ல அனுமானிக்கப்பட்டபடி இதில்தான் தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு ", எதிராக காப்புறுதி. ஆனால் எவ்வளவு பணம் மகப்பேறு விடுப்பு கேள்வி, எந்த அழைக்கப்படுகிறது 23.12.2009 № 1012n இன் ரஷியன் கூட்டமைப்பு, சுகாதார மற்றும் சமூக அபிவிருத்தி அமைச்சின் ஆர்டர் விளக்கினார் "வடிவம் மற்றும் நியமனம் மற்றும் மாநில நன்மைகளை கட்டணம் குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு நிலைமைகள்."

யாருக்கு அது வழங்கப்படும்

இந்த, அத்துடன் வேறு சில சட்டமன்ற செயல்கள் அடிப்படையில், ஒவ்வொரு பெண் ஊழியர் பி.ஆர் (மகப்பேறு விடுப்பு) நன்மைகளை பெற உரிமைப் பெற்றுள்ளன. இந்த வழக்கில், வேலை கால கட்டணம் பெறுதலில் உண்மையில் பாதிக்காது, தன்னுடைய அளவு பாதிக்கிறது.

அது பணம் சில, "ஆணை" அம்மா என்றில்லாமல் தந்தை அல்லது பாட்டி (தாத்தா) குழந்தை மட்டுமே பெற முடியும் என்று தெரிந்தும் கூட மதிப்பு. நிச்சயமாக, அது குழந்தை பார்த்து சார்ந்திருக்கும் கட்டணம், அத்துடன் பிறந்த ஒரு மொத்தத் தொகையில் கொடுப்பனவு பகுதியை மட்டும் அக்கறை கொள்கிறது. ஆனால் படிகள் மற்றும் மகப்பேறு ஏனெனில் அது மட்டும் (அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை) பெண்கள் காப்பீடு ஒதுக்கப்படும், தந்தை, நிச்சயமாக, பெற முடியும், அப்படி இருந்தால் கர்ப்பவதி வேலை செய்யாது இருக்க முடியாது விட்டு, இந்த வழிகாட்டி யாரும் கிடைக்கும்.

எனினும், சில சந்தர்ப்பங்களில், அனுகூலத்தைத் தருவிக்கின்றன மற்றும் இருக்கலாம் அதிகாரப்பூர்வ வேலை இல்லாத பெண்கள், போன்ற:

• பெண்கள், சுய தொழில் (SP) முன் மற்றும் பின் குழந்தை பிறப்புக்கு மருத்துவமனையில் அவர்கள் தானாக முன்வந்து பணம் வழக்கில் குறைந்தது 6 மாதங்கள் சமூக காப்புறுதி நிதியம் மற்றும் உதவிகளையே அளவு பொறுத்து அமையும் அளவு பல பங்களிப்புகளைச் கட்டணம் பெறலாம்;
• பெண் யாருடைய நீக்கம் காரணமாக நிறுவனத்தின் கலைப்பு (மறு) மற்றும் வேலை மையத்தில் பதிவு ஆகிறார்கள் ஆண்டு முழுவதும் ஒரு மாத அடிப்படையில் குறைந்தபட்ச நன்மை (பக் 515,32.) பெறும் முடியும்;
• மாணவர்-நோயாளி அலகு, பொருட்படுத்தாமல் பயிற்சி வடிவத்தில் (பணம் / இலவச) ஆய்வு ஒரு இடத்தில் உடம்பு ஊதியம் பெற தகுதி வாய்ந்தவர்கள்.

ஆனால் கர்ப்பவதி வேலை மற்றும் CZ இல் பதிவுசெய்யப்படவில்லை இல்லை எங்கே இல்லை வழக்கில், மகப்பேறு செலுத்தும் நடத்தப்படவில்லை உள்ளது.

போது மகப்பேறு விடுப்பு செல்ல

மகப்பேறு விடுப்பு நேரம் இரண்டு பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: அது மாறுபட்டு இருக்கலாம் முன் மற்றும் விநியோக பிறகு, முதல் மற்றும் இரண்டாவது வழக்கில். , பெற்றோர் ரீதியான மருத்துவமனையில் நாட்களில் எண்ணிக்கை நீங்கள் சார்ந்திருக்கிறது அறிய மருத்துவரைச் சந்திப்பதற்கான உதவுகிறது:

• 70 நாட்கள், நீங்கள் போது ஒற்றைத் கர்ப்பத்தின் உரிமை;
• .. ஆனால் நீங்கள் இரட்டையர்கள், மூவர்கள், முதலியன அல்ட்ராசவுண்ட் கண்டு மகிழ்ந்து என்றால், உங்கள் பெற்றோர் ரீதியான மருத்துவமனையில் 84 நாட்களில் இருக்கும்;

சட்டம் பிறந்த வந்தால் பயன்படுத்தப்படாத உடம்பு நாட்கள் சற்று முன்பாகவே மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது வாழ்க்கை பிந்தைய பிறந்த காலம் (அதை இறுதியில் வரை) மாற்றப்பட்டது என்று வழங்குகிறது.

