ஜூனியர் ஆராய்ச்சியாளர்: வேலை கடமைகளை, தகுதிகள் மற்றும் அம்சங்கள்

அனைத்து ஊழியர்களின் வேலை விளக்கங்கள் ஒப்புதல் மற்றும் நிர்வாகத்துடன் ஒப்புக் வேண்டும். ஒவ்வொரு அறிக்கைகளையும் உள்ளூர் சட்டத்தை நிறுவனத்தின் தொழிலாளர் உறவுகள் நிர்வகிக்கும் கட்டுப்பாடுகள் இணங்க வேண்டும்.

ஆராய்ச்சி ஊழியர்கள் அரசு நிறுவனங்கள் கட்டமைப்பு படையினர். பெரும்பாலும், அவர்களின் நடவடிக்கைகள் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்படுத்த, அத்துடன் நிகழ்வுகள், நிகழ்வுகள், சுற்றி நடக்கிறது செயலாக்கங்கள் கல்வியுடன் தொடர்புடையதாகும். ஒரு ஆராய்ச்சியாளர் ஆக பொருட்டு, இந்த பட்டம் வேட்பாளர்களை பொருந்தும் அளவுருக்கள் மற்றும் தகுதிச் தேவைகள் பல அணுகினர்.

கருத்து

நிறுவனங்கள், பல்கலைக்கழகங்கள், ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள் அறிவியல் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டு மக்களுக்கு, பொது கால "ஆராய்ச்சியாளர்" என்று அழைத்தார். இந்த ஊழியர்கள் துறைகளின் தலைவர்கள் இல்லை. கிட்டத்தட்ட அனைத்து அவர்கள் ஒவ்வொரு உயர்கல்வி பெற்றார், கல்விப் பட்டங்கள் மற்றும் தலைப்புகள் வேண்டும். பெரும்பாலும் ஆராய்ச்சி மற்றும் வழிகாட்டி செயலாக்கத்தில் ஈடுபடுத்தப்படும், ஆனால் அவர்களின் நடவடிக்கைகள் மொத்தமாக ஆய்வு மற்றும் ஆராய்ச்சி இணைக்கப்பட்டார். அவர்களின் வேலை ஆராய்ச்சி ஊழியர்கள் முடிவு படி தங்கள் ஆராய்ச்சி மற்றும் சாதனைகள் போன்றவற்றை உள்ளடக்கிய வெளியீடுகள், வெளியிட வேண்டும்.

நீங்கள் குறைந்தபட்சம் ஆண்டுக்கு ஒரு கட்டுரையில் வெளியிட வேண்டும் தொடர்புபடுத்தவும். வெளியீடுகள் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க தேவையான அதிக அளவில் செல்ல.

ஜூனியர் ஆராய்ச்சி சக - முதல் நிலை, ஒரு தொழிலைத் தொடங்கும் அறிவியல் உலகில். பின்வருமாறு ரஷியன் தர அங்கீகாரத்தைப் பெறுகிறது படிநிலையில் படி உள்ளது:

1. ஜூனியர் ஆராய்ச்சியாளர்.
2. ஆராய்ச்சியாளர்.
3. மூத்த.
4. வழிநடத்தவும்.
5. தலைமை.

முக்கிய ஆராய்ச்சியாளர் மிக உயர்ந்த நிலை.

சிறந்த ஒரு இளைய ஆராய்ச்சியாளர் எப்படி ஒன்றாக என்பதைப் புரிந்துகொள்ள, நீங்கள் வேலை விளக்கத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அவை தகுதி தேவைகள் மற்றும் கடமைகளை, அதில் வேண்டும்.

பொது விதிகள்

ஜூனியர் ஆராய்ச்சியாளர் நிபுணத்துவ வகை பொருந்தும். ரஷியன் கூட்டமைப்பு, மூத்த மேலாண்மை ஆர்டர் (அமைப்பின் தலைவர்) தற்போதைய சட்டத்தை படி, வகிக்கும் பதவியின் நியமிக்கப்பட்டார். அனைத்து விதிகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் அதன் செயல்பாடு தொடர்பான உள்ளூர் சட்டத்தை இணங்க வேண்டும்.

