"ஏன் நீங்கள் எங்கள் நிறுவனம் தேர்வு செய்தீர்கள்?" பேட்டியில் பதில் தயாராக வேண்டும்

ஒவ்வொரு பேட்டியில் கேட்போம்: "ஏன் நீங்கள் எங்கள் நிறுவனம் தேர்வு செய்தீர்கள்?" இந்த கேள்விக்கு பதில் சிந்திக்க வேண்டும். அனைத்து பிறகு, உங்கள் பேட்டியின் முழு நிச்சயமாக அது சார்ந்ததாக இருக்கலாம். விஷயம் அவரது நிறுவனம் ஒன்று அல்லது வேலை மற்றொரு விண்ணப்பதாரர் தேர்வு செய்யப்பட்டார் ஏன் முதலாளி எப்போதும் ஆச்சரியப்பட்டனர் என்று. பதில் எதிர்கால முதலாளி பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் நிறுவனத்தில் வேலை பற்றி மறக்க முடியாது. கொள்கையளவில், தயாரிப்பில் கடினமான ஒன்றும் இல்லை. இது பல வார்ப்புருக்கள் கருத்துக்கள் பயன்படுத்த போதுமானதாக. நான் இதில் கவனம் என்ன செலுத்த வேண்டும்?

வருவாய்

வருமானத்தில் கவர்ச்சி பற்றி மறந்து - முதல் விஷயம் நீங்கள் ஒரு புனிதமான ஆட்சி நினைவில் கொள்ள வேண்டும். வெற்றிகரமாக என்ற உண்மையை பேட்டியில் கடந்து நீங்கள் வருமானம் அவருக்கு ஆர்வமின்றி நிரூபிக்க முடியும் போது மட்டுமே ஒரு நல்ல சம்பளத்துடன் நிலையை (மற்றும்) சாத்தியமான இருக்கும்.

பணம் - அது நல்லது. ஆனால் அனைத்து நிறுவனங்கள் ஏற்ற தாழ்வுகளை வேண்டும். முதலாளி நீங்கள் எந்த சிக்கல்கள் அதிகமாக இருந்தால், அவருடன் தங்க முடியும் என்று உறுதி இருக்க வேண்டும். அனைத்து பிறகு, வருமான அடிப்படையில் - ஒரு வலுவான, நட்பு ஊழியர்கள் உள்ளது. எனவே சொற்றொடர் "உயர் வருமானம்" மறக்க.

நிதி பிரச்சினைகள்

ஒரு வேலை பேட்டியில் பதில்களை முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் தேர்வு ஏன் ஆச்சரியப்பட்டனர் என்றால், நீங்கள் மற்றொரு தடை குறித்து அறிந்து கொள்ள வேண்டும். அது என்ன?

எந்த வழக்கு நீங்கள் இப்போது நிதி பிரச்சினைகள் என்ன பற்றி சொல்ல வேண்டாம், நீங்கள் எரிக்கும் அல்லது தங்கள் காரணம் அல்லது மற்றொரு விடப்பட்டுள்ளன. ஒரு அவசியம் - அனைத்து பிறகு, இந்த நிறுவனத்தின் வேலை என்று பொருள். உங்கள் தனிப்பட்ட ஆசை இல்லை. நீங்கள் விரக்தியிலும் வெளியே இந்த படி செய்கிறீர்கள் சொல்ல முடியும். இந்த ஊழியர்கள் மதிப்பு இல்லை. அவர்கள் வெறுமனே அவசியமில்லை. முதலாளி எந்த நேரத்திலும் யாருக்காக நிறுவனம் எதையும் பொருள் ஒரு நபர் வேலைக்கு போகலாம். அது கவனம் செலுத்துகிறேன்.

என்ன நீங்கள் உண்மையில் விரக்தியிலும் அமைப்பு வந்துவிட்டால்? நான் பொய் வேண்டும். ஆமாம், இது மிகவும் நேர்மையான மற்றும் நல்லதல்ல, ஆனால் நீங்கள் ஒரு வெற்றிகரமான பேட்டியில் விரும்பினால், மற்றொரு வெளியீடு மாட்டேன். முக்கிய விஷயம் - பொய் என்று தங்கள் காட்சிகள் காட்டாதே. அது போல என கடினமானதல்ல. அதை நீங்கள் வேலை ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தைத் தேர்வுசெய்தோம் ஏன் கேள்விக்கு முன்கூட்டியே பல பதில்களை தயார் நல்லது. உண்மையில், காட்சிகள் மிகவும். நீங்கள் இன்னும் எந்த தேர்வு செய்ய உரிமை உண்டு. அல்லது ஏதாவது உங்களை கொண்டு வர.