மகப்பேறு கிடைக்கும் காலமும் பிந்தைய partum காலத்தில் விட்டு வந்து பெண்ணோய் முடிவில் தீர்மானிக்க உதவும்:

• பிறந்த குழந்தை ஒன்றுக்கு (சிக்கலும் இல்லாமல்) மணிக்கு - 70 நாட்கள்;
• பிறந்த எடைகள் (நோயியல்) நடைபெற்றது என்றால் - 86 நாட்கள்;
• 2 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தை பிறந்தபிறகு (பல கர்ப்ப) போது, உங்கள் மருத்துவமனையில் 110 நாட்கள் (காலண்டர்) இருக்கும்.

எவ்வாறு வரைவது

ஆணை செலுத்தும் பொருட்டு தாமதம் இல்லாமல் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டது, அவர்கள் ஒழுங்காக ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும். நீங்கள் நுணுக்கமாகவும் சில அறிந்து கொள்ள வேண்டும்:

• ஒரு மருத்துவ சான்றிதழ் இதில் கர்ப்பிணி பெண் கணக்கில் நின்று மருத்துவ நிறுவனம், மற்றும் கிடைக்கும் வேலை இடத்தில் வழங்கப்பட்ட;
• கர்ப்பவதி கடைசி காலமானது பல வேலைகள் மாறிவிட்டது என்றால், கட்டணம் வெளியே கடந்த வேலைவாய்ப்பு இடத்தில், இந்த வழக்கில் நீங்கள் கணக்கீடு மற்றும் பலன்கள் கிடைப்பது முன்பு நடத்தப்படவில்லை என்று கூறி ஒரு சான்றிதழ் தேவைப்படலாம் எனவும் முடிவு செய்யப்பட்டது;
• நிறுவனம் கலைத்து நீக்கப்படாத தன்மை (மறுசீரமைக்கப்பட்ட), மற்றும் விளைவாக, கர்ப்பிணி பெண் தனது வேலையை இழந்து, அவர் வேண்டும் விரைவில் முன் மற்றும் பின் குழந்தை பிறப்புக்கு நன்மைகள் தொகையுடன், வேலை மையத்தில் பதிவு செய்ய இருக்கும் சமூக நல துறை;
• என்றால் சில காரணங்களால் ஒரு முதலாளி பணம் செய்ய முடியாது, நீங்கள் கொள்கை சட்டமன்ற உறுப்பினர் குறிப்பிடப்படவில்லை பெயர் காப்பீட்டு நிறுவனம், தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்;
• மற்றும், நிச்சயமாக, நீங்கள் நன்மைகள் நியமிக்க வேண்டிய அவசியம் பற்றி ஒரு அறிக்கை எழுத வேண்டும்.

நிறுவனம் மேலே அனைத்து அடிப்படையில் டி-6 வடிவில் ஒரு ஆணையைப் பிறப்பித்தார் "மகப்பேறு விடுப்பு வழங்குவதற்கு ம்." அது பிறந்த மருத்துவ விடுப்பு நீட்டிக்கப்பட வேண்டும் சிக்கல் நடைபெற்றது, ஆகையால் மாறிவிடும் பின்னர் என்றால், இளம் தாய் ஒரு விண்ணப்பம் எழுத அந்த உரிமையை நிரூபிக்கும் சான்றிதழ் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

ஆணையால் அனுபவம். விதிகள் மற்றும் கொடுப்பனவு

மற்றொரு மிகவும் பிரபலமான கேள்வி: "தாய்மை விடுப்பு பணி அனுபவம் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது?" பதில் எளிது - சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. முன் மற்றும் பின் குழந்தை பிறப்புக்கு காலத்தில் ஒரு கர்ப்பிணி பெண்ணின் விடுமுறைக்கு நீண்ட கால ஒரு சாதாரண விடுப்பு கருதப்படுகிறது என்பதால், பின்னர் அதை அடங்கும் சேவை மொத்த நீளம் தேவை.