இந்த நிலையை ஒரு நியமனம் பெறுவதற்காக, 3 ஆண்டுகள் வரை அதிக தொழில்முறை கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு பட்டம் இருந்தால், அவர் முதுகலை படிப்புகளை முடித்தார் அல்லது பயிற்சிகளை மேற்கொள்ளவும், சேவை நீளம் தேவைகளை அறவிடப்படும். பல்கலைக்கழகம் கவுன்சில் அல்லது ஆசிரிய ஒரு பரிந்துரையை இருந்தால், பின்னர் நிலையை தங்கள் ஆராய்ச்சிகளின் போது ஒரு பணி அனுபவம் பெற்ற ஒரு பட்டதாரி நியமிக்கலாம்.

தேவையான அறிவு

வேலை உயர்தர ஒவ்வொரு ஊழியர் தத்துவார்த்த மற்றும் நடைமுறை அறிவு மற்றும் திறன்களை உள்ளிட்ட ஒரு தொகுப்பு வேண்டும். அது கடுமையான மற்றும் மற்ற துறைகளில் விட விரிவான செய்யப்பட்ட எனவே கோரிக்கைகளை விஞ்ஞானத் துறையில், சிக்கலான மற்றும் பன்முகத்தன்மை கொண்ட உள்ளது. ஜூனியர் ஆராய்ச்சியாளர் தெரிந்திருக்க வேண்டும்:

• ஆராய்ச்சியின் குறிக்கோள், அத்துடன் ஆய்வு ஆரம்பத்தில் அமைக்க பணிகளை;
• வரும் ஆராய்ச்சிக்கான தலைப்பு தொடர்பான உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு முன்னேற்றங்கள்;
• ஆராய்ச்சி பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்று சமீபத்திய கருவிகள் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தை மேம்படுத்தியது;
• செயலாக்கத்திற்கும் ஆய்விற்கும், முறைகள், குறிப்பாக மின்னணு தரவு பகுப்பாய்வு பொருள்;
• தொழிலாளர் மற்றும் தொழிலாளர் சட்டம் அமைப்பின் தளங்கள்;
• விதிகள் மற்றும் சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு கட்டுப்பாடுகள்.

அதன் செயல்பாடுகள் ஆராய்ச்சியாளர் அகில உலக விதிமுறைகள், உத்தரவுகளை அல்லது நிறுவனத்தின் தலைமை வழிமுறைகளை மற்றும் அவரது உடனடி மேற்பார்வையாளர், சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு, சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு வேலை விளக்கம் விதிகள் வழிநடத்தும் வேண்டும்.

வேலை செயல்பாடு

வேலை விளக்கம் இளைய ஆராய்ச்சியாளர் பணியாளர்கள் பணியிலிருக்கும் போது பின்பற்ற வேண்டிய சில கடமைகளை ஒரு தெளிவான பட்டியலைக் கொண்டுள்ளது.

தொடர்புடைய ஆவணத்தின் முக்கிய விதிகள்:

• தலைமை ஒப்புதல் மற்றும் ஒப்பு முறைமைகளின் படைப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டு ஆராய்ச்சித் தலைப்புகளை நிலைகளில், ஏற்ப ஆராய்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சி மேற்கொள்கிறது கீழ்;
• அது கண்காணிக்க மற்றும் ஆராய்ச்சியின் முடிவுகளை அளவிட சோதனைகள் நடத்துவதில் பங்கு வகிக்கிறது, விவரிக்கின்றது மற்றும் முடிவுகளை வரைய;
• ஆராய்ச்சிக்குத் தொடர்பான பிரச்சினைகளில் வெளிநாட்டு இலக்கியம், இலக்கியம் படிக்கும் ஆராய்கிறது;
• ஆய்வுகள் அல்லது தனி நிலைகளில் பல்வேறு அறிக்கைகளை தயாரித்து;
• ஆராய்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சி முடிவுகளை செயல்படுத்தும் பங்கு வகிக்கிறது.

