இது OOO "அட்லஸ் குரூப்": பணியாளர்கள்

இன்று, "அட்லஸ் குரூப்" ஊழியர்கள் கருத்துக்களை பெறுகிறார் என்ன அறிய. புள்ளி பல வட்டி அமைப்பு என்று. இது மிகவும் சுவாரஸ்யமான சேவைகளை வழங்குகிறது. ஆனால் அது தொடர்ந்து புதிய ஊழியர்கள் தேவைப்படுகிறது. முன் வேலை என்ன பார்க்க? என்ன இந்த அமைப்பில் நன்மை தீமைகள் அடையாளம் கண்டு கொள்ள முடியும் உள்ளன? அது "அட்லஸ் குரூப்" தொடர்பு கொள்ள ஒரு முதலாளி போன்ற அவசியமா? இந்த ஏராளமான விமர்சனங்கள் விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு உதவ என்பதை அறிவேன். உண்மையில், அது முதல் பார்வையில் தெரிகிறது புரிந்து கொள்ள மிகவும் கடினமானதாக இல்லை. குறிப்பாக நீங்கள் படிக்க எல்லாம் நம்பவில்லை என்றால். அனைத்து கருத்துக்களை முதலாளிகள் விட்டு விதிக்கப்படவில்லை, உண்மை.

விளக்கம்

தொடங்குவதற்கு பொது கேள்வி என்ன மாதிரியான கண்டுபிடிக்க வேண்டும். அது எந்தெந்த பகுதிகளில் வேலை செய்ய வேண்டும் தெளிவாக தெரியவில்லை. "அட்லஸ் குரூப்" என்ன? ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது அமைப்பு பொதுமக்களுக்கு மற்றும் பிற நிறுவனங்களுக்கு மிகவும் அவசியம் என்று குறிப்பிடுகின்றன.

அது நிறுவனம் அவுட்சோர்சிங் போன்ற எதுவும் இல்லை - விஷயம் மாநகராட்சி ஏற்படுத்துகிறது. அது மற்ற நிறுவனங்களுக்கு பணியாளர்கள் பணியமர்த்துவது மற்றும் தேர்வு ஈடுபட்டுள்ளது. ஆனால் அதன் பணியாளர்களின் தேவை. நான் இங்கே வேலை விண்ணப்பிக்க வேண்டுமா? நன்மை தீமைகள் முதல் இடத்தில் கவனம் செலுத்த வேண்டியது என்ன?

வாக்குறுதிகளை

உதாரணமாக, உண்மையில் நிறுவனம் அதன் விண்ணப்பதாரர்கள் வாக்குறுதிகள் என்று. இது ஒரு முக்கியமான தருணம். "அட்லஸ் குரூப்" பணியாளர்களுக்கு பலமுறை வாக்குறுதிகளை நிறைய கொடுக்கிறது ஒரு முதலாளி, அதனால் கருத்துக்களை பெறுகிறது.

எந்த நிறுவனம் உத்தரவாதமளிக்கும்? வேலை தொழிலாளர்கள் இங்கே உள்ளீர்கள்:

• தொழிலாளர் குறியீடு ஏற்ப வடிவமைத்த இந்த
• முழு சமூக. தொகுப்பு;
• ஒரு கண்ணியமான ஊதிய;
• படைப்புகளைத்;
• நெகிழ்வான செய்யும் சக்தியும்,
• ஒரு நிலையான நிறுவனம் வேலைசெய்யும்;
• நட்பு ஊழியர்கள்;
• இலவச பயிற்சி.

அதன்படி, அனைத்து அது ஈடுபடுத்துகிறது. மற்றும் பல மக்கள் வெறுமனே எந்த வேலையையும் ஏற்க. தங்கள் "அட்லஸ் குரூப்" கொஞ்சம் அல்ல வழங்குகிறது. குறிப்பாக நீங்கள் நிறுவனம் மீதமுள்ள நிறுவனங்கள் சார்பாகவும் செயல்பட்டு என்று கருதுகின்றனர் போது. நானே ஊழியர்கள் எப்போதாவது அமர்த்தியது.