மறுபுறம், நாங்கள் என்று மகப்பேறு விடுப்பு அனுபவம் பகுதியாக பகுதியாகும் சொல்ல முடியும். அது ஒரு குறிப்பிட்ட வயது அடையவில்லை யார் குழந்தையாக கவனித்துக்கொள்ள பெற்றோர்கள் ஒன்று எனக் கூறப்படும் அது அந்த பகுதியில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. இவ்வாறு, மத்திய சட்டம் №11 «தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள் ஆன்" ஒட்டுமொத்த என்று கூறுகிறது அனுபவம் (காப்பீடு) ஒன்றரை வயதுக்கு குறைவானவர்களுக்கு ஒவ்வொரு குழந்தையைப் பார்த்துக் போது செயல்படுத்தப்படுகிறது, ஆனால் இந்த காலகட்டத்தில் மொத்த மூன்று ஆண்டுகள் தாண்ட முடியாது. எடுத்துக்காட்டாக, மூன்று குழந்தைகளுடன் ஒரு திருமணமான ஜோடி, முதல் மற்றும் இரண்டாவது குழந்தை பெற்றோர் விடுப்பு ஆறு ஆண்டுகள் வரை என் அம்மா நீளம் கணக்கில் வேண்டும், ஆனால் நேரம் ஒரு மூன்றாவது குழந்தையுடன் கழித்தார், என்றால், அங்கு சேர்க்கப்பட மாட்டார்கள் என்று பொருள். இந்த வழக்கில், அவரது வலது பயன்படுத்தி அப்பா (தாத்தா, பாட்டி) எடுத்து தங்களை பார்த்து விடுப்பு ஏற்பாடு முடியும்.

மகப்பேறு முறைகளை - சரியாக கணக்கிட முடியாது

எவ்வளவு பணம் மகப்பேறு விடுப்பு கணக்கிட, நீங்கள் நீங்கள் அம்சங்கள் சில அறிந்து கொள்ள வேண்டும், சொந்தமாக முடியும்:

டி = Cs x அப்

• டி - மகப்பேறு;
• Cs - சராசரி தினசரி வருவாய்;
• எண் - - வரை விடுமுறை நாட்களில், பெண் சார்ந்து.

சராசரி தினசரி வருவாய் அளவு கணக்கிட பொருட்டு, நீங்கள் பின்வரும் சூத்திரம் பயன்படுத்த வேண்டும்:

Cs = சம் / 730 - Kd

• சம் - மொத்த அளவு 2 ஆண்டுகள் திரண்ட நன்மைகள் தேதி முந்தைய பணம்;
• 730 - நம்பர் - அந்த காலத்தில் காலண்டரில் நாட்கள், அது சில நேரங்களில் 731, ஒரு கணக்கீடு ஈடுபட்டுள்ளது என்றால் இருக்கலாம் லீப் ஆண்டு ;
• கேடி - உதாரணமாக நாட்களின் எண்ணிக்கை கணக்கீடு சேர்க்கப்படவில்லை இது, நோயாளியின் மீதும் குடியிருப்பு நேரம்.

கர்ப்பவதி குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதங்கள் வழங்கப்படுகின்றன எங்கே பகுதிகளில் வசித்து வருகிறார் என்றால், கணக்கீடுகள் சற்று சரிபொருத்தப்படவேண்டும்:

எக்ஸ் SMIC ஐ அப் டி = Cs எக்ஸ் குணகம்

வேலையற்ற க்கான மகப்பேறு குறைந்தபட்ச பணம்

விஷயம் இல்லை கர்ப்பவதி பெற்றார் ஊதியம் என்ன வகையான, "அரசு நிர்ணய" குறைந்தபட்ச அளவு அளவு குறைந்தபட்ச ஊதிய விட குறைவாக இருந்து செயலாக்க முடியாது. இவ்வாறு, குறைந்த அளவு அரசு நிர்ணய சார்ந்திராமல் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி எண்ண முடியும்:

Dm = (5965 X 12/365) x முன்னதாக

• Dm - மருத்துவமனை மற்றும் மகப்பேறு விடுப்பு குறைந்தபட்ச அளவு;
• 5 965r. - 2015 நாட்டின் குறைந்தபட்ச கூலி;
• முன் - கோல்-ல் நாட்கள் மருத்துவமனையில் (அரசு நிர்ணய).

