இயலாமை பீஸ் - புதிய விதிகள்

மனிதனின் தற்காலிக இயலாமை அளிக்கிறது என்று ஒரு ஆவணம், மருத்துவ விடுப்பு அழைப்பு விடுத்தார். அது இப்போது அது, இயலாமை ஒரு துண்டு உள்ளது நோய் காலத்திற்கு தொழிலாளர்கள், விவசாயிகள் அல்லது ஊழியர் சட்ட உரிமை அளிக்கவில்லை வேலை செய்ய போவதில்லை, முன் இருந்தது.

நுகர்வோர் காயம் பெறாமலேயே, நோய், கர்ப்ப, விபத்து வழக்கில் பின்வரும் சூழ்நிலைகளில் வருகிறது ஒரு மருத்துவ சான்றிதழ் வழங்கப்படவில்லை. நோயாளி பராமரிக்கும் நபர், மேலும் இயலாமை சான்றிதழ் பெற உரிமைப் பெற்றுள்ளன.

ஒரு தற்காலிக இயலாமை துண்டு மருத்துவம், பாதுகாப்பு நிறுவனங்களின் சுகாதார வழங்குநர்கள், அத்துடன் சுகாதார மற்றும் நோய் விபரவியல் சேவைகள் கொடுக்க உரிமையுண்டு. டாக்டர்கள் கிடைக்க விகிதம் இல்லை எங்கே அந்த நிறுவனங்களில், மருத்துவ விடுப்பு மருத்துவம் உதவியாளர் அல்லது செவிலியர் வழங்க அனுமதிக்கலாம். ஆனால் மருத்துவர் பின்னர் கட்டுப்பாடு. இலை சிகிச்சை தலைப்பிட்ட முக்கிய ஆவணம் அனுமதித்து வராமலேயே உள்ளது மட்டும் நிதி ஆனால் சட்டப்பூர்வமான மதிப்பு, ஊக்குவித்தது.

மேலும் இயலாமை தாள் பதிவு நோய்கள் இழப்பு அல்லது வேலை திறன் இழப்பு ஈடுபடுகிறது என்பதற்கான ஒரு ஆவணமாகும். மருத்துவர் ஒரு மருத்துவமனையில் ஈர்க்கிறது போது, அவர் கண்டிப்பாக விதிகள், உட்பட அனைத்து முதல், கண்டறிதல் இணங்கி நடக்க வேண்டும். அறிகுறிகள் பதிலீடு மட்டுமே லத்தீன் செய்யப்படுகிறது நோயறிதலின் உட்பட்டது அல்ல. அது இந்நோயின் வரலாற்று ஆய்வில் மற்றும் ஆராய்ச்சியில் முக்கிய ஆவணமாக இது தொடரும் என்பதால் இறுதி கண்டறிதல், தெளிவாக புரிந்து முறைப்படுத்தலாம் வேண்டும். இயலாமை சான்றிதழ் சரியாக ஒரு சிறப்புக் குழு மூலம் சரிபார்க்கப்படுகிறது இது பரிந்துரைக்கப்படுகிறது சிகிச்சைத் திட்டமானது, விவரிக்க வேண்டும். மருத்துவமனையில் சிகிச்சை மீறல் விஷயத்தில், நோயாளி ரொக்கமல்லாத இழந்து உள்ளது.

ஊனத்திற்கான சான்றிதழ் மருத்துவரிடம் சிகிச்சை நாளில் வழங்கப்படும், மற்றும் மருத்துவ அதிகாரி நோய் உண்மையில் நிலவும் கருத்திற்கொள்ளும் போது. மருத்துவ சான்றிதழின் தெரிந்தே சட்டவிரோத வழங்கல் பொறுத்தவரை துணை மருத்துவ நிர்வாக அல்லது குற்றவியல் பொறுப்பு செல்கிறது. மேலும் சட்டவிரோதமாக அது கடந்தகாலத்தை அறிவிக்கப்படும்போது ஒரு மருத்துவ சான்றிதழ் வழங்கப்படவில்லை கவனிக்கும்படி கருதினார். நிர்வாக அல்லது குற்றவியல் பொறுப்பு முறையற்ற நிரப்புதல் தாள் வழக்கில் ஏற்படலாம். எனவே, எப்படி, இயலாமை சான்றிதழ் நிரப்ப மருத்துவ ஊழியர்கள் எந்த கூற்றை மிகையாக உள்ளதாகவும், டாக்டர்கள் தெரியும் நன்றாக புரிந்து.

ஓர் உதாரணத்தைக் கவனியுங்கள். ஒரு ஊழியர்கள் உறுப்பினராக இரண்டு வாரங்களுக்கு வேலை செய்ய முடியவில்லை. மருத்துவ கண்டறிய - ஒரு பொதுவான சுவாச நோய். , நிறுவன அனுபவத்தை வேலை முறையே, மற்றும் காப்பீடு காலம் ஊழியர் 12.5 ஆண்டுகள் ஆகும். இந்த வழக்கு முழு அளவில் அவரது இயலாமை காலம் நன்மைகளை பெறுவதற்கான சாத்தியம் ஆராய்கிறது. அந்த சம்பளம் 100% ஆகும்.

எனவே எப்படி இயலாமை சான்றிதழ் சரியான நிரப்ப? முன் பக்க மீண்டும் மருத்துவ விடுப்பு வழங்குவதற்காக நடைமுறை முறைப்படுத்தும் கையேடு, ரஷியன் கூட்டமைப்பின் சுகாதார அமைச்சகம் ஒப்புதல் படி, மருத்துவமனையில் நிரப்பப்பட்ட.

ஒரு வழங்கப்பட்ட மருத்துவ தகுதி சான்றிதழ் மருத்துவ நிறுவனம், வேலை வெளியீடு நாள் ஆலை அல்லது மற்ற நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் வழங்கியது. ஒரு நபர் இன்னும் மோசமாக இருந்தால், அவர் டெபாசிட் இயலாமை துண்டு ஊதியங்களே முடிவடைந்த நேரம் நோய்.

மாற்றங்கள் உருவாக்கப்பட்டு வருகிறது ஆவணங்கள் செய்யப்பட்டனர். தாள் முன் பக்கத்தில், வலது ஒரு குறிப்பை, அது மேல் மூலையில் உள்ள வேலை எந்த இடத்தில் வழங்கப்படும். முக்கிய அல்லது இணைந்து.

தாள் பின்புறத்தின் மீது இதில் நோயாளி கிடைக்கவில்லை இயக்க முறைகள் உள்ள குறிப்புகளை செய்தார். என்ன எழுதியிருக்கிறது இருந்து ஏற்புவரம்பை மதிப்பு பொறுத்து அமையும்.

பின்னர் இயலாமை சான்றிதழ் கணக்கீடு நடைபெறும் இடத்தின் OTIZ, அனுப்பி வைக்கப்படுகிறது. அது பணியிடத்தில் பெற்றார் காயம், அனைத்து தொடர்புடைய ஆவணங்கள் கிடைக்க செய்யப்படும் அந்த நிகழ்வில் வழங்கப்படும் என்பதையும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.