அதிகாரி வேலை

நிறுவனத்தின் முக்கிய நன்மைகள் மத்தியில் "அட்லஸ் குரூப்" மட்டுமே முறையான ஒத்துழைப்பு வழங்குகிறது என்பதை அழுத்தமாய். இந்த மக்கள் எந்த எனவே குறை உள்ளது அனுபவம், பெற முடியும் என்று பொருள். போட்டியாளர் நிச்சயமாக முடித்த, அத்துடன் ஒரு நிலையான வடிவம் கேள்விச் நிரப்பப்பட்ட நிலையான முறையில் பேட்டிகள் மூலம் பல நகல்கள் தொழிலாளர் ஒப்பந்த நுழைந்தது. அது கவனம் செலுத்த வேண்டிய அவசியம் உள்ளது.

எனினும், அது கருத்தில் மதிப்பு - அது எந்த ஆவணங்கள் பயிற்சி போது உள் நுழைய வேண்டும் அல்ல. ஒத்துழைப்பு இன்னும் முடிவடையவில்லை கருதப்படுகிறது செய்யப்படவில்லை. நீங்கள் முதலில் ஒருங்கிணைப்பாளர் அல்லது மனித வள-மேலாளர்கள், இன்டர்ன்ஷிப் தொடர்ந்து தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். அப்போது தான், வேலை வரை வந்தால் சாத்தியமான ஊழியர்கள் முறைப்படுத்தப்பட்டது முடியும். இந்த புள்ளி வரை, நீங்கள் எளிதாக விளக்கம் இல்லாமல் மேலும் ஒத்துழைப்பு மறுக்க முடியாது.

அட்டவணை

"அட்லஸ் குரூப்" பணியாளர்கள் (மாஸ்கோ அல்லது வேறு எந்த நகரம் - அவ்வளவு முக்கியமானது அல்ல) மாறுபடுகிறது. பல நெகிழ்வற்ற மற்றும் பிஸியாக வேலை அட்டவணை பற்றிய புகார். ஆரம்பத்தில் என்றாலும் முதலாளி நெகிழ்ச்சியான வேலை நிலைமைகள் வழங்குகிறது.

உண்மையில், எல்லாம் உறவினர். விஷயம் சில வேலைகள், ஒழுங்கற்ற பணி நேரம் வேலை நெகிழ்வு இல்லை என்று சில நேரங்களில் நீங்கள் 10-12 மணி நேரம் உங்கள் கால்களை செலவழிக்க வேண்டும் உள்ளது. ஆனால் நீங்கள் திட்டத்தின்படி வேலை செய்ய அனுமதிக்கும் வேலைகள் உள்ளன. சில சந்தர்ப்பங்களில், எங்களால் மேலதிக தங்க வேண்டும், ஆனால் இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் இருந்து, யாரும் நோய் எதிர்ப்பு உள்ளது. அது சிறந்த "அட்லஸ் குரூப்" ஊழியர்கள் கருத்துக்களை பெறுகிறார் உள்ளது எனவே இது.

அங்கு இங்கே பார்க்கலாம். அத்தகைய பணி எனவே அரிதானவை அல்ல காணப்படுகிறது. இது பல கீழ்மட்ட மூலம் மதிப்பிடப்படுகிறது. ஒரு விதியாக, "அட்லஸ் குரூப்" மூன்றாம் தரப்பு தேவைகள் மக்கள் வேலை சேகரித்து.

கைக்கடிகாரங்கள் பற்றி

கடிகாரங்கள் சிறப்பு கவனம் தேவைப்படுகிறது. அத்தகைய பணி சில குறிப்பிட்ட என்பதால். கூடுதல் செலவுகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டுக்கு, விமானப் பயணத்தின் அல்லது உள்ளடக்கத்தை ஒரு ஊழியர். "அட்லஸ் குரூப்" இந்த பகுதியில் ஊழியர் விமர்சனங்களை பெரும்பாலும் நேர்மறை பெற்றார்.

