வேலை நிலைமைகள்: தொழில்துறை சுற்றுச்சூழல் காரணிகள் வகைப்பாடு. வேலை நிபந்தனைகளை சுகாதாரமான வகைப்பாடு

சட்ட கட்டமைப்பை மேம்படுத்துதல், பணிநிலையில் சில மாற்றங்களை அறிவுறுத்துகிறது. வேலை நிலைமைகள் வகைப்பாடு செயல்திறன் குறிகாட்டிகள் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவையாக அத்துடன் உடல் நலத்தின் மீது, பணிக்காலம், அவர்களின் வேலை மற்றும் அதன் முடிவுகளை தங்கள் அணுகுமுறை உள்ளது. பயிற்சி அடிப்படையில், வளர்ச்சி செலவுகள் வேலை நியாயப்படுத்தினார் நிலைமைகள் மேம்படுத்த முழுமையாக மூன்று முதல் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு பிறகு அடைப்பதற்கு.

அறிவியல் அணுகுமுறை

அறிவியலில் பணிகளில் ஈடுபடுத்தப்பட்டனர் அவரது வரையறையும் கிடையாது. ஒரு விதியாக, இந்த கால ஒரு நபர் உடல் மற்றும் மனநிலையானது ஒரு நேரடி தொடர்பு கொண்ட உற்பத்திக் காரணிகள், ஒரு தொகுப்பைக் குறிக்கிறது (சுகாதாரம், நல்வாழ்வை, கடமைகளுக்கு உறவுமுறை), அத்துடன் அதன் நடவடிக்கைகளின் திறனை மீது தாக்கம். எனவே அது சுற்றுச் சூழ்நிலை காரணிகள் வேலை நிலைமைகள் வகைப்பாடு போன்ற ஒரு கருத்து குறிக்கிறது.

அறிஞர்கள் வேலை நிலைகள் தீர்மானிக்க பல காரணிகள் கண்டுள்ளோம். தேர் கிளாசிஃபிக்கேஷன் இரண்டு வழிகளில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது: முதல் தயாரிப்பு அம்சங்களின் அடிப்படையில் என்று அந்த, மற்றும் இரண்டாவது உள்ளன - தயாரிப்பு தரம் ஆகியவற்றைப் பொருத்தது இல்லை என்று அந்த. இரண்டாவதாகக் கூறப்பட்ட விதி என்று, ஒரு, இயற்கை சமூக, பொருளாதார அல்லது இதர வேண்டும்.

சட்டமன்ற ஒருங்கிணைப்பு

தரநிலைகள், அதாவது வழிகாட்டுதல்கள் R.2.2.755-99, இதன் மூலம் நிறுவப்பட்டது சுகாதாரமான அடிப்படை வேலை நிலைமைகள் மதிப்பிடுகின்றது. ஆபத்துகள் அடிப்படையில் வேலை நிலைமைகள் மற்றும் வகைப்பாடு இடர்கள் உற்பத்திக் காரணிகள் சூழல், தீவிரத்தன்மை மற்றும் வேலை செயல்முறை தீவிரம், 1999 இல் சுகாதார ரஷியன் அமைச்சின் உருவாக்கப்பட்டது, வேலை தீவிரத்தை மற்றும் சிக்கலான அடிப்படையில் நிலைமைகளை மூன்று நிலைகள் அடையாளம் காட்டுகிறது. அவை:

1. உகந்த, அது அழைக்கப்படுகிறது அல்லது, எளிதாக வேலை.
2. நடுத்தரமான வேலை ஏற்கக்கூடிய வேலை.
3. தீங்கு என்று கடின உழைப்பு இருக்கிறது.

