அமைப்பில் சேமிப்பு ஒப்பந்தங்கள்: ஒழுங்கமைப்புகள், நேரம்

சில பிரச்சினைகளை தொடர்புடைய சேமிப்பு ஒப்பந்தங்கள். குறிப்பாக, சில சந்தர்ப்பங்களில் இது குறிப்பிட்ட கருவியானது காரணமாக வகை, எப்படி நிலைமைகள், எப்படி பல அழிக்க மற்றும் என்ன கீழ், சேமிக்க வேண்டும் என்பதைக் கண்டறிவதோடு மிகவும் சிரமப்பட்டார்கள். இந்த அனைத்து காரணிகளும் பல சட்டத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன, ஆனால் ஏனெனில் ஒன்று வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் அதே ஒப்பந்த வெவ்வேறு சேமிப்பு காலங்களில் தேவைப்படலாம் என்ற உண்மையை, அடிக்கடி பிரச்சினைகள், தெளிவின்மையை அனைத்து வகையான வேண்டும், மற்றும். அது தந்திரமான இருக்க முடியும் என்றாலும், இந்த அவசியம் புரிந்து கொள்ளுங்கள். அது போன்ற காப்பகத்தில் சேமிப்பு ஒப்பந்தங்களில் பகுதிகளில் அல்லாத சட்டமன்ற தேவைகள் வழக்கில், பதிவுகள் மேலாண்மை மட்டுமே சாத்தியம் தண்டனை அல்லது அபராதம் அடிப்படையில் பயனற்ற, ஆனால் ஆபத்தான இருக்கலாம் என்று புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

ஏன் வைத்திருக்க?

ஒப்பந்த எல்லா நேரங்களிலும் அவர்களுடைய செயல்களைப் நேரத்தில் மட்டுமே கிடைக்க வேண்டும், ஆனால் பின்னர் என்றார். நீங்கள் அந்த ஆவணங்களில் அந்த பிரதிபலிக்கிறது சில விவரங்களும், பல மேலாண்மை கோர வேண்டும் என்று, மற்றும் சில தரவு தேவைப்படலாம். வழக்கமாக நம்பிக்கையின்மையின் ஒன்று அல்லது மற்ற பக்கத்தில் அதன் கடமைகளை நிறைவேற்ற பொருந்தத் உண்மையில் கொண்டிருக்கும் பல பிணக்குகள், நீதிமன்றத்திற்கு வெளியே முறைப்படி நீதிமன்றத்தில் உடன்படிக்கையை பயன்படுத்தி உரையாற்றினார் முடியும். நீங்கள் மாநில மேற்பார்வை அமைப்புகளால் செயல்படுத்தப்படும் சில காலங்கள், தணிக்கைகள் நடத்தியவர்கள் என்று சாத்தியம் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஆவணங்கள் கோரலாம் அதன் பின்னர் அமைப்பில் சேமிப்பு ஒப்பந்தங்கள், தங்கள் அழிவு கால, மற்றும் பிற ஒத்த செயல்பாடுகளை தவறாக செய்யப்படுகின்றன என்றால், மிகவும் கடுமையான ஆணைகளுக்கானது இருக்கலாம். இயற்கையாகவே, முதல் விஷயம் தலைமை குற்றம் இருக்கும், ஆனால் நிலைமை நிலையாக உள்ளது பிறகு, தலைமை அவசியம், குற்றம் யார் நினைவில் அவர் நீல வெளியே பிரச்சனைகள் இருந்தன. அந்த ஒப்பந்த எனவும், பிற எந்தவொரு ஆவணங்கள் கண்டிப்பாக குறிப்பிட்ட நேரத்திற்குள் வைக்கப்படும். பல நிறுவனங்கள் பொதுவாக வழக்கமாக காப்பகத்தை விரிவாக்க ஒரு தவறு ஆக்குவதை விட, சாத்தியமான பிரச்சனையில் தவிர்க்க பின்னர் விளைவுகளை ரேக் பொருட்டு அழிக்க இல்லவே இல்லை என்றோ விரும்புகின்றனர், மற்றும்.

