சிறிய குழுக்களின் வரையறை, கருத்து மற்றும் வகைப்பாடு: அட்டவணை

ஒரு குடும்பம், பள்ளி வர்க்கம், விளையாட்டு அணி - ஒவ்வொருவரும் தங்களது வயது மற்றும் செயல்பாடு ஆகியவற்றின் பல சிறு குழுக்களாக கொண்டிருக்கிறது. குழுவில் உள்ள பிற உறுப்பினர்களுடன் தனிநபரின் உறவு அவரது ஆளுமை உருவாக்கத்தில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. அமைப்புக்கள் வகையான பல்வேறு சிறிய குழுக்கள் வகைப்பாடு நிரூபிக்கிறது. உளவியல் சிறிய குழுக்களின் அம்சங்கள் மற்றும் சமுதாயத்தில் தங்கள் பங்கு குறித்த கல்வி குறிப்பிட்ட முக்கியத்துவம் இணைகிறது.

ஒரு சிறிய சமூகக் குழுவின் என்ன

சிறிய குழுக்கள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் அவரது சூழல், அதன் உறுப்பினர்கள் மீது சமூகத்தின் செல்வாக்கு தனிநபரின் தொடர்பாக விரிவான ஆய்வு சாத்தியமாகும். எனவே, சமூகவியல் ஆராய்ச்சியில் ஒரு முக்கியமான இடத்தை ஒரு "குழு" கருத்து "சிறிய குழு" எடுத்து "வகைப்படுத்தல் குழுக்கள்." ஒரு நபர் தனது மதிப்பீடுகளை அமைப்பது பற்றி வலிமையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்று சிறிய அணிகள் செலவிடுகிறார் தனது வாழ்நாளின் பெரும்பகுதியை என்ற உண்மையை.

சமூக குழு - கூட்டு நடவடிக்கைகள் சம்பந்தப்பட்ட மக்கள் ஒரு சங்கம் மற்றும் மற்றவர்களுடனான உறவு அமைப்பு. இத்தகைய குழுக்கள் பங்கேற்பவர்களின் எண்ணிக்கை அதாவது, அளவு வகைப்படுத்தப்படுகின்றன.

சிறிய குழு - தொடர்பான கூட்டு நடவடிக்கைகள் மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் நேரடி தொடர்பு உள்ள ஒரு சிறிய சமுதாயமாகும். இந்த அணியின் ஓர் அம்சம் உறுப்பினர்கள் எண்ணிக்கை அதிகமாக என்று இல்லை இருபது, அவர்கள் எளிதாக ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு மற்றும் ஒரு உணர்ச்சி தொடர்பை நிலைநாட்ட முடியும் ஏனெனில்.

ஆதாரங்கள்

விதிகள் பல, இது முன்னிலையில் சங்கம் ஒரு சிறிய சமூகக் குழுவின் என்று சுட்டிக்காட்டலாம் உள்ளன:

• ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் அதே பகுதியில் உள்ள மக்கள் இணை நடமாடுவது, கூலியாட்கள்
• குழு உறுப்பினர்கள், நிலையான உறவுகள் முன்னிலையில் இடையே உணர்ச்சி தொடர்பு;
• ஒரு பொதுவான குறிக்கோளை அடைய இலக்காக கூட்டு நடவடிக்கைகள்;
• குழு உறுப்பினர்கள் பாத்திரங்களை இடையே பிரிப்பு;
• ஒரு நிறுவன மற்றும் நிர்வாக அமைப்பு;
• அதன் நெறிமுறைகளையும், நடத்தை முறைகளையும் உருவாக்கம்.

இந்த அறிகுறிகள் அவற்றின் இருப்பிற்கு இயல்பு சார்ந்த கருத்து மற்றும் சிறிய குழுக்கள் வகைப்பாடு உள்ளது. உணர்ச்சி உறவுகள் ஒவ்வொரு உறுப்பினர்களுக்கும் இடையே ஸ்தாபனத்தின் துணை தொகுதிகள் மற்றும் உள் கட்டமைப்பு ஏற்படலாம்.

சங்கத்தின் வகையான

வகைப்பாடு சிறிய குழுக்களின் உருவாகிறது இதில் மரியாதை பல்வேறு அம்சங்களின் உள்ளன. அட்டவணை கீழே சிறிய சமூக அமைப்புக்கள் வகையான காட்டுகிறது.