தயாரிப்பு சிம்பதி

"ஏன் நீங்கள் எங்கள் நிறுவனம் தேர்வு செய்தீர்கள்?" - இந்த கேள்விக்கு பதில் மிகவும் எளிது அல்ல. அது ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க முயற்சி அனைவருக்கும் கேட்கும். மற்றும் தவறாமல் பதிவு. அதை நீங்கள் இங்கே அதிக வருமானம் குறிப்பிட முடியாது என்று கூறப்பட்டிருந்தது. நாம் தேவை மனிதன் தன்னை காட்ட கூடாது. கதை தன்னை என்பதால்?

பல முதலாளிகள் மட்டுமே / விற்க பொருட்கள் மூலம் வெளியிடப்படுகின்றன ஈர்த்தது யார் பணியாளர்கள் அவற்றை வேலை வேண்டும். தெருவில் மக்கள் மிகவும் பிடிக்கும் இல்லை. குறிப்பாக பங்குதாரர்களின் போன்ற தயாரிப்பு பயன்படுத்தி சில அனுபவம் பெற்றுள்ளார். அந்த விற்பனையில் நன்றாக விளைவு தான். இத்தகைய பிரேம்கள் வாடிக்கையாளர் மற்றும் எந்த பிரச்சனையும் இல்லாமல் வட்டி மாற்றத்தில் ஆலோசனை வழங்குவதற்காக முடியும். அது பார்க்க முடியாது பதிவு செய்யப்பட்ட மறுமொழி மற்றும் சாதாரண நபர் உண்மையான அனுபவம் இருக்கும். அனைத்து இந்த புதிய வாடிக்கையாளர்களை கவர்கிறது! இந்த வெற்றிக்கு முக்கிய உள்ளது!

எனவே நீங்கள் உற்பத்தி ஆர்வமாக மற்றும் பொருட்களை விற்பனை செய்யும் (அல்லது நிகழ்ச்சி) சொல்லுங்கள். நீங்கள் எப்போதும் ஏனெனில் ஒரு குறிப்பிட்ட தயாரிப்பின் பயனிற்காக அதன் விருப்பம் நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும் என்ன சொல்லுங்கள். சிறிய புகழ்ச்சி காயம் முடியவில்லை. எந்த வழக்கில், இது போன்ற ஒரு முறை நீங்கள் எதிர்கால அதிகாரிகள் பங்கில் அனுதாபம் அழைக்க அனுமதிக்கிறது. விற்பனையில் ஒரு மோசமான வேலை ஒரு நபர் எடுக்க வேலை அதிகமாக, ஆனால் ஆர்வமாக அந்த நடைமுறை ஷோக்கள் / ஆர்வம் இல்லாத குடிமகன் விட பொருட்களை உற்பத்திச், ஆனால் ஒரு நல்ல "வணிக அட்டை" உடன்.

சுய வளர்ச்சி

"ஏன் நீங்கள் எங்கள் நிறுவனம் தேர்வு செய்தீர்கள்?" - ஒரு அருவருக்கத்தக்க நிலையில் விண்ணப்பதாரர் வைத்து முடியும் என்று ஒரு கேள்வி. நீங்கள் உறுதியாக இருக்க முடியும், நீங்கள் நிச்சயமாக அவரிடம் கேட்டுக்கொள்கிறேன். உடனடியாக இல்லை என்றால் ஆனால் சரியாக பேட்டியின் முடிவில். அது இந்த கேள்விக்கு ஒரு துல்லியமான பதில் கொடுக்க வேண்டும். இல்லாவிட்டால், நீங்கள் வேலை கண்டறிவது பற்றி மறக்க முடியும். தடைகள் சில நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

எந்த முதலாளி ஒரு தொடர்ந்து வளரும் மற்றும் ஆர்வம் ஊழியர்களுக்கு அடுத்த பார்க்க விரும்புகிறார். அவர்கள் அதிகபட்ச இலாப வெற்றி அடைய உதவ முடியும். ஏனெனில் சுய: எனவே நீங்கள் பின்வருமாறு, நீங்கள் அந்த நிறுவனத்திற்கு விரும்புகின்றனர் ஏன் என்ற கேள்விக்கு பதில் முடியும்.