சட்டத்தை

சேமிப்பு ஒப்பந்தங்கள் அமைப்பு சட்டம் நீங்கள் கணக்கில் அது சரியாக இந்த அல்லது அந்த ஆவணம் மதிப்பைக் கணக்கிடுவது சாத்தியமன்று எப்போதும் அல்ல என்ற உண்மையை எடுக்கவில்லை என்றால், மிகவும் தெளிவாக விவரிக்கிறது. பொதுவாக, ஒரு தனி சட்டம் நேரடியாக ஒப்பந்தங்கள், இந்நாடுகள், அரசாங்க அமைப்புகள், உள்ளூர் அரசு மற்றும் பல செயல்பாட்டை செயல்முறை உருவாகின்றன நிர்ணய காப்பக ஆவணங்கள் (அல்லது காப்பக ஆவணங்களை மேலாண்மை) பொது பட்டியலில் குறிப்பிட்டுள்ள இல்லை உள்ளது. இரண்டு விருப்பங்களும் நிர்வாகத்துடன் மற்றும் வழக்கமான ஆவணங்கள், ரஷியன் கூட்டமைப்பின் கலாச்சார மற்றும் மாஸ் கம்யூனிகேஷன்ஸ் அமைச்சின் ஒப்புதல் இரு பட்டியலிடுகிறது. நிர்வாக ஆவணங்கள் தொடர்புடையது அந்த வகையான ஆண்டின் 25.08.2010 இருந்து எண் 558, மற்றும் இரண்டாவது வகை - 31.07.2007 ஆண்டில் இருந்து 1182 №. இந்த ஆவணங்கள் ஆய்வு மிகவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, ஆனால் அது சரியாக ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனம் பயன்படுத்தப்படும் மற்றும் அவை அந்த ஆவணங்களை பொறுப்பு ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் தொடர்புபடுத்த தங்களை கல்வி கற்கும் செயல்முறை தனிமைப்படுத்தவும் சிறந்தது. அது அனைத்து நினைவில் அதிகமாக தகவல் பட்டியல்கள், ஆனால் நீங்கள் பொருந்தும் என்ன எவ்வளவு சேமிக்கப்படுகிறது, வாய்ப்பு, சேமிப்பு ஒப்பந்தங்கள் மிகவும் எளிமையானதாகவும் எளிதாக இருக்கும் என்ன ஆவணங்கள் முடிவெடுத்தால். பல சந்தர்ப்பங்களில் பிறகு, எல்லா காகித மிகவும் கடினம் அல்ல என்று விரிவாக ஆய்வு செய்வதற்காக, 3-4 புள்ளிகள் வழங்கப்படுகின்றது.