நிறுவனம் முழுமையாக கண்காணிப்பு தொழிலாளி தங்க செலுத்துகிறது. எந்த பிரச்சனையும் இல்லாமல் முழு பலன்களில், ஒரு கண்ணியமான வருமானம், வீட்டுவசதி மற்றும் போக்குவரத்து மீது செலவு இல்லாமை. அனைத்து இந்த, நிச்சயமாக, கவர்ச்சிகரமான. எனவே பெரும்பாலும் ஒரு சுழற்சி வேலை விரும்புவர்களுக்கு ஊழியர்கள், "அட்லஸ் குரூப்" பற்றி சாதகமாக பேசுகிறார்கள். எந்த சிறப்பு புகார்கள். வேலை நிரந்தர சுமை தவிர. ஆனால் இந்த சாதாரணமாய் நிகழும் ஒன்று.

சமூக தொகுப்பு

ஒரு மாநகராட்சி லிமிடெட் "அட்லஸ் குரூப்" எவ்வளவு நல்லது? நிறுவனம் கையிருப்பு பல்வேறு வேலை விமர்சனங்கள். அது முதலாளி நல்லது சரியாக எவ்வளவு சொல்ல சாத்தியமற்றது. அனைத்து பிறகு, நாங்கள் பல நுணுக்கங்களை கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

சமூக தொகுப்பு முக்கியமாக பெற நிர்வகிக்கிறது. இந்த பல ஊழியர்கள் மூலமாக குறிப்பிடப்படுகிறது. எனினும், சில துணை அலுவலர்கள் நிறுவனம் சமூக உத்தரவாதங்கள் முழுமையாய் இல்லாத மாறாக, புள்ளி மீது. அந்த நிறுவனம் "அட்லஸ் குரூப்" ஊழியர்கள் கலவையான விமர்சனங்களைப் பெற்றது ஏன் இது.

சில ஊழியர்கள் வேலை ஒப்பந்த, அவர்கள் தோன்றும் மாட்டார்கள் சமூக நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன என்று வலியுறுத்துகிறது. உங்கள் விடுமுறை அல்லது கடினமாக உடம்பு செலுத்தினார்.

என்ன நம்ப? மாறாக, அது அனைத்திற்கும் மேலாக கணக்கில் எடுத்து நல்லது. "அட்லஸ் குரூப்" தனது அனைத்துப் பணியாளர்களையும் ஒரு பலன்களில் வழங்குகிறது, ஆனால் எப்போதும் அது எந்த பிரச்சனையும் இல்லாமல் பெறலாம். நிலைமை நிறுவனத்தில் வேறு எந்த வேலை இருந்து மிகவும் வேறுபட்ட அல்ல.

கூட்டு

அங்கே தொழிலாள அணி பற்றி என்ன? விஷயம் "அட்லஸ் குரூப்" (ரஷ்யா) ஊழியர்கள் கலவையான விமர்சனங்களைப் சம்பாதித்து உள்ளது. அணி, பல அடிக்கடி நல்ல. இந்த நிறுவனம் - நேசமான மக்கள் ஒரு பெரிய இடம். எங்கே நீங்கள் புதிய மக்கள் சந்திக்க முடியும்.

சக பொதுவாக நட்பு உள்ளன. ஆனால் சிறந்த குழு சந்திக்க முடியாது. இதிலிருந்து நீங்கள் காப்பீடு முடியாது. எனவே அனைவருக்கும் நிறுவனத்தின் இருக்கும் என்று friendly, lovely 100% நான் நினைக்கவில்லை. மனித உறுப்பு ரத்து செய்யப்படவில்லை.

ஆனால், தொழிலாளர்களின் பெரும்பான்மை மூலம் வலியுறுத்தப்பட்டிருக்கும், "அட்லஸ் குரூப்" - கீழ்மட்ட எந்த போட்டியும் அங்கு ஒரு இடத்தில். எனவே, இங்கே மோதல் குறைக்கப்படும் என. இந்த உண்மையில் மகிழ்ச்சியூட்டும்.

தொழில் வளர்ச்சி

நிறுவனங்கள் அடங்கிய குழு "அட்லஸ்" விமர்சனங்களை பல்வேறு வகையான பெறுகிறது. நல்ல அதனால் நல்லதல்ல இருவரும் உள்ளன. ஒட்டுமொத்தமாக ஒரு கலப்பு படம் தொழில் வளர்ச்சி மீது உருவாக்குகின்றது. ஏன்?