அதாவது, நீங்கள் பொருட்கள் போன்ற இல்லை, ஆனால் நீங்கள் வேலை மற்றும் உருவாக்க வேண்டும். நீங்கள் என்ன வேண்டும்! அடிக்கடி அத்தகைய ஒரு பதிலை பிறகு பேட்டியில் முடிவுகளை வரும் நீண்ட அல்ல. தொடர்ந்து உருவாகி யார், இன்னும் நிறைய வேலை செய்து மனிதன், எப்போதும் ஒரு விலையாகும். நீங்கள் தொடர்ந்து பிரேம் உள்நோக்கம் பற்றி யோசிக்க வேண்டியதில்லை. அடிமை, பணியிடத்தில் வளர்ந்து வரும், சுதந்திரமாக தமது கடமைகளை நேர்மையுடன் நடைபெறும்.

வாய்ப்புக்கள்

பேட்டியின் போது கேள்விகள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையை இருக்கும் விண்ணப்பிக்கும் போது. அவர்களில் சிலர் சிறப்பு கவனம் தேவைப்படுகிறது. உதாரணமாக, நீங்கள் கவனமாக நீங்கள் எப்படி ஏன் இந்த நிறுவனம் வேலை நீங்கள் தேர்வு செய்யப்பட்டார் கேள்வி பதில் அளிப்பார் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். இந்த தலைப்பை அடிக்கடி புகழ்ச்சி ஈடுபடுத்துகிறது, ஆனால் அது மிகவும் நுட்பமான மற்றும் சிந்தனை உள்ளது.

வளர்ச்சி வாய்ப்புக்கள் வலியுறுத்துகின்றன. உங்களுக்கும், தொடர்புடைய நிறுவனம் மற்றும். அமைப்பு நம்பிக்கைக்குரிய கருதப்படுகிறது என்று சுட்டிக்காட்ட, அது வேலை சிறப்பாக உள்ளது. ஒரு ஊழியர் மீது அக்கறை கொண்டதால் என்றால், அது விலை இருக்கும். இத்தகைய பணியாளர் நிர்வாகம் இருந்து தகாத அதிர்ச்சி மற்றும் நினைவூட்டல்கள் இல்லாமல் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்ற. எனவே, அவர்கள் நம்பகமான முடியும். நினைவில் பதில் மூலம் வேலை. வாய்ப்பு அமைப்புகளை வலியுறுத்துகின்றன. ஒரு சிறிய லேசான புகழ்ச்சி இது சம்பந்தமாக காயப்படுத்த மாட்டேன்.

பயனை

அடிப்படையில், நீங்கள் கேள்வி கேட்டால்: "ஏன் நீங்கள் எங்கள் நிறுவனம் தேர்வு செய்தீர்கள்?" - பதில் அமைப்பு சமூகத்தில் நன்மை மற்றும் நீங்கள் அதை செய்ய வேண்டும் என்று சுட்டிக்காட்டலாம். அதன் பதில், பல சொற்றொடர்களில் இணைப்பது விரும்பத்தக்கதாக உள்ளது. இந்த நீங்கள் மற்ற வேட்பாளர்கள் மீது அனுகூலத்தையும் பெற அனுமதிக்கும்.

ஒவ்வொரு முதலாளி மட்டுமே கவலை தேடி ஊழியர்கள் நினைவில், ஆனால் சில நன்மை அமைப்பு கொண்டு வர முடியும் அந்த. எனவே நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு கொடுக்க முடியும் என்ன கவனம் செலுத்த வேண்டிய அவசியம் உள்ளது. நீங்கள் பயனுள்ள கார்ப்பரேஷன் இருக்கலாம் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று கூறவும். அதன் பிறகு, அது என்ன வலியுறுத்த பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, உங்கள் திறமைகளை, திறமைகள் மற்றும் அனுபவம் பயன்படுத்தி விற்பனை எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க. அதன் பயனை பற்றி என்ன பேச தெரியாது அந்த யுனிவர்சல் பதில்.