பல்வேறு வகையான

அது அவர்களின் பாதுகாப்பிலுள்ளதால் பிரிப்பு ஒப்பந்தங்கள் இரண்டு முக்கியமான முறைகள் பயன்படுத்துகிறது. எனவே, குறைந்தது பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் முறை பிணைவதன் உள்ளது அடுக்கு வாழ்க்கை. ஒரு குறுகிய கால, நீண்ட கால மற்றும் நிரந்தர சேமிப்பு ஒதுக்கலாம். முதல் விருப்பத்தை 10 ஆண்டுகள் வரை ஒரு காலத்தில் ஒரு ஒப்பந்தம் ஈடுபடுத்துகிறது. இரண்டாவது - 10 வருடங்களுக்கும் மேலாக. நிரந்தர பெரும்பாலும் அழிக்க போது ஆவணத் அனைத்து இருக்க முடியாது மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த முறை மிக வசதியான அல்ல. அடிப்படையில் இந்த வழியில் வரையறை செய்யப்படுகின்றன காப்பகத்தை, சேமிப்பு ஒப்பந்தங்கள், அது எப்போதும் குழப்பம் வழிவகுக்கிறது மற்றும் உண்மையில் விட பிழைகள் பதிவுகளை வைத்திருத்தல் செயல்முறை வைக்க உதவுகிறது. ஒரு பொதுவான அமைப்பு ஒப்பந்தத்திலும் பிணைவதன் என்பதால். சுயவிவர, வீட்டு மற்றும் தொழிலாளர்: மிக நிறுவனங்கள் தாங்கள் மூன்று முக்கிய வகைகள் வந்து. பெரும்பாலான முதல் மற்றும் இரண்டாவது ஒத்திருக்கிறது, அவர்கள் வழக்கமாக மட்டுமே ஐந்து ஆண்டுகள் வைக்கப்படுகின்றன. அது சுயவிவரத்தின் கீழ் அனைத்து ஒப்பந்தங்களையும் நேரடியாக அமைப்பின் செயல்பாடு முக்கிய துறைகள் தொடர்பான அனைத்து ஆவணங்கள் குறிக்கிறது என்று புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. மூன்றாம், பணியாளர் ஒப்பந்தங்கள் வகை, பல நிகழ்வுகளில், இவர்கள் மட்டும் 5 வயது சேமிக்கப்படுகிறது, ஆனால் சில சூழ்நிலைகளில், இந்தக் கால கட்டம் கணிசமாக அதிகரிக்கும். உதாரணமாக, இதில் கணக்கு இருந்தால், அத்தகைய ஒரு ஒப்பந்தம் எவ்வளவு 75 வருடங்கள், மிகவும் வசதியான அல்ல இது சேமித்து வைக்க வேண்டும். உண்மையில், நீங்கள் குறிப்பாக சிக்கலை போக கூடாது என்றால், அது தன்னிச்சையாக இருக்க 5 ஆண்டுகள் அடுக்கு வாழ்க்கை குறைக்க மற்றும் பிரச்சனை பற்றி மறக்க முடியும். ஆனால் அத்தகையதொரு சூழ்நிலையில் வாய்ப்பு ஒரு ஒத்த வடிவத்தின் சேமிப்பு ஒப்பந்தங்கள் கட்டாய இருக்க வேண்டும் காலகட்டமாக அதிகரிக்க முடியும் என்று காரணிகள் சில இழக்க, அந்த நீங்கள் எந்த அறிவுள்ள நபர் தவிர்க்க முயற்சிக்கும் உறுதி அபராதம் அல்லது மற்ற பிரச்சனைகள், செய்ய முடியும் போது தான்.

காப்பகத்தை பரிமாற்றம்செய்

நிறுவனத்தைப் பொறுத்தது காப்பகத்தில் வைப்பு ஒப்பந்தங்கள், எந்த ஏற்கனவே காலாவதியாகி விதிமுறைகள், இடமாற்றம் செய்வதற்கான நடைமுறை வேறுபடலாம். சில சந்தர்ப்பங்களில், ஊழியர்கள் வெறுமனே ஒருவருக்கொருவர் ஆவணம் பிணைக்க ஒரு காப்பகத்தை கருதப்படும் ஒரு இருண்ட மூலையில், வைக்கப்படும். ஆனால் இந்த முழு வழிவகையும் தரநிலை ஆவணமாக்கலைக் விவரிக்கலாம் மற்றொரு நிறுவனம் இருந்து, கோப்பு பொறுப்பு தனிப்பட்ட, அல்லது தாக்கல் கூட ஒரு சிறப்பு பெயரிடும் முறை விதிகள் முன்வைக்க வேண்டும் உள்நுழைய பல மற்றும். இரண்டு விருப்பங்களும் பல காரணிகள் பொறுத்து, வசதியாக இருக்க முடியும். உதாரணமாக, முதல் விருப்பத்தை ஒரு சுமாரான விற்றுமுதல் கொண்ட பொருத்தமான சிறிய நிறுவனம் ஆகும். அங்கு நீங்கள் எப்போதும் எளிதாக அதே இருண்ட மூலையில் அனைத்து காணலாம் என்று, இல்லை பல ஆவணங்கள் இருக்கும். ஆனால் இரண்டாவது, நிலைமை ஊழியர்கள் பெரும் எண்ணிக்கையிலான கணக்கு இது பெருநிறுவனங்கள், பொருந்திப்போன தீவிர எனக் கூறுகிறார் மற்றும் வெறுமனே எப்படியோ ஆவணத்தில் மூழ்க வில்லை வேண்டும். பொது விதிமுறையாக, எந்த உரிமையை எந்த வடிவத்தில் அமைப்பு வெவ்வேறு சேமிப்பு ஒப்பந்தங்கள் உள்ளது, காப்பகத்தை கடத்தப்படும் நேரம். ஒரு விதியாக, ஊழியர்கள் பொருட்படுத்தாமல் அவர்கள் உண்மையில் நேரம் படிகள் வெளியே ஓடி போது, ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் வரையில் நீங்கள் ஆவணங்களைப் அனுப்ப வேண்டும். மேலும் பொதுவாக போன்ற காப்பகத்தில் ஆண்டு ஆரம்பத்தில் ஏற்படுகிறது. பிப்ரவரி முடிந்தது ஒப்பந்த கூட, இன்னும் சேமிப்பு அதை வைத்து அடுத்த ஆண்டு வரை காத்திருக்க வேண்டும் என்று உள்ளது.