உள் இணைப்புகளை இயல்பு

அதன் நிகழ்வு முறையில் என சிறிய சமூக குழுக்களின் வகைப்பாடு வரையறுத்தல். முறையான சங்கங்கள் முன்னணி மற்றும் சட்ட அந்தஸ்து உள்ளது. அவர்களின் நடவடிக்கைகள் குறிப்பிட்ட ஆவணங்கள் மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. குழு மேலாண்மை "மேலிருந்து கீழே" மற்றும் நடைபெறுகிறது உறவுமுறைகளில் அதன் உறுப்பினர்கள் அமைப்பு வரையறுக்கப்பட்ட.

முறைசாரா குழுக்கள் தன்னிச்சையாக உணர்ச்சி இணைப்புகளை வீரர்கள் அடிப்படையில் எழும்புகின்றன. இத்தகைய கூட்டமைப்புகள் அதிகாரப்பூர்வ தகுதியைப் பெற்றிருக்கின்றன, மற்றும் அதன் செயல்பாடு இயக்கிய உள்ளது "கீழிருந்து மேல் இருந்து." இருப்பினும், அவர்கள் குழு உறுப்பினர்கள் அனைவரும் பகிர்ந்து நெறிமுறைகளையும், நடத்தை முறைகளையும் சில உருவாக்கப்பட்டது தங்கள் நடத்தை தீர்மானிக்கிறது. அமைப்பின் முறையான தலைவர் வழக்கமான அதிகாரங்களை இருந்தால், தொடர்பு அது மற்ற பங்கேற்பாளர்கள் அங்கீகரிப்பதன் மூலம் செயல்படுகிறது.

குறிப்பு ஊழியர்கள்

தனிப்பட்ட அடிப்படையாக கொண்டது இணைப்பதற்கான எடையிடு காரணி வேறுபட்டது சமூக குழுக்களின் வகைப்பாடு. என்பது மனிதர்களின் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன விதிகள் என்று சிறிய குழு, குறிப்பு (குறிப்பு) அழைப்பு விடுத்தார். அணியில் உள்ள உறுப்பினர்களை மதிப்புகள் அதன் அமைப்புகளில், அதற்கு தகுந்த தரத்தை உருவாக்குகிறது செல்கிறது. இந்த குழு இரண்டு உட்பிரிவுகள் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

• சரியான. தனிநபர், தொழிற்சங்க ஒரு உறுப்பினர் அல்ல ஆனால் அவற்றை அதன் விதிகள் மூலமாக வழிநடத்தப்படுகிறது.
• முன்னிலையில் குழு. அவர் இந்த குழுவையும் பகிர்வு மதிப்புகள் உறுப்பினராக உள்ளார்.

சிறிய சமூகங்கள் மனித ஆளுமை உருவாக்கத்தில் ஒரு முக்கியமான பங்கு வகிக்கின்றன. குழந்தை குடும்பத்தில் மற்றும் நண்பர்கள் மத்தியில் ஏற்று தரத்தை காண்கிறது. இந்த சிறிய சமுதாயக் குழுக்களில் தனிநபர் மற்றும் ஒரு எதிர்மறை விளைவை ஏற்படுத்தக்கூடும் - அவரது தனிப்பட்ட குணங்கள் (தடுப்பு) ஒடுக்க தவறு கொள்கைகளை திணிக்க.

சமூக முக்கியத்துவம்

சிறிய நிறுவனங்கள் ஒரு சிறிய குழு பின்பற்றுகின்றனர் இது மதிப்புகள் மற்றும் இலக்குகளை பொறுத்து, சமுதாயத்தில் பல்வேறு கதாபாத்திரங்களில் நடிக்க முடியும். சமூக சார்ந்த, சமூக விரோத மற்றும் சமூக விரோத: பொது முக்கியத்துவம் திட்ட அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டு சிறிய குழுக்களின் வகைப்படுத்தல், சங்கங்கள் மூன்று வகையான இருப்பதன் அவசியத்தைத். அதற்கேற்றாற்போல, ஒரு, நேர்மறை நடுநிலை மற்றும் நெகடிவ் ரோலில் விளையாடி வருகின்றனர். சமூக சார்ந்த சிறிய குழுக்களுக்கு கல்வி, சமூக, உற்பத்தி அமைப்பு அடங்கும். நாம் மக்கள் எனினும் அவர்களது உறுப்பினர்களுக்காக அதிகாரம் தக்கவைத்து வேறுபட்ட குற்றவியல் சங்கம், ஏற்கவில்லை.