நீங்கள் "அட்லஸ் குரூப்", சிறப்பு வாய்ப்புக்கள், ஊழியர்கள் பெரும்பாலான கூறியதைப் போல இல்லை, நேரடியாக ஊதியம் பெறலாம். இங்கே ஒரு வாழ்க்கை கட்ட மிகவும் கடினமாக உள்ளது. குறிப்பாக கொண்டதால் துவக்கத்தில் ஒரு சாதாரண ஊழியர் வேலை செய்வதற்கு. ஜாப்ஸ், தலைமை ஒரு விதி என்று, எப்போதும் பிஸியாக இருக்கும்.

ஆனால் நாம் "அட்லஸ் குழு" மூலம் வேலைவழங்குநருக்காக பார்த்தால், நாம் தொழிலில் முன்னேற்றம் எதிர்பார்க்கலாம். அதன்படி, வளர்ச்சி ஒரு வாழ்க்கை கூடாது ஒதுக்கப்பட. இது அனைத்து நிலைமை பொறுத்தது. ஆனால், நடைமுறையில் நிகழ்ச்சிகள் என, பல வாழ்க்கை ஏணி எந்த முன்னேற்றம் மெய்நிகர் இல்லாதிருப்பது குறித்த புகார்.

சம்பளம்

தெளிவாக, என்ன நிறுவனம் "அட்லஸ்" வேலை இருந்தும் தங்களின் கருத்துகளை விட்டு விலகுகிறார். இங்கே ஊதியங்கள், சில சொல்வது போல், தகுதி. ஆனால் அவர்களை பெறுவதற்காக, உண்மையில் வேலை செய்ய வேண்டும். மற்றும் பிடிவாதமாக கடும் வேலைவாங்கும். சாதாரண தொழிலாளி நிறுவனத்தின் சாதாரண பணம் சம்பாதிக்க இயங்காது வேண்டும்.

மேலும், பல அறிவிப்பு "அட்லஸ் குரூப்" சம்பளம் தாமதம் இருக்க முயற்சிக்கின்றனர் என்று. கிட்டத்தட்ட எப்போதும், பணம் நேரத்தில் கணக்கில் செல்கிறது. தாமதம் இல்லாமல் மற்றும் முழு.

கருத்துக்களை இது பெருநிறுவனம் பணம் செய்ய சாத்தியமற்றது என்று சுட்டிக்காட்டி, மற்றும் அனைத்து வருவாய் தாமதம் உள்ளன. இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில், அவர்கள் சரியான இல்லை. மேலும், என கூறப்படுகிறது, "அட்லஸ் குரூப்" ஒரு சாதாரண சம்பளம் பொருட்டு திறமையாக வேலை செய்ய. மற்ற வருமானமோ மிகவும் குறைவாக இருக்கும். உண்மையில் ஹோல்டிங் அனைத்து அவரது கீழ் வருவாய் வாய்ப்புக்கள் கொடுக்க முயற்சிக்கிறது.

அதிகாரம்

ஒரு முக்கியமான புள்ளி அதிகாரிகள் பார்வையாகும். "அட்லஸ்" (ஹோல்டிங்) ஒரு முதலாளி ஊழியர்கள் ஏனெனில் அதன் தலைமை சிறந்த இல்லை செய்கிறது மதிப்பிடுகிறது. பல தலைவர்கள் முறைகளில் மாற்றம் ஏற்பட்டது, நிறுவனத்திற்கு ஒரு முதலாளி தகுதியானவர் இருக்கலாம் என்று கவனிக்க.

அடிக்கடி, விண்ணப்பதாரர்கள் "அட்லஸ் குரூப்" தங்கள் கீழ் கொண்டு கருதப்படாது என்பதை குறிப்பிடுகின்றன. அல்லது மாறாக, தலைவர்கள் செய்ய. சிலர் சாதாரண ஊழியர்களுக்கு அடிமைகள் போன்ற நடத்தப்படுகிறார்கள் என்று. அவர்களின் உரிமைகளை ஒவ்வொரு சாத்தியமான வழியில் மீறப்படும்போது. நீதி பெற முடியவில்லை.