அழிவு

மேலே குறிப்பிட்டபடி, உங்களுக்காகவே ஒப்பந்தம் அழிக்க முடியாது, ஏனெனில். முதல் நீங்கள் உண்மையில் சரியான நேரமாக இருந்தது என்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். அப்போது தான் எங்களால் இந்த ஆவணத்தை அழிக்க முடியும். ஆனால் இந்த செயல்கள் பலமுறை ஆபத்தான அதன் விளைவுகள், ஊழியர்கள் பெரும்பாலான தடைகள் தலைமையின் கொண்டு முற்றிலும் அவர்களை செய்ய விரும்புகின்றனர் ஏன் இது இருக்க முடியும். அது, இந்த மாதிரி: ஊழியர் அனைத்து ஆவணங்கள் ஒரு மாதிரி ஏற்கனவே வெளியே காலத்தில் அல்லது ஒரு முடிவுக்கு வரும் உள்ளது சேகரிக்கப்பட்ட. என்று இந்த மாதிரி செயல்முறை நீண்ட காலம் எடுத்துக் கொண்டது இல்லை ஆலையில் சேமிப்பு ஒப்பந்தங்கள், அது விரும்பத்தக்க கட்டப்பட்ட வேண்டும். பின்னர், பெறப்பட்ட பட்டியல், செய்த மேலாண்மை அறிக்கைகளின் அடிப்படையில், ஆவணம், கையெழுத்திட்டார் தாக்கல், மற்றும் மட்டும் பின், அனைத்து இந்த செய்யப்படுகிறது போது, நேரடி ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் பிற ஒத்த பத்திரங்களின் அழிவு செயல்முறை தொடங்குகிறது. ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் காப்பகத்தில் சேமிப்பு ஒப்பந்தங்கள் - சிறந்த தீர்வு இல்லை, சில நிறுவனங்கள் கூட பல சுழற்சிமுறையின்போதும் அவர்களை கொடுத்து, அது ஒரு சிறிய பிட் செய்ய நிர்வகிக்க குறிப்பாக என்பதால்.