தலைவர்கள் குழு

மேலாண்மைக் கழகம் நடவடிக்கைகள் அமைப்புகளுக்காக தேவையான நடவடிக்கைகளை உள்ளடக்கியதாக. இந்த கருத்து முடிவெடுக்கும் திறன், இலக்கு அமைப்பை, வளர்ச்சி திட்டங்கள், கட்டுப்பாடு, ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் பல அடங்கும். கட்டுப்பாடு முறை பொறுத்து சிறிய குழுக்களின் ஒரு வழக்கமான வகைப்பாடு உள்ளது. உறவுகள் இந்த வகையான ஒதுக்கலாம்:

• துணை (மேல்);
• ஒருங்கிணைக்க (கிடைமட்ட அமைப்பு);
• reordinatsiya (கீழே).

நடவடிக்கைகள் வெற்றிகரமாக அமைப்பு உள் உறவுகள் உருவாக்குவதற்கான சிறந்த விருப்பங்கள் கண்டுபிடித்து, இந்த கொள்கைகளை ஒரு கலவையின் அடிப்படையில் அமையும்.

அணி தலைவர்

சிறிய குழுக்களின் அமைப்பின் அம்சங்கள் தலைவர் பிரிக்கின்றது. அதன் நடவடிக்கைகள் ஒரு வலுவான செல்வாக்கு கொண்ட சங்கம், ஒரு உறுப்பினராக உள்ளார். அவர் நன்றாக ஏனெனில் தங்கள் தனிப்பட்ட குணங்கள் மற்ற பங்கேற்பாளர்கள் மத்தியில் மரியாதைக்குரிய, மற்றும் மேலாண்மை குழுவில் முக்கிய பங்கு வகிப்பதில்லை. அக மற்றும் புற தொடர்பு ஆகிய நடவடிக்கை தலைவர். அது, கூட்டு நடவடிக்கைகளில் குழு உறுப்பினர்கள் ஈடுபாடு வழங்குகிறது முடிவெடுக்கும் அமைச்சகம்தான் கட்டுப்பாட்டில் வைத்திருக்கிறது. ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் சங்கம் மற்றும் சமூகத்தில் மேலாண்மை ஈடுபட்டதை பட்டப் படிப்பு நடவடிக்கைகள் தலைவர் தலையீடு அளவு ஆகியவற்றை அடிப்படையாக கொண்டு சிறிய குழுக்களின் ஒரு வகைப்பாடு உள்ளது. மிகவும் வெற்றிகரமான அமைப்புக்கள் (தொடர்பு மற்றும் முறையான இருவரும்), இரண்டு உச்ச இடையே ஒரு சமநிலையை பராமரிக்க.

நிர்வாக நடைகளுக்குள்

சிறு சிறு குழுக்களாக வழக்கமான வகைப்பாடு, கட்டுப்பாடு இணைந்த செயல்பாட்டில் நிச்சயதார்த்தம் உறுப்பினர்கள் அடிப்படையில் பிறப்பிடமாகக் கீழே அட்டவணையில் காட்டப்பட்டுள்ளது மூன்று நிலைகள் அடங்கும்.

ஒரு கோட்பாடு எக்ஸ் மற்றும் ஒய் முதல் வழக்கில் உள்ளது, ஒரு மனிதன் ஆரம்பத்தில் தவிர்க்கிறது அவர்கள் வழிவகுத்த விரும்புகிறது. தியரி ஒய் தனிப்பட்ட சுய கட்டுப்பாட்டை ஒரு உயர் மட்ட மற்றும் நீதி உறுதி உள்ளதாகக் கருதுகிறது. அதன்படி, இங்கே இரண்டு வெவ்வேறு கட்டுப்பாடு முறையைப் பயன்படுத்துகிறார்.