சுற்றுச்சூழல் நிலைமைகளின் மதிப்பு

இதையொட்டி, நேரடி உற்பத்தி மற்றும் சமூக-உளவியல் பிரிக்கப்படுகின்றன என்று, உற்பத்தி அம்சங்களின் அடிப்படையில் சுற்றுச்சூழல் நிலைமைகளின் காரணிகள் வேலை நிலைமைகள் வகைப்பாடு. சட்டமன்ற மற்றும் விஞ்ஞானிகள் மிகவும் சுவாரஸ்யமான பணியின் தன்மை சார்ந்தது ஒன்றாக இருக்கிறது. இந்த காரணிகள் பணிகளில் ஈடுபடுத்தப்பட்டனர் தங்கள் பெரும் செல்வாக்கை செலுத்த, போக்கை என்ற உண்மையை கூடுதலாக மாறிக்கொண்டே வேண்டும். இந்தப் போக்கு மட்டுமே அவர்களை ஆர்வத்தை அதிகரிக்கும் மற்றும் நிலையான கற்றல் தேவைப்படுகிறது வேண்டும்.

அது மேலும் தயாரிப்பு காரணிகள் வேலை நிலைமைகள் ஒரு வகைப்பாடு மற்றும் போன்ற காரணிகள் உருவாக்கம் போன்ற ஒரு விஷயம் கருத்தில் கொள்ள அவசியம், ஏனெனில் தயாரிப்பில் தன்னை ஈடுபடுத்திக்கொண்டார் மனிதரைப் தங்கள் தாக்கம்.

சுகாதாரமான வகைப்பாடு

சுகாதாரமான அடிப்படை சட்டமன்ற உறுப்பினர் கருத்து தற்போதைய கட்டுப்பாடுகளில் தரவு தயாரிப்பு சூழல் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் செயல்முறை எப்படி இணக்கம் விளக்குகிறது. இதன் அடிப்படையான உள்ளது வழிமுறை பின்வருமாறு. தொழிலாளர் வேலை நிலைமைகளின் வகைப்பாடு ஏற்று தரத்திற்கு உண்மையான தரவு வீதத்திற்கும் இடையே முரண்பாடு தீவிரத்தை அடிப்படையாக கொண்டது. இந்த பொருட்படுத்தாமல் தொழிலை மிகவும் தீங்கு உள்ளது பணிச் சூழ்நிலையின் தொற்று நோய்கள், குறிப்பாக நச்சு பொருட்கள், மற்றும் மருந்துகள் அல்லது போதைப் பொருள்களின் எடுத்துச்செல்பவர்களுடன் தொடர்பு போன்ற.

இவ்வாறு, முரண்பாடுகள் நிலைமைகள் மற்றும் ஏற்று தரங்களை தீய விளைவுகள் அடிப்படையில், உகந்த, அனுமதிக்கப்பட்ட தீங்கு மற்றும் ஆபத்தான பணிநிலைமைகளின் ஒதுக்கீடு.

வேலை நிபந்தனைகளை சுகாதாரமான வகைப்பாடு நான்கு குழுக்களுக்குள்ளாக அவற்றின் பிரிவு முன்னூகிக்கிறது:

1. வேலை உகந்த சூழ்நிலைகள் - அந்த மிகவும் திறம்பட அழைத்து யார் மனித செயல்திறன் மற்றும் உற்பத்தித் பாதிக்கின்றன. பதட்டங்கள் அரிதாகத்தான் உணர்ந்தேன் போது, ஆனால் நேர்மறையான முடிவுகளை பாதிக்கும் முடியாது. தரநிலைகள் உகந்த சூழ்நிலைகள் காலநிலை காட்டிகள், அத்துடன் தயாரிப்பு செயல்முறை பொருந்தும். இந்த வழக்கில், பாதுகாப்பு நிலைமைகள் பாதுகாப்பற்ற காரணிகள் கொண்ட அந்த சாதாரண அனுமதிக்கப்பட்ட மேலே எடுத்துக் கொள்ளப்படுவதில்லை கருதப்படுகின்றன. இந்த அணுகுமுறை தொழிலாளர்களின் சுகாதார பாதுகாப்பு மற்றும் தொழிலாளர் விளைவு உயர் வட்டி நிலைமைகளை உருவாக்க உறுதி செய்கிறது. நிறுவன இந்த அமைப்பு செயல்திறன் சிறந்த கருதப்படுகிறது.
2. ஏற்கக்கூடிய வேலை நிலைமைகள் - இதில் சற்று அதிகமான செயல்திறன் ஊழியர்களுக்கு நிறுவப்பட்டது தீய விளைவுகள் அல்ல ஆவர். அத்தகைய சூழ்நிலையில், தொழிலாளர்கள் பொறுமை எளிதாக தளர்வு பிறகு மீட்டெடுக்க முடியும். அத்தகைய சுமைகள் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அளவுகளை மிகாத கீழ் மற்றும் மருத்துவக் காரணங்களுக்காக உடலின் மீதான விளைவுகள் தொழிலாளர்கள் உடல் நலத்திற்கு பெரும் சேதம் ஏற்படாது. ஏற்கக்கூடிய வேலை நிலைமைகள் உடல் நிலை சீர்படுத்த முடியாத பாதிப்பை ஏற்படுத்தும் அல்லது இனப்பெருக்கம் செய்யும் திறன் பாதிக்கும் கூடாது. இதுபோன்ற தரங்களைப் ஒரு வருங்கால சந்ததியார்மீது தீங்கு ஏற்படும் இருக்கலாம். ஊழியர் அடுத்த மாற்றத்தை முழுமையாக செயல்பாட்டு இருக்க வேண்டும்.
   
   இந்த இரண்டு அடிப்படை ஏற்கத்தக்க மற்றும் பாதுகாப்பான வேலை நிலைமைகள் கருதப்படுகின்றன.
   
   
3. தீங்கு வேலை நிலைமைகள் பாதுகாப்பற்ற காரணிகள் உற்பத்தி மக்கள் உடல் நலத்தின் மீது ஒரு நேரடி மற்றும் சக்திவாய்ந்த செல்வாக்கு வேண்டும் என்று சம்பந்தப்பட்ட அர்த்தம். இந்த எண்ணிக்கைகள் அனுமதிக்கப்பட்ட சுகாதார விதிமுறைகளை தாண்டி மோசமான உடல் பாதிக்கும். இடையூறு ஆகிய பட்டம் வேலை நிலைமைகள் வகைப்பாடு பொதுவாக ஒரு நீண்ட மற்றும் வாழ்க்கை போன்றவற்றால் கடுமையான பிரச்சினைகளை வழிவகுக்கும், மற்றும் கூட எதிர்கால சந்ததிகள் எதிர்மறை விளைவுகளை தூண்ட அவற்றின் செல்வாக்கு பொறுத்தே அமைகிறது. வேலை இந்த வகை ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதாக வகைப்படுத்த முடியாத.
4. அபாயகரமான வேலை நிலைமைகள் தீங்கு மட்டுமே சுகாதார தொழிலாளர்கள் வாழ்க்கையை அதிகரித்துள்ளது, ஆனால் உள்ளன. அவர்களின் பணியின் வகைகளைப் நிர்ணயித்திருக்கும் பணிகளை நிறைவேற்றும் போது தொழிலாளர்களுக்கு உடனடியாக தீங்கு பயன்பாடு கூடுதலாக, அவர்கள் தங்கள் சுகாதார ஒரு நீடித்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். அத்தகைய வெளிப்பாடு தீவிர வடிவங்களில் உடல் வேலை குறிப்பிடத்தக்க சேதம் ஏற்படுத்தும். பல்வேறு வகையான தொழிலாளர்கள் போன்ற காரணிகள் நெடுங்காலம் செல்வாக்கு இதில் பல மலட்டுத்தன்மையை அல்லது குழந்தைப் பிறப்பதற்கு கடுமையான இயல்பு மாற்றங்களுக்கு வழிவகுக்கும் தொழில் நோய்கள், எழும் ஏனெனில். ஆபத்து அளவு வேலை நிலைமைகள் வகைப்பாடு ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை செய்ய வாழ்க்கை மற்றும் சுகாதார பாதுகாப்பான எவ்வளவு புரிந்து கொள்ள உதவுகிறது என்று விதிகளின் தனி அமைப்பு.