சிறந்ததாக இல்லை முதலாளிகள் - அது "அட்லஸ் குரூப்" அடிக்கடி முதலாளிகளுக்கு கருப்பு பட்டியலில் காணப்படுகிறது ஏன் காரணங்களில் ஒன்றாக தான். சில அமைப்பின் தலைவர்கள் வெறுமனே கூட ஒழுக்கமாக மற்றும் அவரது கீழ் பணிபுரிபவர்களிடம் இருந்து அதே தேவைப்படும் என்று கூறுகிறார்கள்.

சரியாக எப்படி "அட்லஸ் குரூப்" நல்ல முதலாளிகள் மிகவும் கடினமாக சொல்ல. ஆனால் எதிர்மறை கருத்துக்களை இன்னும் நேர்மறை விட உள்ளது. எந்த வழக்கில், விண்ணப்பதாரர்கள் இன்று மனதில் தாங்க வேண்டும், சில வேலைவாய்ப்பு குறித்து முழுமையாகவும் திருப்தி உள்ளன. அடிப்படையில், பல தங்களுட்ய ஊழியர்களுடன் கருத முடியாது இது மிக கடுமையாக அல்லது நியாயமற்ற மேலாண்மை, புகார்.

அபராதம்

இது கவனம் செலுத்த வேண்டும் மற்றொரு அம்சம், - இந்த அபராதம் கொண்டுள்ள அமைப்பாகும். இது பெரும்பாலும் விண்ணப்பதாரர்கள் பெரும்பாலான மூலம் அழுத்தம் தரப்படுகிறது. "அட்லஸ் குரூப்" ஊழியர்கள் எதிர்மறை கருத்துக்களை வகை அமைப்பு தண்டனை பெற்றார்.

முதலாளிகள் உதவியுடன் கவனக்குறைவான ஊழியர்கள் தண்டித்தார். ஆனால் நீங்கள் ஊழியர், "அட்லஸ் குரூப்" சதாகாலங்களிலும் பெனால்டி நம்பினால். அபராதம் அமைப்பு ஆகிய சொற்கள் அடிக்கடி கடுமையாக குறிப்பிடப்படுகிறது. எந்த தடுமாற்றமும் - தண்டனை. இந்த நடவடிக்கை ஊதியங்கள் ஒரு பெரிய இழப்பு கொடுக்கிறது. எனவே தேவையான அல்லது நிறுவனத்தின் நடத்தையின் அனைத்து விதிகள் சிகிச்சை, அல்லது ஒரு சிறிய சம்பளம் பொறுத்துக்கொள்ள மிகத் தீவிரமாக ஆர்வம் கொண்டிருக்கிறது. உண்மையில், அனைத்து அபராதம் மற்றும் விலக்கிற்கு பிறகு, மதிப்புரைகளுக்கான படி, இல்லை இவ்வளவு பணம்.

முடிவுகளை

இப்போது அது "அட்லஸ் குரூப்" ஊழியர்கள் கருத்தைப் பெற்றுள்ளீர்கள் என்ன தெளிவாக உள்ளது. இந்த நிறுவனம் நல்ல ஊழியர்கள் நியமனம் செய்துள்ளது. நீங்கள் இந்த நோக்கத்திற்காக நிறுவனம் தொடர்பு கொள்ளலாம். ஒரு முதலாளி போல், அது ஒரு மோசமான விருப்பத்தை அல்ல. ஆனால் இங்கே கடுமையான விதிகள் மற்றும் ஒரு சிறப்பு ஒழுக்கம் தேவை. அமைப்பில் சம்பாதிக்க மட்டுமே தொடர்ந்து மற்றும் நேர்மையான பணி இருக்க முடியும். சாத்தியத்தையும் அகற்றி விட முடியாது என்றாலும் குறிப்பிட்ட வாழ்க்கை அல்ல.

இவ்வாறு, "அட்லஸ் குரூப்" பொதுவான வேலை பல்வேறு வேலை கொடுப்பதன் முதலாளி சராசரியாக உள்ளது. சிறந்ததாக இல்லை, ஆனால் ஒரு பயங்கரமான இடமாக. சம்பாதித்த பணத்தை தாமதம் இல்லாமல் முழு பெறலாம். தங்கள் பணி, "அட்லஸ் குரூப்" கூட்டுறவுடன் ஒரு நேர்மையான அணுகுமுறை எதிர்மறை உணர்வுகளை ஏற்படும் மாட்டேன் என்றால்.