நீங்கள் உண்மையில் பயனுள்ள அமைப்பு என்று காட்ட முடியும் என்றால், நீங்கள் நிச்சயமாக திரும்ப அழைக்க வேண்டும். இது உங்கள் திறன்கள் மற்றும் திறமைகளை நிறங்கள் விவரிக்க அவசியமில்லை. திறம் - திறமை சகோதரி. எனவே நீங்கள் அதை பயன்படுத்த இருக்கும் எப்படி விளக்க வேண்டும். குறுகிய மற்றும் புள்ளி. பயிற்சி மற்றும் திறன்கள் சுட்டுக்காட்டுவது zazvezdilsya வேண்டாம். daffodils Zaznaek யாரும் விரும்புகிறார். பொதுவாக இது போன்ற பிரேம்கள் தீவிரமாக செய்ய தங்கள் கடமைகளை இருக்கும் வேண்டாம். எனவே உங்களை கவனம் செலுத்த வேண்டாம். அது பின்னர் அனைத்து சக்திகளின் நன்மைகள் மற்றும் அடிக்கோடு நீங்கள் அதை மேம்படுத்த முடியும் என்பதை நல்லது.

ஆய்வின்

நீங்கள் கேட்ட பேட்டியில் கேள்வி: "ஏன் நீங்கள் எங்கள் நிறுவனம் தேர்வு செய்தீர்கள்?" பதில் வித்தியாசமாக இருக்கலாம். எப்போதும் இப்படி தான் பணி சமாளிக்க. உண்மையில், இந்த கேள்விக்கு பிறகு சில நேரங்களில் மனிதவள மேலாளர் கூறப்பட்டது என்ன குறிப்பிட கூறுவோம்.

எனவே நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகளின் ஆராய பேட்டியில் முன் முயற்சி. இந்த நீங்கள் வழங்கப்படும் பொருட்கள் அல்லது சேவைகளின் அறிவை சரிபார்க்க முடிவு செய்தால், நீங்கள் துளையிட்ட கொள்ள வேண்டாம் உதவும் என்று ஒரு சிறந்த முறையாகும். முதல் பேட்டியில் எதிர்கால முதலாளியின் பற்றிய தகவல்களை இல்லாத அல்லவா நல்லது. இத்தகைய பிரேம்கள் அரிதாக ஈடுபடுத்தப்பட்டுள்ளன.

புகழ்

நீங்கள் அமைப்பின் புகழ் மற்றும் செல்வாக்கு குறிப்பிடலாம். வெறும் மட்டுமே இந்த பதில் பயன்படுத்த வேண்டாம். இது குறைந்தது ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் அவரது பயன்பாடு சொல்ல முதலில் அவசியம். பின்னர் அவர்கள் மட்டுமே ஏனெனில் தனிப்பட்ட வட்டி, இங்கே வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைத், ஆனால் ஏனெனில் முதலாளியின் புகழ் பற்றி பேச.

ஒரு சிறிய, ஆனால் இன்னும் புகழ்ச்சி. முதலாளிகள் அவர்கள் மதித்து மதிப்பு பெறுகின்றன என்று கீழ் பணிபுரிபவர்களிடம் இருந்து கேட்க விரும்புகிறேன். எனவே நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும். நீங்கள் கேட்டு கொண்டது என்றால் இந்த பதிலில் வரை தொங்க வேண்டாம் செய்து: "ஏன் நீங்கள் எங்கள் நிறுவனம் தேர்வு செய்யவில்லை"

கண்டுபிடிப்புகள்

என்ன சுருக்கமாக முடியும்? பேட்டி - ஒரு சிக்கலான செயல்முறை. அவரைப் பொறுத்த வரையில் தயாராக வேண்டும். நீங்கள் தந்திரமான காதல் இருக்க வேண்டும் என்ற உண்மையை கவனம் செலுத்துகிறேன்.

ஒரு முழு இதையும் உற்பத்தி செய்கின்றனர் பொருட்கள் மீது ஒரு சாத்தியமான முதலாளி தகவல் மற்றும் நிறுவனம் பேச அறிக. தெளிவாக மற்றும் புள்ளி, இல்லை வருவாய் அல்லது நம்பிக்கையற்ற சூழ்நிலையின் காரணமாக முக்கியத்துவம் பேச. வெறுமனே தடை நினைவில் என்று பல பதிலை. மற்றும் பதில்கள் எந்த கொடுக்க, ஆனால் விலக்கப்பட்ட கொடுக்கப்பட்ட. ஒரு சிறிய நடைமுறையில், நீங்கள் விஷயங்களை அது போன்று மிகவும் கடினம் அல்ல என்று பார்ப்பீர்கள். ஒரு வேலை நேர்காணல் மிகவும் முக்கியமானது. இப்போது நீங்கள் உரையாடலின் போக்கில் மிகவும் கடினமான பிரச்சனைகளில் ஒன்றாக சமாளிக்க முடியும்.