ஆற்றல் மதிப்பு

பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தரத்தை கூடுதலாக, மனதில் ஒரு குறிப்பிட்ட ஈர்ப்பு செயல்பாட்டின் உள்ளடக்கிய குறிப்பிட்ட வரையறையில் உள்ளன. சுற்றுச்சூழல் நிலைமைகள் வேலை நிலைமைகள் வகைப்பாடு உற்பத்தி harmfulness மற்றும் ஒரு வேலை தொழிலாளி நிகழ்த்துவதற்குப் தேவையான ஆற்றலை செலவுகள் பட்டம் தவிர ஆகியவை கணக்கில் கொள்ளப்படுகின்றன. பயன்படுத்தப்படும் ஆற்றல் நிலை எப்படி கடின உழைப்பு மூலமாக செயல்படுத்தப்படுகிறது ஒரு சுட்டிக்காட்டியாக மற்றும் செறிவு நிலையாகக்கூட இருக்கலாம் மற்றும் அது தேவைப்படுகிறது தேவையான சக்தியை அளிக்கும். இந்தத் தகவல் சூழல் அறிகுறிகளாக மேலும் முன்னேற்றம் நேரடி முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.

இந்த வகையான வேலை நிலைமைகளின் மதிப்பீடு மற்றும் வகைப்பாடு சக்தி நுகர்வு ஊழியர் பணி செய்கிறது இதில் நிலையை நேரடியாக சார்ந்துள்ளது என்று குறிப்பிடும் தரத்தை தேவைகளை பொறுத்தே அமைகிறது. ஒரு விதியாக, அது நின்று அல்லது உட்கார்ந்து நிலை. தரநிலைகள் காணப்படும் என்று உட்கார்ந்து ஆற்றல் நிலை முதன்மை வளர்சிதை சதவீதம் சுமார் ஐந்து முதல் பத்து அதிகரித்துள்ளது போது. நிற்கும் போது, இந்த எண்ணிக்கை 10-12% ஆக உயர்கிறது. ஆற்றல் ஒரு இயற்கைக்கு மாறான காட்டி தேவையான ஊதியத்திற்கு இணையாக பாதியாக அதிகரிக்கும். கூடுதலாக, செயலில் மன செயல்பாடு தினசரி ஆற்றல் கூடுதல் பதினைந்து இருபது சதவீதம் தேவைப்படுகிறது. அது சில செலவுகள் அதிகரித்துள்ளது அழுத்தத்துடன் தொடர்புடையதாக இது கூட பதட்டமான அல்லது நரம்பு பணி, தேவைப்படுகிறது. எனவே, உரக்க படித்து அதே நடவடிக்கை எவ்வளவு ஆற்றல் பாதியாக தேவை, ஆனால் தன்னை பாடினார். பார்வையாளர்களின் முன்னிலையில் செயல்திறன் தாக்கம் இருமுறை ஆற்றல் தேவைப்படுவதால், மற்றும் அதன் நடவடிக்கைகள் கணினி தொழில்நுட்பம் தொடர்பான தொழிலாளர்கள் இருந்து கவனத்தை ஒரு செறிவை, இந்த விகிதங்கள் வரை நூறு சதவீதம் இருக்கலாம். இந்த உடற்கூறு அளவுருக்கள் மற்றும் விகிதங்கள் அடிப்படையில் உருவாகின்றன.

உடல் உழைப்பு வகைகள்

வேலை செயல்முறை தீவிரத்தை வேலை நிலைமைகள் வகைப்பாடு சில பணிகளை செயல்திறனை ஆற்றல் செலவு சார்ந்தது, உடல், இயலாமை நிகழ்வு, சோர்வு தொடங்கிய படிப்படியாக சரிவு வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது மற்றும் சரியான நேரத்தில் ஓய்வு தேவைப்படுகிறது. உடற் செயல்பாடு, உடலில் அதன் விளைவுகள் பொறுத்து நிலையான மற்றும் மாறும் பிரிக்கலாம்.