எடுத்துக்காட்டு பதிவு மற்றும் சேமிப்பு அமைப்பு

சிறந்த அனைத்து அம்சங்கள் மற்றும் செயல்பாடு முக்கிய புள்ளிகள் புரிந்து ஒரு ஒப்பீட்டளவில் எளிய உதாரணம் பணிப்போக்கு அமைப்பு ஆவணங்கள் சேமிப்பு ஏற்படுத்தும் முடியும். எனவே, ஒரு ஊழியர்கள் உறுப்பினரான வழக்கமாக ஒப்பந்ததாரர்கள், அல்லது வேறு எந்த ஒத்த பத்திரங்கள் ஒப்பந்தங்கள் சேமிப்பு பொறுப்பாக இருக்கின்ற கணக்கியல் ஊழியர்கள் இருந்து யாரோ உள்ளது. அது அவர்கள் செயல் வரை தங்கியிருக்கும் ஒரு தனி அடைவை உள்ளது. விரைவில் ஒரு ஒப்பந்தம் மூடப்பட்டுள்ளது, அது ஒரு வித்தியாசமான அடைவை நகர்த்தப்படுகிறது. அது சேமிப்பு காலம் சுட்டிக்காட்டுகிறது எங்கே இந்த ஆவணங்கள் வரிசையில் பட்டியலிடப்படும் மின்னணு வடிவம், ஒரு சிறப்பு பதிவு செய்யக் வசதியான இருக்கும். ஆனால் முதல், இந்தக் கால கட்டம் வரையறுக்கப்பட வேண்டுமென. அது அவர்களது சாரம் புரிந்து பொருட்டு, ஒரு வழி அல்லது இன்னொரு ஒப்பந்தத்துடன் தொடர்புடைய அனைத்து துறைகள், அவற்றிற்கான கோப்புறை இயக்க சிறந்தது. அனுபவம் அது போன்ற நடவடிக்கை தேவை மறைந்துவிடும். பின்னர், போது சரியாக அது கான்கிரீட் கால சேமிப்பு முத்திரையிடப்படும் ஆவணங்கள் ஒவ்வொன்றும் பிரதிபலிக்கிறது என்ன துடைக்க. சில விஷயங்களில் அது ஒப்பந்த மற்றும் நிறைவு தேதி குறிப்பிட வசதியான இருக்கும், அவரது 5 ஆண்டுகள் (அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட) சரியாக காகித அழிக்க முடியும் போது சுட்டிக்காட்டுவதற்குப் priplyusovyvaya. உண்மையில், கூட பிரச்சினை நடைமுறை அமைப்பு ஆரம்பத்தில் இல்லை மிகவும் கடினமாக இருந்தது, ஆனால் நீண்ட பயன்பாட்டிற்கு பிறகு அது இன்னும் மேலும் மேலும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட இருக்கும். அழிந்தன ஏற்கனவே ஏற்கப்பட்டுள்ளது இயங்கும் ஒரு அமைப்பு இல் சேமிப்பு ஒப்பந்தங்கள் தரநிலைப்படுத்தியது செய்யும் போது முழுச் செயல்பாட்டையும் நிமிடங்களில் போகலாம். பின்னர் நீங்கள் குறிப்பிட்ட ஆவணங்களை அழிக்க முடியும் போது ஆண்டு வந்தது. அவர்கள் கோப்புறையிலிருந்து அகற்றப்பட்டால் அவை, இரட்டை சரிபார்ப்பிற்கு ஒன்றாக மேற்பார்வையாளர் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட இந்த ஆவணங்களை பட்டியல் மூலம் சாத்தியம் பிழைகளை மற்றும். அவர் சிறிது சிறிதாக மீண்டும் அனைத்து என்பதை பட்டியலில் குறிப்பிட்டுள்ள, அது பிரச்சினைகள் வழக்கில் குற்றவாளி தலைவர் இருக்கும் என சரிபார்க்க வேண்டும். எல்லாம் சரியாக இருந்தால், தலைமை அழிக்க அனுமதி கையெழுத்திட்டார் மற்றும் அனைவரும் தங்கள் சொந்த நுண்ணறிவு என்ற வருகிறது எங்கே என்று. யாரோ ஒருவர் கண்ணீர் மற்றும் வீசுகின்றார். மற்றவர்கள் இந்நூலாசிரியர் பயன்படுத்த. மற்றவர்கள் குப்பையை மீது உட்கார்ந்து எரிக்க மற்றும் பல.