அழுத்தம் இசைக்குழு

குளத்தில் ஏற்று தரநிலைகள், தனித்தனி உறுப்பினர்களுக்கு வாழ்க்கை முறை ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். அனைவரும் சோதனை முன்கூட்டியே பங்கேற்பாளர்கள் இந்த கேள்விக்கு தவறான பதில் podgovorennye பட்சத்தில், அவ்வாறான சிறார்களின் ஒரு குழு, நடத்தப்படுகிறது தெரிந்திருந்தால், கடந்த சோதனை அவர்களுடைய சகாக்கள் வார்த்தைகளை மீண்டும். இந்த நிகழ்வு அடிபணிவு அழைக்கப்படுகிறது. சிறிய குழு உறுப்பினர்களின் பெரும்பான்மையானோரின் கருத்துகளை ஒரு உள்ளது உளவியல் அழுத்தம் ஒரு தனிநபர் மீதான. இந்த நிகழ்வின் எதிர் சுதந்திரம், சூழல் கருத்தில் மனித அமைப்புகள் சுதந்திரம் அதாவது இருக்கலாம்.

என்ன பங்கு பற்றிய சிறிய குழுக்களின் இந்த முக்கியமான வகைப்பாடு உடன், தனிப்பட்ட விளையாடுகிறார். மேலே குறிப்பு பாத்திரம் இணைந்து, வலுவான ஏற்ப.

சிறிய சமூக குழுக்கள் உருவாக்கம்

ஒவ்வொரு குழு மேம்பாட்டிற்கான பல கட்டங்களைக் கடந்து செல்கிறது. உளவியலாளர்கள், ஏ ஜி ஸ்டான்போர்ட் ரோர்க் சமூக குழுக்கள் உருவாவதற்கு ஏழு நிலைகளில் அடங்கும் என்று கோட்பாடு உருவாக்கப்பட்டது. ஆய்வு வர்த்தக மற்றும் உணர்ச்சி செயல்பாட்டிற்கு இடையே முரண்பாடுகள் உள்ளன எங்கே இரண்டு காரணி மாதிரியை வளர்ச்சி அணி, அடிப்படையாக கொண்டது.

1. கூட்டம், முதல் தனிப்பட்டவர்களுக்கிடையேயான தொடர்பு முயற்சிக்கிறது.
2. உருவாக்கவும் குழுவின் நெறிகள்.
3. மோதல் படி.
4. சமநிலை மாநில, இவை ஒன்றியிருக்கும் ஒரு உணர்வு வெளிப்பாடு.
5. ஒற்றுமையின் உருவாக்கம் - அதிகரிக்கும் தொழில் நடவடிக்கை, ஒட்டுமொத்த நோக்கங்கள் அமைக்கப்படுகின்றன.
6. ஆதிக்கம் இயங்கவில்லை மற்றும் கூட்டமைப்பு தனிப்பட்ட உறுப்பினர்களுடைய உறவுமுறைகளில்.
7. இயல்பாக்கம், வணிக மற்றும் உணர்ச்சி நடவடிக்கை சமப்படுத்த.

சிறிய குழுவில் சமூக வேடங்களில்

சங்கத்தின் உறுப்பினர்கள் மற்ற பங்கேற்பாளர்கள் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பது அல்லது தொடர்பு இருப்பதால் ஏற்படும் குறிப்பிட்ட நடத்தைகள் பாதுகாப்பாக இருக்க முடியும். பாத்திரங்கள் வியாபாரத்தில் மற்றும் குழுவின் உணர்வுப்பூர்வமான நடவடிக்கையில் இருவரும் வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. உதாரணமாக, தீர்க்கும் பிரச்சினைகள் "துவக்கி" செயல்பாட்டில் புதிய கருத்துக்கள் மற்றும் "விமர்சகர்" முழு குழுவின் பணி ரசிப்பான் மற்றும் அதன் பலவீனங்களை கண்டுபிடிக்க வழங்குகிறது. பாத்திரங்கள் மற்றவர்களுடனான உறவு அணியின் கோளம் தோன்றும். இவ்வாறு, சூத்திரதாரி தீவிரமாக மற்ற உறுப்பினர்கள் யோசனை ஆதரவாளராக இருந்தார், மற்றும் சமாதானம் செய்பவர் தனது கருத்துக்களை துறந்து, மோதல்கள் குடியேற.