அருங்காட்சியகங்கள் அறிவு தேவைகள்

அது தொழில் ஊழியர் வேலை என்பதன் அடிப்படையில், தேவைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை மாறும் என்று புரிந்து கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, அருங்காட்சியகத்தில் ஒரு இளைய ஆராய்ச்சியாளர் தெரிந்திருக்க வேண்டியவை:

• பாதுகாப்பு மற்றும் ரஷியன் பாரம்பரியத்தை வளர்ச்சி தொடர்பான விவகாரங்களில் கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் ரஷியன் கூட்டமைப்பு சட்டங்கள்;
• அருங்காட்சியகங்கள் நடவடிக்கைகள் நிர்வகிக்கும் சட்டங்கள்;
• ஆர்டர் இதில் பணி, ஏற்பாடு சேமிப்பு பதிவு வெளியீட்டு, ஆராய்ச்சி, அருங்காட்சியகம் வசூல் மற்றும் பொருட்களை பாதுகாப்பதற்கான;
• பதிப்புரிமை குறித்த சட்டத்தை;
• அருங்காட்சியகத்தில் காட்சிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது விவரித்தார் கீழ் விதிகள்;
• அருங்காட்சியகம் பொருள்கள் மற்றும் கலாச்சார மதிப்புகள் பரிசோதனை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான நடைமுறை;
• நிரந்தர அல்லது தற்காலிக பயன்பாட்டில் அருங்காட்சியகத்தில் பொருட்களை பிரச்சினை பொருந்தும் தேவைகள்;
• வழிநடத்தினார் என்ற பட்டியலில் மாநில அருங்காட்சியகம் நிதியம் ஆணை
• ஒரு மாநில இதில் நவீன அறிவியல் அருங்காட்சியகத்தில் நடவடிக்கைகள் துறையில்;
• இதில் ஆவணம் செய்யப்பட்டு, நிறைவேற்றப்பட்டு, ஆராய்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சி திட்டமிட்ட கட்டளை;
• பாதுகாப்பு அருங்காட்சியகத்தில் அம்சங்களை சீர்படுத்தும் முறைப்படியான மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்
• லேபர் சட்டங்கள் அடிப்படைகள்;
• தனிப்பட்ட சுகாதாரம் மற்றும் பொது சுகாதார;
• சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு விதிகள், பாதுகாப்பு நீக்கம்.

கடமைகளை

அறிவியல் துறையில் ஒரு நிலையை ஆக்கிரமித்து, ஊழியர் வெவ்வேறு சந்தர்ப்பங்களில் பெருமளவு வரம்பைக் கட்டுப்படுத்தும் வகையில் உள்ளது, அவரது பணி நேரடியாக தொடர்புடையது.

ஒரு இளைய ஆராய்ச்சியாளர் கடமைகள் பின்வருமாறு:

• அறிவியல் மற்றும் ஆராய்ச்சி பணி செயல்படுத்த, முறையே, ஆராய்ச்சி நடவடிக்கைகள் முன்கூட்டியே கோல்களை அடித்தார் நோக்கங்கள் மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட திட்டங்கள் பாடங்களில் நடவடிக்கைகள்;
• கண்காட்சிகள் மற்றும் உன்னதமான திட்டங்களை வளர்ச்சி;
• வெளியீடுகள் தயாரிப்பு செயல்படுத்த;
• மாநாடுகள், கருத்தரங்குகள், சிம்போசியா, ஆய்வுப் பயணங்களை பங்கு;
• தயாரிப்பு மற்றும் அறிவியல் நடவடிக்கைகள், தயாரிப்பு மற்றும் அறிக்கைகள் சமர்ப்பிப்பு திட்டமிடல்.

உரிமைகள்

ஒரு ஊழியர் மட்டுமே தங்கள் கடமைகளை தெரியும், ஆனால் அவர் என்ன உரிமைகள் குறித்த எந்த தகவலும் போது பெரும்பாலும் ஒரு நிலைமை உள்ளது. ஜூனியர் ஆராய்ச்சியாளர் மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள தகுதிகள், வலது உள்ளன:

• மேலாண்மை நிறுவனம் அல்லது அவரது கடமைகளை ஆற்றுவதில் அமைப்பு உதவி பெறும்;
• தங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்த;
• அறிமுகம் அதன் நேரடி நடவடிக்கைகள் தொடர்பான விவகாரங்களில் பணித்திட்ட மேலாண்மையில்;
• பிரச்சினைகள் மற்றும் அவற்றின் உடனடி மேற்பார்வையாளர் மக்களின் பிரச்சினைகளுக்கு ஒரு தீர்வு வழங்குகின்றன;
• சக பணி தேவையான தகவல்களைப் பெறுவதற்காக.