போது வைத்திருத்தல் காலகட்டத்தின் தொடக்கமும்

அது சில தவறுகளை நிறைய எழுப்புகிறது ஏனெனில் இது ஒரு மிக முக்கியமான கேள்வி. இந்த வழக்கில் பெலாரஸ் அல்லது ரஷியன் கூட்டமைப்பின் நிறுவன இல் சேமிப்பகம் ஒப்பந்தங்கள், அதே, மற்றும் புதிய ஆண்டு, தொடங்கும் போது இதில் குறிப்பிட்ட ஆவணம் இனி செல்லுபடியாகாது நேரத்தில் தொடங்குகிறது. உதாரணமாக, முடிவிற்கு கொண்டு வந்த ஜூலை 15, 2010 5 ஆண்டுகளாக தக்கவைத்து கொள்ள அவசியம் ஒரு ஒப்பந்தம் உள்ளது, ஆனால் அது ஜூலை 15, 2015 அழிக்க முடியாது, 2016 முற்பகுதியில். அதாவது, அறிக்கை 01.01.2011 சென்றார், மற்றும் முந்தைய ஆண்டில் ஏழாவது மாதத்தில் இருந்து. பொதுவாக, பிழை எந்த வாய்ப்பு குறைக்கும் பொருட்டு, கால 1 ஆண்டு முன்பு வரையறுக்கப்பட்ட சேர்க்கப்படுகின்றன. அது கடந்துவிட்டது பிறகே, அழிவு செயல்முறை தொடங்குகிறது.

சேமிப்பு அம்சங்கள்

பொதுவாக, அது பார்த்து காப்பகத்தை வேலை வேண்டும் எப்படி குறிப்பிட்ட பரிந்துரைகள் ஏதுமில்லை. சிறப்பாக, பொறுப்பு ஒப்பந்தங்கள் சேமிப்பு, ஒப்பந்தக்காரர்கள், தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் இது போன்ற வருகிறது ஆவணங்கள் க்கு கட்டணம் செலுத்துவதை ஒரு காற்றோட்டமான மற்றும் உலர்ந்த இடத்தில் இருக்க வேண்டும். மேலும், இந்த ஆவணங்களில் (திறந்த அல்லது மூடிய) அலமாரிகளில் வைக்கப்படுகின்றன. அவர்கள் குறித்தது "வர்த்தக ரகசியம்" கண்டிப்பான புகாரளிப்புப் படிவங்கள் அல்லது ஆவணங்களை சார்ந்ததாக இருப்பின், அது தற்போது சிறப்பு safes இருக்க வேண்டும். கொள்கையளவில், யாரும், இந்த புள்ளி பார்க்கலாம் இந்த மிகவும் இலாபகரமான நிறுவன என்பதை கண்காணிக்க பரிந்துரை ஏனெனில் இல்லை. கீழே வரி மிக எளிது: நீங்கள் சேமிப்பு அமைப்பு தனக்காக தண்டிக்கும் என்றால், அது பெரும்பாலும் தண்டிக்க பட வேண்டும் பத்திரங்கள், இல்லாததால் தான். ஒரு வெள்ள உள்ளது, அல்லது ஆவணங்களை பிற ஒத்த வழியில் அழிந்து விடும் என்றால், இந்த பழி மட்டும் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனம் ஆகும்.