அது வேலையற்ற விட்டு பணம் எத்தனை மகப்பேறு தெரிந்து கொள்ள முக்கியமானதாகும். எதிர்பாராதவிதமாக - இல்லவே இல்லை. மகப்பேறு சமூக காப்பீடு கட்டணம் எதிர்கால அம்மாக்கள் ஊதியங்களில் இருந்து முதலாளி மூலம் நிறுத்தி விலக்கிற்கு அடிப்படையில் நிதியம் மூலம் நடைபெற்றது என்பதை. அதன்படி, எந்த விலக்கிற்கு - எந்த மகப்பேறு நன்மைகள்.

சில நுணுக்கங்களை

: சில நுணுக்கங்களை உள்ளன குறிப்பாக என்பதால் இந்தக் ஒரு எளிதான பணி - நீங்கள் ஏற்கனவே பார்த்தபடி, மகப்பேறு உருவகுக்கும்வரை விட்டு நன்மைகள் சரியான கணக்கீடு

• கடந்த இரு வருடங்களாக ஒரு பெண் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட முதலாளிகளின் மகப்பேறு விடுப்பு, வேலை (அதிகாரப்பூர்வமாக) நடக்கிறது நேரம் முன், கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் நன்மைகளின் கணக்கீடு சுயாதீனமாக ஒருவருக்கொருவர் அவர்களில் ஒவ்வொரு பொருட்களில் இருந்து;
• கட்டணம் பதிவு நேரத்தில் நீங்கள் ஏற்கனவே மீது 1.5 அல்லது 3 ஆண்டுகள் (ஒரு ஆணை மற்றொன்றுக்கு) ஒரு தத்து குழந்தையாக வரை கவலை விட்டு இருந்தால், நீங்கள் ஒன்று அல்லது (கட்டளை முதல் முன்) முந்தைய மீது நன்மைகள் கணக்கீட்டிற்கு பயன்படுத்தப்பட்டால் ஆண்டு இருவரும் பதிலாக முடியும் .

குழந்தை முறைகளை வரை 1.5 ஆண்டுகள்

இப்போது உத்தரவால் எப்படி பணம், அல்லது மாறாக, ஒரு தத்து குழந்தையாக வயது 1.5 ஆண்டுகள் வரை கவலை விட்டு பற்றியும் பேசுவோம். நன்மை இந்த வகை எதுவாக இருந்தாலும் அதிகாரப்பூர்வ வேலை அனைத்து தாய்மார்கள் (அப்பாக்கள்) குறித்தொதுக்கப்படுவதாகும். நன்மை அளவு சராசரி வருவாய் 40% ஆகும், ஆனால் 1st குழந்தை பிறந்த க்கான 2718 குறைவாக ரூபிள் மற்றும் இரண்டாவது மற்றும் அடுத்து குழந்தைகளுக்கு 5436 ரூபிள் இருக்க முடியாது.

வயது 3 ஆண்டுகள் வயது நிரம்பாத குழந்தைகளுக்கு அலவன்ஸ்

வரை 3 ஆண்டுகள் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் பண நன்மைகளை கட்டணம் ஈடுபடுத்துகிறது, ஆனால் அவற்றின் அளவு அனைத்து முந்தைய தான் விட குறைவானதாக இருக்கும். இந்த உதவித்தொகை வாங்குவது பெற்றோர் வேலை அளிக்கப்படும் பணம் மற்றும் குடும்பத்தின் மற்ற பிள்ளைகளின் இருப்பின் (மற்றும் அளவு), அதே போல் பிராந்தியத்தில் சராசரி ஊதிய சார்ந்து உள்ளது.

எனவே, எவ்வளவு பணம் மகப்பேறு 3 ஆண்டுகள் வரை குழந்தைகளுக்கு விட்டு? ஆரம்பத்தில், அளவு ஐம்பது மட்டுமே (50) மாதத்திற்கு உள்ளது. உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் பார்வையிடுவதன் மூலம் காணலாம் ஒவ்வொரு பகுதிக்கும் ஒரு தனிப்பட்ட அளவுரு - மேலும், இது ஒரு "பிராந்திய காரணி" பெருக்கி உள்ளது. இந்த காரணி மிகவும் அதிகமாக இருக்கலாம். பின்னர் ஒரு அற்பமான 50 ப. மாஸ்கோ இதற்கு ஓர் எடுத்துக்காட்டாக ஆக மிகவும் உறுதியான, 2000 ஆர்.,.