பொறுப்பு

பொறுப்பு மதிப்பிடுதல் ஊழியர்கள், உதாரணமாக, ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள், அது அதன் நிலை நிலை நிலைகள் மீது குறிப்பாக சார்ந்து இல்லை என்று கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்று. பயிற்சி ஜூனியர் ஆராய்ச்சியாளர், தலைமை அறிவியல் அலுவலராக பதவி ஏற்றார் முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது தங்கள் கடமைகளைச் செய்யத் தவறுதல் பொறுப்பு.

பொறுப்புடன் தாங்கிகள்:

• தரக்குறைவான செயல்திறன் அல்லது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை அல்லாத செயல்திறன்;
• வேலை அல்லது சட்டம் வேறு எந்த மீறல்கள் போக்கில் குற்றங்கள்;
• பொருள் அல்லது தார்மீக சேதம்;
• விதிகள் கட்டுப்பாடுகள், தீ பாதுகாப்பு, Tio மற்றும் வேண்டியது OT நிறுவப்பட்டு அமைப்பு ஏற்கப்படுகின்றன என்று மீறல் தொடர்பான குற்றங்கள்.

குறிப்பாக வேலை

ஜூனியர் ஆராய்ச்சியாளர் நீண்ட பயணங்கள் அல்லது அதிகப்படியான தொடர்பு இல்லை. அது ஒரு நிலையான எட்டு மணி நேர வேலை அல்லது லேபர் சட்டங்கள் உடன்பட்டார் வேறு அட்டவணை வழங்குகிறது. நீங்கள் வணிக பயணங்கள் தேவைப்படும் போது அவ்வப்போது சூழ்நிலைகளை இருக்கலாம். அலுவலகம் அளவைப் அடிக்கடி பரிந்துரைக்கப்படும் உள்ளூர் முக்கியத்துவம் பயணம்.

இந்த பயணங்கள் பகுதியாக ஊழியர் முன்னேற்றங்கள் பற்றி தெரிவிக்க அல்லது வேறு எந்த நடவடிக்கைகள் ஒப்பு மற்றும் மேலாண்மை ஒப்புதல் செய்ய, அனுபவம் பரிமாற்றம் பெறுவதற்கு மற்ற அமைப்புக்கள் பிரதேசத்திலான ஒரு ஆய்வை நடத்த முற்படுகிறது முன்.

இழப்பீடு

இளைய ஆராய்ச்சியாளர் என்பது தேவைகளின் கண்ணியமான ஊதியங்கள் தெரிவிக்கின்றன. எனினும், எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும் பல கண்ணிகள் உள்ளன. ரஷியன் கூட்டமைப்பு உள்ள ஜூனியர் ஆராய்ச்சி சக 18 000 20 000 ரூபிள் இருந்து உள்ளது. இந்த தேசிய சராசரியை விட. ஒரு இளைய ஆராய்ச்சியாளர் சம்பளம் ஒரு அச்சிடப்பட்ட வெளியீடு, அவர்களில் பல என்ன தங்கள் தீம் உள்ளது இல்லையா என்பதைப் பொறுத்திருக்கிறது.

அறிவியல் துறையில் தொழில் மாபெரும் எண் மாஸ்கோ மற்றும் லெனின்கிரார்டில் பகுதிகளில் குவிந்துள்ளது.

பல தொழில் நிறுவனங்களில் ஜூனியர் ஆராய்ச்சியாளர் தேவை. மாஸ்கோ, முன்பு போலவே, அனைத்து திசைகளிலும் தலைவர். காலியிடங்களின் மற்றும் நபர் தலைநகர் ஒன்றுக்கு பரிந்துரைகள் எண்ணிக்கை படி முதலிடத்தில் மதிப்பிடப்பட்டது.