வேலையின்மை இயல்பான விகிதம்

வேலைவாய்ப்பு பெருமப்பொருளியலின் ஒரு மிக முக்கியமான காரணியாக உள்ளது. அது ஒரு வேலை கொண்ட உழைக்கும் வயதுடைய வயதினர் (16 வயதுள்ள) எண்ணிக்கை புரிந்து கொள்ளப்பட்டது. துரதிருஷ்டவசமாக, வயது அனைத்து உழைக்கும் வயது மக்கள்தொகை அங்கு ஒரு வேலை, மற்றும் வேலையற்ற குடிமக்கள் உள்ளது. ஒரு சந்தைப் பொருளாதாரம் வேலைகள் கொண்டவர்களில் வேண்டாம் ஆனால் வயது இயலுமானவர்களையும் குடிமக்கள் அளவில் வகைப்படுத்தப்படும் வேலையின்மை தீவிரமாக அது தேடும். வேலையற்ற மற்றும் வேலை மக்களின் மொத்த எண்ணிக்கை - அது தான் தொழிலாளர்களில்.

கால்குலஸ் வேலையின்மை உட்பட பல்வேறு காரணிகள் பயன்படுத்தி செய்யப்படுகிறது, ஆனால் வழக்கமான, மற்றும் சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு, வேலையின்மை விகிதம் கருதப்படுகிறது.

சந்தைப் பொருளாதாரத்தில் வேலையின்மை இதில் தொழிலாளர் படையின் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதம் சரக்குகள் மற்றும் சேவைகள் உற்பத்தியில் பயன்படுத்தப்படும் இல்லை ஒரு சமூக-பொருளாதார நிகழ்வு ஆகும். தொழிலாளர் படை கீழ் அதே நேரத்தில் வேலைவாய்ப்பு உடைய மற்றும் வேலையற்ற எண்ணிக்கைக்கு சமம்.

வேலையின்மை பின்வரும் வகையான வேறுபடுத்தி:

• உராய்வு
• கட்டுமான
• நிறுவன
• சுழற்சி
• பருவகால

வேலையின்மை ஒரு புதிய வேலை கண்டுபிடிக்க தேவைப்படும் காலம் தொடர்புடையதாக உள்ளது, பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மையும் குறிக்கிறது. அதன் கால அளவு 3 1 முதல் மாதம் ஒரு காலத்தில் இருக்கலாம்.

பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை தொழிலாளர் சந்தையின் மாறும் வளர்ச்சி விளைவாக ஏற்படுகிறது. தொழிலாளர்களின் பகுதி தானாக முன்வந்து, எடுத்துக்காட்டாக, கண்டுபிடித்து அதிக செலுத்தும் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சுவாரஸ்யமான வேலை, வேலை இடத்தில் மாற்ற முடிவு. தொழிலாளர்கள் மற்றொரு பகுதியாக தீவிரமாக காரணமாக வேலை இருக்கும் இடத்தில் இருந்து நீக்கம் வேலை தேடும். தொழிலாளர்களின் மூன்றாவது பகுதியாக வெறும் மீது தொழிலாளர் நுழையும் தொழிலாளர் சந்தை , அல்லது பார்வை, எதிர் வகை ஒரு பொருளாதார புள்ளியில் இருந்து, ஏனெனில் செயலற்று மக்கள் தொகையில் வகை இயற்கை இயக்கத்தின் அவரை வந்து முதல் முறையாக.

கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை - வேலையின்மை உற்பத்தியில் தொழில்நுட்ப மாற்றங்கள் மற்றும் தொழில் பணியாளர்களுக்கான தேவையை கட்டமைப்பை மாற்றி விட்டதாக தொடர்புடையதாக உள்ளது. அதே துறையில் இருந்து நீக்கப்பட்டார் யார் ஒரு ஊழியர், என்றால் இது ஏற்படுகிறது ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை மற்றொரு துறையில்.

கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை தொழிலாளர் கட்டமைப்புக்கான பிராந்திய அல்லது குறிப்பிட்டதுறைக்கான தேவை நிகழ்கிறது. நேரம், தொழில்நுட்பம் மற்றும் நுகர்வோர் தேவை கட்டமைப்பிலும் அளவிலும் தொழிலாளர் பொது தேவை கட்டமைப்பில் மாற்றங்கள் ஏற்படும் எந்த கணிசமான மாற்றங்கள் ஏற்படுகின்றது. ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலை அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் தொழிலாளர்களுக்கான தேவை விழும் என்றால், விளைவாக வேலைவாய்ப்பின்மை எனப்படுகிறது. தயாரிப்பு இருந்து விடுவிக்க தொழிலாளர்கள் எனவே வேலையில்லாமல் இருக்கும் ஒரு முறையாக கட்டாயம், விரைவாக அவர்களின் தகுதி மற்றும் தொழிலை மாற்ற அல்லது வசிக்கும் தங்கள் இடத்தை மாற்ற முடியாது.

பொருளாதார வல்லுனர்கள் தெளிவாக இந்த மாநிலங்கள், இதர மற்றொரு வழக்கில் தள்ளுபடி தொழிலாளர்கள் தீவிரமாக ஒரு புதிய வேலை தேடும் உள்ள, கட்டுமான மற்றும் உராய்வு வேலையின்மை வேறுபடுத்தி வேண்டாம்.

அவர்கள் முழுமையாக பூஜ்ஜியத்திற்கு குறைக்கப்படவேண்டும் அல்லது அது சாத்தியமற்றது அழிக்க ஏனெனில் இது, ஏற்பட்ட பொருளாதார அபிவிருத்தி வேலையின்மை இந்த வகையான அங்கு நிரந்தரமாக கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். மக்கள் நிதி நல்வாழ்வை இலக்கு, ஒரு புதிய வேலை தேடினேன், மேலும் அந்நிறுவனம் முறை, பெரும்பாலான தகுதி தொழிலாளர்களை பணியமர்த்தி, இந்த போன்ற லாபத்தை அதிகப்படுத்த தங்கள் விருப்பத்தை நியாயப்படுத்த உள்ளது தேடுவார்கள். அந்த தொடர்ந்து தொழிலாளர் சந்தையில் சந்தை பொருளாதாரத்தில் தேவையின் மற்றும் வழங்கல் குறிகாட்டிகள் மாறிக்கொண்டே உள்ளது.

கட்டுமான மற்றும் உராய்வு வேலையின்மை இருப்பதை தவிர்க்க முடியாதது என்பதால், பொருளாதார நிபுணர்கள், தங்கள் தொகை வேலையின்மை இயல்பான விகிதம் என முறைப்படுத்தலாம் உள்ளது

இயற்கை வேலையின்மை முழுநேர வேலை (கட்டமைப்பு மற்றும் உராய்வு கொண்ட ஒத்துள்ளது அத்தகைய வேலையின்மை விகிதம் குறிக்கிறது வடிவம் வேலையின்மை. காரணமாக போன்ற இடம்பெயர்வு, விற்றுமுதல் மக்கள்வாழ்க்கைமுறை காரணங்கள் இயற்கை தளங்கள், இயற்கை வேலையின்மை விகிதம் காரணங்கள்.

பொருளாதாரம் வேலையின்மை மட்டுமே இயற்கை விகிதம் என்றால், இந்த நிலைமை முழு வேலைவாய்ப்பு அழைக்கப்படுகிறது.

வேலையின்மை இயல்பான விகிதம் காரணங்கள் - தொழிலாளர் சந்தை சமநிலை போது தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை அதே முயன்று, காலியாக எண்ணிக்கை சமமாக வேலைகள். எனவே, ஒரு முழுநேர வேலை வேலையின்மை இல்லை 100% இல்லாத, ஆனால் வேலையின்மை மட்டுமே ஒரு குறிப்பிட்ட குறைந்தபட்ச நிலை பொருள். ஓரளவிற்கு வேலையின்மை இயல்பான விகிதம் ஒரு நேர்மறையான வளர்ச்சி உள்ளது.