முதல் சோர்வு குறிப்பிட்ட தசை குழுக்கள் ஏற்படுத்துகிறது அதே நிலையில் பாடங்களில் ஒரு நீண்ட தக்கவைத்துக்கொள்ள தேவை வெளிப்படுவதே. ஒரு நிலையான மாநிலத்தில் அடிக்கடி மற்றும் தொடர்ச்சியான செயல்பாடு மற்றும் அதே வகை மின்னழுத்த overvoltage, தமது தனித்த பிரிவுகளில் தசைகள் சீரழிவை அத்துடன் ரத்த ஓட்டத்தை சீரழிவை சினமூட்டுகின்றார். இந்த எலும்பு நோய் மற்றும் தசைக்கூட்டு அமைப்பு, மற்றும் கூட ஒரு முறிவு ஏற்படுத்தும்.

டைனமிக் உடற்பயிற்சி - அது இதில் தசைகள் தீவிர வேலை உள்ளது ஒரு நடவடிக்கை ஆகும். பொதுவாக, அது பெரிய குழுக்கள், குறிப்பாக வீடுகள் உடல் மற்றும் மூட்டுகளில் ஈடுபடுத்துகிறது. இந்த வகை முக்கிய உதாரணம் கூலி வேலையாட்களை ஏற்றி உள்ளது. வேலை நிலைமைகள் வகைப்பாடு தவறான பயன்பாடு அவர்களது உடல்நலத்துக்கு ஒரு பெரிய ஆபத்து இருக்க முடியும்.

பகுதி அல்லது பிராந்திய தசை வேலை உடல் ஒரு சாதகமான நிலை இயக்கத்தில் தோன்றுகிறது. உடலில் அனைத்து தசைகள் மூன்றில் ஒன்றுக்கும் குறைவான சம்பந்தப்பட்ட லிமிடெட் வழிமுறையாக. பொதுவாக, போன்ற பல பொருட்களை பேக்கிங், இந்த சிறிய தசை வேலை. டி

பொருள் பதற்றம்

தீவிரத்தன்மை மற்றும் தீவிரம் மூலம் வேலை நிலைமைகள் வகைப்பாடு நீளம் மற்றும் நேரம் ஒரு குறிப்பிட்ட இடைவெளியில் உயிரினத்தின் சோர்வு பட்டம் போன்ற உற்பத்திக் காரணிகள் ஒரு ஆய்வு தேவைப்படுகிறது. வேலைவாய்ப்பு வகை மற்றும் குறிப்பிட்ட வேலை பொறுத்து மின்னழுத்த தொழிலாளர்கள் உடல் (மன அல்லது உடல்) மாறுபடலாம். தீவிர சோர்வு சுமை பரவெளியிலும் நகரும் பொருளின் மற்றும் அதன் சொந்த உடல் பொறுத்து ஏற்படுகிறது மற்றும் ஒரு ஆற்றல் தன்மையை கொண்டுள்ளது. உடலின் செயலில் மன நடவடிக்கை ஏனெனில் மன உளைச்சல் தீர்ந்து போது.

செயல்முறை தொழிலாளர் தீவிரம் வேலை நிலைமைகள் வகைப்பாடு புத்திசாலி செயல்படும் பயன்பாட்டின் அடிப்படையில் இது தயாரிப்பு, ஒரு உதாரணம் மீது கருதலாம். தகவல் உணர்தல் மற்றும் செயலாக்க பெறுதல் எப்போதும் ஆற்றல் செலவுகள் அதன்படி கணிசமான முயற்சி தேவைப்படுகிறது. எனினும், அவர்கள் மனதின் இயல்பு பொறுத்து வேறுபடலாம். எனவே, தற்போதுள்ள இனங்கள் எளிதான கருதப்படுகிறது என்று சுயாதீன முடிவெடுக்கும் தேவை என்று அறிவார்ந்த வேலை. இந்த இனமானது உகந்த வகைப்படுத்தப்படுகிறது. எனினும், தேவைப்பட்டால், ஏற்கனவே திட்டம் அல்லது வழிமுறை முடிவு, அத்தகைய வேலை நடவடிக்கை எளிதான வகையான உரியதாகக் கருதப்பட முடியாது, அதனால் அது முதல் பட்டம் மட்டும் அனுமதிக்கப்பட்ட நடவடிக்கை அழைக்க முடியும்.