பொறுப்பு மற்றும் கலைஞர்களில்

சேமிப்பு ஒப்பந்தங்கள் நுழைகின்றன அனைத்து முதன்மை மற்றும் முதன்மை பொறுப்பை அமைப்பின் தலைவர் இருப்பார். அது யார் பிரச்சினைகள் முன்னிலையில் மாநில வேண்டிய பொறுப்பு இருக்கும் அனைத்து நிகழக்கூடிய பிரச்சினைகளில் இருந்து பாதிக்கப்படுகின்றனர் அவர் இருந்தது. மேலும், அவரை பின்பற்றுவதும், அது வழக்கமாக மூத்த கணக்காளர், ஒரு வழக்கறிஞர் மற்றும் ஆவணங்கள் பாதுகாப்பதற்கான பொறுப்பு யார் ஊழியராக பணியாற்றி வருகிறார். ஆனால் வழக்கமாக இதுபோன்ற எல்லா நபர்கள் ஏற்கனவே தண்டிக்கப்படுவார்கள் அவர்களை பிழைக்குக் அளவுக்கு தலைமை. உண்மையில், ஒப்பந்தங்கள் கண்காணிப்பு அமைப்பு ஒப்பீட்டளவில் சிறிய அமைப்புக்கள் மிக கணக்கியல் துறை அமைந்துள்ளது. இந்த துறை தலைமை கணக்காளர் அல்லது அவரின் சொந்த நியமிக்க, அல்லது ஒரு பொது வாக்கு போன்ற, பொறுப்பான குறிப்பிட்ட நபர். சில சந்தர்ப்பங்களில், பலருக்கு வேலை கூடுதல் தொகுதி ஈடு வேண்டும், ஆனால் அடிக்கடி கடந்த புள்ளி வெறுமனே நிதிகள் அல்லது மற்ற ஒத்த காரணிகளுக்கும் வலியுறுத்தியும், புறக்கணிக்க ஊதியங்கள் ஒரு சிறு அளவிலான பெறுகிறது. மிகவும் அபூர்வமான சந்தர்ப்பங்களில், சாதாரண ஆவணங்களை பாதுகாப்பாக வைப்பதற்காக பொறுப்பு, குறிப்பாக ஒப்பந்தங்களில், வழக்கறிஞர் செயல்படுகிறது. ஆனால் அது இந்த நபர் மட்டும் ஒப்பந்த பொறுப்பு இருக்க முடியும் என்பதால், மற்றும் அவர் பயன்படுத்திய ஆவணங்கள் மீதமுள்ள மட்டுமே மேலோட்டமாக தெரிந்து கொள்ள மிகவும் வசதியாக உள்ளது. இந்த பிரச்சினை ஈடுபட்டுள்ள ஒரு நபர் அங்கு நேரத்தில் கூடுதல் வசதியான. இது மிகவும் துல்லியமான இருக்கும் ஈடுபடக் கூடாது இந்த மாதிரி குட்டி மோசமான பிழைகள் மற்ற ஊழியர்கள் செய்ய முடியும் இல்லை.

விளைவாக

அமைப்பில் சேமிப்பு ஒப்பந்தங்கள் சட்ட விதிகள் முழு இணக்கம் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த நிறுவனத்தின் அனைத்து பிரச்சினைகள் எடுக்க முடியும் எந்த ஒரு முன்நிபந்தனை ஆகும். இந்த வழக்கில், சிறிய நுணுக்கங்களை, அகில உலக விதிமுறைகள், பதிவகங்கள் மற்றும் தொடர்புடைய ஆவணங்கள் நிறுவனத்திலிருந்து நிறுவனத்திற்கு வேறுபடலாம். முக்கிய பொறுப்பான நபர் முதலாளி கருதப்படுகிறது, ஆனால் அவர் மற்றொரு நபர் இந்த நேரத்தில் ஒப்படைத்தார்கள் முடியும். இந்த மேலாண்மை வேலையை எளிதாக்கும், ஆனால் அதில் சம்பந்தப்பட்டவர்கள் பிழைகளுக்கான பொறுப்பையும் ஆழம் இருந்து அதை நீக்க முடியாது. அந்த காப்பக ஆவணங்களுடனும் வேலை நம்பகமானவரும் யார் பணியாளர் ஆவார், போன்ற பொறுப்பு இருக்க வேண்டும் தெளிவாக தங்கள் கடமைகளை உண்மையான பணம் ஈடாக, மாறாக வாய்மொழி நன்றி விட, அது வழக்கமாக செலுத்த கூடுதல் நிதியாக அதன் இழப்பீடு இல்லாமல் சுமை அதிகரித்து கொண்டு நடப்பதைப் புரிந்து.