மிகவும் சிக்கலான வகைகளில் முன்பு அறியப்பட்ட படிமுறை அல்லது திட்டம் போன்ற பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதில் நடவடிக்கை தீர்மானிக்க. ஆக்கப்பூர்வமான சிந்தனை எனவே இரண்டாவது பட்டத்தை ஏற்று நடவடிக்கை குறிக்கிறது விலை அதிகமாக இருப்பதாலும் தேவைப்படுகிறது, மற்றும்.

தனி அளவுகோல்களை

மேலேயுள்ள நிபந்தனையுடன் கூடுதலாக, அறிவியல் வளர்ச்சியடைந்த, மற்றும் செயற்குழு நிலைமைகள். வகைப்பாடு பணிநிலைமைகளுக்காக தனி அடிப்படை வேறுபடுத்துகிறது. காரணிகள் (நிபந்தனைகள்) அவர்களுக்கு கற்பித்துக் கூறலாம்:

• உடல்;
• வீட்டு;
• சமூக;
• தயாரிப்பு.

வெப்பநிலை, அழுத்தம், காற்று தூய்மை, அதன் வறட்சி, லைட்டிங் தரம், இரைச்சல் அல்லது அதிர்வுகளை முன்னிலையில், அதிர்வுகளை மற்றும் ஏர் இயக்கத்தை: இந்தப் பிரிவு படி வேலை நிலைமைகளை சுற்றுச்சூழல் நிலைமைகளின் வகைப்பாடு காரணிகள் பின்வரும் காரணிகள் அடையாளம் காட்டுகிறது. இத்தகைய நிலைமைகள் பொதுவாக சோர்வு மற்றும் செயல்திறன் பாதிக்கும்.

முதன்மையாக உள்நாட்டு வசதிக்காக உருவாக்க தேவையான பணிச்சூழலில் மேம்படுத்த. இந்த வரம்பில் 18-20 ° சி வெப்பநிலை சுமார் 760 மிமீ Hg க்கு அழுத்தம், மற்றும் பற்றி 50% உட்புற ஈரப்பதம் போன்ற காரணிகள்.

சிறப்பு குழுக்கள் தேவைகளை

மக்கள் சில வகைகளில் முக்கியமான சுகாதாரமான தேர்வளவைகளில் ஒரு இன்னும் தீங்கற்ற நிலைமைகளை உருவாக்க வேண்டும் யார் வேலை நிலைமைகள் வகைப்பாடு பணியிட. போது ஆலை, வேலை அமைப்பு பெண்கள் அல்லது சிறார்களுக்கு அமர்த்தியுள்ளது இது, அது கணக்கில் திறன் எடுக்க அவசியம். காரணமாக பெண் உயிரினத்தின் தனித்தன்மையை என்பது ஆண்களை விட போன்ற எடையை தூக்கும் கடினமான பணிகளை செய்ய தகவமைத்துக் கொள்ள முடியும் மிகக் குறைவாக இருக்கிறது. எனவே, இது போன்ற வேலைகள் பெண்களின் பங்கேற்பு சட்டத்தால் தடை செய்யப்பட்டுள்ளது. அதே இளம் உண்மை. எனவே தங்கள் வேலை கணக்கில் நெறிமுறை மற்றும் தரங்களில் விரிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளன இது பணி நிலைமைகள் பற்றிய வகைப்பாடு எடுக்கப்பட வேண்டும் சிறார்களுக்கு உடல், இன்னும் முழுமையாக வடிவமைக்கப்படவில்லை.

பிரிப்புகளைக் பொருள்

இத்தகையதொரு அமைப்பை அனைத்து மக்கள் தொகையில் குழுக்கள் ஏற்ற நிலைமைகளை உருவாக்க ஒரு பெரும் முக்கியத்துவம் உள்ளது. சிறார்களுக்கு வழக்கில் வேலை சூழல் காரணிகளை நிலைமைகள் வகைப்பாடு குழந்தைகளின் முழு வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சி தடுத்திருக்க முடியாது என்று வசதிகள் உருவாக்க முதலாளிகள் கட்டாயம். முதலில் அது குழந்தையின் உடல் மற்றும் அதன் மேலும் வளர்ச்சி மீது அதிகமாகச் சுமையை கொண்ட, உடல் கோரி பணிகளை அக்கறை கொள்கிறது. இந்த வயதில் தசைகள் மற்றும் எலும்புகள் இன்னும் முழுமையாக சுளுக்கு, காயங்கள் மற்றும் உயிரினத்தின் சமமற்ற வளர்ச்சி என்ற அச்சத்தை தோற்றுவித்துள்ளது அமைக்கப்பட்டது இல்லை. குழந்தைகள் வேலை நேரத்தை குறைப்பது வேண்டும், அத்துடன் தெளிவாக அவர்கள் செயல்பாட்டில் உயர்த்த முடியும் பொருட்கள் தீவிரத்தை இவை. இதே போன்ற விதிகள் தாங்கும் திறன் பற்றி மற்றும் பெண்களுக்கு அமைக்கப்படுகின்றன. இத்தகைய குழுக்கள் மட்டுமே விதிவிலக்கான சூழ்நிலைகளில் இரவில் வேலை செய்ய தொடங்கக்கூடும் என்று. மேலும், ஒரு நுரையீரலில் கர்ப்ப காலத்தில் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் வேலை இடத்தில் மாற்றம் வழங்கப்படும் பெண்களுக்கு.

வேலை நிபந்தனைகளை சுகாதாரமான வகைப்பாடு பொது சுகாதார பாதுகாப்பு, மற்றும் குறிப்பாக மிகவும் பாதிக்கப்படும் படிநிலைகள் குறிப்பாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. உதாரணமாக, சுகாதாரம் கட்டளைவிதிகளைச் கையேட்டில் அவற்றின் இருப்பிற்கு இருக்கும் தேவைகள் விதிமுறைகளுடன் தொழிலாளர்களின் சுகாதார மற்றும் இணக்க கட்டுப்பாட்டை எளிதாக்குகிறது என்று கூறினார். மேலும், பொது சுகாதார முன்னுரிமை பாதுகாப்பதற்கான வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்த, தொடர்ந்து பதிவுகள் மற்றும் உடல் உபாதைகளுக்கு முரண்பாடுகள் அடையாளம் இலக்காக காசோலைகள் கொண்டுசெல்ல உதவ. கூடுதலாக, ஒரு ஒற்றை மதிப்பீடு அமைப்பு இருப்பதை பதிவுகளை வைத்திருப்பதற்காக தங்கள் முன்னேற்றம் சரியான நேரத்தில் நடவடிக்கைகளை எடுக்க ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் செயல்படுத்துகிறது. வேலை சூழல் வேலைசெய்யும் நிலைமை வகைப்பாடு பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தரத்திற்கு தங்கள் இணக்கம் மற்றும் இந்த தரத்திற்கு இணக்கம் மேற்பார்வை நபர்களின் வழக்கு தொடர்பாக பணியிடங்களில் ஸ்டேட் ஆய்வு நடத்தியதன், நீதி மன்றமானது வசதி. குற்றவியல் நடவடிக்கைகளில் வருகிறது விதிகள் சட்டத்தை பெரிதும் மீறல்கள் வழக்குகளை விசாரிக்கும் மற்றும் நபர்கள் போன்ற மீறல்கள் குற்றவாளியாக ஒரு தடுப்பு நடவடிக்கை தேர்ந்தெடுக்க உதவுகிறீர்கள்.